勤工部工作計劃

　　日子如同白駒過隙，不經意間，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。好的計劃都具備一些什么特點呢？下面是小編精心整理的勤工部工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

勤工部工作計劃1

　　在過去的一年里，我們始終本著以服務他人完善自我為我們部門的宗旨，始終把服務同學放在第一位，繼承認真負責，腳踏實地的優良傳統，發揚吃苦耐勞，盡心盡責的良好作風。盡我們最大的努力去為貧困生以及那些需要幫助的同學提供我們力所能及的幫助，為他們提供勤工助學崗位信息，提供心靈上的幫助。我們部門全體成員在院團委和主席團的領導和指引下，在最平凡的工作崗位上，為部門和學院的建設奉獻著自己的一份力量。

　　自擔任勤工助學部的部長以來，我不斷地進行著探索，在工作中和部門的隊友們共同摸索著前進，有過不為人知的辛酸，當然也有過被認可的高興與喜悅。在工作中，由于自己的經驗不足以及為人處事的方法欠妥當，曾經給部門以及學院帶來了一定的不良影響，在此，我表示深深的歉意。我想說，前途是光明的，但道路是曲折的。在一年的團學工作中，我們走了不少的彎路，也學到了很多，成長了不少，在此，我感謝院團委以及各位老師對我的辛勤培養。在工作后期，由于人員的一些變更以及工作方法的及時調整，在工作方面相比前期有較大的進步。

　　團學會就仿佛一個小社會，有著各種不同性質的部門。由我們部門性質決定，我們更多的是在后臺工作，在所有部門當中，工作時間最長，從每學期的開學前到期末考試前，甚至在寒暑假也有我們忙碌的身影。下面，我就部門的具體的一些工作做一下總結：

　　一、勤工助學崗位的日常監督與管理；

　　1、一棟教學樓5—6樓衛生。主要包含崗位監督與考勤工作；人員調整與調換更新工作；崗位人員的招聘與考核工作；一教衛生的誠信記錄的完善工作；一教衛生的月末總結會議工作；以及每月的獲助學金同學的衛生大掃除義務勞動的安排與監督考勤工作；每月的衛生工具的統計與補置；

　　2、學院院崗的衛生，主要包括院樓衛生、辦公室值班、辦公室衛生、機房值班等；

　　這是我們部門工作的重中之重。眾所周知，一棟教學樓是我們學校的形象工程，一般的一些領導視察或者什么項目的儀式都會在一棟教學樓舉行，它的衛生狀況的好壞直接關系到南華大學的衛生形象乃至南華大學今后的發展的好壞，其重要性可謂不言而喻。以前面臨的最大困難是衛生區的勞動量比較大，而恰恰工資又是非常低的，所以經常是有人做工作不能堅持，導致勤工助學崗位人員變動頻率過快，人數過多，從而使得本來比較短缺的崗位倒變的比較富余。針對如此以及類似的問題，我們綜合學校、學院在這方面的政策以及部門的具體情況，在制度上做了一定的調整，適當地增加了一些允許的強制措施以及協議，積極響應學校學工部的號召，將勤工助學工作與國家助學金相結合，較好的解決了這方面的問題。在衛生的日常監督與管理上也加大了力度，將衛生區域進一步劃分為四個大部分，然后實行責任到人的制度，使得衛生質量也在原來的基礎上上了一個大臺階，并多次得到了學校的好評。學院的衛生間的衛生也得到了解決的辦法。在與徐老師商量的基礎上，我們請了一名臨時工來專門負責衛生間的衛生，并收到了良好的效果。

　　二、國家助學貸款的相關事宜；

　　主要包括國家開發銀行、工商銀行、農業銀行等對畢業生還款協議書的簽訂工作；國家開發銀行提供的助學貸款的合同書的簽訂與銀行卡的發放工作；國家開發銀行貸款紙質審批表的核查與審核工作以及網上貸款信息的填寫與核查工作；關于研究生申請貸款展期方面的工作；

