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社區(qū)社情調(diào)查報告
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社區(qū)社情調(diào)查報告1
一、基本情況：
社區(qū)居委會成立于1988年6月，位于縣城東南面。地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，轄區(qū)內(nèi)插花水東村，工作范圍并沿至原龍舌圩的居民歸屬于服務管理。轄區(qū)內(nèi)有機關企事業(yè)單位11個，其中局級單位9個（縣林業(yè)局、縣計生委、縣環(huán)保局、縣煙草公司、縣供銷社、縣森林公安局、黨校、勞動就業(yè)局、縣總工會），學校2所。轄區(qū)總面積達1.5平方公里。
轄區(qū)內(nèi)有26條路巷，編制成16個居民小組轄區(qū)居民總戶數(shù)1806戶，人口5662人，其中常住居民1776戶，常住人口約5050人，流動人口戶數(shù)306戶，流動人口612人。轄區(qū)有各類退休人員586人，低保戶114戶，殘疾人員達120人，居民參加醫(yī)療保險人數(shù)3905人，已辦理居民農(nóng)保199人。
社區(qū)居委會辦公場所現(xiàn)租住于水東磨下巷，面積約50平方米。現(xiàn)有工作人員5人，平均年齡41歲，均屬于女性，是一支充滿活力、最于攻堅克難、樂于奉獻的隊伍。居委會黨支部下設10個黨小組，共有黨員54名，其中女性黨員19人，離退休黨員23人。平均年齡達46歲。黨員綜合素質(zhì)較普遍較高。黨支部在20xx年度曾評為鎮(zhèn)先進黨支部。
二、社區(qū)工作現(xiàn)狀：
社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府的科學領導與關懷下，堅持以人為本、以民為先的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞＂社區(qū)服務、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)黨建、社區(qū)治安、社區(qū)計生以及社區(qū)文明建設＂六個層面開展工作與服務，充分發(fā)揮群眾自治組織和群眾團體的作用，堅持走自我管理、自我服務、自我教育的路子，積極開展各類便民、利民服務，全方位地服務于轄區(qū)居民。目前，社區(qū)組建老人文藝隊一個，參加人數(shù)達33人。社區(qū)秩序良好，社區(qū)文化豐富多彩。
三、社區(qū)面臨的問題：
雖然在上級領導部門的支持與關懷下，經(jīng)過不懈努力，工作上取得了一些成績，但是也面臨著一些問題。首先，本社區(qū)屬城鄉(xiāng)結(jié)合部，與水東村重疊，社區(qū)居民、與水東村農(nóng)戶居住零亂相互插花，點多面廣，工作量大，導致在服務管理上帶來一定的`工作難度；其次，轄區(qū)內(nèi)幾乎處于80年代的現(xiàn)狀，因此存在貧困戶多，老房子多，爛房子多，棚戶居民多，環(huán)境衛(wèi)生等存在大量死角，有損城市的市容和形象；再次，經(jīng)費不足，每年財政下?lián)苌鐓^(qū)經(jīng)費3.8萬元，除去社區(qū)公益性支出、辦公場所租金支出、社區(qū)開展各項活動經(jīng)費支出和社區(qū)人員工資支出之后，幾乎沒有其他經(jīng)濟收入。社區(qū)辦公條件簡陋，辦公經(jīng)費嚴重缺乏難以保障社區(qū)工作的正常開展，社區(qū)干部的年工資人均不足于1萬元，很難讓社區(qū)干部安心于工作。諸如問題有待于上級部門能給予更多的支持與關懷。切實解決這些關系群眾切身利益的問題。
社區(qū)將繼續(xù)本著＂想群眾所想，幫群眾所難，解群眾所憂＂的服務宗旨，以科學發(fā)展觀為指導，發(fā)揚＂團結(jié)、開拓、高效、爭先＂的精神，提高社區(qū)服務新理念，全力去打造充滿活力、和諧、平安、幸福的新型社區(qū)。
社區(qū)社情調(diào)查報告2
總面積約1.8平方公里。轄區(qū)居民1690戶，6598人，分6個區(qū)12個小組，單位17個，黨員36人，低保22戶，40人，城市困難邊緣戶21戶，殘疾人員6人，兩參人員1人，1個農(nóng)貿(mào)市場。有一個社區(qū)文體隊，該區(qū)地勢平坦，交通便利，區(qū)內(nèi)機關、企事業(yè)單位較多，內(nèi)有麥飯石大廈、迎賓館等綜合服務場所，城市居民居住集中。
一、基本情況
（一）黨建工作基本情況
