大學(xué)部門面試范文
篇一：大學(xué)部門面試范文
1、 為什么要參加競選學(xué)生會干部?談?wù)勀愕膬?yōu)勢。
因為我想在大學(xué)當(dāng)學(xué)生會干部可以更好的充實自己，鍛煉自己。我的優(yōu)勢就是做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情，樂于助人。
2、 你平時碰到自己談不來的人怎么處理關(guān)系?
只是談不來而已，那就順其自然，不談那些敏感的話題。工作需要的時候，還是可以很好的合作的。
3、 假如有一天你看到一個同學(xué)在校園里亂扔垃圾，在你勸說無效的情況下，你該怎么辦?
撿起來，扔進垃圾桶。
4、 請你策劃一次親子活動，談?wù)勀闳绾位I備與實施的?
先上網(wǎng)查找資料，然后考慮可行性，多問同學(xué)們意見。和小組商量各項細(xì)節(jié)。
5、 如果你當(dāng)選為主席(副主席)怎樣組織好學(xué)生會干部開展工作?
制定可行的方案，統(tǒng)一紀(jì)律，明確分工，有什么重要事情就通知負(fù)責(zé)人或秘書部。
6、 如果你當(dāng)選為宣傳(紀(jì)檢、生活、學(xué)習(xí)、體育、環(huán)保)部長，你的工作思路是什么?
首先帶好自己的部門成員，以身作則，也注意培養(yǎng)好下一屆的部長，觀察他們的工作能力。
7、 你最崇拜的人是誰?為什么?
我最崇拜的人是商鞅，因為他正直，勇敢，為了自己的理想，不惜一切的去奮斗。
8、 談?wù)勀銓ΜF(xiàn)階段學(xué)校管理的建議.
建議我們做好計劃，文件方案通知一步到位。
9、 高一進行籃球聯(lián)賽,怎樣組織?如比賽中發(fā)生沖突,你怎樣處理?
首先由體育部和秘書部進行策劃，確定場地，由宣傳部負(fù)責(zé)宣傳……體育部和紀(jì)檢部負(fù)責(zé)現(xiàn)場。 比賽中發(fā)生沖突，首先過去查明原因，如果是小事，就好言相勸，不聽則給予警告。如果是惡意事件，則上報，給予處分。
10、 有一個學(xué)生家里很貧困,請你策劃一次募捐活動.
秘書部策劃，宣傳部負(fù)責(zé)宣傳，其他部門的人輪流負(fù)責(zé)募捐。
11、 作為文娛部長,請你策劃一次校園藝術(shù)節(jié)。
(這是筆試的內(nèi)容吧……)首先明確藝術(shù)節(jié)的主題是什么，然后再進行策劃。
12、 作為副主席，你該如何協(xié)調(diào)主席和各個部長之間的關(guān)系?
多溝通。
13、 中午如果學(xué)生要聽校園之聲廣播臺，老師要關(guān)掉廣播，你作為宣傳部長該怎么辦?
衡量老師是什么原因要關(guān)掉廣播，如果實在是必須關(guān)掉廣播，就提前通知同學(xué)們，并向同學(xué)們表示歉意
14、 怎樣理解“進入?yún)R中門，就是匯中人”這句話?
我進了學(xué)生會，就是學(xué)生會的人了。以后會積極配合學(xué)生會開展的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好工作……
15、 如何正確協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與學(xué)生會工作之間的關(guān)系?
學(xué)習(xí)是大學(xué)生進入大學(xué)的基本任務(wù)。學(xué)生會工作是為了更好的充實自己，更好的體現(xiàn)大學(xué)生活，兩者的沖突并不大。
16、 你平時碰到自己談不來的人怎么處理關(guān)系?
(已經(jīng)回答過了……)
17、 假如有一天你看到一個同學(xué)在校園里亂扔垃圾，在你勸說無效的情況下，你該怎么辦?
篇二：大學(xué)部門面試范文
1、你對學(xué)生會是怎么看的?對于學(xué)生會你有什么想法?
學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己。
2.、你為什么要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才) 你對XX部了解有多少?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在XX部門多多學(xué)習(xí)等等﹔此時可以稍稍夸一下XX部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
3、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?
a. 很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題
b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認(rèn)識，測定其工作能力
這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
4、談?wù)勀慵尤隭X部門的優(yōu)勢?
這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力!回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
5、如果你進了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!
6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)!
有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來!
8、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋�人
最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9、一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?
我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了
10、你有什么業(yè)余愛好?
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
11、談?wù)勀愕娜秉c。
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
12、談一談你的一次失敗經(jīng)歷!
不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 Ｊ『笞约汉芸煺褡髌饋恚愿语枬M的熱情面對以后的工作。
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