設計方案經典6篇
為確保事情或工作順利開展,就需要我們事先制定方案,方案是闡明具體行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的企劃案。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?下面是小編為大家整理的設計方案6篇,歡迎大家分享。
設計方案 篇1
一、微課題目:人物動作細節描寫讓《背影》更感人
二、教學思想:
《背影》是一篇著名的記事抒情散文,文字凝練優美,感情飽滿深沉,從中國人最關注的角度——倫理,來表達內心的感情,因此,無論從寫作技巧方面,還是從倫理道德方面,我們都可以從中挖掘非常寶貴的東西,這個微課,我從人物動作細節描寫入手,讓學生領悟深沉的父愛。從這一點說,我覺得在這個微課中,我們可以帶給學生兩個東西,其一,寫作技法之巧;其二,傳統美德之善。
三、教學特色:
從人物刻畫的細微之處:人物動作細節描寫挖掘寓意深刻的父愛主題,是這個微課的教學特色。微課只分析了《背影》中感人至深的背影:望父買橘。從父親的動作細節描寫切入,讓學生深刻領悟父愛這個主題。
四、教學目標:
1、知識技能目標:
通過望父買橘中父親動作細節的分析,領悟父親對兒子深沉的父愛。
2、過程與方法:
學生通過學習人物動作細節描寫的方法,體會深沉的父愛。
3、情感態度與價值觀:
① 感受父子情深,繼承和發揚中華民族的傳統美德。
②珍愛親情,增進與父母的溝通與交流,培養中華民族傳統美德
五、教學重點難點:
學生通過學習人物動作細節描寫的方法,體會深沉的父愛。
六、教學準備:多媒體,ppt課件
七、教學過程設計:
(一)導入
您好,這個微課重點講解人物動作細節描寫讓《背影》更感人。《背影》是散文中的名篇,我們知道,在《背影》這篇文章中一共描繪了四次父親的背影,其中以望父買橘的背影最為感人,下面我們來看一下,作者是怎樣來刻畫父親背影形象的。
(二)教學過程
播放幻燈片一:
作者是怎樣刻畫父親背影的?
我看見他戴著黑布小帽,穿著黑布大馬褂,深青布棉袍,蹣跚地走到鐵道邊,慢慢探身下去,尚不大難。可是他穿過鐵道,要爬上那邊月臺,就不容易了。他用兩手攀著上面,兩腳再向
上縮;他微胖的.身子向左微傾,顯出努力的樣子,這時我看見他的背影,我的淚很快地流下來了。
教師:教師朗讀:父親買橘子的背影文字描述(如幻燈片所示)作者刻畫望父買橘的時候,為什么是如此的感人呢?最重要的原因是作者運用了人物動作細節描寫的方法。那么什么是人物動作細節描寫呢?
播放幻燈片二:
人物的動作的細節描寫:即準確、細致、生動地描人物富有特征性的動作,以表現人物的性格、身體狀況、身份、地位、心理、習慣、情感等等。
(教師對人物動作細節描寫進行解析)
教師:下面我們就通過分析父親動作細節描寫,來領悟父親對兒子深沉的愛。
播放幻燈片三:
1.分析父親買橘的動作描寫 ,說明了什么?
走路的姿勢:蹣跚
爬月臺動作:探攀縮傾
教師:首先,父親走路的姿勢:蹣跚,蹣跚這個詞語寫出了父親年紀較大,腿腳不便,走路緩慢搖擺的樣子(蹣跚的背影!)
教師:爬月臺動作:探攀縮傾,
動作描寫,“探”可看出父親體胖動作不靈便,小心翼翼地將腿伸下,一步一步直到接近地面的艱難過程。
“攀”,寫出月臺的高度,因無物可抓,只能用手按住,然后用力支撐起身體向上。可以想象父親爬月臺是非常吃力的;
“縮”,寫出了父親兩腳無處可蹬,腳是懸空的,這樣全身力量全在手上,如果手掌支撐不住,那就有掉下去的危險。
“傾”,父親身體肥胖,自然不像小孩子那樣靈便,寫出了父親爬上月臺雖然十分艱難,但又十分努力的樣子描繪得很深刻。行動不便,步履艱難(艱難的背影!)
教師總結:通過這四個動詞描寫,一個父親為我買橘子艱難,蹣跚的背影躍然紙上。 播放幻燈片四:
探討:父親過鐵道既然如此困難,為什么還堅持為我“過鐵道買橘子”?
