外貿(mào)銷售代表崗位職責(zé)4篇（經(jīng)典）

　　在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的外貿(mào)銷售代表崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

外貿(mào)銷售代表崗位職責(zé)1

　　一、崗位職責(zé)：

　�。�1）負責(zé)亞馬遜/速賣通/wish/ebay店鋪日常運營管理，獨立管理賬戶、上架產(chǎn)品，處理訂單和客服內(nèi)；

　�。�2）根據(jù)產(chǎn)品的'銷量和排名變化，及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃，做好數(shù)據(jù)分析工作；

　　（3）分析競爭對手情況，掌握市場趨勢和變化，制定改善的可行性方案；

　�。�4）針對店鋪運營和賬號健康管理，做好分析總結(jié)，及時向上級匯報情況；

　�。�5）配合協(xié)助上級對新人進行指導(dǎo)，促進團隊和諧，帶動團隊合作，共同完成團隊目標(biāo)；

　　（6）服從上級的指令，按時有效地完成上級交付的任務(wù)。

　　二、職位要求：

　　（1）大專及以上學(xué)歷；年齡20—26周歲。

　�。�2）英語四級以上，商務(wù)信函寫作熟練；

　�。�3）有無工作經(jīng)驗的都可以，只要工作踏實敬業(yè)，有責(zé)任心和耐心；

　　（4）歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

外貿(mào)銷售代表崗位職責(zé)2

　　1、信息收集與整理

　　2、客戶溝通與商務(wù)談判

　　3、處理客戶反饋信息

　　4、市場開發(fā)

　　5、監(jiān)控銷售回款

　　6、自身業(yè)務(wù)與公司相關(guān)營銷產(chǎn)品技術(shù)知識的學(xué)習(xí)要不斷提高

　　7、定期工作學(xué)習(xí)總結(jié)

　　8、完成上級委派的其它任務(wù)

外貿(mào)銷售代表崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、開拓海外市場，尋求海外客戶（公司有提供平臺支持，展會渠道，個人也要注冊一些免費網(wǎng)站發(fā)布信息）

　　2、公司產(chǎn)品的學(xué)習(xí)、推薦、介紹。

　　3、熟悉報價、懂得寄樣的流程。

　　4、客戶談判。

　　5、簽訂單（包括檢查合同，修改合同），要求要有很強的法律意識——下單。

　　6、大貨生產(chǎn)期間要做好橋梁工作，及時友好的與客戶溝通，要求有良好的語言溝通能力。

　　7、出貨通知——收款。

　　8、售后服務(wù)。對已有的老客戶要進行維護，做到我們公司為客戶服務(wù)的理念：專心、成心、精心、愛心、恒心

　　外貿(mào)銷售代表崗位職責(zé)5

　　1本科或以上學(xué)歷（有經(jīng)驗的大專也可），國際商務(wù)英語或國際貿(mào)易專業(yè)，英語四，口語流利，外語外貿(mào)，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2了解和熟悉外貿(mào)平臺的操作及國際貿(mào)易的相關(guān)流程；

　　3有一年以上工作經(jīng)驗，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4有國內(nèi)外展會參展經(jīng)驗的優(yōu)先；有b2b平臺電商經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5有較強的'執(zhí)行力、商業(yè)意識及談判技巧，溝通能力強；

　　6具有較強的進取精神和團隊合作精神，工作認真，負責(zé)，抗壓能力強；

　　我們可以提供

　　致力于打造一個舒適、輕松的辦公環(huán)境，為員工提供一個廣闊的發(fā)展平臺：

　　1、合理的激勵機制，業(yè)內(nèi)較高的提成制度，全勤獎等；

　　2、豐富的員工活動：員工生日會，員工交流會，部門聚餐以及各式活動；

　　3、貼心的保障服務(wù)：購買社保，國慶、中秋節(jié)假日紅包，以及各種禮品等；

　　4、各種帶薪節(jié)假日：年假、婚假、國家法定節(jié)假日、病假、喪假等；

　　5、完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，以及公平公正的晉升渠道及人性化的管；

　　ps：公司有不定時組織活動、員工生日會；

　　上班時間：9：00—18：00，大小周

　　“莫文蔚的陰天，孫燕姿的雨天，周杰倫的晴天，都不如你來我們公司和我聊聊天�！�

外貿(mào)銷售代表崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)Amazon/速賣通/ebay/wish或者walmart店鋪日常運營管理，獨立管理賬戶、上架產(chǎn)品，處理訂單和客服內(nèi)容；

　　2、根據(jù)產(chǎn)品的'銷量和排名變化，及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃，做好數(shù)據(jù)分析工作；

　　3、分析競爭對手情況，掌握市場趨勢和變化，制定改善的可行性方案；

　　4、針對店鋪運營和賬號健康管理，做好分析總結(jié)，及時向上級匯報情況；

　　5、配合協(xié)助上級對新人進行指導(dǎo)，促進團隊和諧，帶動團隊合作，共同完成團隊目標(biāo)；

　　6、服從上級的指令，按時有效地完成上級交付的任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，年齡20—26周歲，對外貿(mào)感興趣者；

　　2、英語四級或以上，英語閱讀、書面表達及溝通能力強；

　　3、有無工作經(jīng)驗的都可以，只要工作踏實敬業(yè)，有責(zé)任心和耐心，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

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