企業補充養老保險是什么？

企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居于多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。

企業補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯系。

其區別主要體現在兩種養老保險的層次和功能上的不同，其聯系主要體現在兩種養老保險的政策和水平相互聯系、密不可分。企業補充養老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養老保險，應選擇經勞動保障行政部門認定的機構經辦。企業補充養老保險的資金籌集方式有現收現付制、部分積累制和完全積累制三種。企業補充養老保險費可由企業完全承擔，或由企業和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協議確定。企業內部一般都設有由勞資雙方組成的董事會，負責企業補充養老保險事宜。

【企業補充養老保險是什么？】相關文章：

企業補充養老保險簡介06-29

企業年金是否就是企業補充養老保險？07-13

企業補充養老保險的特點有哪些？07-02

企業補充養老保險有什么作用？07-13

最新企業補充養老保險領取條件06-29

企業年金與企業補充養老保險有區別嗎07-13

企業補充養老保險投保率尚待提高06-29

企業補充養老保險費如何支付07-01

補充養老保險為什么叫企業年金而不叫事業年金？07-13

補充養老保險繳費總額超4%部分不由企業負擔06-29