社區(qū)建立了黨支部例會制度、黨課制度、民主生活會制度、流動黨員管理制度、黨員學習制度、黨費收繳及管理制度、黨員發(fā)展制度、社區(qū)黨建聯(lián)席會制度，黨員大會、支委會、黨小組會、黨課、黨員民主生活會等活動開展正常。一是發(fā)揮黨建在社區(qū)建設中的龍頭作用，以黨員居住區(qū)域或行業(yè)等為特征設立黨小組，加強黨員教育管理，分層開展活動，為全面推進社區(qū)建設奠定了堅強的組織基礎。二是圍繞居委會任期目標、年度工作目標及社區(qū)干部的工作目標為承諾內(nèi)容，支部書記向黨委和黨員群眾做出承諾，黨員向支部承諾；自覺接受群眾評議和監(jiān)督，推動支部工作的開展。三是積極開展＂基層組織建設年＂、＂發(fā)展提升年＂、送政策、送溫暖、送服務＂、＂治庸、治懶、治散＂活動，強化了黨員黨性觀念，充分發(fā)揮黨員在服務群眾、遵紀守法、勤勞致富，維護群眾利益、化解社會矛盾、熱心公益事業(yè)、積極參與社區(qū)建設和社區(qū)服務活動方面的作用，組織號召廣大黨員在支持社區(qū)工作、創(chuàng)業(yè)致富、服務群眾、弘揚正氣、促進和諧上做表率。四是圍繞構(gòu)建文明和諧社區(qū)，黨支部在推動科學發(fā)展、為民辦好事實事、維護社會穩(wěn)定、抓班子帶隊伍上積極創(chuàng)先爭優(yōu)，積極幫助社區(qū)困難群眾解決生活困難、提供就業(yè)幫助，努力推進建設文明社區(qū)、平安社區(qū)、和諧社區(qū)建設。五是充分發(fā)揮離退休黨員思想政治覺悟高、關心公益事業(yè)、具有較大社會影響力的作用，為社區(qū)各項事業(yè)建設發(fā)揮余熱，讓他們老有所樂、老有所學、老有所為。
(二)＂三送＂工作情況
縣人大機關＂三送＂工作隊按照縣委＂送政策、送溫暖、送服務＂工作全覆蓋常態(tài)化的要求，組織機關全體＂三送＂干部深入社區(qū)宣傳政策，調(diào)查研究，通過重點約訪、入戶走訪等形式了解社情民意，收集意見建議，目前共收集要求解決生活保障和城市道路等基層群眾意見、要求20條；通過深入社區(qū)，有重點、有針對性地排查矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，截止目前共排查企業(yè)改制等矛盾信訪問題6個，現(xiàn)場解決2個；幫助解決生活中面臨的實際困難和最迫切需要解決的問題，目前，已幫助解決群眾實際困難10件，為群眾辦好事實事9件，有力地解決了一批群眾關心關注的實際問題。
（三）社會治安情況
社區(qū)近幾年來，充分調(diào)動發(fā)揮社區(qū)各方面的力量，大力加強治安防范，健全治安網(wǎng)絡，著力排查、調(diào)處矛盾糾紛，推進社會治安防控體系建設，將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，維護了社區(qū)大局的穩(wěn)定。加強了對重點人員的管理，社區(qū)居委會在派出所的配合下，對出租房屋進行了認真核查，登記造冊，推行了房主責任制，明確了居委會和租房主的責任。社區(qū)干部經(jīng)常深入幫教對象家中，掌握他們的思想、工作、生活情況，鞏固了幫教成果。盡管社區(qū)群眾基礎較好，但由于管轄范圍內(nèi)出租房屋多、流動人口較多、進城務工人員較多、農(nóng)村居民買房遷入人口較多、菜市場等經(jīng)營場所人口密集，治安管理難度加大，不穩(wěn)定因素和治安防范工作仍然存在，上訪事件時有發(fā)生。
二、社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的困難和問題
1、社區(qū)無辦公場所，正常工作難以開展。社區(qū)目前沒有自己的辦公用房，現(xiàn)在還在租鎮(zhèn)財政所的'房屋辦公，影響工作的開展。
2、社區(qū)干部力量薄弱，社區(qū)服務虛于應付。由于社區(qū)區(qū)域大、人口多、服務對象多，事務雜，社區(qū)干部年齡較大，學歷較低，社區(qū)干部難于適應目前的工作要求。
3、經(jīng)費投入嚴重不足，社區(qū)工作運轉(zhuǎn)困難。該社區(qū)5名工作人員工資發(fā)放、辦公費單純依靠縣財政轉(zhuǎn)移支付補助，社區(qū)沒有其它正常工作經(jīng)費，社區(qū)辦公條件差、社區(qū)干部待遇低，開展工作經(jīng)費嚴重不足，工作運轉(zhuǎn)困難。
4．小區(qū)新增人口較多，社區(qū)管理難度加大。社區(qū)新增許多小區(qū)，大部分人都居住在小區(qū)，但戶口大都在鄉(xiāng)下，不愿落戶縣城，由于對所住戶情況的不了解，加上物業(yè)管理職能發(fā)揮不夠，影響社區(qū)干部的工作開展。
三、推進社區(qū)建設和發(fā)展的對策與建議
1、要從維護城市社會政治穩(wěn)定、促進城市文明建設的高度，充分認識推進城市社區(qū)建設工作的重大意義，增強加快社區(qū)建設的緊迫感和使命感，健全社區(qū)管理服務體制和工作機制。
2、大力宣傳相關政策，利用組織開展群體活動等形式，引導社區(qū)居民增強主體意識，自覺配合社區(qū)管理工作。及時到社區(qū)登記家庭成員、居住地異動情況。
3、加大投入，改善社區(qū)辦公條件，落實經(jīng)費，切實解決落實社區(qū)無辦公場所和社區(qū)干部待遇低的問題
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