　　我們機械工程學院是僅次于醫學院和經濟管理學院的大院，人數已超過兩千。貸款的人數自然也是不必說的，而且每次貸款包含很多后續工作，例如國家開發銀行提供的助學貸款的合同書的簽訂與銀行卡的發放工作，貸款合同的簽訂等等，導致貸款周期很長（跨學期）。由于XX年貸款方面的政策又有新的變動以及我個人對整個貸款過程考慮不周，在去年貸款的過程中我們走了不少彎路，有些工作重復在做，導致大家都很累，做事效率比較低。從去年協助辦理國家助學貸款的整個過程來看，我總結了一下幾點：1、作為部長，要將整個貸款的流程以及注意事項要有宏觀上的`把握，要對貸款過程中可能出現的意外情況想好應急措施；2、要和老師及時進行溝通，將自己的想法說個老師聽，請老師提出自己的見解，減少不必要的工作量；3、前期的宣傳工作一定要做好，比如可以以以下方式進行通知，貼紙質通知+班長飛信群+班長qq群，甚至可以召集各年級各班生活委員專門開一次會等等。如果以上幾點都做到了并且都做好了，那么貸款的工作會輕松許多。

　　三、學工室方面的整理資料的工作。

　　包括國家助學金的評定與信息統計工作、期末時國家助學金賬號的核查與更正工作、每年的學生信息的整理工作、貧困生庫的建立與更新工作等等。這些都是些細活兒，要求有熟練的電腦操作技能、踏實的工作作風和足夠的耐心以及細心的工作態度。這方面的要求是努力提高部門成員對電腦的熟悉程度，對做事以及整理信息的順序也是不容忽視的。

　　四、活動方面。

　　部門只有幾個傳統的活動，屬于非活動為主的部門。各項活動的主題也都圍繞著部門的日常工作以及部門的性質。雖說活動的規模以及場面不是特別壯觀，但活動的意義是不容忽略的，它在很大的程度上豐富了勤工助學崗位上同學的課余生活，增進了我們部門與在崗同學的交流，引起了廣大同學對貧困生的關注。我覺得對于這樣的活動，學院以及主席團應該給予重視以及更大的發展空間。

　　在最后，我覺得我們部門乃至團學會的其他兄弟部門有一點做得都不好，那就是各個部門都沒有很好的將自己的工作與團學會的大局工作聯系起來，各部門之間聯系的也不是很緊密，希望在下一屆乃至以后各屆都能得到改善。

　　雖然在XX年，我付出了不少的努力，但是工作方面還是存在許多缺陷，以上只是我個人一年來的一些看法，希望對下一屆部長處理好相關的問題有所幫助。

勤工部工作計劃2

　　作為一名女工部成員，我深知自己的職責和使命，需要為員工們提供更好的工作條件和福利待遇。因此，根據部門的工作需要和個人的能力水平，制定了以下的工作計劃。

　　一、加強員工安全意識

　　安全是企業的生命線，也是員工的幸福基礎。因此，我將定期組織安全培訓，提高員工的`安全意識，防止意外事故的發生。同時，還將重新制定員工的安全操作規范，讓每位員工都牢記安全第一的理念。

　　二、提高員工福利待遇

　　提高員工的福利待遇，不僅是體現企業對員工的關注，也是激勵員工積極工作的重要因素。因此，我將積極推動公司對員工福利的提高，包括優化員工薪資待遇、加強員工職業技能培訓、提供充足的員工福利等方面。

　　三、加強員工管理

　　良好的管理是企業發展的基石，也是員工工作的保障。因此，我將會積極加強員工管理，包括更好地協調員工的工作、加強員工的交流合作、激勵員工創新和優化企業管理體系。同時，也將通過嚴格的績效考核、信息交流等手段，保持員工的工作動力和創造力。

　　四、促進企業發展

　　企業發展需要由所有成員共同努力，也需要從員工日常工作中建立出企業長期持續的優勢。因此，我將積極參與企業發展計劃，提出建設性的意見和建議，為公司的長期發展奠定堅實的基礎。同時，加強與客戶的溝通和合作，推動公司業務發展。

　　總之，我將充分發揮自身技能和專業知識的優勢，積極為企業的發展和員工的福利待遇奮斗，為實現企業的目標和愿景貢獻自己的力量。

勤工部工作計劃3

　　勤工部20xx-2012學年年度工作計劃 已經在勤工部呆了大半個學期了，在這半個學期的工作中，我發現我們勤工部還有許多工作需要完善。勤工部兼著以人為本，以身作則，以關心服務每位同學為宗旨，承載著老師們的信任與支持，踏踏實實做事，點點滴滴付出。

　　今年又是一個新的開始，我部門會面臨新的挑戰，新的機遇，但我們的宗旨不曾改變，我們的責任依然存在，任重才能道遠，我們將用實際行動打造一個新的學期，將不足之處得到更進一步完善，將好的方面得到好的發揮！基于以上情況，現對民大工商學院環生系勤工部將對11-12學年上學期勤工工作做一下規劃：

　　一：自身職責

　　第一，努力履行勤工部管理的職責

　　1、負責組織與指導一些活動.

