作風能力提升年心得體會

　　當我們經過反思，有了新的啟發時，可以記錄在心得體會中，這樣有利于培養我們思考的習慣。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編為大家整理的作風能力提升年心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　作風建設既是一個老話題，又是一個永恒的話題，是我黨一項需要長抓不懈的工作。無論是從我們黨走過的歷程，還是從一個地方的發展來看，實踐都反復證明：凡是干部作風好，工作就會有成效，事業就會興旺發達，黨群干群關系就會融洽。否則，工作就難開展，事業就難成功，黨群干群關系就會緊張。可以說作風建設事關黨和政府形象，事關事業興衰成敗。加強作風建設，是一項既長期又艱巨、既緊迫又現實的任務，不同的時期有不同的工作內容，不同的地方也有不同的工作重點。

　　這次全市開展的“作風能力提升年”活動，是回應群眾期盼和市場主體呼聲的必然要求，也是推動青島高質量發展的現實需要，對于推動廣大干部特別是領導干部轉作風、強能力、抓落實、促發展，具有重要意義。剛剛閉幕的市第十三次黨代會，提出了“一個總體目標、兩個城市愿景、三個新突破、四個發展導向、六個城市定位、十項重點工作”的目標定位和思路舉措，契合青島發展實際，順應人民群眾期盼，是指導青島當前和今后一個時期現代化建設的行動綱領，一定會凝聚起全市上下團結一心、拼搏奮進的磅礴力量。

　　面對新形勢、新需要，作為一名城市管理部門的黨員干部，我深切地感受到自身的差距，萌發了更加強烈地責任感和使命感，激發出更高的工作熱情和干勁。我決心以此次活動為契機，立足本職、勤奮工作、愛崗敬業、恪盡職責，凡事講政治、謀事為群眾，干事重實效、成事爭一流，努力做到以下幾個方面。

　　一是要把學習黨代會精神與落實“作風能力提升年”活動部署要求相結合，人事處作為局“作風能力提升年”活動的牽頭部門，必須堅決扛起責任，以更高站位、更深認識、更嚴要求，扎實履行好人事部門的職責擔當。

　　二是要緊緊圍繞全局中心工作，協助處室負責同志，進一步完善優化更好推進處室工作的具體辦法措施，為局中心工作和重點任務強化組織保障，提供人才支撐，切實凝聚干事創業力量。

　　三是結合處室職能，深入調查研究，在辦實事上下功夫，把黨的性質宗旨貫穿和落實到人事工作全過程、各方面，打造“黨員之家、干部之家、人才之家”，做到人誠事公，突出實干實績導向，在干成事中錘煉作風，在解難題中提升能力。

　　四是在實際工作中，要始終保持強烈的事業心、責任感，始終堅持高標準、高質量，發揚“嚴、真、細、實、快”的工作作風，善于尋標對標，努力創標達標，把準政策、擔當作為，著力破解阻礙工作發展的難題，在本職工作上爭一流、作表率。

　　五是把“作風能力提升年”活動的本質要求轉變為自身的實際行動，做到“急難險重”時站得出來，關鍵時刻拉得出去，模范實踐全心全意為人民服務的宗旨，用拼搏奉獻的行動和扎實苦干的作風創造一流的工作業績。

　　六是牢固樹立自覺尊重法律、嚴格依法辦事的理念，做好自我約束和管理，真正做到為民、務實、清廉，嚴格遵守各項規章制度，做遵章守紀的模范。

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