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網申的技巧

時間：2023-12-19 18:37:03 科普知識我要投稿

網申的技巧精選12篇

網申的技巧1

　　網申的個人信息達不到企業預設標準，你就得提前對名企說拜拜，連進入筆試的機會都沒有，因此可以說網申就類似于海選，是最為殘酷的一關。這里就請幾位通過網申，晉級決賽而成功進入匯豐、寶潔的過來人談談網申中的埋伏及解決的技巧。

　　GPA（學習成績）

　　GPA有多種算法，原來的4分算法已經不是唯一了，可以算所有科目總成績，也可以算必修課總成績，因此，你可以選擇最優的結果填上去。其實每一種算法的結果差距都微小，但正是這一小部分可能讓你提高年級名次。國際名企很重視求職者的成績，一定會設定一個底線。許多外企在篩選時，都把GPA作為一項考察要素之一，外企的要求是top20%，即GPA>3.3。

　　社會職務

　　很多用人單位都發現過一個班級同時出現四五個班長或書記的情況，所以一定要堅持誠信原則。其實很多企業更中意求職者社會職務和社團成就，求職者只需在后來的開放式問題詳述自己的成就即可。

　　英語能力

　　一般申請表的英語能力一項都會包含兩項內容，一為英語考試成績，二為英語使用能力自我評價。考試成績只要不錯，不管何種英語考試，都會幫你加分。英語能力沒有絕對標準，自身實力很難定位時，不妨寫得好一些。

　　開放式問題

　　網申中一些沒有正確答案的開放式問題是企業篩選求職者的重要依據，也是學生們回答時感到摸不著邊際的部分。以下是被訪者總結的網絡申請比較常見的開放式問題：請描述自己最突出的非學業成就；描述你參與發起和實施的一個新活動。請著重說明你在其中所擔任的角色；請描述你參加的包括組織工作在內的其他主要活動。

　　回答這些問題時，有4點需注意：

　　1．注意細節，強化能夠證明自己能力的事實，同時要拿出細節事例證明自身的能力，提高回答可信度。

　　2．文字簡潔，務必突出諸如創新、活力、領袖氣質等關鍵詞。

　　3．避免談自己的.弱勢，因為人的通病就是喜愛窺探他人的弱勢，若不是有十成把握，不要輕易把弱勢示人。

　　4．在強調個性的同時，要把握度，不要過分吹噓，但絕對不能和其他人一樣，如果你不出挑，很難會有人關注。

　　企業是如何篩選網申的

　　企業是如何對申請的簡歷進行篩選？這個一直是應屆畢業生比較關心的事宜。許多同學猜測企業是采用關鍵詞篩選。為此，我們采訪了普華永道的人力資源部經理盛吉安，他說普華永道篩選簡歷時，比較關注以下三個方面：

　　一是學習成績，即GPA，以了解學生的知識水平；

　　二是在學校擔任過的職務、參加過的課余活動和獲獎情況，這主要是了解學生掌握的技能；

　　三是參加社會實踐的情況，這主要考察學生具備哪方面的職場經驗。除此之外，申請表中所列出的其他部分也都會被作為考察的內容。所以，申請表中所反映的信息越全面完整，對應聘者來說就越為有利。

網申的技巧2

　　所謂“網申”，即apply on line(網絡在線申請)，目前很多“大牛”公司(比如殼牌、聯合利華、寶潔)可都是通過這種方式來收集簡歷和初步篩選應聘者的。以前，應聘者往往在就業網站上隨便逛逛，看到有合適的工作，就隨便扔份簡歷到人家HR(人力資源)的信箱里，然后坐等面試機會上門。現在，這樣的時代已經漸漸遠去了。

　　一、關于網申中的開放題

　　網申中的開放題是最讓人頭痛的，但是各公司的開放題題目差別不大，所以我們可以提早準備，將其一舉拿下。具體來說，它側重于個人的合作能力和技巧，工作的抗壓能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。舉例如下：