　　2、負責企劃部策劃書的寫作和監督。 。

　　第二，按時完成分配的活動任務保質保量地完成部里分配的各項任務。

　　第三，服從秘書部的管理與指導，協助中心其他部門的工作

　　在開展好企劃組工作的同時，我們還將積極配合系里的各項工作，積極協助各部門的工作。

　　1.其他部門協調好各項以及人員的需求。

　　2.各項活動的開展必須以正確的程序進行。

　　二.總體工作要求

　　1、招新工作。換屆之后，各個部門都會迎來招新工作。面對學院對我部感興趣的新生,我會認真進行篩選，選出既好又適合的委員為我部注入新鮮血液。之后，我會嚴格要求部員們，讓他們認識到部門的主要任務，認真做好為自己的工作。

　　2、貧困生建檔工作。即將到來的11屆新生之中，了解本院同學家庭經濟狀況，做好貧困生﹑特困生的評定和登記工作，為申請國家獎學金﹑特困補助﹑勤工助學等各種資助項目的評定提供依據；

　　4、做好勤工公示制度，保證本部門各項工作做到公平﹑公開﹑公正;

　　6、做好查課工作，認真履行職責。做好檢查記錄，即使上交工作報表.

　　7、加強與院勤工部，其他系勤工部的聯系和協調，落實好學校勤工工作各項任務；

　　8、與其他學院交流工作經驗，取長補短，不斷完善勤工各項工作，爭取在這一年度做出突出的成績;

　　9、除完成本部門工作職責外，還要配合分團委、學生會及及其他部門開展各項活動。

　　三﹑分期工作規劃

　　九月份：

　　1. 準備學生會內部迎新工作，讓每個剛來的大一新生知道到我們學生會的宗旨是為他們服務，好開展以后的各項工作。了解11屆新生的家庭情況，及時為11屆新生建立家庭經濟困難學生檔案。

　　2. 接待新生工作，讓新生能感受到我們的溫暖，盡早融入我們的大家庭。

　　3.向院勤工部上報本學期工作計劃；

　　4.老部員要盡快適應和勝任工作;

　　十月份：

　　2、召開11級新生勤工動員大會，讓他們響應勤工部的號召，勤工助學，無覅他人，做一位優秀合格的大學生。

　　4、招新工作，喊破嗓子不如干點實事，勤工部做好招新前期宣傳工作，讓11屆新生了解勤工部、知道勤工部、加入勤工部。準備招2名新成員。

　　5，學院專為我們勤工部開設服務大家的的跳蚤市場工作，也要積極的展開了，我們要本著讓同學受益的宗旨辦事，服務同學。

　　6、勤工崗位安排 本著“公平、公開、公正”的原則，重新審核學生的`基本情況并安排勤工儉學崗位，盡量讓家庭經濟困難的學生得到一份生活上的補助。

　　十一月：

　　1、院運動會也將在十一月份左右盛大舉行，我們屆時一定會做好后勤工作，讓大家有一個好的環境參加運動會的各項活動。

　　2、組織各系部勤工崗前培訓和經驗交流，對在勤工部工作中表現優異的同學給予表彰獎勵，在廣大同學中樹立“按勞取酬”﹑“自立自強”的工作意識；

　　3、加強與校勤工部，年級勤工部的聯系和協調，落實好學校勤工工作各項任務；

　　4、與其他學院進行工作經驗交流，取長補短，不斷完善勤工各項工作，爭取在這一年中做出突出的成績;

　　5 、總結前期工作中存在的問題，作出整改；安排各年級召開“迎評估，勤工動員會”，統一部署，嚴格要求，優化學院勤工工作狀態，為迎接評估做出貢獻；

　　6.為豐富大學校園生活二創辦的寢室文化節，也會在近期舉行，希望能協助各系部搞好此次活動。

　　7.大家相處的時間并不長,成員之間除了工作時間其他的接觸其實也很少,加上招新進來的成員更加是陌生.為了加強成員之間的感情交流,好讓以后的工作開展得更加順利,成員之間的配合更加默契,應當適當組織一些活動,做一些活動的策劃書,然后組織實施.

