處罰的通告【經(jīng)典】

處罰的通告1

　　茲有我司經(jīng)銷(xiāo)商楊xx，近期被發(fā)現(xiàn)參與x資金炒作盤(pán)并成為骨干分子，同時(shí)大肆在我司經(jīng)銷(xiāo)商群體中宣揚(yáng)，給市場(chǎng)帶來(lái)了不良影響和一定的干擾;因此公司經(jīng)研究決定，先行凍結(jié)楊xx經(jīng)銷(xiāo)商資格，并取消其出國(guó)旅游等所有福利待遇;

　　與此同時(shí)，歡迎各位伙伴繼續(xù)向公司提供其擾亂市場(chǎng)、參與資金炒作盤(pán)的'證據(jù)，公司將視情況采取進(jìn)一步的處罰措施

　　公司再次嚴(yán)肅聲明，無(wú)論任何人，以類(lèi)似行為觸犯公司底線(xiàn)、傷害全體事業(yè)伙伴的利益，公司將發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，絕不姑息!

　　健康產(chǎn)業(yè)有限公司

　　20xx年6月8日

處罰的通告2

公司各部、室：

　　針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，xx年10月9日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的`勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

　　抽查中，查出測(cè)漏隊(duì),三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，,二人加班后調(diào)休，但沒(méi)有調(diào)休手續(xù);遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng)，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

xxx

20xx年xx月xx日

處罰的通告3

各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于20xx年x月X日晚11：40左右車(chē)間員工CNrencai、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年X月X日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的.挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

　　1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;

　　2.劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣(mài)酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

　　行政部

　　20xx年X月X日

處罰的通告4

公司各部、室：

　　針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

　　抽查中，查出測(cè)漏隊(duì)xx、C、z三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，xx、C二人加班后調(diào)休，但沒(méi)有調(diào)休手續(xù);Z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng)，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的.抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

　　xxxxxxxx

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告5

xxx：

　　一、20xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人了解，事實(shí)確鑿。

　　二、行為，嚴(yán)重違反了廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工 及所在部門(mén)造成嚴(yán)重的不良影響;對(duì)此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動(dòng) 合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

　　特此通告!

　　人事行政部

xx年xx月xx日

處罰的.通告6

　　員工姓名：黃 ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，x年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

　　為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　特此通知

網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

　　.06.16

處罰的'通告7

　　公司生產(chǎn)部在20xx年12月份生產(chǎn)過(guò)程中，由于對(duì)生產(chǎn)圖紙把關(guān)不嚴(yán)，工作粗心大意將客戶(hù)訂單上，床的尺寸由2200*20xx加工為20xx*20xx，導(dǎo)致交貨延期，給公司在信譽(yù)上造成很大影響，而且造成很大的材料浪費(fèi)，此次事件主要責(zé)任人xx離開(kāi)公司，另外樣品組主管xx、生產(chǎn)主管xx負(fù)有不可推卸的責(zé)任，主要表現(xiàn)在平時(shí)的工作監(jiān)管不力，導(dǎo)致此次事故的'發(fā)生。對(duì)此經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定，給予樣品組主管xx60元人民幣處罰；給生產(chǎn)主管嘻嘻嘻100元處罰。通過(guò)此次事件的教訓(xùn)，希望各崗位人員及主管引以為戒、舉一反三、高度重視，避免此類(lèi)事件的再次發(fā)生。

　　特此通報(bào)

行政人事部

處罰的通告8

　　一、事故經(jīng)過(guò)

　　20xx年4月28日晚8時(shí)許，公司工程機(jī)械市場(chǎng)部員工劉陽(yáng)，駕駛LG953新裝載機(jī)給襄垣一買(mǎi)主送車(chē)，剛出市區(qū)接買(mǎi)主電話(huà)要求改在次日再送，當(dāng)其駕車(chē)返至市新體育館由北向南出口路段左轉(zhuǎn)彎時(shí)，與從太行西街由東向西駛來(lái)的晉DF7186箱式貨車(chē)碰掛，致對(duì)方貨箱掛壞，貨箱內(nèi)所載香蕉等水果部分撒落路面，造成直接經(jīng)濟(jì)損失17200元的嚴(yán)重后果。

　　二、事故原因

　　本起事故的直接原因是駕駛員劉陽(yáng)違章?lián)尩�，間接原因是銷(xiāo)售部牛向華、吉潞軍未能按銷(xiāo)售部經(jīng)理要求履行隨車(chē)安全監(jiān)護(hù)的職能。管理原因是銷(xiāo)售部經(jīng)理陳小強(qiáng)對(duì)送車(chē)各環(huán)節(jié)安全監(jiān)管措施落實(shí)不到位。

　　三、事故責(zé)任及處理決定

　　按照事故處理“四不放過(guò)”的原則，經(jīng)20xx年5月12日上午公司專(zhuān)題會(huì)議研究，對(duì)“4.28”事故相關(guān)責(zé)任人作出如下處理決定：

　　1、駕駛員劉陽(yáng)承擔(dān)本起事故的直接責(zé)任，決定給予其1000元處罰;

　　2、牛向華、吉潞軍承擔(dān)隨車(chē)安全監(jiān)護(hù)失職責(zé)任，決定分別給予其800元和 500元處罰;

　　3、陳小強(qiáng)承擔(dān)直接管理責(zé)任，決定給予其500元處罰;

　　4、魏淑芳、郜姝瑛承擔(dān)主管領(lǐng)導(dǎo)和分管安全的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，決定分別給予其200元和100元處罰。