　　（1）關于職業生涯規劃的問題：請談談你3－5年的規劃對于一個未踏進職場的學生而言，有非常明晰的職業規劃也不大現實。HR之所以這樣問是希望挖掘你應聘的深層次動機，看你是否具有穩定性。建議回答不要過于具體，如“3年成為主管，5年要成為經理。”在不清楚對方職級和晉升條件的情況下，此類過于具體的回答都不明智。

　　（2）你認為大學時代最成功/失敗的一件事是什么？”“你最遺憾的一件事是什么？為什么？對于這類問題，HR主要是從你的回答中來判斷出你的價值觀，即在你眼里什么最重要；對你而言，什么才是成功。對于這類題，回答有一個基本思路，就是“STAR”原則。S=Situation，T＝Target，A＝Action，R＝Result。你完成某事或者做出某決定是在怎樣的背景下，當時你具有怎樣的資源，面臨怎樣的問題、事情或者決定最終的目標是什么；你是如何行動的(利用資源、克服困難、解決突發狀況等等)；最后的結果是什么。如果是失敗的事例，那么結果之后你還需要分析失敗的原因，并總結你得到的經驗教訓。

　　（3）舉例說明你是如何說服一個難以說服的人。這類問題考的就是你的溝通和影響能力。

　　（4）為什么選擇某某公司，為什么申請這個職位等等。這一類問題主要對看清自己，給自己一個清晰的定位很有幫助。

　　二、網申過程中易犯的錯誤

　　（1）為了及時提交申請，打開網頁直接申請。在申請前，應該做好充分準備。比如，看看公司的企業文化，公司所強調的方方面面，這樣在回答開放題時就會投其所好，不致白忙一場。

　　（2）細節并不重要，只要差不多就可以了。錯：千萬少犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節問題。一般大公司都比較注重專業精神，像平時寫email一樣的“個性”風格往往不易被接受。“網申”雖不見面，卻也別因手指的失誤，失去了寶貴的印象分。

　　（3）感覺網申太麻煩，填了一半就放棄了。網申一般情況下要填至少三四個小時，所以大家千萬不要放棄，不認真填寫網申的唯一結果就是被刷下來。在現在的求職過程中，淘汰率最高的'當屬網申！

　　（4）隨心所欲，想怎么填就怎么填。一般都是填寫中英文兩份簡歷，但是在填寫過程中務必將中英文對應起來。

　　三、網申小貼士

　　（1）由于一般公司的服務器相對于網站的服務器而言并不是特別強勁，則當很多人在線申請的時候時常容易出現死機或聯不上服務器的情況，所以建議大家挑選人員相對不密集的時間上網，如午飯、凌晨等；此外記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內容，免得做無用功。

　　（2）另一方面，配置不太好或上網環境不穩定的機器常常會長時間聯線后出現死機斷網的情況，所以最好去網速快的地方上網，還有在填寫比較大篇幅問題的時候，盡量在word環境下填寫，然后再粘貼到網頁上去。

　　（3）很多公司的“網申”提供在線修改的服務，不必等到所有的問題都答完才保存。只要在結束期限之前，都可以上去更新你的簡歷和思考更好的答案。

　　（4）很多公司網申的Open Question都大同小異，因此記得搜集每次“網申”的題目和自己寫的答案，以方便今后答題。

　　（5）多上論壇和就業網翻看各大公司網申的秘笈以及招聘流程，做到心中有數。網絡時代的一大好處就是資源共享，千萬不要浪費別人的經驗和體會。

　　（6）千萬別犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節問題。一般大公司都較注重專業精神，如果連“家庭作業”都要出現拼寫語法等錯誤，不是你不夠重視就是你英語不過關。

　　（7）網申前一定要通過公司網站對應聘公司做透徹了解，千萬別怕麻煩。“磨刀不誤砍柴工”，對于企業文化、核心業務、中國分公司發展等情況的了解，有助于答題能更好地契合企業要求。另外，網站的風格、用詞、對職位的描述等能提供你一些線索，如關于應聘職位要求的基本素質、對方慣用的專業語言等。

