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公司的通告

時間:2023-10-08 10:42:45 通告范文 我要投稿
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【實用】關于公司的通告15篇

關于公司的通告1

車間員工:

【實用】關于公司的通告15篇

  為創造文明,安全的`車間,決定從即日起在車間制定禁止亂扔煙頭,現將有關規定通知如下:

  一:車間場所內(包含車間,員工休息室,更衣室,衛生間,辦公室以及停車場)所有工作人員及外來人員禁止將煙頭隨地亂扔。

  二:本公司人員發現發現外來人員隨地亂扔煙頭,必須立即對該行為進行提醒制止。

  三:如發現本公司人員亂扔煙頭,按每次50元進行處罰。四:如無法確定地上的煙頭,給予舉報者50元的獎勵,并予以保密。

  xx

  xx年xx月xx日

關于公司的通告2

各抽煙員工:

  公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象,嚴重影響公司的.形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者,罰款30元/次。注:此罰款為強制執行,當場不愿繳者,公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。特此說明各抽煙員工:公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象,嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者,罰款30元/次。

  注:此罰款為強制執行,當場不愿繳者,公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。

  特此說明

  xxx

  xx年xx月xx日

關于公司的通告3

淄博曉光化工材料有限公司:

  我公司與你公司于20xx年4月21日訂立《福美鈉技術轉讓及技術服務合同書》。

  在合同履行中因你公司違反合同第3.4條之規定,未按約提交總平面布置圖、土建設計施工簽章藍圖,雙方又于20xx年9月8日達成《會議紀要》,約定你公司應于20xx年9月14日前提交工藝布置、配置等圖紙,于9月24日前將所有土建圖紙全部交付。但至今你公司仍未提交任何圖紙,已嚴重違反雙方約定。

  依據雙方于20xx年4月21日簽訂的編號《福美鈉技術轉讓及技術服務合同書》、20xx年9月8日雙方簽訂的《會議紀要》第5條之規定,我公司特向你公司通知如下:由于你公司除交付了一張總平面布置圖外,至今未交付任何圖紙,已嚴重違約,我公司特依合同約定通知你公司解除合同。同時,請你公司于接到通知后三日內派人前來協商有關合同解除的`善后事宜,逾期將追究你公司的違約責任。

  特此通知

  x有限公司

  20xx年4月10日

關于公司的通告4

  20xx年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定,鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款x元決定。

  特此通告。

  xx

  20xx年xx月xx日

關于公司的通告5

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

  原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

  希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的'生活。若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。

  部門名

  日期

關于公司的通告6

我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的.員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以xx警告,以此告示,望以戒之。

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

關于公司的通告7

商戶:

  你與我司于20xx年5月11日簽訂了《租賃合同》,約定你租賃一層號商鋪進行經營活動,合同對于租金標準、支付期限、違約責任等事宜均進行了明確約定。

  合同簽訂后,你在承租商鋪開展經營活動,但是你卻不按約支付租金,現差欠我司租金如下:差欠應于20xx年1月11日前支付的20xx年1月11日至20xx年4月10日期間的租金xx元。

  鑒于你差欠租金已達數月之久,我司有權解除合同、收回商鋪。因此,現我司特通知你如下:

  于即日解除你與我司于20xx年5月11日簽訂的`《租賃合同》。請你于收到本解除合同通知書或本解除合同通知書視為送達之日起3日內,停止經營活動,清理你在商鋪內的經營商品、物品,將商鋪交還我司,并支付我司違約金及差欠的租金等。否則,我司將根據合同約定采取措施,并通過法律途徑追究你的違約責任。

  特此通知。

  x有限公司

  20xx年4月10日

關于公司的通告8

公司各部室、項目試驗室:

  根據公司發展的需要,為規范和加強經營管理工作,經x年1月10日管理層會議研究決定,公司執行層機構設置調整如下:

  1、綜合室、室內檢測室、財務室、鉆機隊名稱職責不變。

  2、室外檢測室改設為:橋梁結構檢測室、隧道檢測室。

  橋梁結構檢測室主要職責:負責橋梁結構、基樁、構件等現場檢測工作的組織實施。

  隧道檢測室主要職責:負責隧道結構、監控量測、隧道環境及超前地質預報等項目現場檢測工作的組織實施。

  3、靜載隊更名為:地基基礎檢測室,原職責不變。

  4、客戶服務部保留名稱不變,職責調整為:負責收樣及樣品管理,報告的驗收、蓋章、發送、歸檔管理,試驗臺帳及工作量統計,委托試驗費用的催繳,委托試驗客戶回訪信息的收集和申訴、投訴的接待與處理。

  5、成立:市場經營部和項目管理部。

  市場經營部主要職責:負責市場信息調查、收集、篩選、跟蹤和檢測任務的承攬;組織標書編制及招投標工作的實施,業務合同簽訂與管理;試驗費用統計和催繳;客戶資源管理,客戶接待、客戶聯系,建立客戶信息庫。

  項目管理部主要職責:負責自建和聯合組建項目試驗室的規范管理,確保項目試驗工作符合公司管理體系及相關標準的規定;負責內部項目的管理,配合財務搞好項目核算,降低成本,提高效益;負責聯合組建項目試驗室合同簽訂,檢查驗收,授權,內審及資質管理費用的`催繳;負責合作項目的管理,合同簽訂,費用的催繳;項目客戶回訪信息的收集管理及抱怨處理等。

