春節慰問工作總結范文6篇(薦)
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,我想我們需要寫一份總結了吧。如何把總結做到重點突出呢?以下是小編整理的春節慰問工作總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
春節慰問工作總結范文1
根據市委組織部、老干部局下發的《關于認真做好春節期間離退休干部工作的通知》(明老干字[2018]2號)文件精神,市廣播電視臺黨組高度重視,對走訪工作做了精心、周密的安排,使老干部們能充分感受到黨和國家的.關懷和溫暖,度過歡樂祥和的節日。
一、高度重視走訪慰問工作
市廣播電視臺始終將春節期間走訪慰問老干部工作作為一項重要的政治任務來抓,堅持領導帶頭,分級負責,周密安排,認真實施,始終以滿腔熱情和深厚感情,切實做到政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷,積極認真地為老干部做好事、辦實事、解難事。
二、精心組織走訪慰問工作
根據上級要求,市廣播電視臺統一安排,認真落實。2月13日,由副臺長袁恒金帶領工會、辦公室等相關人員對市廣電臺離休老干部遺孀進行了春節走訪慰問,詳細了解他們的生活情況、身體狀況,向他們表達了黨和政府的關懷,并致以節日的問候和良好祝愿,給他們送去慰問金。
三、長期落實走訪慰問工作
走訪慰問工作,是加強老干部思想政治工作的有效途徑,市廣播電視臺長期堅持節假日走訪慰問工作。通過走訪慰問,主動加強與老干部的聯系,關心和過問老干部的思想、生活情況,及時協調解決老干部遇到和關心的問題。
春節慰問工作總結范文2
根據《中共XX省委組織部關于在元旦春節期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部活動的通知》59號)精神,我局黨委高度重視,按照“以人為本”的理念,實行分級負責,對走訪慰問工作做了精心、周密的安排,使老干部們能充分感受到黨和國家的關懷和溫暖,度過歡樂祥和的春節日。
一、高度重視走訪慰問工作
對于深入學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會精神,切實加強黨的'作風建設,密切黨和群眾的聯系,增強黨組織的凝聚力、號召力,建設社會主義和諧社會,具有十分重要的意義。我局始終將節日期間走訪慰問老干部工作作為一項重要的政治任務來抓,堅持領導帶頭,分級負責,周密安排,認真實施,始終以滿腔熱情和深厚感情,切實做到政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷,積極認真地為老干部做好事、辦實事、解難事。
二、精心組織走訪慰問工作
我局根據通知,班子成員及時召開會議研究,制定了XX縣水務局20xx年春節走訪慰問困難黨員、退休干部計劃表,局班子成員集體參加,并落實了工作人員,明確了工作責任,局班子成員帶領部分干部對我局的43名退休干部和困難黨員進行了分批走訪慰問。每到一戶,局班子成員都會親自送上慰問品和慰問金,累計總投入慰問金:1.6168萬元,其中上級下撥資金:0.2萬元,我局自籌資金1.4168萬元。在慰問期間并與老干部們進行愉快的交談,悉心關懷他們的身體健康,認真傾聽他們的生活狀況,耐心了解他們需要的幫助。并向老干部們匯報了20xx年度我局的工作情況,耐心聽取了老干部們的意見和建議。通過走訪慰問,老干部們充分享受到了節前的溫暖,他們紛紛表示感謝組織的關心和愛護。
三、長期落實走訪慰問工作
走訪慰問工作,是加強老干部思想政治工作的有效途徑,我局將堅持長期落實走訪慰問制。平日里也不斷加強對老干部隊伍的領導,定期聽取匯報、強化工作指導,主動加強與老干部的聯系,關心和過問老干部的思想、生活情況,及時協調解決老干部遇到和關心的問題;認真做好老干部日常管理服務工作,保持經常性的聯系,每年組織退休干部進行身體檢查,遇到老同志身體不適需住院治療時,安排好車輛接送,為老同志看病提供方便。
總之,我局將始終堅持以人為本、服務為先,帶著感情、懷著責任、盡心竭力地做好老干部工作,切實落實走訪慰問制度,尤其是做好節假日期間的關心和愛護。為老干部們提供優質的晚年生活服務,使他們老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為。1月20日此項工作已全面完成。
春節慰問工作總結范文3