網申的技巧3

　　一、基本信息

　　在這里需要大家注意的是，最為基本的信息一定要再三確認，減少雙方之后的'溝通成本。

　　二、實習經歷（重中之重）

　　由于招聘的多為在校生，因此這一項填寫主要內容為在校經歷，包含社團活動、參加的線下活動等自發性的行為。當然有過實習經歷的更好，不過要注意與銀行的相關性，畢竟銀行暑期實習更喜歡有過銀行相關工作經歷的同學。在這里同學們要注意，不要簡單的羅列參加內容，而要具體到個人，你自己在這項活動力干了什么？學到了什么？如果涉及數字較多可以使用數據表達，讓人一目了然。

　　三、個人特長（錦上添花）

　　由于實習期較短，因此在簡歷中更要突出自己的主觀能動性，例如學習能力、團隊協作能力等，這些都會為你的簡歷增分不少，當然一定要學會用實例表達自己，也就是說要舉出具體的事情，在寫出個人特長。例如：喜歡打籃球，并參加校級比賽并獲獎，在其中學會了與團隊一起奮斗。

網申的技巧4

　　經常刷新簡歷

　　當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理找到。否則長期不去關心自己的簡歷，很快你就會被淹沒在網絡簡歷的洪水中。

　　反其道而行

　　不要只投最近三天的職位。一般求職者認為剛剛發布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業人事經理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高。

　　不要在乎對方職位要求。很多職位描述只是寫寫，連經理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是專科就不敢投遞簡歷，那就失去機會了。如果你看到對方要求有5年經驗，你只有3年經驗，你也不敢投，那完全沒有必要。因為人事經理們對職位的描述只是例行公事。

　　發郵件小技巧

　　讓你的郵件永遠在最前面。你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應。

　　所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期，如20xx年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20xx年以后才會被排在后面。

　　新穎的郵件標題。人事經理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成：應聘XX職位，怎樣才能吸引人事經理的眼球，讓他先打開自己的郵件？可以在郵件題目上做文章。一天人事經理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。例如一位空姐想要轉行，她將她的郵件標題改為“空姐來上海找工作”，引起絕大部分男人事經理的青睞，結果三天之內有30多個男人事經理通知面試，3個月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現在知道郵件標題的重要性了吧。

　　充分利用網站功能

　　求職文件夾：求職就是一個申請工作的過程，你可能會先后申請幾個職位，如果每一次申請都重新填寫申請表是不是很麻煩呢？有些網站就為大家解決了這一問題，當求職者找到合適的職位后，申請這個職位，將其保存在該網站上的簡歷直接投遞到該公司，而無需去重新填寫申請表，同時這個申請也將被保存在“工作申請記錄”中，便于以后查詢。利用這個求職文件夾，當用戶搜索職位的時候，可以將自己感興趣的職位信息放進求職文件夾中，一個也不會漏網，然后有空時可以再來詳細地比較選中的職位，有選擇性地進行簡歷投遞。

　　個人搜索器：網絡中的招聘信息浩如煙海，找到適合自己的職位并不是一件容易的事情，很多求職網站中都提供了有條件的搜索方法，通過這些條件的.設定后，用戶就能找到基本符合要求的較多的職位信息，但是如果想要得到更加精確的結果，還需繼續設定搜索條件，如工作類型、月薪范圍、學歷要求、外語要求，以及職位關鍵字等等進一步細化從中搜索到適合自己的職位信息。

　　其他的如：我的搜索和訂閱、收藏職位、申請職位、郵件訂閱等等，求職者都應該充分利用這些功能和技巧，有的放矢地進行網絡求職。

　　制作求職主頁

　　網絡發送求職信太方便了，大家都會發，機會分散了，成功率就大大降低。準備好你的簡歷，把它放到網站的數據庫里去，讓工作來找你。殺手锏是求職主頁。如果你是一位程序設計人員、網頁設計制作者、藝術家或者演員，一些圖片、圖形、動畫或聲音可能對你會有很大的幫助，這時你可以考慮制作個人主頁，把你的網址告訴人事主管，他或許會去看看呢。