　　十二月：

　　1、總結前期工作中存在的問題，作出整改；在系里召開“迎評估，勤工動員會”，統一部署，嚴格要求，優化學院

勤工部工作計劃4

　　新的學期又開始了，我部帶著一顆、開拓進取、堅持奮斗的心，與時俱進。以“做好學校領導的有力助手和全心全意為同學服務”為宗旨，努力做到為廣大貧困同學服好務。（學生會勤工部的基本職責是：負責本部的全面工作，制定本部工作計劃，加強與學校及社會有關部門的聯系；深入實際，調查研究，善于捕捉各種有利于勤工助學的信息，同時與學校各部門建立聯系，擴大勤工助學的領域；建立貧困生檔案，協助院學工辦做好濟困助學工作。）現我校學生會勤工部將本學期工作計劃擬定做如下安排：

　　一、加強溝通，深入了解

　　加強與廣大貧困同學的溝通，擴大同學對我部門工作的了解理解，與之建立良好的朋友關系。

　　二、積極配合領導工作，努力爭創一流

　　我部門積極配合領導的各項工作，在今后將加強工作效率和質量，爭取在第一時間完成任務達到效率優先，并在完成過程中廣泛集合各方建議，盡可能達到創新、創優的目的。作為校學生會的一個職能部門我部將大力宣傳有關領導下達的方針、思想，將廣大貧困生這一群體與部門結合在一起。

　　三、貧困生建檔工作。

　　了解本校同學家庭經濟狀況，做好貧困生、特困生的簡單調查和登記工作，整理資料歸檔，為接下來的'崗位安排，辦理貸款等工作的

　　開展提供依據，確保崗位扎扎實實分配到每一個貧困生，幫助其更好更輕松的完成學業。

　　四、積極開辟勤工助學崗位。

　　1、我校貧困學生較多，而勤工助學崗位卻較少，為了滿足更多的學生的請求，幫助大部分貧困學生解決生活困難，我們將積極與各院系聯系，將貧困學生安置在合適的崗位上。

　　2、組織勤工崗前經驗交流，對在勤工助學工作中表現優異的同學給予表彰，在廣大勤工同學中樹立“按勞取酬”、“自立自強”的工作意識。

　　五、勤工助學崗位工作的安排

　　1、崗位安排。結合各院系人數，貧困程度等情況，按照學工處的安排，分配勤工助學崗位。

　　2、崗上監督。我部將不定期對崗位工作情況進行檢查，確保我部能掌握勤工學生工作情況的一手資料，及時發現問題并解決問題，樹立我校一貫優良作風及辦事效率。根據檢查情況，督促在崗的同學做好分配的工作并給予指導，讓他們能及時的了解自己的工作情況，發現自己的不足并積極向表現優秀者學習。

　　3、工資發放。按照以前的工作流程，完成各院系的勤工助學工作的統計核實，每兩個月上交一次三表（勤工助學一覽表，考勤表，勞務申請表）至學工處。盡量保證工作的高效完成。

　　4、后續工作。對沒有打上工資的同學細心了解情況，并對已打上工資的同學進行核查。

　　六、校外兼職

　　1、不定期外出聯系商家，建立校內校外兼職橋梁。所尋得兼職必須由商家到校學工處上交法人代表身份證復印件和企業營業執照復印件，在保證安全第一，工資可觀的情況下予以及時發放。可以用海報，招聘會等形式加強宣傳力度。

　　2、對于校外企業自己到校聯系的兼職，同樣必須由商家到校學工處上交法人代表身份證復印件和企業營業執照復印件，在保證安全第一，工資可觀的情況下予以及時發放。亦可以用海報，招聘會等形式加強宣傳力度。

　　3、不定期對學生兼職情況進行核實，對于拖欠工資，造成學生人身受到傷害的企業，積極上報。

　　七、勤工杯排球比賽

　　該排球比賽已進行了兩屆，2012年5月將舉辦第三屆。參加人員為所有院系勤工部為主的成員。屆時將積極與學工處合作，希望勤工部的這一特色活動也能一屆屆辦下去。

　　八、其他

　　1、適當的鼓勵我校勤工助學崗位人員參加一些志愿活動，讓他們在享受他人幫助和支持的同時，也盡一份大學生的能力去幫助那些需要幫助的人，體味回報社會的樂趣，樹立起他們自強、自立和自信的心。