20xx年春節來臨之際,為了進一步落實教育局、鎮黨委重要指示,根據上級有關文件要求,結合我校實際情況,認真做好春節期間走訪慰問離退休教師和困難教師工作。
一、提高認識,加強領導。
春節期間,我校把走訪慰問離退休教師、困難教師工作列入議事日程,學校自接到縣教育局、鎮黨委要求后,學校主要領導和相關人員認真安排,使我們充分認識到在春節期間走訪慰問離退休教師,對于發揚我黨關心愛護老干部的光榮傳統,弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德,構建社會主義和諧社會有著十分重要的意義。學校排出離退休教師、特困教職工名單,并成立走訪慰問領導小組,分管領導做好組織慰問的具體工作。
二、創新形式,豐富內容。
我校離退休教師雖只有兩人,但居住分散,針對以上情況,校領導對慰問小組明確分工,利用春節前幾天時間對他們進行慰問。
第一小組由校長帶隊到沈莊村對教師進行慰問,向他傳遞了上級領導和校領導的溫暖關懷,組織對他以前所作的貢獻是肯定的,對他的付出表示真誠的謝意,同時簡單的向他介紹了我校發展現狀和未來的發展規劃,真誠的希望他對我校的發展提出寶貴的意見。
第二小組由副校長帶隊對峰山村沈志民教師進行慰問,送上微薄的禮品和溫暖的關懷,了解實際困難,能當時給予解決的當場解決,當場不能解決的帶回經校委會討論尋求方法解決,確實不能解決的要給予情況說明,切實把黨和政府的溫暖送到他的的心坎里。
第三小組由后勤主任帶隊對在崗困難職工進行慰問,對他們一年來克服家庭困難、辛勤工作表示肯定,對他們的努力付出表示感謝,學校會盡全力幫助他們,真誠的`希望他們照顧好家庭,理解黨和學校的溫暖,繼續努力工作。
三、相互了解,增進感情。
我校慰問組通過走訪慰問、召開座談會等形式,對離退休教師進行春節慰問。在走訪慰問中,我校領導向各位離退休教師通報了我校20xx年工作開展情況和20xx年工作計劃,重點介紹我校過去的教育教學發展情況和未來的發展規劃,宣傳介紹我縣經濟建設和各項事業取得的成績,傾聽了離退休教師的意見和建議。
以走訪慰問為契機,加強與離退休教師、困難職工的思想溝通,準確掌握他們的思想動態,對他們提出的意見和建議,慰問組都認真聽取,對提出的困難能當時解決的全部當場解決,當場不能解決的提交校委會研究后都及時給予解釋說明,鼓勵他們發揮自優勢,以實際行動在構建和諧社會,實現跨越發展,建設新睢寧中發揮積極作用。
同時勉勵離退休教師積極養老,科學養老,鼓勵家庭子女盡心盡孝,使離退休教師健康長壽,歡度晚年。通過慰問交談,組織和離退休教師、困難職工之間有了進一步的了解,相互之間增進了感情。
春節慰問工作總結范文4
根據區委組織部、區委老干部局“關于在春節前夕開展走訪慰問離休老干部活動的通知”精神,區供銷總社高度重視,精心組織,安排專人認真做好開展慰問的相關工作。
一、認真落實好離休老干部的相關情況
慰問前,我們安排專人,對全系統13名離休干部進行調查摸底,重點了解離休干部的現居住地詳細地址和聯系方式,為開展慰問做好前期準備工作。經過多方聯系,已落實11人,2人未落實(劉英,大興供銷社,經了解本人可能在準陰與其女兒生活在一起,但居住地址和聯系方式無法查到。鄧玉亭,商業大廈,原屬商業系統后劃歸供銷系統的,經了解有關人員,一直沒有查到其住址和聯系方式)。
二、深入開展慰問活動
為全面了解離休老干部目前的生活情況、身體狀況,同時考慮到這些老干部年事已高,我們主要采取上門慰問的方式,由于他們居住地比較分散,我們利用2月15日-16日2天時間,主任、黨委書記親自帶領相關人員,逐個登門拜訪,一方面送去春節的`祝福,使他們感受到組織上的關懷與溫暖,一方面與他們交談,了解他們的生活和身體狀況,聽取他們的意見和建議。從慰問的情況看,大多數離休老干部身體還較好,生活都能自理,言談舉止自如,有的與老伴單獨居住,有的和子女居住,只是姜恒身體狀況較差,臥床不起,由子女雇保姆在照料。他們對組織上專程上門慰問感到非常高興,也表達了感謝之意。
春節慰問工作總結范文5
為深入持久開展黨的群眾路線教育實踐活動,根據上級要求和部署,20xx年1月下旬開始,xx縣教育局認真開展了“黨員干部大走訪,真情實意送溫暖”春節慰問活動。由局黨政領導和機關科室負責人組成的八個慰問小組,通過機關干部、教育基金會干部、基層工會干部和志愿者深入學校、鎮街,采取集中慰問、登門看望等多種形式看望慰問困難教職工、離退休老干部、勞動模范、道德模范、困難黨員、老黨員、老干部和優秀基層干部423人次,金額和物資近100萬元。其中縣教育基金會和市、縣總工會以及縣教育工會慰問困難教職工287人次,金額為90.14萬元;慰問離退休老干部75人次,金額5.28萬元;慰問勞動模范50人次,金額2.58萬元,物資1萬元;慰問困難基層干部、困難老黨員11人次,金額0.88萬元。