網申的技巧5

　　1、多留意自己高校的BBS和3大招聘網站的廣告，不難找到招聘信息。

　　2、網申的內容就是和你簡歷中的差不多，所以完成了一份詳細的簡歷之后，那些內容只需要復制粘貼就可以了。

　　3、網申中最重要的是最后的open question，一般都是3個問題，各家大公司之間都是差不多的，個人認為唯獨中金和Mars的比較難。對于這些問題，千萬不要隨便應付，有些人覺得自己很牛，不回答，有些人用中文回答，這樣的人會有機會嗎？雖然問題簡單，但是這個材料是一直會伴隨到final面的，甚至就會影響到最后的選擇，所以無論是內容還是語法上都是自己要斟酌的。另外由于各家問題大同小異，難免出現復制粘貼的情況，那么請你在粘貼后花小部分時間檢查一下，不要把贊美前一家公司的語言也保留到了后一家。

　　4、關于何時投遞網申資料是最合適的，也是說法眾多。去年，我親自參與并負責了公司一個培訓生項目的`招聘（當然其中看到不少同學），事實是，越好的公司收到的簡歷越多，有些公司圖方便，直接先按關鍵字搜索，隨后來個大規模的筆試來進行篩選。有些則為了節約招聘成本（問學校借個教室都要花不少錢啊），是直接手工篩選的，那么就不可能在短短的時間里看上萬份簡歷（校園招聘只是平時工作的一部分，不是獨立項目），因此只會選擇一個范圍進行看，一般也就1000份左右。招聘中的原則是，沒有最好的，只有最合適的，所以不會花那么大的力氣全看完。大家應該明白意思了吧，最好的投遞時間是在整個日程的中后期，太早的來不及看，太晚的不會去看。

　　5、關于招聘中經常會說您的簡歷會被我們保留3個月，如有合適的機會再聯系您。你一定會懷疑其真實性，那么我可以告訴你，這完全是真的。有時候，的確會遇到某個candidate很優秀，但是沒有合適的職位的情況，但我們一定會被他放入庫中作為備用，一有機會就會使用，所以重要的還是你個人的實力。

網申的技巧6

　　日前，不少學生反映很多企業的“網申”內容量大得驚人，少的4～5頁，多則10多頁；內容不僅涉及學校、專業、籍貫等基本資料，更有大量自我闡述、標準題問答、實習經歷評價等開放式問題，有時填一份問卷就要3～4個小時。“網申這么難，成功率到底有多高？”對于很多人提出的疑惑，中大20xx屆畢業生John表示，其實網申也是有技巧的。

　　技巧1：中午或凌晨填寫

　　當很多人同時在線申請時，有些公司的服務器就經常會出現死機或連不上服務器的情況，所以網申最好挑選在午飯、凌晨等比較空閑的時間；此外，記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內容，以免做無用功。

　　另一方面，配置不太好或上網環境不穩定的機器常常會在長時間聯線后出現死機斷網的情況，所以最好去網速快的.地方上網；還有就是在填寫較大篇幅答題的時候，盡量在word環境下填寫。

　　另外，很多公司網申的開放式問題都大同小異，因此記得搜集每次“網申”的題目和自己寫的答案，以便今后答題。

　　技巧2：注意檢查細節

　　John提醒，千萬少犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節問題。

　　另外，在復制、粘貼時，應注意格式的變化，因為有些特殊字符在文本框中不能正常顯示。

　　技巧3：盡可能覆蓋關鍵字

　　一些公司的網上申請表格是交給專門公司負責的。這類網申有一個很重要的檢索步驟，就是電腦自動按照關鍵字檢索，所以如果申請資料上沒有HR想要的關鍵字，就可能被篩掉。另外，對于開放性問題，盡量利用所給的字數限制，既不要超出也不要大大節省。

　　很多公司的職位是可復選的，但如果復選很多職位時，除非有充分的理由讓HR相信你同時具備這兩個職位所要求的能力。

　　最后，要注意申請資料和所申請職位的匹配，特別強調相關的實習經歷和專業技能。

網申的技巧7

　　網申中有幾欄是用來給對方留下深入印象的，也是決定對方是否給你面試機會的要害。如何寫好這幾小部分的內容非常主要，請從以下幾個方面著手。

　　1、成績。以你的驕人事跡去感動未來的雇主。突出你的技能和成績，強化支撐標題。集中對能力進行細節描寫，運用數字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作，預防應用人稱代詞如“我”，“我們”等。