教師:父親過鐵道既然如此困難,為什么還堅持為我“過鐵道買橘子”?
1.橘,有吉的諧音,里面包含了父親對兒子的希望,希望兒子能夠平平安安。
2.父親擔心兒子路上口渴,橘子可以為兒子解渴。
是啊,父親背負著家庭和經濟的雙重壓力下,在囊空如洗的情況下,還要為已滿二十歲的兒子去做一件自己根本不能勝任的事情,在這一切一切的背后,都凝結著父親對兒子深沉而又偉大的愛。我們都知道,《背影》是一篇回憶性散文,朱自清寫《背影》就因為文中父親引
的那句話“我身體平安,惟膀子疼痛的厲害,舉箸投筆,諸多不便,大約大去之期不遠矣。”朱自清是在羞愧、傷悲、感恩等等復雜情感把自己激動得不行的情形下寫下《背影》創作的。在望父買橘這個片段中,買橘子的過程和動作,描寫得栩栩傳神,是我們不僅好像看到父親憨厚樸實的形象,感受到了父親對兒子的愛,而且好像也看到了關注著父親的兒子的形象,感受到了兒子對父親的感激之情。
(三)作業布置
動作細節描寫在文章中起著重要作用,它可以使被描寫的人物形象生動、栩栩如生、活靈活現、真實可感,個性特征更加鮮明。一個或一處成功的動作細節描寫往往勝過千言萬語的表白。 在你的人生經歷中,你的父母肯定給予了你許許多多的關愛,也許是一聲輕輕地叮嚀,也許是一次傾心的談話,也許是一份特殊的禮物,也許是一個溫馨的早餐??想一想,生活中的這些細微的關心,你有用心體會過嗎?請你以《爸爸/媽媽,我想對你說》為題,寫一段發自內心的告白,然后讀給父母聽。要求在描寫人物行動時,不僅要寫出他在做什么,更要寫出他在怎樣做,把爸爸/媽媽“怎樣做”時常常被人忽略的細枝末節描寫出來。
(四)課堂總結
這節課我們通過對文中作者望父買橘細節的分析,體會到了父親對朱自清先生平淡卻深沉的愛。也讓我們學會了珍惜身邊偉大的親情。謝謝您認真看完這個微課,謝謝。
設計方案 篇2
【摘要】 80,90后的當代大學生是一個特殊性質的消費群體,因為他們當前消費大部分要靠父母的收入。作為開創21世紀大業的主力軍,如何正確引導樹立科學合理的消費觀在當今社會顯得日益重要。因此,關注大學生消費狀況,把握大學生生活消費的`心理特征和行為導向,幫助大學生樹立科學正確的消費觀念顯得尤為重要。本次抽樣方案設計以重慶市大學生為例,使用自編消費情況調查問卷實施測評,了解大學生消費情況。
【關鍵詞】:大學生,消費情況,抽樣調查
1.調查目的及任務
1.1了解抽樣調查方案制定的意義;
1.2掌握抽樣調查方案制定的方法步驟;
1.3通過問卷設計,嘗試解決問卷設計過程中的細節問題,提高問卷設計的質量。
2.調查對象
2.1沙坪壩區:重慶大學、四川美術學院、重慶醫科大學、西南政法大學、四川外國語學院在校大學生;
2.2南岸區:重慶工商大學、重慶交通大學在校大學生;
2.3北碚區:西南大學在校大學生;
2.4合川區:重慶師范大學涉外商貿學院、重慶郵電大學移通學院在校大學生。
3.調查項目
3.1個人信息調查
3.2消費觀念調查
3.3消費結構及金額調查
4.調查方法
4.1典型抽樣
本次抽樣調查方案設計有意識的選擇各個具有代表性的典型高校。
4.2分層抽樣
重慶現直屬于教育部及重慶市的約為33所高校,在校大學生約40萬。各大高校主要集中在沙坪壩、南岸區、北碚區、合川區(獨立院校)。本設計方案從40萬大學生中抽樣400名學生,從以上各區選擇具有代表性的重點高校、普通高校及獨立院校共10所,每所高校抽樣40名學生。再按所調查學生的學科類別進行分層抽樣。
4.3調查方式
3位調查人員分別負責大學城、沙坪壩主區、南岸區的調查對象。在各高校內隨機發放問卷進行調查。介于北碚區、合川區較遠,本小組在兩個區的高校中利用同學資源,請同學負責進行調查。首先,利用網絡將問卷傳給負責的同學;其次,請同學負責打印問卷并進行隨機發放,收回問卷;最后,請負責的同學將問卷以快遞的形式寄給本小組調查人員。