　　2、積極配合校學生會各項活動，加強與學工處的聯系和協調，落實好學校勤工工作各項任務。

　　3、與各院系勤工部門人員交流經驗、心得，學習他人先進方法，取長補短，不斷完善勤工各項工作，爭取在這一年度做出突出的成績。

　　4、除完成本部門工作職責外，還要配合團支部、學生會及其他部門開展各項活動。

　　5、期末總結前期工作中存在的問題，作出整改；嚴格要求，優化校勤工部工作狀態。 以上就是本部門這學期的詳細的工作計劃，但俗語也有云：計劃趕不上變化。我們的工作也應該具有靈活性，在特殊的情況下，我部會對工作計劃作出相應的變動，希望領導和同學們能夠理解。

勤工部工作計劃5

　　光電系2012—2013學年下學期工作計劃為落實好各項工作任務，完善我院勤工工作，光電系勤工部依照校勤工部、院領導和老師的相關指導要求，結合我院勤工實踐具體情況，本著以“全心全意為同學服務”的宗旨，對2012—2013學年下學期勤工工作做以下規劃：

　　一、貧困生檔案建立

　　1、在新生入學后一星期內對新生家庭情況進行簡單調查摸底，再以班為單位選出兒名貧困學生，然后對這幾名學生的情況細致調查，整理資料歸檔，建立09級貧困生檔案。為接下來的崗位安排，辦理貸款等工作的開展提供依據，確保崗位扎扎實實分配到每一個貧困生，幫助其更好更輕松的完成學業。

　　2、為配合學校更好了解本校貧困生情況，本部門將對系內所有貧困生的基本資料進行整理，以班為單位填寫了貧困生家庭經濟調查表和認定表，并將資料匯總其中包括：貧困大學生所在的年級、貧困程度、家庭住址、貧困的基本原因、是否參加勤工助學、是否申請助學貸款等。全面整理好雨對一至兩名貧困生進行個案分析，達到深入了解的目的

　　二、部門招新及工作分配的安排

　　1、本部門的工作與學生的利益密切相關，作用不可小視。因此本部人員必須視德才兼備，肯奉獻、辦事認真、細心、有責任之人。在招新的門檻上，我們將嚴格把關。

　　2、制定新的規章制度，并嚴格執行。為了確保新上任的崗位人員能認真干好崗位工作，我們將安排部內成員安排到團委辦公室值班，值班落實到人，如果有問題要及時向部長匯報。

　　3、設立專人責任制。部門的工作主要包括校內勤工助學崗位和開拓校外勤工助學崗位兩大部分，但是細分還是有很多的工作要做，為了避免工作繁雜而造成的不必要的錯誤，每項工作將指定專門的責任人，保證工作有序順利的進行。

　　4、兩周開展一次部門例會。及時的進行部內溝通與交流，探討工作中的問題，改進工作方法，共同學習，共同進步，并認真作好會議記錄，讓下一屆人員有據可依，有樣可參。

　　三、勤工助學崗位工作的安排

　　1、崗位分配。隨著貧困新生的加入，原本有限的崗位越發捉襟見肘，難以滿足同學們的需要。這就需要我部人員在充分了解申請勤工助學崗位的貧困生的情況下，合理審慎的安排，使真正貧困的'學子得到及時的幫助。在崗位安排上，我們針對寫了申請的同學中家庭特別貧困的一些人舉行了一個崗位上崗的面試，在面試中選擇一些有責任心和工作熱情的人員上崗。

　　2、崗前培訓。勤工助學人員所做工作雖然細小，但勤工儉學卻是大學里必不可少的一種文化。因此在崗位人員確定后對上崗人員集中培訓，對其明確崗位要求，樹立其責任心、自信心，并且認真學習《勤工助學崗位制度》。

　　3、崗上監督。部門人員要定期對本院崗位工作情況進行檢查，確保我們能掌握工作情況的一手資料，及時發現問題并解決問題，樹立我院一貫優良作風及辦事效率。根據檢查情況，不定期給上崗人員開會，讓他們能及時的了解自己的工作情況，發現自己的不足并積極向表現優秀者學習，月末時上報學工組老師給予表現優秀者通報表揚，并留作校內評獎評優的依據。

　　4、崗后聯誼。可不定期組織新、老崗位人員聯誼，交流工作體會，鼓勵貧困學子們積極參加院、系舉辦的活動。如：自強之星等。

　　5、崗位擴展。因我院貧困生居多，所以校內安排的勤工助學崗位遠不能滿足貧困生的需要，我部門人員除了完成日常的工作外還應多方面聯系一些額外的工作提供給貧困生，讓他們在鍛煉自己的同時更好的完成學業。