　　2、能力。對各方面能力加以演繹和匯總，舍短取長，以你無可爭議的工作能力和群體魅力馴服未來的雇主。用詞應簡略明確，觀點赫然，引人入勝。

　　3、工作經歷。應當包含你所有的工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。在保障真實性的條件下，盡量裁減與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡潔。不要只針對工作自身，事跡和成果更為主要。

　　4、技能。列出所有與求職無關的技能。你將有機會向雇主展現你的學歷和工作經歷以外的稟賦與才華。回想以往取得的成績，對自己從中取得的領會與教訓加以總結、演繹。你的抉擇標準只有一個，即這一項是否給你的求職帶來贊助。

　　5、褒獎。簡歷中的大小部分內容是經歷和成績的主觀記錄，而榮譽和褒獎將賦予它們實切真實的客觀性。這是一個令雇主留神到你已獲確定的成績的機會。強調此獎項是你資格的主要證明，突出此褒獎與你所求職務的相關性。

　　6、職業生活。著重強調你在相關行業中所取得的特別專業技能和取得的成績。在提及你的技能與成績時應越具體越好。此欄專門針對一些具體職業，需闡明你所在的`具體行業。

　　網申技巧：動人心魄的“收場白”

　　求職成功最基礎的就是要對自己有一個客觀全面的了解，而后再根據自身的情況籌備好所需材料，個別包含求職信和簡歷。求職信是簡歷的“收場白”。這個收場白的功效是激發他人有興趣瀏覽下文——簡歷。為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發簡歷的時候，都應當寫一封求職信并同時收回。發任何簡歷都應當寫求職信，這是被非常多求職者疏忽的原則。

　　網申技巧：最大限度地掠奪眼球

　　——網上求職時主要精力應當放在擁有人才數據庫的招聘網站上，要把你的簡歷放到他們的數據庫中。因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人。總的來說，應當讓用人公司帶著明確的目標來找你，這要勝過自己向大批公司無目標的發放群體簡歷。

　　——在申請同一公司的不同職位時，最好能發兩封不同的電子簡歷，因為有些求職網站的數據庫軟件能主動過濾掉第二封信件，省得造成冗余。

　　——在你發送電子簡歷時要錯過高峰期，上網高峰個別在半夜至午夜，這段時間傳遞速度十分慢，而且還會涌現毛病信息，因而，要擇機而動。

網申的技巧8

　　實習經歷是求職的一個硬件指標，是求職前的模擬演練，也是對職場的提前適應；更能為你的求職提供一個有競爭力的背景，所以在求職前要努力為自己尋找實習機會。不論實習、求職還是其他，什么東西都是一步一步積累下來的，有了上一步的階梯，你才有基礎攀向更高的地方。我對自己的一個大概規劃是大一大二在學校里面參加社團活動，大三大四開始向校外發展。因為大一大二在學校里面的機會比較容易競爭，環境相對比較容易適應；學校的背景可以作為你向校外發展的基礎，這樣慢慢適應會相對容易些。下面詳細講一下：

　　1、實習的來源

　　1）親朋好友、師兄師姐介紹

　　這個途徑是最容易的，也是含金量最高的，個人比較推薦。可能有的小朋友會認為什么都要靠父母、親朋好友不好，要自己去競爭，那么我也說說我的想法：這些途徑也是一種資源，要正視這些別人沒有的資源，擁有的時候要珍惜。有些途徑可以讓你的幫你提早接近自己的職業目標，何樂而不為呢？畢竟你的最終目標是達到自己的職業頂峰，這些方法可以讓你提早到達，要好好正視、珍視哇。