5.時間的安排
5.1籌備階段:20xx年10月15日-20xx年10月18日
5.2抽樣方案設計階段:20xx年10月19日-20xx年10月22日
6.制定調查的組織實施計劃
6.1方案總體設計:鄧婷婷、周曉晨
6.2問卷設計:何紫薇
6.3PPT制作:鄧婷婷
6.4講解:周曉晨
7.調查經費的預算
本次抽樣調查方案設計堅持節約、合理、充分利用資源的原則,具體經費預算如下:
7.1問卷打印、復印費:41元;
7.2交通費:26元;
7.3快遞費:20元;
7.4總計:87元
8.調查效果預測
經過以上具體的工作安排及全體調查人員的集體智慧和努力,應能達到預訂的調查目的。由于調查條件及水平有限,調查比例相對較小,且在項目設計、人數分配、總數量等方面存在許多問題,敬請見諒。
設計方案 篇3
活動目標:
1、在老師的引導下,運用已有的符號解讀信的內容,并能用語言進行連貫的表述。
2、幼兒運用標記符號寫信,激發幼兒的創造性思維。
活動過程:
一、說說自己的好朋友
1、從外部特征、穿著來進行描述
二、想一想,你最想和好朋友做什么事情,想和他說什么話?
三、創設情境,引出信
1、今天葉老師收到一封信,你猜猜信里寫了什么?
2、信上會寫些什么?和旁邊的`好朋友商量商量。(幼兒討論)
3、說說信上的內容?(個別幼兒)
4、幼兒解讀信
5、“剛才呀,小朋友說了信上寫的內容,可信里到底寫了什么?想知道嗎?老師把這封信準備了好多封,你們去看看信上寫了什么?”
6、 教師把信的格式講給幼兒聽
四、幼兒寫信
1、重點讓幼兒了解寫信的格式
2、幼兒寫信,教師觀察
設計方案 篇4
關鍵詞:崗位評價;房地產公司;薪酬管理
方案設計針對A房地產公司在薪酬管理方面的不足,在20xx年,基于崗位評價的視角,開始注重薪酬管理方案的優化和完善,并通過兩年多的實踐,取得了良好的效果。以下對其進行針對性的分析。
1.某房地產公司薪酬管理現狀分析
A房地產公司成立于1998年,在M市成立,注冊資金12000萬元,在M市具有一定的實力,主要涉及的業務是房地產開發。在當前的大發展背景下,隨著新經濟時代的到來,全球競爭日益激烈的今天,A房地產公司切實注重經營管理策略的優化和完善。尤其是在競爭日益激烈的今天,加強薪酬管理工作的開展,對于促進薪酬管理水平的提升和崗位職能發揮有著十分重要的作用。但是其在M市的同行業水平中,薪酬水平較低,這主要是因為其薪酬標準是20xx年所制定,而由于其薪酬競爭優勢不足,使得其難以吸引并留住人才。即便是其20xx年在M市的薪酬水平較高,但是因為其在薪酬增長制度上不科學,大都是公司領導的意愿來主導,在科學性和公平性上較為缺乏,但是其與外部勞動市場標準脫軌嚴重,甚至造成同一崗位薪酬比同行業平均水平低的情況,而在目前物價飛漲的大環境下,傳統的薪酬增長制度已經難以滿足職工日益劇增的生活要求,使得一些能力較強的職工紛紛跳槽,極大地影響了企業的問題。
2.基于崗位評價的A房地產公司薪酬管理方案設計
2.1基本原則與年度總薪酬不同崗位明細確定
A房地產公司在薪酬管理方案設計中,始終堅持公正、吸引力、經濟性、認可性、合法性、戰略導向原則,并切實注重內外部薪酬水平的調查,并在此基礎上制定薪酬水平。按照崗位評價所需從高層管理、行政管理、銷售、技術四類崗位,對其薪酬中值、重疊度、級差、級內分檔等進行了確定。對其年度總薪酬不同崗位的明細表進行了確定,如下:崗位序列一檔二檔三檔四檔一級高層管理人員50萬元45萬元40萬元35萬元二級高層管理人員47萬元42萬元37萬元30萬元一級行政管理人員18萬元10萬元7萬元4萬元二級行政管理人員15萬元9萬元5萬元2萬元銷售人員45萬元40萬元30萬元25萬元技術人員20萬元15萬元10萬元7萬元
