【經(jīng)典】職業(yè)病防護(hù)用品管理制度

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編精心整理的職業(yè)病防護(hù)用品管理制度，歡迎閱讀與收藏。

　　1.0 目的

　　為了規(guī)范職業(yè)病防護(hù)用品的管理，提高員工的自我勞動保護(hù)意識，特制訂本制度。

　　2.0 適用范圍

　　適用于公司的各類職業(yè)病防護(hù)用品的管理。

　　3.0 管理細(xì)則

　　3.1 職業(yè)病防護(hù)用品是保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害，保證勞動者安全和健康所必須配備的，帶有防護(hù)功能的用品。

　　3.2 接觸有害因素的所有人員都應(yīng)按時發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。

　　3.3 職業(yè)病防護(hù)用品的選定應(yīng)遵循“安全、實用、經(jīng)濟(jì)、美觀”的原則。

　　3.4 由辦公室負(fù)責(zé)，根據(jù)不同工種對職業(yè)病防護(hù)用品的需要制定《職工個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)給員工配備合理的職業(yè)病防護(hù)用品。

　　3.4.1 不得以貨幣或其它物品替代應(yīng)當(dāng)配備的職業(yè)病防護(hù)用品。

　　3.4.2 不得擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格控制計劃外發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。

　　3.4.3 不得隨意延長或縮短職業(yè)病防護(hù)用品的使用限期，或逾期不發(fā)放新的職業(yè)病防護(hù)用品。

　　3.4.4 工種相同且勞動條件相同，應(yīng)發(fā)給相同的職業(yè)防護(hù)用品。從事多工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)用品。

　　3.4.5 管理人員、工程技術(shù)人員視其經(jīng)常或主要參加勞動的情況，根據(jù)工作需要配備相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)用品。

　　3.4.6 新增加工種或個別需變動職業(yè)病防護(hù)用品及標(biāo)準(zhǔn)時，由辦公室報請分管領(lǐng)導(dǎo)審批，另行發(fā)放。

　　3.4.7 職工在生產(chǎn)過程中必須按規(guī)定使用職業(yè)病防護(hù)用品，未按規(guī)定使用的，應(yīng)視為違章作業(yè)。

　　3.5 辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)病防護(hù)用品的采購、保管與發(fā)放工作。

　　3.5.1 辦公室要建立職業(yè)病防護(hù)用品采購、驗收制度，確保勞動防護(hù)用品質(zhì)量的安全性、可靠性。

　　3.5.2 職業(yè)病防護(hù)用品保管、發(fā)放和使用部門都要建立職業(yè)病防護(hù)用品保管、發(fā)放臺帳，防護(hù)用品的去向、數(shù)量、時間均應(yīng)詳細(xì)登記。

　　3.5.3 員工脫離生產(chǎn)﹙工作﹚崗位三個月及以上者停發(fā)或順延勞動職業(yè)病防護(hù)用品的使用時間。屬按月發(fā)放的小型防護(hù)用品，員工脫離工作崗位一個月及以上者停發(fā)當(dāng)月防護(hù)用品。

　　3.5.4 因工作需要改變工種的人員，從調(diào)動工作次月起按新工種發(fā)放職業(yè)病保護(hù)用品。新舊工種職業(yè)病防護(hù)用品相同部分，期限合并計算，新工種沒有的已發(fā)放的職業(yè)病防護(hù)用應(yīng)予收回。

　　3.5.5 故意損壞職業(yè)病防護(hù)用品者，由員工個人按原價購買。

　　3.5.6 計劃外職業(yè)病防護(hù)用品由使用部門申請，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，采購發(fā)放。

　　3.5.7 終止，解除勞動合同或調(diào)離本公司時，職業(yè)病防護(hù)用品使用時間尚不到規(guī)定期限的要回收或折價處理。

　　3.6 職業(yè)病防護(hù)用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維修等記錄要建檔保存

　　4.0 附則

　　本制度自下發(fā)之日起開始執(zhí)行