　　2）網上競爭

　　這個途徑就比較血腥，互聯網是一個信息趨近于完全對稱、完全透明的環境，因此競爭很激烈。個人推薦海投，增加命中幾率。在此種途徑被鄙視的千萬不要灰心，很正常。我從大二下學期開始，投了一年的簡歷才有回音，呵呵，拿我找找自信吧。因此，此種途徑有回復的，很有可能是你的rp超值。擺好心態，正視被鄙視，向前看。

　　2、有名實習介紹

　　1）ACCA：

　　每年下學期舉行，個人覺得可以去看看面試現場是什么樣子，接觸一下專業的hr，提前進行求職演練，不要介意比賽結果。當然，如果你有好的結果就更好啦。

　　2）寶潔、箭牌、高露潔等快消品類

　　這里要先說寶潔的實習，因為她家招實習是和全職一起在9月份招的，招聘標準流程什么的都是和全職一樣，建議有興趣的去早早關注，去申請一下。為什么要早呢？這里說的早是指要早在寶潔網申系統提交自己的資料，因為寶潔的招聘是一年之內不得在申請的，今年交的晚，意味著你下一年可能錯過時間不能交。她的招聘流程大概如下：

　　網申技巧性格測試

　　托業考試（建議想去寶潔的`同學提前考，不要等公司一起考。自己考考的不好可以重考，直到拿到好分數，心態也好，不用擔心）—pst解難考試+set（open questions）考試

　　一面（部門經理）―二面（部門老大或者國外老大面）。對于是否英文面試這個問題，不確定：看你面的是什么人（是否鬼佬）、看你面的部門對英語要求是否高、看你運氣，所以不用我說，必須準備英文面試。其他快消品類的實習生的時間就不確定，可以關注學校的就業中心、bbs的招聘版和招聘網站。

　　3）西門子

　　為什么把西門子列出來捏，是因為她代表一類實習，西門子是常年招聘優秀的實習生做為全職員工的助理來使用的，以分擔全職員工的工作量，更能降低人力資本。她的發布途徑一般都是中大、華工、廣外的bbs就業版，常年招，有興趣的同學可以找到郵箱投，她有需要的時候就會電話聯系你面試的。一般要求是一周工作至少3天，至少工作半年，每天80元或者10元/小時。個人認為這份實習作為鍍金的跳板也是很不錯的。

　　4）畢馬威（kpmg）、安永（ey）、普華永道（pwc）

　　這三家是四大會計師事務所中公開招聘實習生的三家，德勤（dtt）暫時不公開招聘實習生。他們面向的對象就是大三或者研二的財經類專業學生，財會這類專業的就更好了。主要目的為削減人力資本，為下一年全職招聘做準備，因為實習表現好就可以留下。個人建議對會計師事務所感興趣的同學可以關注，說不定在實習的時候定了工作，大四就可以好好享受人生了。

　　3、實習內容

　　能拿到上面所提到的實習機會的幾率是很小的，其他的都是比較小甚至是不出名公司的實習。但是，找到名企實習的就那么幾個，小公司的才是主流。所以實習的內容不外乎做影帝影后，端茶倒水，簽簽文件，報報銷，跑跑腿，打打電話，發發傳真，但是要擺正心態，要細心的做這些事情，從中學到本質的東西，看看其他人怎么做事，如果是你你怎么做。當你做完一份實習連上面的那些東西你都不會做的話，你真的就很失敗了。

網申的技巧9

　　這里給大家幾點建議：

　　（1）在遇到新的網申系統時，建議大家首先瀏覽其網申明細分類菜單，查看哪些是必填項，哪些是選填項，但是在填網申的時候，無論是必填項還是選填項建議都填滿。查看必填項和選填項有助于幫助大家看清招聘方看重的招聘要求，以微軟的網申系統為例：進入微軟網申系統之后，觀察其左側菜單填寫簡歷項，其子菜單順序為：基本信息項目經驗工作經驗教育背景獎勵/活動技能愛好上傳簡歷預覽簡歷，可以看到，這樣的菜單安排也體現出其考察應聘者時看重的方面，項目經驗、工作經驗對IT開發來說確實是一個很重要的指標。提醒大家注意網申系統的菜單安排、必填項的設置，這樣當你有幸通過網申簡歷篩選時，進入面試階段你可以預先判斷招聘方要考察你的重點，大多數公司第一輪面試是圍繞簡歷來考察的。