2.2基于崗位評價的薪酬管理方案設計
2.2.1高層管理人員優化后的A房地產公司的高層管理人員薪酬模式為“年薪制+分工”。薪酬=基本工資+分紅+福利。共兩個等級:一級高層管理人員主要總經理,因而執行這樣的薪酬方案,能更好地對總經理這一崗位進行激勵和評價。二級高層管理人員主要有副總經理、各中心主任、總工程師、總經濟師、總助等具體業務職務。薪資待遇為月薪制。就總經理的薪酬管理方案設計而言,主要包含了:年薪、長期激勵計劃、風險收入、福利。而基本年薪數額則采取按月的方式發放,而風險收入則是取決于黏度結束時的績效情況,并由董事會對其基本年薪標準進行確定。其風險收入為:基本年薪×12÷風險收入系數。
2.2.2行政管理人員優化后的A房地產公司的行政管理人員薪酬結構是基本工資+崗位工資+績效工資+福利。行政管理人員的一級到五級的工資標準是2500元、2000元、1800元、1500元、1200元。行政管理人員最高的基礎薪資和最低的基礎薪資分別是2500+6000=8500元、1200元+20xx=3200元。最高的最低的月底績效工資是2500×1.5×1.5=5625元、1200×0.5×0.5=300元。最高年薪是18萬元,最低年薪是2萬元。所以在同行中有著較高的薪資水平。
2.2.3銷售人員優化后的A房地產公司的銷售人員薪酬結構:
①銷售部經理收入=底薪+獎勵+福利;
②銷售代表收入=底薪+提成+福利。二者的保底工資分別是2400元和1600元,按照20xx年M市的房地產均價7423元/平方米,每個銷售員每月賣出的任務為25套,每套房子的.面積為85平方米,所以完成任務后的提成是:25×9456×85×0.1×傭金標準=1577387.5×傭金標準。所以其完成任務的提成較為誘惑,按照M市當地的同行業薪資水平與自身的水平,加入最高提成在30萬元到50萬元之間,那么傭金標準就在0.019-0.031之間,最后在綜合考慮的基礎上,選取的標準為0.25,即2.5%較為合理。
2.2.4技術人員技術人員各項收入的目標值在全年收入的占比分別為:基本工資占30%,崗位工資占50%,項目提成占20%。優化后的A房地產公司的技術人員最高和最低年薪分別是20萬元和7萬元。結語綜上所述,崗位評價需要對崗位等級進行合理的劃分,并堅持內部一致性原則,確保所建立的工作等級結構的合理性,達到組織內部分配的公平。而基于崗位評價的薪酬管理方案設計,就需要切實加強崗位評價的基礎上,對其進行針對性的設計和優化,才能不斷地提高薪酬管理水平,激勵不同人員的崗位作用,提高企業的核心競爭力,促進企業可持續發展。
參考文獻:
[1]郭靜.房地產人力資源薪酬管理中存在的問題以及改善措施[J].人力資源管理,20xx(08):154-155.
[2]袁青.遠程房地產公司薪酬體系設計研究[D].北京:華北電力大學,20xx.
[3]曾旭權.房地產開發企業薪酬管理系統化的研究[J].科技創新與應用,20xx(05):281.
作者:姬羽軒 單位:泰國正大管理學院
設計方案 篇5
活動時間:20xx年X月X日
活動地點:XXX家居
活動主題:春季家具特賣惠,惠聚全城!(XXX再度掀起家居熱潮,聯手知名裝飾公司、高檔建材、潔具。驚喜不斷,大獎不斷,僅此一天,莫失良機!)
活動目的:針對春節過后,整個家具市場還處于銷售淡季。搶占市場等于爭取商機,在別人還沒有開始的時候,我們將“惠”的口號喊響。
一、活動內容:
1、全場折扣及特價產品
2、抽獎
3、XXX強強聯合裝飾公司及高檔建材、潔具齊力打造春季家居特賣惠!
