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面試offer是什么意思
offer，全稱是offer letter，漢語解釋為錄用信、錄取通知。所謂offer letter，還沒一個統(tǒng)一的名字，有人稱之為“錄取通知”，有人謂之“錄用信”，也有人稱為“要約函”。以前一般是說外企或國外學(xué)校發(fā)的表達自己愿意錄用的一封格式類似的信件，后來很多人都把自己接到公司的“offer letter”，電話通知等一類的叫offer，被公司通知面試合格能夠錄用就說收到了offer，而真正發(fā)offer letter的也只是很正規(guī)的大企業(yè)。此外，也有人說offer是“錄取通知書加全額獎學(xué)金”。
面試成功后，企業(yè)一般可能會以以下幾種方式向求職者發(fā)放offer：
郵箱(E-mail)
電話、短信
口頭offer
因此，在面試程序結(jié)束后等待錄用結(jié)果期間，請經(jīng)常查看當(dāng)時留在簡歷上的郵箱，并保持手機暢通。
此外，需要注意的是在進行錄用決策后，公司發(fā)給候選人的錄取通知單，一般以電子郵件附件方式發(fā)送，offer單一經(jīng)候選人確認(rèn)后即可作為新人入職依據(jù)。Offer單是要約，發(fā)出offer單時，offer對單位已具有法律約束力。公司發(fā)offer單時，薪酬機要人員直接發(fā)送已錄取候選人。有的公司要求接收人須在約定時間到崗，有的公司到崗時間也是可以協(xié)商的，延遲幾天或者提前幾天。
offer小貼士
Offer單是要約。發(fā)出offer單時，offer對單位已具有法律約束力。公司發(fā)offer單時，薪酬機要人員直接發(fā)送已錄取候選人。有的公司要求接收人須在約定時間到崗，有的公司到崗時間也是可以協(xié)商的，延遲幾天或者提前幾天。
如果用人單位存在過錯，違反OfferLetter未訂立勞動合同則需要承擔(dān)“締約過失責(zé)任”。“締約過失責(zé)任”是指在合同訂立過程中，一方因違背誠實信用原則而導(dǎo)致另一方信賴?yán)娴膿p失時所應(yīng)承擔(dān)的損害賠償責(zé)任。
Offer Letter發(fā)出后，用工雙方仍處于勞動合同的訂立過程中，此時，如果勞動者在充分信任用人單位的基礎(chǔ)上已經(jīng)為簽訂勞動合同做了必要的準(zhǔn)備和投入，而最終因用人單位的過錯未正式訂立勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
簽offer注意事項
一般來講，簽約分為兩種：簽offer和簽三方協(xié)議。其中，前者對個人及企業(yè)的約束效力遠(yuǎn)不及后者。
1、簽offer
offer一般是單位提供給你的一個錄用意向，以合同的形式提供給你，要求你在上面簽字，表明你接受對方的錄用意向，愿意到單位工作。所以，這實際上相當(dāng)于個人和企業(yè)簽署的一個合同。一般這種形式在外企中比較常見，另外就是那些不給解決戶口的單位，通常也會跟你簽署一個這樣的offer，然后等你正式工作后，再簽署勞動合同。
在此提醒大家，簽offer前應(yīng)了解以下幾點：
1)offer的作用。
offer是你和公司簽署的一個錄用意向，并不涉及學(xué)校，所以，對你的約束力不大，同樣，對公司的約束力也不大。這意味著，你可以隨時不去，而公司也可以隨時不要你。所以，如果你非常想去這家單位，一定要和他們簽三方，這樣才能保證你肯定被錄用。而如果公司不肯和你簽三方，只簽offer，那說明它無法幫你落戶，這種情況在北京和上海的企業(yè)中比較常見，因為受到戶口指標(biāo)的限制，很多單位確實無法幫你落戶或接收你的檔案，所以他們無法跟你簽三方，只能簽offer。這種情況下，你將面臨兩種選擇：要么，在畢業(yè)前找一家單位掛靠戶口和檔案(如天津人才市場)，即和這家單位簽三方;要么，畢業(yè)時戶口和檔案被打回原籍。無論哪種情況，結(jié)果都是一樣的：畢業(yè)后，你的戶口和檔案留在掛靠單位或打回原籍，然后，你與之前簽offer的這家公司簽署正式勞動合同，過去上班。這兩種情況下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，換言之，你不屬于這個城市，跟民工沒有什么區(qū)別。
2)如果簽了offer以后，又不去這家單位了，算不算違約，需不需要交違約金?
答：需要。盡管offer不是三方協(xié)議，但它實際上是你和公司之間簽署的一個非正式的合同。所以，如果在offer中約定了違約金，那么，當(dāng)你不去時，就算違約，仍然要交違約金。這點請大家一定要注意，違offer也是需要交違約金的，如果上面規(guī)定的話。如果offer上沒規(guī)定違約金事宜，那么一般情況下是不用交違約金。但這時，你損害的是個人信譽。所以，在簽offer時，還是要慎重。
總之，大多數(shù)情況下，簽offer并不妨礙你找其它工作，但并不代表對你毫無約束力。所以，在簽offer之前，一定要想清楚：這個offer所提供的待遇以及工作地點等因素你是否能接受?如果不能接受，那么，建議不要簽。
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