　　（2）由于網申系統除了開放式問題以外，大多數填寫明細內容相同，建議按照ChinaHR的網申表格明細制作1份中文簡歷、1份英文簡歷，做成word形式，在ChinaHR上網申不同公司時，只需要將這2份簡歷準備好，就可以Ctrl+C、Ctrl+V的粘貼簡歷了（當然如果有類似自動導入簡歷的方法最好，誰知道的話也請在我的博客主頁留言告知，呵呵）。遇到有開放式問題的時候，將這些問題先復制到本地電腦上，先填寫其他明細（不是必填項的內容也建議填滿），填寫完畢之后暫不提交申請表，花些時間專門來準備、回答開放式問題，最后填寫好開放式問題之后再提交申請表。

　　（3）網申是一個很耗時間、體力的.活。在做一些問卷很長的網申題目時（例如寶潔的onlineassessment），建議聽一些輕音樂，旁邊放一杯茶，這樣可以緩解一下網申過程中的大腦神經，提高答題效率。當然這個也是因人而已。

　　（4）網申本身就是回應率比較低的一種簡歷投遞方式，千萬不要因為剛做了幾次網申就灰心喪氣，網申過后沒有回應是一回事，不去做網申那是另外一回事。千萬不要因為網申回應率低就放棄網申，那樣無形中你將錯過很多機會。

　　（5）每次網申之后都要做好記錄，包括新出現的開放性問題、申請時間、申請公司、申請網址、申請職位、登陸的用戶名、密碼等，不斷總結網申經驗，這樣方便日后查看申請結果，也可以幫助自己不斷提高網申效率，提高網申命中率。

網申的技巧10

　　在畢業生網上求職申請的高峰期，各大高校BBS上看到，網申引發的各類問題引起了廣泛共鳴，許多網友抱怨網申太累人，大呼患上“網申疲勞癥”。

　　問題一網申內容多得驚人

　　所謂“網申”，即網絡在線申請職位。目前，已經有大量企業發布網申的信息，通過這種方式收集簡歷和篩選應聘者。

　　“我幾乎所有課余時間都給了網申，已經申請了10多家企業，每填一家就要用掉半天時間，忙得頭暈，打字打得手都痛了。”廣東外語外貿大學大四學生小周告訴記者。而跟她一樣經歷的同學不在少數。

　　“奮斗了兩個多小時，才填完簡歷和做完多達3頁的性格測試。”廣州大學城幾位應屆畢業生不約而同地表示。

　　據了解，知名企業網申內容都多得驚人。內容不僅涉及學校、專業等基本資料，更有大量自我闡述、開放性問題等，畢業生不得不花番心思應對，某些簡歷一填就需要三四個小時。

　　網申技巧：為了及時提交申請，打開網頁直接申請在申請前，應該做好充分準備。比如，看看公司的企業文化，公司所強調的方方面面，這樣在回答開放題時就會投其所好，不致白忙一場。很多公司網申的. Open Question 都大同小異，因此記得搜集每次“網申”的題目和自己寫的答案，以方便今后答題。

　　問題二網上申請成功率低

　　“我網申了好幾家大公司，但好像一直在‘掛’(失敗)，現在開始沒自信了。”“找實習時就開始網申，反正我是沒成功過。”在中山大學校園BBS上，大部分同學表示，網申的成功率低，影響了求職的自信。

　　目前有許多知名企業已經開始了第一輪面試、筆試。在網申不幸被刷下來的同學，均由于沒有收到通知而煩惱。“有同學都去面試了，我的簡歷還沒被處理，估計沒希望了。”廣外黃同學告訴記者，自己投了近10家公司都沒有收到任何消息。看到身邊有些同學已收到筆試通知，自己也不免擔心起來。“搞到課也不能安心上了。”她說。

