購物中心總經理崗位職責

　　在生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的購物中心總經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

購物中心總經理崗位職責1

　　1、全面負責項目公司整體商業運作及管理，完成總部公司下達的各項經營任務指標；

　　2、對重大事務的'分析和決策，擬定項目公司發展規劃、年度經營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案；

　　3、所管理項目的安全品質承擔全部責任，對接外部資源，為公司經營提供良好的外部環境保障。

購物中心總經理崗位職責2

　　工作內容：

　　1、日常口譯、會議翻譯、筆譯等

　　2、總經理日程安排及調整

　　3、從顧客角度提出購物中心環境改提案

　　4、其他安排的工作

　　任職要求：

　　1、兩年以上工作經驗，有政府部門、商戶等涉外溝通經驗；

　　2、日企經驗優先

　　3、工作認真負責、態度積極

　　4、日語一級，商務水平，筆譯口譯流利

購物中心總經理崗位職責3

　　工作職責：

　　1、對招商、推廣、客戶服務及商業物業管理等團隊進行良好的引導及管理，為客戶提供良好的服務。

　　2、與租戶維持良好的溝通平臺。

　　3、通過招商計劃和市場推廣，達到增加顧客量及提高交易金額。

　　4、組織制定營運管理年度收支預算，并有效控制預算支出，合理控制營運成本。

　　5、掌理已簽署的租賃合同，以及監督所有租賃合同的談判過程。

　　6、組織分析銷售金額和消費人流的趨勢。

　　7、監督及引導完善客服接待人員培訓計劃的`籌備與實施，并對培訓效果進行考核。

　　8、監督及指導租戶管理服務的質量。

　　9、不斷的檢討及更新零售市場趨勢，并及時提出更具吸引力的商品/客戶組合建議報告。

　　10、組織監督項目物業管理各項工作的落實確保消防、安全秩序、設備設施及項目整體環境處于良好的狀態。

購物中心總經理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、全面負責所轄區域商業項目的經營及管理各項工作，提供項目商業開發設計任務書，參與項目概念設計和方案設計成果的審核，確保符合東莞公司審核的'商業定位，符合目標商家的經營需求，作為招商工作開展的前置性條件。

　　2、負責商業項目（社區購物中心8萬平方米、商業街等）的市場調研、策劃定位、規劃設計，統籌籌備期間的招商策略、開業籌備計劃及方案、商業運營等工作。

　　3、審核商業項目開發運營的重要工作決策成果（策劃定位、規劃設計、招商計劃、開業計劃、運營計劃等）并跟蹤落實，確保項目商業開發、開業、持續運營的目標按開發節點和集團要求達成。

　　4、組織建立與完善公司商業經營決策信息平臺，定期匯總、分析各項目的經營數據，及時審核營運期上報的業態、品牌調整方案，指導營運期項目業態定位及招商工作。

　　5、制定商業開發運營的管理制度、工作指引，并監督執行。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、商業等相關專業。

　　2、年齡范圍35-45歲。

　　3、5年以上大型商業廣場或3年以上同崗位職務經驗。

　　4、熟悉商業營運工作制度、流程及管控方式。

　　5、熟悉現場營運管理、流程及管控方式、推廣活動、招商工作的理論和實務，了解商業及物業管理相關法規。

　　6、有較強的管理能力和組織協調能力、溝通能力和表達能力。

購物中心總經理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、全面負責大型購物中心運營管理，負責對各部門工作的管理，推動公司戰略與經營目標的實現。

　　2、協調公司內外部關系，負責處理與各供應商、當地政府、媒體等相關部門的良好關系，定期主持召開公司例會，及時解決、協調公司內部的問題。

　　3、負責對下屬各級管理人員的工作指導、檢查監督、評價和考核，監督和培訓下屬人員，推進公司企業文化的建設工作，指導公司人才隊伍的`培養和建設工作。

　　任職條件：

　　1、45周歲以下，大專及以上學歷，有8年以上工作經驗，其中5年以上企業全面管理工作經驗，具有大型購物中心、中高端百貨或規模零售行業全面管理經歷者優先。

　　2、熟悉大型購物中心、百貨業業務和流程，了解零售行業商業運營市場，熟悉所在地區行業狀況，熟悉國家和地方相關法律法規和政策。

　　3、具有良好的學習與創新能力，計劃、控制、判斷、決策能力，組織協調、資源整合能力，談判與表達、公關與溝通能力。

　　4、熟悉市場流行消費趨勢，具有敏銳的市場洞察力、良好的運營管理、營銷促銷組織能力、相當的財務知識和報表分析能力。

　　5、具有優秀的領導力和團隊建設能力，較強的執行力，具有良好的商業思維和為顧客提供優質服務的意識。

購物中心總經理崗位職責6

　　1、根據董事會提出的要求制定戰略目標，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經董事會確定后組織實施。

　　2、負責商業公司下達的經營目標和發展目標的實現。

　　3、負責下屬各級管理人員的工作布署，指導，檢查監督，評價和考核

　　4、參與制定并實施公司下達的購物廣場年度經營目標和發展規劃，明確發展方向，下達各級崗位的招商指標，營運指標，銷售指標和利潤目標等kpi指標。

　　5、定期主持召開購物廣場例會，及時解決，協調公司內部的問題（經營要點）。

　　6、監督各個部門預算的.執行和成本費用控制。

　　7、審批，梳理和優化購物廣場各種規章制度和審批流程，建立規范化制度流程體系和成功經營模式。

　　8、加強購物廣場管理，監管購物廣場經營狀況及各項指標完成情況。

　　9、處理購物廣場的各種突發性事務，協助商業公司對購物廣場進行管理性工作。

　　10、維護公司與政府各相關職能部門，媒體，網絡，行業協會等的良好關系。

　　11、對計劃執行情況進行總結分析，提高工作效率。

　　12、行使商業公司董事長授權的各項職權。

　　13、完成董事會與公司下達的其它工作事項。

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