  6、設立總工程師和副總工程師崗位,主要是為了加強公司基礎技術工作的管理。總工程師兼技術負責人,副總工程師在總工程師領導下,協助抓好技術管理工作,組織各部室抓好管理體系文件的貫徹執行,并及時、系統地建立各種活動記錄,為管理評審提供信息。

  7、設立董事會秘書崗位,主要職責:在董事會閉會期間負責董事之間、股東之間的信息聯絡;平時負責董事、股東意見和建議的受理;員工股東滿意度調查整理;負責公司各部門信息溝通與聯絡;參與公司的管理,列席管理層會議。

  以上各部門及人員的詳細職責在管理手冊中具體規定。

  請各部門盡職盡責,相互配合,共同為公司的全面發展而努力。

  xx年xx月xx日

關于公司的通告9

xx:

  經觀察與考核,任職跟單員期間,工作態度散漫,欠缺責任心,工作屢次發生錯誤,給公司帶來慘重損失,經調整崗位后,工作仍然不能勝任,現經廠部決定,調到亞瑪遜重新安排工作。

  請以上人員于20xx年12月23日前完成工作交接,交接完成后到人事部報到。

  若因個人原因影響工作,將按廠部有關規定進行處理。

  調動人員確認簽名:

  調出部門負責人簽名:

  調入部門負責人簽名:

  20xx年xx月xx日

關于公司的通告10

各部門、車間:

  關于x4年4月29日晚11:40左右車間員工在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:

  一、事件調查

  20xx年4月29日晚,員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉、薛等人沖進郭宿舍歐打外來人員,郭維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。

  二、處理結果

  1.根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:1.郭嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的'主要原因,給予罰款xx元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

  2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

  3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

  4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款x元,后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款x元。

  5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。

  6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!

XX

  時間:20xx年xx月xx日

關于公司的通告11

公司全體員工:

  員工自20xx年xx月進入公司以來工作努力、業績出色,根據公司的.人事政策,經公司研究決定從即日起升任為xx部門xx職位。希望公司員工能向xx同事學習,公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。

  人事行政部

  20xx年xx月xx日

關于公司的通告12

各科室、各班級:

  為創建和諧、文明、安全的學校,美化環境,培養學生良好的衛生習慣,學校就專項整治衛生死角,預防白色污染,禁止亂丟亂扔垃圾活動有關事項通知如下:

  1、下月學校定為“衛生行為習慣規范月”,各班要組織相關的'主題班會,進行學生大討論,剖析每位同學自身存在的不良衛生習慣,寫出自我反思。

  2、各班主任要親找,加強督察落實,堅持每天檢查本班衛生打掃情況。

  3、各班要加大宣傳教育力度,禁止亂倒臟水、亂丟亂扔。嚴禁將垃圾通過窗戶扔到樓外,培養每一名學生養成不亂扔垃圾,發現垃圾隨手撿起的良好衛生習慣。

  4、學生會不定時進行全面督察,特別在健身器材所在水泥區域、教學樓后花園、辦公樓前花壇及水泥路面、學校主干道等區域內,發現有亂扔亂丟垃圾的同學將全校通報,班級、寢室、清潔區衛生評比將直接給以衛生扣分,并將檢查結果納入班級量化考核。

  各科室、各班級要高度重視,積極響應,做好學生的思想工作,保證活動的長效性。望全校師生團結協作,共同凈化美化校園,創建綠色校園,平安校園,和諧校園,從現在做起,從自己做起。

關于公司的通告13

本公司各單位:

  因生產工作需要,經公司研究決定:

  將市場營銷部駐地網工作職責調整至維護安裝部通信工程。

  建設中心;將維護安裝部設備工程及ICT類轉型項目工程審計工作職責調整至綜合管理部。

  xx公司

  20xx年xx月xx日

關于公司的通告14

各位員工:

  大家好!為感謝公司所有員工的辛勤工作,增強團隊凝聚力,公司決定組織員工旅游,只要年滿一年者,均可參加,如有事不能參加者請提前告知人事部。旅游日期定為5月15日至5月17日,旅游地點為江西廬山。旅游具體事宜另行通知!

  特此通知。

  人事部

  20xx年5月11日

關于公司的通告15

近期公司各部門對于部門員工的加班管理有點混亂,為保障員工的加班利益和規范公司加班制度,現將公司《考勤制度》中關于加班的規定重申如下:

  1、員工加班需由部門填寫《加班申請單》,經部門主管或經理審核,由中心副總批準,于加班前的正常工作時段內5小時交人力資源部,加班次日12:00時前填寫經部門主管確認的《加班確認單》交人力資源部方可計算加班時間,否則不予計算加班時間。

  2、因特殊原因不能提前提交《加班申請單》的.,應于次日上午12:00前填寫《加班申請單》及《加班確認單》,按正常程序審批后交人力資源部核實,由人力資源部經理簽署方可生效,否則不予計算加班時間。

  3、加班時數核定以半小時為計算單位,未滿半小時不予計算,超過1小時,不到1.5小時以1小時計;超過1.5小時,不到2.0小時以1.5小時計,以此類推。

  4、加班時數應據實申請,如虛報加班按《獎懲管理制度》相應規定執行。

  5、加班后如需安排調休的,需提前填寫《調休申請表》,經部門負責人簽批后交人力資源部,否則作缺勤處理。

  6、調休時間一般安排在周六或周日,如不能安排在周六或周日的,調休申請必須經中心副總審批方可生效。

  7、調休至少以4小時(半天)為單位。

  請各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規定,若有違反將按照公司《考勤管理和獎懲制度》予以處理!

  xx公司

  xx年xx月xx日

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