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開除員工的通告

時間:2023-10-30 09:54:50 通告范文 我要投稿

開除員工的通告合集【11篇】

  開除員工的通告 篇1

物業部員工:

開除員工的通告合集【11篇】

  鑒于您在無故毆打xxx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的'名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

  請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

  xx公司

  20xx年xx月xx日

  開除員工的通告 篇2

xxx先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開本公司。

  您的'一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

  xxx有限責任公司

  xx年x月xx日

  開除員工的通告 篇3

____先生:

  根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的'規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

  您的一切待遇按照________規定辦理。

  ________

  ________年__月____日

  開除員工的通告 篇4

xxxx:

  鑒于在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xxxx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的`規定,決定予以除名。

  于xxxx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

  本公司保留追究一切法律責任的權利。

  特此通告。

  xxxxxxxx股份有限公司

  xxxx年xx月xx日

  開除員工的通告 篇5

xxx先生/女士:

  鑒于您在擔任本單位部xxxxxx(寫明職務)期間,違反公司xxx規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于xxx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的'權利。(視您的表現)特此通知。

  xxx

  xxx年x月xx日

  開除員工的通告 篇6

xx部員工xx:

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的.名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

  請您于xxxx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

  本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

  開除員工的通告 篇7

XX部員工XXX:

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的`相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。請您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

  XXXXXXXXXXXXX

  XX年X月XX日

  開除員工的通告 篇8

xxx先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的.規定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

  您的一切待遇按照xxx規定辦理。

xxx有限公司

  xxxx年xx月xx日

  開除員工的通告 篇9

車間全體員工:

  為了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車間員工XX曠工進行處罰決定:

  1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;

  2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

  3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工XX曠工的.行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

  特此通告!

  xx年xx月xx日

  開除員工的通告 篇10

  趙,女,____區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,________出生,籍貫:________,戶口所在地:________區,家庭住址:____區________街,身份證號:____________,手機號:________,郵箱:________.com。

  于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

  除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

  _______有限公司人力資源部

  ____年____月____日

  開除員工的通告 篇11

xx先生/女士:

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的.處理。

  請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

  本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

  ×××酒店

  20xx年xx月xx日

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