　　四、整改措施

　　針對(duì)“3.20”、“4.28”接連發(fā)生的兩起事故，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，多次組織會(huì)議分析研究，力求從源頭上根本上遏制此類(lèi)事故的發(fā)生。

　　1、公司涉及送車(chē)(工程車(chē)、轎車(chē))的單位，要盡快拿出具體可行的`安全方案并上報(bào)公司，公司據(jù)此研究并出臺(tái)治本措施。

　　2、凡內(nèi)部之間調(diào)車(chē)或向購(gòu)車(chē)用戶(hù)送車(chē)非特殊情況不得在夜間進(jìn)行，需在夜間送車(chē)時(shí)必須經(jīng)副總以上分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。送車(chē)的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)必須做到送車(chē)司機(jī)、安全監(jiān)護(hù)人、預(yù)防措施，責(zé)任到人，落實(shí)到位。

　　3、凡與二網(wǎng)之間的往返調(diào)車(chē)必須簽訂安全協(xié)議、明確安全責(zé)任，否則，發(fā)生事故責(zé)任自負(fù)。

　　4、凡公司各類(lèi)推介會(huì)、車(chē)展、巡展都必須制定安全預(yù)案，做到安全措施到位，安全分工明確，安全責(zé)任到人。

　　5、凡展車(chē)(轎車(chē)、工程機(jī)械)移位、清洗必須指定專(zhuān)人按規(guī)程操作，未經(jīng)授權(quán)嚴(yán)禁擅自操作。

處罰的通告9

　　XXXX年X月X日，本校學(xué)生XXX上課時(shí)間內(nèi)外出飲。酒。其行為已經(jīng)違。反了學(xué)。校管理制度，影響了學(xué)校名。譽(yù)，也在全校造成了惡劣。影響！

　　現(xiàn)經(jīng)研究決定，給予XXX通報(bào)批評(píng)一次，以觀(guān)后效。

　　希望其他同學(xué)能引以為戒，認(rèn)真學(xué)習(xí)。嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　XXXX年X月X日

處罰的通告10

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷(xiāo)科xxx因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科xxx發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，xxx對(duì)xxx罵出臟話(huà)，xxx就動(dòng)手打了xxx一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工xxx因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與xxx發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，xxx動(dòng)手將xxx當(dāng)場(chǎng)打暈，造成xxx受傷休息半天。

　　根據(jù)公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的'要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國(guó)民等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷(xiāo)科xxx四月份崗位工資100元，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門(mén)供銷(xiāo)科100元;

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間xxx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.xx元，由xxx承擔(dān);罰責(zé)任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告。

　　xx公司

處罰的通告11

　　編號(hào)：—————— 日期：——————

　　姓名

　　所屬部門(mén)

　　職位

　　所犯過(guò)失：

　　□擅自曠工

　　□不按規(guī)定著裝

　　□代打考勤卡

　　□個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者

　　□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌

　　□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的'事

　　□工作時(shí)打瞌睡

　　□故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

　　□故意不以適當(dāng)方法工作

　　□屢次逃避工作

　　□工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲

　　□違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

　　□串崗或聚集閑聊

　　□公話(huà)私用

　　□無(wú)故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊

　　□未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

　　□不檢點(diǎn)行為：

　　□其它不良行為：

　　處分：

　　□譴責(zé)(口頭警告)

　　□記小過(guò)處分

　　□記大過(guò)處分

　　□停職由

　　年 月 日 至 年 月 日

　　共____日

　　罰款：

　　處罰依據(jù)：根據(jù) 第 條 款。

　　處罰生效日期：________年____月___日

　　檢查人：

　　罰單簽署人：

　　備 注

　　1、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

　　2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

處罰的通告12

各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于x4年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　x4年4月29日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉、薛等人沖進(jìn)郭宿舍歐打外來(lái)人員，郭維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1x元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;

　　2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款x元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款x元。

　　5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣(mài)酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的`處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

　　行政部

　　x4-5-3

處罰的通告13

材料部：

　　公司5月8日工地現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議明確你部工作職責(zé)，提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對(duì)材料制度和工作指令執(zhí)行不力，以致材料進(jìn)場(chǎng)未按流程及時(shí)清量和入庫(kù)。違反了公司制度規(guī)定�，F(xiàn)限期5月16日前完成進(jìn)場(chǎng)材料清量并簽寫(xiě)《入庫(kù)單》，同時(shí)對(duì)失職行為給予扣除一天工地補(bǔ)貼處罰。特此通知

　　建筑安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　簽發(fā)人：

　　xx年5月13日

處罰的通告14

　　茲有采購(gòu)主管**、采購(gòu)員**等在資金支付審批出現(xiàn)失職，公司應(yīng)付款項(xiàng)9千多元審批單實(shí)際寫(xiě)成支付9萬(wàn)多元，以上3人審批時(shí)均無(wú)人發(fā)現(xiàn)，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn)，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對(duì)3人失職事件作如下處理：采購(gòu)主管**：罰款1000元采購(gòu)員**：罰款500元希望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項(xiàng)工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，以公司利益為重，避免出現(xiàn)類(lèi)似事件。

　　特此通告！

　　xx市**科技有限公司

　　年7月21日

處罰的通告15

　　20xx年1月11日晚上21:20分，發(fā)現(xiàn)一車(chē)間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車(chē)間廠(chǎng)房外通道吸煙，一車(chē)間廠(chǎng)房外通道處樹(shù)葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災(zāi)，此處及廠(chǎng)房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域，嚴(yán)重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。

　　望其他員工引以為戒!杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生!

　　特此通報(bào)。

xxx

　　xxxx年xx月xx日