一是制定方案,周密安排。召開了會議,專題研究部署了春節慰問“進家門、訪民困、送溫暖”活動,并根據實際情況,制定了《xx縣教育局關于做好2016年春節機關干部走訪慰問活動的通知》,進行了周密安排?h教育工會和政工人事科做好了慰問金和物資的`分類準備以及發放臺賬簽收手續,活動結束后將原始簽名表交縣教育工會和政工人事科。
二是細化任務,強化保障。首先了解訴求和困難,著力于生活上扶貧和精神上扶志,既把慰問金和生活物質送上門,又鼓勵他們增強克服困難的信心,保持陽光的心態。其次建立臺賬,實現了數量準確,分類管理,慰問對象分三類:一類是困難教職工;二類是副縣級或離、退休老干部;三類是勞動模范和道德模范。再次是密切跟進,各組對困難教職工的具體困難程度進行了核實,如有實際情況與上報情況不符便當場取消該慰問對象資格;如有漏報的也將信息收集好,及時組織慰問。
三是統籌兼顧,確保效果。針對慰問對象比較多的情況,我們采取了集中座談和個別走訪相結合的形式。同時,各走訪慰問組既進行了專項走訪慰問,又結合學校安全檢查、校務公開師德師風督查和學校期末結束工作檢查等一并進行,督促各學校單位領導改進工作作風,增強服務意識,切實為教職工辦實事、做好事、解難事。此外,還廣泛宣傳黨和國家的教育政策,宣傳我縣教育發展成果,進一步密切了黨群干群關系,讓教職工實實在在感受到了黨和政府的關懷,有效提升了職業榮譽感和工作幸福感。
春節慰問工作總結范文6
為了落實縣教育工會關于開展春節期間走訪慰問離退休教職工工作的通知,根據上級有關文件精神,結合我校實際情況,認真做好春節期間走訪慰問離退休困難教職工工作。
一、提高認識,加強領導
在20xx年春節即將來臨之際,我校把走訪慰問在職和離退休困難教師工作列入議事日程,學校自接到淳教(20xx)6號《關于春節期間走訪慰問離退休教職工工作的通知》文件后,學校主要領導和相關人員認真學習此文件內容,通過學習,我們充分認識到在春節前走訪慰問離退休教師,對于弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德,構建社會主義核心價值觀有著十分重要的意義。學校主要領導指示工會排出在職和離退休困難教師名單,校委會研究決定對在職和離退休困難教師進行慰問,學校主要領導親自組織參加走訪慰問工作,真正把困難教師及離退休老同志生活中的實際問題解決好,讓困難職工感受到黨和政府的溫暖,把領導的溫暖關懷送到每個離退休教師家中。
二、登門拜訪,送去溫暖
20xx年1月21日由校長唐全紅親自組織,將校委會10位成員分成5組,分赴長嶺、唐村、坑下、威坪、千島湖等5個片對在職困難教師和18位離退休教師及老領導進行慰問。向各位離退休教師傳遞了教育局和學校的溫暖關懷,并送上一些生活必需品和溫暖的關懷,了解每位老齡離退休教師的實際困難,能當時給予解決的當場解決,當場不能解決的帶回學校,經校委會討論尋求方法解決,確實不能解決的要給予情況說明,切實把黨和政府的溫暖送到離退休和困難教師的心坎里。
三、相互了解,增進感情。
通過對在職和離退休困難教師進行節前慰問,加強與在職和離退休困難教師的思想溝通,準確掌握在職和離退休困難教師的.思想動態,對在職和離退休困難教師提出的意見和建議,慰問組都認真聽取,同時勉勵離退休教師積極養老,科學養老,鼓勵家庭子女盡心盡孝,使離退休教師健康長壽,歡度晚年。通過慰問交談,學校和離退休教師之間有了進一步的了解,相互之間增進了感情。
四、解決困難,務求實效。
本次節前慰問重點關心年齡偏大、長年患病、家庭特殊困難的離退休教師,堅持把走訪慰問和解決實際問題相結合,幫助有特殊困難的離退休教師和教師解決燃眉之急。本次對年齡偏大、長年患病、家庭特殊困難的離退休教師慰問時,不僅對他們進行精神上的關心,并給予物質上和經濟上的幫助。讓每位離退休老師和家人過一個歡樂、祥和、喜慶的節日。本次慰問校領導高度重視,主要領導親自組織慰問工作,堅持把走訪慰問在職和離退休困難教師和解決在職和離退休困難教師的實際問題相結合,真正落實了察民情、知民意、解民憂、集民智的精神。讓在職和離退休困難教師感受到黨組織和單位還記住他們的,他們的貢獻永遠裝在黨和人民的心中。
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