二、活動前商場內部準備:
1、商戶協調組:(2人)
建立商場內各商戶數據庫檔案,及時將活動的相關信息傳達至各商戶。將商戶的意見與建議搜集,統一整理并上交至總經理處,做好各商戶的解釋工作,將需要商戶配合的事項以及相關促銷政策準確告知于商戶。
活動期間,為了確保各項促銷活動能做到有機配合,形成一個完善的系統,商戶協調組負責全程協調各商戶的相關工作。
2、接待組:(4人)
做好整個活動的接待安排工作。并做好促銷活動商場服務臺的組織協調工作。禮品的采購,分類,包裝,以及活動現場負責禮品的發放。
3、物業組:(8人)
包括保潔(4人)、保安(4人)。
保潔負責現場衛生清理與整理工作,保證現場活動環境干凈整潔。
保安負責現場的.巡視工作,引導車輛的通行,保管好顧客的物品以及交通工具,發生特別事故時,及時處置,冷靜操作。以免事態向不可控制方向發展。發生突發情況及時向上級報告。
三、物料準備:
根據活動內容確定,部門負責人列出以下采購清單,由領導審批,商管部、財務室進行采購,20xx年2月27日準備到位。
1、活動噴繪,條幅制作;
2、需準備獎品:電冰箱1臺、洗衣機2臺、空調8臺、電餅鐺30臺、洗衣粉450袋;
3、裝飾:桁架廣告2面,紅地毯1張,拱門1個,花籃6個;
四、促銷活動
(一)活動準備
一、廣告宣傳
1、組織人員發放彩頁、
2、懸掛噴繪或條幅;
3、電臺廣播宣傳本次活動內容。
4、商場大門口桁架廣告宣傳本次活動內容
二、聯系加盟單位
1、由專人聯系裝飾公司、高檔潔具準備就緒
三、活動車輛安排
1、專車接送。
(二)活動內容:
1、全場(5折—8折),特價產品(絕對驚爆價)。門口必須有展架,展架內容必須標明特價產品圖樣或產品名稱型號價格;
2、驚喜抽獎
活動當天,前20位來商場購物的顧客均可獲精美禮品一份。(洗衣粉450袋);活動期間,購物滿2000元即可參加抽獎一次,依此類推。
獎項設計:
一等獎:美的電冰箱1臺
二等獎:格力空調8臺
三等獎:蘇泊爾電磁爐20臺
四等獎:紅雙喜電餅鐺30臺
紀念獎:洗衣粉450袋
五、全程工作安排
1、制作、實施階段工作安排:
各種活動用品(印刷品、禮品等)應完成制作、采購工作并入庫指定專人進行保管。(接待組負責。)
廣告方面應完成活動所需物品的前期制作工作,至此廣告公司與相關協作單位的確定工作應全部完成。
廣播稿的撰寫應全部完成。(策劃組負責)
2、現場布置階段工作安排:
裝飾公司、高檔潔具協同XXX家具專員安排具體位置
裝飾公司、高檔潔具完成現場布置。
廣告公司必須完成所有條幅、彩旗等安裝工作。(XXX派工作人員配合,確認準確位置、廣告執行組負責監督完成。)
完成充氣拱門、地毯,大門前布置工作。
活動實施階段工作安排:
裝飾公司工作人員、高檔潔具工作人員和XXX工作人員到達現場準備迎賓,保安人員正式對現場進行安全保衛。
上午9:30迎接顧客,播放迎賓曲、迎賓詞,活動正式開始。
后勤工作安排
1、現場衛生清理:配備4名清潔工,對活動現場進行清掃確保活動現場的整潔。
2、活動經費安排:對活動所需的經費應指定專人專項進行管理,確保活動得以順利實施。
3、活動當天安全保衛及應急措施:配備4名保安員對活動現場進行全面的監控。
4、交通秩序:4名保安負責活動現場秩序,門前不得停放任何機動車輛。車輛的擺放由專人負責指定停放。
5、消防:配置滅火器,保安員確保進入活動現場范圍內的人員禁止攜帶任何進入現場。
6、電工:活動現場配備專業電工2名,確保活動不出現任何線路問題。
設計方案 篇6
活動名稱:漫游魔術王國
活動由來:
