跳槽 五險一金

跳槽 五險一金

對于職場的跳槽一族來說，跳槽無非是領領工資甩甩手就一走了之了，但是，問題是，跳槽后的五險一金怎么來處理呢?相信很多人都還不知道吧。下面我們就來具體介紹一下跳槽后五險一金的相關處理事宜。

你跳槽后，原公司會給你暫停五險一金，將離職證明拿好。等找到新公司并新公司給繳納社何后，去原來公司社保局開張轉移證明，交至新公司所在地的社保局的社保轉移窗口，填張表就行了，這樣社保就轉過去了。如果是在同一個市的話就不要轉移，下次新公司交的話就是幫你續交。但是你要提供離職證明。總之，各地保險處理都大同小異，具體來說，各種保險的處理事宜如下：

一、公積金。如果你之前的公司幫你繳納了公積金，辭職后只需要辦理轉移手續：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。

二、醫療保險。這是比較重要的，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢。如果超過3個月沒找到工作最好自己先去繳納。否則超過3個月后即使你找到工作也得重新在開個賬戶重新交錢了。

三、養老保險。養老保險相對于醫保就隨意一點，即使中間斷繳也沒所謂的，只要你累計繳納滿年限就可以了。當然了，你累計繳納的年限月多，退休后領的肯定也越多了。如果你辭職，辦理養老保險轉移手續只需要在原單位做個轉移單封存你的賬號，新單位開啟就可以了。

四、失業保險和生育保險。這個斷不斷也沒什么關系了，只要你在此找到工作辦理下轉移手續就可以了。

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