　　網申技巧：多上論壇和就業網翻看各大公司網申的秘笈以及招聘流程，做到心中有數。網絡時代的一大好處就是資源共享，千萬不要浪費別人的經驗和體會。

　　千萬別犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節問題。一般大公司都較注重專業精神，如果連“家庭作業”都要出現拼寫語法等錯誤，不是你不夠重視就是你英語不過關。在“復制 - 粘貼”的時候，注意格式的變化，有些特殊字符在文本框中不能正常的顯示，需要替換為 * 號和 # 號等分類符。

　　網申前一定要通過公司網站對應聘公司做透徹了解，千萬別怕麻煩。“磨刀不誤砍柴工”，對于企業文化、核心業務、中國分公司發展等情況的了解，有助于答題能更好地契合企業要求。另外，網站的風格、用詞、對職位的描述等能提供你一些線索，如關于應聘職位要求的基本素質、對方慣用的專業語言等。

　　問題三校網速度影響網申

　　記者了解到，在網申中，畢業生反映最多的問題還有校園網網速慢，時常斷網。

　　廣大的一個學生說：“網申是直接在網頁上答題的，沒有及時保存，就突然斷網了。實在郁悶，兩小時的辛苦白費了!”中山大學的羅同學也表示：“一次招聘要填那么多東西，校園網速度又慢，一不小心斷網或者出什么問題又要重新填，太麻煩了!昨天我的一份網申都到最后一步了，但它告訴我說要訪問的頁面有問題，暈!”

　　網申技巧：建議在上午或者中午去網申，或者去外面的網吧申請。有時不一定是學校的網速問題，很多外企的服務器在國外，速度可想而知了。所以不要抱怨，找網速快的地方申請吧。

網申的技巧11

　　你是否因為長長的網申試題而頭痛不已？寫錯字，寫得慢，有時間限制，網速不高，終于填完之后，又提交不上去，然后一刷新，全部消失，前功盡棄了。

　　填網申資料也是有網申技巧的，下面聽我為你慢慢道來。

　　網申技巧一、建議大家網申前首先瀏覽其網申明細分類菜單，查看哪些是必填項，哪些是選填項。填網申的時候，無論是必填項還是選填項建議都填滿。

　　首先，查看必填項和選填項有助于幫助大家看清招聘方看重的招聘要求。比如：進入微軟網申系統之后，觀察其左側菜單填寫簡歷項，其子菜單順序為：基本信息項目經驗工作經驗教育背景獎勵/活動技能愛好上傳簡歷預覽簡歷，可以看到，這樣的菜單安排也體現出其考察應聘者時看重的方面，項目經驗、工作經驗對IT開發來說確實是一個很重要的指標。

　　提醒大家注意網申系統的.菜單安排、必填項的設置，這樣當你有幸通過網申簡歷篩選時，進入面試階段你可以預先判斷招聘方要考察你的重點，所以說大多數公司第一輪面試是圍繞簡歷來考察的。

　　當然網申的時候填的越滿，機會就越多，越有誠意。

　　網申技巧二、由于網申系統除了開放式問題以外，大多數填寫明細內容相同，所以建議制作1份中文簡歷、1份英文簡歷。遇到有開放式問題的時候，將這些問題先復制到本地電腦上，先填寫其他明細（不是必填項的內容也建議填滿），填寫完畢之后暫不提交申請表，花些時間專門來準備、回答開放式問題，最后填寫好開放式問題之后再提交申請表。這樣比較節約時間。

　　網申技巧三、網申是一個很耗時間、體力的活。在做一些問卷很長的網申題目時建議聽一些輕音樂放松精神。提高答題效率。

　　網申技巧四、每次網申之后都要做好記錄，包括新出現的開放性問題、申請時間、申請公司、申請網址、申請職位、登陸的用戶名、密碼等，不斷總結網申經驗，這樣方便日后查看申請結果，也可以幫助自己不斷提高網申效率，提高網申命中率。

　　最后要提醒大家，網申本身就是回應率比較低的一種簡歷投遞方式，千萬不要因為剛做了幾次網申就灰心喪氣，網申過后沒有回應是一回事，不去做網申那是另外一回事。千萬不要因為網申回應率低就放棄網申，那樣無形中你將錯過很多機會。