中班的幼兒已有了粗淺的幾何概念,這一階段的幼兒能正確地認識橢圓形、梯形、長方形,但他們不是從這些形狀的特征來認識,而是將其和自己日常生活中熟悉的物體相對照,以此來記憶各種圖形。因此,通過《漫游魔術王國》的情景活動,讓孩子在游戲探索中對圖形產生興趣,并通過觀察、比較、想象、動手等,感知不同圖形的不同特征。
活動目標:
1、通過對比,讓幼兒感知橢圓形、梯形、長方形的基本特征,能夠區分三種幾何圖形。
2、通過創設愉悅的游戲情節,運用多種感觀來調動幼兒的思維、想象能力,發展幼兒的觀察力。
3、激發幼兒探索的欲望。
活動重點:感知區分橢圓形、梯形、長方形;
活動難點:想象、區分生活中的三種形狀實物,以此感知不同形狀的特征。
活動準備:
1、教學PPT;
2、長方形、橢圓形、梯形生活實物若干,三種幾何圖形若干;
3、幾何圖形拼組成的圖畫操作紙、記號筆;
4、魔術箱、魔法棒。
活動流程:
激趣導入神奇魔術箱魔法棒變變變延伸活動:小小魔術師
活動過程:
一、激趣導入
1、小朋友們,今天,老師要帶你們到魔術王國去,那里有好多有趣的東西。我們一起出發吧!律動《智慧樹》。
二、神奇魔術箱
魔術王國到了(ppt背景圖),小朋友們快下車吧!咦,這里有只箱子(出示魔術箱),這是什么箱子呢?嗯,它是神奇的魔術箱,你們猜猜魔術箱里藏的是什么?
那我們來看看這只魔術箱會給小朋友們變出什么有趣的東西。
1、游戲:摸一摸魔術箱
(1)教師有節奏的念兒歌:魔術箱子東西多,讓我先來摸一摸,摸出來看看是什么?
摸出一本長方形的書,問:這是什么?(書)它們是什么形狀的?(長方形)日常生活中還有哪些東西是長方形的?(啟發幼兒說說不同長方形的物品)
(2)師生一起念兒歌:魔術箱子東西多,讓請XX來摸一摸,摸出來看看是什么?”(請個別小朋友來摸一摸)當幼兒摸到后,要求說出生活中還有哪些這樣的物品?游戲反復進行(根據幼兒的回答情況交流、補充,也可請幼兒相互交流)。
(3)魔術箱里的`東西有的是長方形的、有的是梯形的、有的是橢圓形的。(邊說邊指相應的物品)你怎么知道它是長方形/梯形/橢圓形的?
(4)老師小結:長方形:兩條對邊一樣長,四個角兒一樣大,長長方方本領大;
橢圓形:兩頭都是圓圓的,沒有角來沒有邊,長長圓兒真可愛;
梯 形:上下兩條平行邊,左右兩旁是斜線,像把梯子立得牢。
2、游戲:圖形蹲
(1)魔術箱子東西多,我們再來摸一摸,摸出來看看是什么!師邊念兒歌邊拿出幼兒游戲用的三種形狀胸飾。)哇,魔術箱又變出這么多圖形,請各位小朋友找一個你喜歡的圖形。
(2)找到長方形的小朋友抱娃娃,橢圓形的小朋友跺跺腳,梯形的朋友舉起手。大家都找到自己喜歡的圖形寶寶了,我們和它們一起玩圖形蹲的游戲吧!請幼兒根據自己選擇的胸飾做游戲,交換胸飾游戲。
三、魔法棒變變變
1、魔術王國里除了神奇的魔術箱以外,還有其它很多有趣的東西呢,我們一起去看看吧!出示魔法棒(實物),你們看,這是魔法棒,它也會變出好多的東西。變!變!變!咦!魔法棒變出了一幅漂亮的圖畫。現在,小朋友們來找一找,這幅圖由哪些圖形組成,比比哪個小朋友的本領大。
2、教師用魔法棒依次變出另外的2幅圖畫,請幼兒分別找出有哪些圖形?
3、你們的小眼睛真亮呀,藏在圖畫里的圖形寶寶都讓你們找出來了。不過這里還有很多魔法棒變出來的圖畫,圖形寶寶們都藏在里面,請你去看一看、數一數有哪些圖形,分別有幾個,用魔法筆(記號筆)把它記錄在紙上。
4、幼兒操作,教師巡回指導。
四、延伸活動:小小魔術師
今天來到魔術王國,我們小朋友的本領都很大,魔法王國的國王想請大家來當魔術師,魔術箱里還有很多圖形,請你們在區角活動時來做一個小小魔術師,比一比誰變出的圖片最漂亮!
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