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五一勞模主要事跡

時間:2023-10-10 09:12:24 新材料 我要投稿
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五一勞模主要事跡范文

  在平平淡淡的日常中,要用到事跡的情況還是蠻多的,事跡可以起到引導讀者認識先進,學習先進的作用。一般事跡是怎么起草的呢?以下是小編收集整理的五一勞模主要事跡范文,希望對大家有所幫助。

五一勞模主要事跡范文1

  學習勞模精神,使我們充分認識到勞模“愛崗敬業、為國為民的主人翁精神,爭創一流、與時俱進的進取精神,艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神,勇于創新、改良的開拓精神,淡泊名利、默默耕耘的‘老黃牛’精神,甘于奉獻、樂于效勞的忘我精神,緊密協作、關愛的團隊精神”,是各行各業、各崗位在千變萬化的復雜社會環境下不斷前進的精神保障。

  有責任的社會人,我們要學習勞模精神,樹立起“愛崗敬業、為國為民”的主人翁精神,在自己的崗位上不斷創新、尋求突破,克服一切困難,為社會的進步奉獻自己的力量。

  學習勞模那種堅決理想信念、以民族振興為己任的主人翁精神。勞動模范之所以能在平凡的崗位上干出突出的業績,就是因為他們始終有著為祖國、為社會、為人民干好事業的堅決理想信念。我們就要像他們一樣,志存高遠,立足本職,愛崗敬業,扎實工作,在自己的崗位上為社會進步做出積極的奉獻。

  學習勞模那種勇于創新、爭創一流、與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結工作經驗的.根底上,大膽尋求革新,創新工作方法。

  學習勞模那種艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神。勞動模范的先進事跡充分說明了事業是實干出來的,任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業的。求真務實、兢兢業業工作,就是我們學習勞模的行動。

  學習勞模那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神和甘于奉獻、樂于效勞的忘我精神。

  學習勞模那種緊密協作、相互關愛的團隊精神。團結就是力量。

  勞模精神是時代的旗幟,大力弘揚勞模精神,我們就要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態度,像我們身邊的勞模一樣,從自己做起,從一點一滴做起,從平凡小事做起,以自身的實際行動,說真話,走正道,辦實事,以自身的實際行動,投身到各自的工作崗位中,銳意進取,務實奉獻,為社會的美好明天而奮斗!

五一勞模主要事跡范文2

  xx,“90后”,一個平凡而又優秀的年輕人,工作中積極主動、勤勤懇懇、任勞任怨,遇到困難總是主動承當,從不推諉、不拒絕、不退縮,一切以工作為重,踏實肯干,勤奮敬業,先后獲得xx電廠“青年崗位能手”“超低工程杰出管理者”“先進生產工作者”等榮譽稱號。

  愿化成精衛鳥 默默奉獻在基層

  xx年7月,xx畢業于沈陽工程學院核工程與核技術專業,同年進入xxxx電廠從事鍋爐檢修工作。在電廠工作的人都知道,鍋爐是一個條件最艱苦的地方,也是最磨煉人意志的地方。每天接觸的都是粉煤灰,身上的工作服油上浸著煤,煤里參雜著粉。有些人在這里只是簡單的重復勞動換取生活的資源;有些人把這里當作人生進步的階梯實現地位的轉變;而他那么把這里作為事業的起步和精神升華的港灣。他虛心地向師父和師兄請教工作的技巧和設備檢修的技能。他利用擔任鍋爐點檢員的時機,晚上加班加點學習和查閱圖紙,白天穿梭在炎熱的生產現場對施工質量嚴格把關,按照標準去驗收。他的努力也深深感染了身邊的同事,大家都認真學習,比技術拼奉獻。

  愿化成拓荒牛 開拓創新造天地

  xx年為適應該廠新管理模式,維護部鍋爐專業分為兩個班組,在重新組成的班組里,xx以技術水平高的優勢被選為鍋爐輔機班技術員。鍋爐輔機班負責全廠所有鍋爐輔機設備,這對他來說,遇到了新的難題。干管閥設備出身的他不能再只局限在管閥設備上,還要掌握所有輔機設備的檢修技術,包括風煙系統、制粉系統等技術標準和檢修工藝都必須掌握。他又一頭扎進繁雜無序的技術學習中。在班組手里經常拿著學習資料,在日常工作中更是身先士卒,消缺大小修都堅持深入到現場,以掌握第一手資料。從懵懂到了解再到專業,他比別人付出了更多的汗水。他對待工作的態度一如既往的認真負責,并開動腦筋想方法。發現問題很關鍵,更關鍵的.是解決問題。輔機設備的檢修工藝規程和標準以及各項檢修作業指導性文件他都是逐條進行編寫、利用他所掌握的專業技術屢次在重大設備搶修中提出合理的方案并組織實施。他憑著勤思善鉆的探索精神、吃苦耐勞的實干作風,得到了領導和同事們的一致認可。短短4年就超越了幾位師兄,當上了鍋爐輔機班班長。但他依舊沒有放松自己的腳步,在班長的崗位上,使他在政治思想和平安理念上有了質的飛躍。要求別人做到的,自己首先要做到。查資料、定方案、搞活動、抓平安是他這個時期的工作內容。

  愿化作鯤鵬鳥 帶著大家一起飛

  從理論到實踐,從實踐再上升到理論,再用理論指導實踐,是一個不斷學習、實踐和提高的過程。他沒有局限在自己的技術進步上,而是帶著所有鍋爐輔機班成員一起進步。對于專業人員的技術培訓十分認真和嚴肅。每期的培訓內容都具有針對性和時效性。結合現場缺陷和設備狀態針對每個人的文化程度和接受能力制定合理有效的方案,目的只有一個——掌握真正的技術,出現問題能夠分析清楚。面對著人員年齡增大且日益減少,設備老化缺陷增加的矛盾,他提出用技術手段保平安保效益的措施。從提高專業人員技術水平入手,平衡專業骨干配比,對專業的每個同志一視同仁,不搞小圈子,更不拉幫結派,讓每個人有事做,根據每個人的實際情況安排具體的事務,堅持不拋棄不放棄的原則,和全體員工共同進步。他為人低調,做事是一點一滴以身作則潛移默化的影響大家,從而帶動大家共同努力。克服了現場缺陷多,人員少的難題。

  如果說生命是一本自己描繪的日歷,那么走進xx的日歷,你會發現每一頁都記錄著他清晰可辨的足跡,沒有驚心動魄的故事,也沒有色彩斑斕的傳奇,追述走過的路,只有踏實努力和認認真真的工作。

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