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銷售辭職

時間:2023-10-04 16:42:45 銷售 我要投稿

銷售辭職(集合4篇)

銷售辭職 篇1

尊敬的領導:

銷售辭職(集合4篇)

  您好!

  我很遺憾在這個時候,向公司正式提出辭職,在做出這個決定自前自己也想了很多,無論是工作環境還是工資待遇,都沒有任何一個理由讓自己選著離開,可是這次回家探親給自己促動很大,畢竟自己也到了成家立業的年齡啦,自己父母也很是著急,自己壓力也是很大。

  做出選著離開xx汽車銷售崗位,自己心里很是沉重,也請領導能過諒解和同情。

  進入xx以近三年這是一個作為在外打工亂飄的我帶的時間最長,也是最大的一個企業,內心又說不出的.感慨。回想三年的經歷也讓自己對青特有著很多的感動和不舍。

  感謝部門領導X總對自己的包容,感謝我的師傅也是我的組長,對我在工作上和生活上,無微不至的關心 和幫助,同樣也感謝工藝部每個同事對自己在工作上的大力支持,我在特車工藝不得這兩年,終究會成為我 ,最受用最值得回憶的一段經歷,青特是伴隨自己真正接觸社會融入社會的起點,感謝xx伴隨自己的成長。

  最后衷心的祝福xx汽車, 越做越大,越做越強,xx事業越做越優!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇2

尊敬的XXX領導:

  經過再三思考、反復權衡我決定辭職。

  我于20xx年1月進入新和成股份有限公司成為一名普通員工,至今已經一年有余。在新和成的一年是學習的一年,是收獲的一年。在新和成濃厚的企業文化氛圍下,在新和成先進的管理理念中我成功的從學生轉變為一個工作者。踏踏實實做人老老實實做事的思想早已在我的意識里形成。新和成是一個有社會責任感的企業是一個能擔當大任的企業,新和成的成長過程也是中國很多技術從無到有的過程,在新和成工作過的人無不受到她的熏陶,她有很多東西值得我一輩子學習。在此對于公司一年多的照顧和培訓表示真心的.感謝,對公司多年的蓬勃發展表示衷心的敬意。在新和成的這一年將是我一生中最有意義的一段時間!

  在這一年中我認真完成自己的工作積極參加工資組織的各項活動使得自己除了得到應有的收入外生活也變得豐富多彩,但是天下沒有不散的宴席,由于我的人生觀價值取向隨著年齡的增長已經改變,不在適合繼續留在公司,因此向領導申請辭職希望這是一個恰當的時間。望批準!

  祝新和成公司再造輝煌,祝各位領導鵬程萬里!

  此致

敬禮!

  申請人:XXX

  XX年X月X日

銷售辭職 篇3

尊敬的領導:

  您好!

  我很遺憾在這時向公司提出辭職。

  從20xx年x月份來貴公司,至今也已經將近兩年的時間了。在這段工作的時期當中,有過辛酸苦累,有過淚水傷痛,更有過成功的喜悅與甘甜。同樣,在這也深刻的體會到了績效至上的嵩高性,尤其是作為一名銷售人員要是沒有業績那就等同于沒有價值。

  在此感謝公司,在我沒有任何銷售經驗的當初能成為你們當中的一員;在此感謝公司,在我沒有任何管理經驗的當時能給我一個晉升的平臺;在此感謝公司,在我沒有任何談判技巧的當日能相信我出色的完成任務。說不盡的感激,道不明的不舍。我所學到的一切都是公司的栽培與厚愛,遺憾的是離開卻成了我的'歸宿。

  人生數載,彈指一揮間。我知道公司有很好的培訓計劃,也有不錯的培養機制,相信公司對每個員工也都有一份栽培發展的方案;我知道公司有美好的發展前景,也有很大的發展潛力,深知員工的工資也會如期的上漲并有不錯的工作平臺。但在這工作的兩年時間里,我沒有取得點滴的成就感。培養、平臺及工資對于每個員工來說都很重要,但對我來說沒有成就感一切都是空談。

  我是個有夢想的人,并執著于此。可在公司我感覺前面一片灰暗,令自己失去了繼續的激情。與其將自己的夢想放進一個無望的空洞中,還不如將自己的夢想裝進自己的口袋。

  曾經為自己能在貴公司工作而感到榮幸,如今再也不能為公司效力了。在這臨走之際,我會負責任的做好所有的交接工作,盡力讓其勝利的過渡。兩年的時間說長也不長,在這期間公司也發生了巨大的變化,不過遺憾的是不能為公司日后的輝煌貢獻力量啦。我衷心的祝愿公司越做越好!公司的領導及同事工作順利!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇4

尊敬的領導:

  您好!

  首先要非常感謝這一年來您和同事們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

  我在酒店銷售的崗位上,因為是直接面對酒店的客戶,所以一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:

  一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。

  二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

  三、自身調節力差,情緒化嚴重。

  四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房信息率低。

  五、服務意識淡薄,沒有真正的`把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

  七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和信息理。

  在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  日期:

  

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