處罰的通告[匯編14篇]
處罰的通告 篇1
我公司xx部門xxxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
xxxx年xx月xx日
處罰的'通告 篇2
各位同仁:
關于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度。現將違規人員名單及處罰公布如下:
1、6月11日下午17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部xxx遲到1分鐘。
2、6月12日上午8:30-9:30召開的`《目標行動管理》會議中,行政部xxx遲到2分鐘。
根據公司的《會議管理公告》現對銷售部張勝、財務部徐xx、行政部汪xx處以10元/人/次的經濟罰款,罰款金額從工資里面扣取。
望全體人員吸取教訓,認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。
xxx
20xx年xx月xx日
處罰的通告 篇3
20xx年1月22日夜班,公司值班人員在檢查過程中發現當班人員、三人在中控室睡崗,違反了公司的勞動紀律。根據污水廠員工管理考核細則,對三人睡崗行為,分別罰款100元;當班班長、工段長負連帶責任,分別罰款50元。
望全體員工引以為戒,自覺遵守公司和規章制度。
xxx公司
20xx年xx月xx日
處罰的通告 篇4
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從今日起,凡員工遲到的.,一律按公司管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。
特此通知。
xxx公司辦公室
20xx年xx月xx日
處罰的通告 篇5
公司全體員工:
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxx,于20xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。
xxxxxxxx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
處罰的`通告 篇6
我公司部門員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的`員工規定第條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xx(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
處罰的通告 篇7
關于訂單HK70DR2429的質量問題處罰決定
一、概況
20xx年7月3日品質部在抽檢面板中,檢查發現HK70DR2429存在嚴重質量問題,致使2429面板批量報廢5000大張。不但耽誤訂單交期,而且給公司帶來嚴重的經濟損失。
二、原因分析
1、現場品質分工不清、責任不明,沒有按照規格書做首件。
2、鏡片負責人責任心不強,監控力度差,對現場作業人員管理不力,沒有按照公司要求,嚴格按照規格書來生產,任憑作業人員隨意操作。
3、落實力度差,確定了施工方案并經現場交底,無法貫徹始終。
4、只注重進度,忽視了“質量第一、確保交期”管理理念。
三、整改和保證措施
1、針對存在的'問題,要求每件產品務必按照工程圖紙下料
2、加大檢查和監控力度,確保首件OK再批量生產,及時解決生產過程中的質量缺陷。
3、規格書在生產中途更改的,工程部要出具書面通知。
四、處罰決定
為貫徹生產中心的質量管理方針和相關管理制度,提高生產中心各生產主體的質量責任意識,經生產中心研究討論,做如下處罰決定:
工程部陳海光罰款500元
PMC部陳真 罰款500元
品管部華元建罰款500元
鏡片部張雄 罰款500元
鏡片部李倫軍罰款200元,鐘學正,張永輝,蔣文藝,尹冰玉各罰款100元。
上述罰款在當月工資中予以扣除。
特此通報!
濟南城建集團有限公司一分公司
西客站核心區項目部
處罰的通告 篇8
部門員工:
于20xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的.發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部
20xx年xx月xx日
處罰的通告 篇9
各部門:
在4-1-030地塊12號樓基礎CFG樁間土開挖及CFG樁頭切割施工過程中,經檢查發現分別有三顆CFG樁長不夠,CFG樁頂標高沒有達到要求高度,為了規范工程質量管理,提高所有施工人員對各分項工程施工的質量意識,我項目部決定對你方進行1000元人民幣的施工質量問題處罰。
處罰金額人民幣大寫: 壹仟圓整
__________
_____年_____月_____日
處罰的.通告 篇10
公司各部門:
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的.利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx
20xx年xx月xx日
處罰的通告 篇11
處罰通知
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的.兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
處罰的通告 篇12
全體員工:
20xx年3月20日上午,藍寶石銷售部曾上班時間在辦公室內公然睡覺,此行為嚴重的違反了公司勞動紀律、情節嚴重,影響惡劣。我司是園區重點企業也是標桿企業,一言一行都將代表公司形象,身為一名銷售人員要有積極向上的工作態度,以身作則起到模范帶頭作用。
結合董事長號召提出的.三個“零容忍”管理方針,經公司領導研究決定,對曾提出嚴重批評并扣除個人當月績效300元。以儆效尤!
今后,不管誰違反公司勞動紀律一律照常處罰,請廣大員工引以為戒,并自覺遵守公司的各項規章制度。
以上處罰,從公布之日生效,并向公司全體員工通告。
特此通報。
xxxxx公司
x年xx月xx日
處罰的通告 篇13
2月7日21點40分三車間小工在崗睡覺,勸退。
2月7日21點40分三車間脫膠工玩手機,解除勞動合同。
2月8日中午一車間脫膠工吳x手機,解除勞動合同。
2月23日上午一車間小工玩手機,解除勞動合同。
3月7日8點50分一車間小工開月會睡覺,部門除名。
3月7日17點17分粘棒員玩手機,部門除名;陪玩者給予記過罰金處分。
車間主管、教育不到位,監管不力造成員工犯錯,部門給予嚴厲批評,以觀后效。
凡急辭、辭退者,取消當月的績效考核獎金,調部門者在扣除相應罰金后,發放其余績效獎金。
處罰的通告 篇14
公司全體員工:
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxxx,于xxxx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的'處罰。
特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。
xxx
xxxx年xx月xx日
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