電梯銷售員崗位職責(常用3篇)

　　在社會發展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的電梯銷售員崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

電梯銷售員崗位職責1

　　一、電梯相關人員的職責

　　1、主管領導職責

　　2、電梯管理人員職責

　　3、維修保養人員職責

　　4、操作人員職責

　　5、安全管理人員職責

　　6、檔案管理人員職責

　　二、安全操作規程

　　1、電梯維修保養人員安全操作規程

　　2、電梯司機安全操作規程

　　4)、做好轎廂、廳門門踏滑動槽和其它負責區域內的清潔工作.

　　3、乘客安全操作規程

　　8)、電梯在使用過程中如發現異常響聲、不平層、不關門起動和其他故障時，應立即停止使用，

　　三、日常檢查制度

　　（1)巡檢:在電梯運行前后及交接班時,電梯維修工采用詢問、手摸、耳聽、目視等方法，檢查電梯運行情況，來判斷電梯工作狀態.

　　（2)日檢：由電梯維護人員查易損易松動的零件，查安全裝置運行情況，查電氣柜、層、轎門、開門機構等。發現問題能修理理應及時停機修理,并將維修情況記入電梯維修日志中,并設法處理.

　　（3)周檢:由電梯維修工進行，每周半天停梯檢查(雙梯）。

　　緊固電梯各緊固件，檢查各種安全裝置，不符合要求時，要更換，或修理調整；

　　（4）月檢：由電梯維修工進行,目的是根據一月電梯運行、維修情況,針對性的解決巡、日、周檢無法處理的問題。

　　(5）季檢：由專業技術人員與電梯維修工共同檢查，綜合一個季度電梯運行、維修情況，解決月檢中無法處理的問題.

　　(6）年檢：由專業技術人員、主管領導及電梯維修工共同檢查。一年來，電梯運行、維修情況,寫出對本電梯綜合評定意見，以確定電梯檢修日期及內容。

　　四、維修保養制度

　　1、健全電梯維修保養人員職業道德規范

　　1) 、熱愛本職工作，對乘客和設備負責，遵守職業道德規范，對工作有高度的

　　2、建立電梯維修人員崗位責任制

　　3、嚴格按照維修保養技術規范

　　2) 、斷開相應的安全開關

　　4、建立日常檢查與保養制度

　　1) 、每月對各種安全裝置進行檢查。電氣控制系統中的各種接觸器、繼電器、保險器、電抗元件等進行檢查，各接線端接觸是否良好,各觸點工作是否正常。

　　3)、做好保養和維修記錄，是保證電梯正常運行極為重要的基本資料。

　　5、建立電梯維修保養工作考核制度

　　根據電梯日常運行狀態，零部件磨損程度、運行年限、頻率、特殊故障等，日常維修保養已無法解決時,為保證電梯繼續安全運行，把電梯存在問題及解決的辦法，向上級主管部門報告。

　　6、電梯設備事故處理方法

　　根據電梯設備事故(損壞、損失)所造成的影響程度，劃分類別及處理方法,填寫事故報告單，內容主要有：填寫單位、設備編號、名稱、型號規格、事故發生時間、地點、責任者、工種、等級，以及損壞、損失程度，事故經過和原因。

　　五、定期報檢制度

　　六、電梯鎖匙管理規定

　　七、作業人員及相關運營服務人員的培訓考核制度

　　3、維修保養人員必須經過維修、安全技術培訓并考核合格,取得有關部門核發的`特種（電梯維修、電工、焊工等）操作證后方可上崗。

　　八、意外事件或者事故的應急救援預案與應急救援演習制度

　　4、發生火災或地震時，應保持鎮靜，盡快將乘客送至安全層站離去。

　　九、電梯技術檔案管理制度

　　2、電梯技術檔案資料應包括的內容：

　　(1）電梯制造廠提供的資料和技術文件；a、裝箱單；b、產品出產合格證;c、機房井道布

　　(2)電梯安裝、調試、驗收資料和文件；

　　（3)電梯機房、井道的土建圖結構及建筑圖；

　　（4）國家質量技術監督部門頒發的起重機械準用證;

　　（5）其它文件資料，包括工作記錄、往來文件、業務通知、信函、技術資料的分類、整理、

　　3、電梯原始記錄應包括

　　（1）設備登記記錄；

　　（2）電梯運行情況記錄;

　　(3）保養記錄(保養報告書、定期保養作業計劃）；

　　（4）維修記錄（維修材料消耗記錄）；

　　(5）故障記錄(故障運行異常情況記錄）；

　　（6）日、月、年檢記錄；

　　(7)日運行記錄；

　　（8）其它原始記錄（驗收記錄）；

電梯銷售員崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責電梯銷售市場的.開拓。

　　2、負責電梯銷售信息的收集。

　　3、負責客戶維護、工程跟進、收款。

　　任職要求：

　　1、有較豐富的銷售經驗。

　　2、良好的語言表達能力、溝通協調能力強、能適應出差。

　　3、上進心強，個人成功欲望強！

電梯銷售員崗位職責3

　　職位描述：負責電梯整機的銷售工作

　　工作內容：

　　1、在部門經理的.領導下，認真遵照公司制度，做好個人工作計劃,并落實到位，完成公司下達的任務并力爭有所突破;

　　2、每日必須完成規定的工作任務，并認真記錄，及時向上級匯報；每日必須積極參加直接上級所召開的工作會議；

　　3、以良好的精神風貌、較好的業務水準,熱情、細致、耐心地對待客戶，提高個人的公關洽談水平；

　　4、積極開拓市場，認真分析市場需求，適時調整工作方案;

　　5、加強業務學習，努力提高個人綜合素質，改進工作方法；

　　6、積極發揮團隊精神，樂于幫助其他業務員共同進步；

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