[優秀]公司罰款通告

[優秀]公司罰款通告1

各位住宿員工：

　　經公司檢查，公司部分宿舍衛生極差，員工亂扔垃圾，違反了公司的相關管理規定，也嚴重影響了員工宿舍的生活環境。為了規范企業環境管理制度及員工宿舍管理制度，使企業的員工們有一個良好的`工作和生活環境。公司決定，要求所有住宿員工對室內清潔衛生做出整改。

　　一、具體規定如下：

　　1、整改時間：xx.10.31- xx.11.02

　　2、檢查時間：11月不定時檢查，從12月開始每月不定時到宿舍檢查三次

　　二、衛生整改要求：

　　1、每個員工宿舍經宿舍成員推舉，選出一名宿舍長，由宿舍長根據宿舍情況安排值日，值日表安排好以后一式兩份，一份由舍長上交給經理保存，一份粘在宿舍門上，每位宿舍成員需要積極配合，在自己值日當天打掃所管轄的衛生區域。

　　2、每個宿舍除了負責自己宿舍內的衛生外，每個宿舍還要管轄自己宿舍所對著的樓道等公共環境衛生，廁所每個宿舍輪流打掃，所有員工共同維護環境衛生。

　　3、要求各宿舍內無廢礦泉水瓶、煙頭、紙屑等垃圾。

　　4、床鋪、物品擺放整齊，地面干凈、整潔，一目了然。

　　5、不準亂拉電線，插座固定在墻上，集中用電，宿舍中根據用電情況，一個宿舍一般不超過兩個插座，不能把接線板放床上，宿舍內禁止用電熱毯和使用高負荷電器及液化罐。

　　6、對宿舍內暖氣、空調愛護珍惜，由員工損壞的，根據情況員工自己維修或罰款。

　　三、考核標準：

　　檢查時,宿舍中有不合格情況，宿舍中每人罰款。當天值日有事請假做不了值日的要找人倒值日，檢查時不管原因，宿舍是整體的，要大家共同負責。望

　　各位員工相互轉告，積極配合，共同按要求完成清潔衛生的整改，營造干凈、整潔的居住環境。

　　特此通知。

　　xx有限公司

　　二〇xx年十月二十四日

[優秀]公司罰款通告2

致：全體員工

　　由：恒朗國際企業行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的`部門：xxxx。

　　所犯過失：

　　1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。

　　2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

　　鑒于xxxx受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

　　給予xxxx在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　xxx有限公司

　　xx服裝廠

　　xx貿易有限公司

　　行政部

　　簽發：

[優秀]公司罰款通告3

各位同事

　　為了進一步推進公司衛生環境建設，營造干凈整潔的工作環境，公司將在每周五下午4:30進行衛生檢查，根據公司規定，現將有關事宜通知如下：

　　一、衛生要求

　　1、每天生產結束后，必須徹底將生產設備、工器具、地面、等打掃干凈，所用物品擺放整齊，車間內不得堆放雜物，保持一個衛生、干凈、整潔的環境。

　　2、未用的'原料、輔料及時清理、堆放整齊。

　　3、辦公桌上的文件資料要擺放整齊，無雜物堆積。

　　4、每天保持地面、桌面整潔衛生

　　二、檢查

　　1、每星期五下午4:30進行衛生檢查。

　　2、檢查人員有車間人員和辦公司人員組成，車間人員需派出兩名代表進行辦公室的衛生檢查;辦公室人員派出兩名代表進行車間衛生的檢查。

　　3、衛生檢查不合格不允許下班，直至合格。

　　特此通知！

　　20xx年1月8日

　　辦公室宣

[優秀]公司罰款通告4

各同事：

　　根據中華人民共和國衛生部令第80號《公共場所衛生管理條例實施細則》，第二章，第十八條“室內公共場所禁止吸煙”規定，結合公司實際情況，規定辦公室內禁止吸煙，若再發現有任何員工違反此規定，將首次直接罰款100元，第二次處罰500元，第三次公司有權認定此行為嚴重違反公司規章制度且造成惡劣影響，在此情形下，公司有權解除勞動關系(并不予任何賠付)。

　　為規范管理，請各位同事能夠規范自己的日常行為，認真遵守公司各項規章制度。

　　本通知自下發之日執行

北京限公司

　　20xx年01月15日

[優秀]公司罰款通告5

各部門、車間：

　　關于xx年4月29日晚11：40左右車間員工xxxx在宿舍發生爭執、打架事件的`調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　xx年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1 0元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款0元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款0元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

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