　　6、勤工公示。做好勤工公示制度，保證本部門各項工作做到公平、公開、公正

　　四、其他

　　1、適當的鼓勵我院勤工助學崗位人員參加一些志愿活動，讓他們在享受他人幫助和支持的同時，也盡一份大學生的能力去幫助那些需要幫助的人，體味回報社會的樂趣，樹立起他們自強、自立和自信的心。

　　2、加強與學生會其他部門的交流，努力協助其他部門工作的順利進行，以及活動的舉辦。

　　3、積極配合校勤工助學中心舉辦的各項活動，加強與校勤工部的聯系和協調，落實好學校勤工工作各項任務。

　　4、期末總結前期工作中存在的問題，作出整改；嚴格要求，優化學院勤工工作狀態。 以上就是本學期勤工部工作的一些計劃，如有不妥之處，歡迎各位老師、同學提出寶貴意見與建議。

勤工部工作計劃6

　　"青工部個人工作計劃"意在讓每位青工部成員針對自己的工作職責和崗位要求，做出一個詳細、具體、生動的個人工作計劃，以實現更好的工作表現和成長。

　　作為一名青工，我深知自己在工作中的重要性和責任。因此，我制定了以下個人工作計劃，希望能夠在今后的工作中更加積極地投入，為團隊和公司的發展貢獻自己的一份力量。

　　一、職責與要求

　　作為青工部的一員，我擔負著以下職責和要求：

　　1. 參與公司青工團隊建設與管理，融入團隊文化和氛圍；

　　2. 深入了解公司產品和服務，積極開展銷售和推廣業務；

　　3. 參與公司市場調研和客戶服務工作，為公司提供服務和支持；

　　4. 維護公司與客戶之間的良好關系，實現客戶滿意度的提升；

　　5. 提高個人業務水平和素質，為自己的職業發展積累經驗和能力。

　　二、目標與措施

　　為了實現以上職責和要求，我根據自身情況和團隊發展的需要，制定了以下目標和措施：

　　1. 加強個人能力和團隊協作能力的`提升。

　　為實現這個目標，我計劃通過參加一些培訓班，學習一些有關管理和協作的知識和技能，了解最新的市場動向和顧客需求，與行業內的精英交流，鍛煉自己的溝通能力和人際關系能力。并在書本知識和理論運用到實際職場中，通過與團隊和部門的同事合作，增進團隊協作的默契度，以更好地完成任務和工作。

　　2. 優化客戶服務，提升公司品牌形象和客戶滿意度。

　　為實現這個目標，我打算不斷提高自身的服務質量和服務態度，積極傾聽和理解顧客的需求，加強服務跟進與反饋。在服務的過程中，注重細節，給予顧客滿意的體驗，協助顧客解決各種問題，增強客戶的信任感，最大化地為公司樹立一個良好的聲譽和品牌形象。

　　3. 加強銷售和推廣業務，提高業績和完成目標。

　　為實現這個目標，我打算通過訓練和學習，不斷提升自己的銷售技巧和銷售知識，主動了解和挖掘市場需求和機會，擴大銷售市場。同時，我打算跟進并了解產品的售賣情況，并不斷反饋給公司，與同事協作，及時調整和改善自身的工作，提升自己的業績水平。

　　4. 提高個人素質，為職業生涯打好基礎。

　　為實現這個目標，我計劃通過多讀書多看報等方式，不斷提升自己的知識儲備和廣度，了解行業發展趨勢，同時在團隊和公司中盡職盡責地完成工作，累計經驗和能力，為追求更高的職業發展奠定基礎。

　　三、執行與驗收

　　以上的目標和措施并不是簡單的愿望，更不是口號。實現它們需要更多的行動，貫穿于我的每一個工作day并不斷地去總結和反思。因此，我計劃制定一個詳細的日報和周報，記錄自己的工作點，工作偏差和改進方向及時的進行調整。同時也把團隊目標融入到我的個人工作計劃中，定期和與團隊成員討論和交流，為實現團隊目標積極的提供自己的意見。

　　對于自己的工作結論和評估，我不會懶于總結和反思，不忘初心，往前走。同時也歡迎同事和其他領導或者是同行對我的工作進行評估和反饋，一個人的成長需要周圍的人支持和幫助。

　　綜上所述，這是我的個人工作計劃。它不僅僅是一份規劃，也是一份承諾和責任。在今后的工作中，我將會不斷的踐行，以實現自我價值為基礎，為團隊和公司帶來更多的價值。

勤工部工作計劃7

　　1本學期勤工部工作開展方向

　　20xx年，一個嶄新的學期如期而至，預示著營銷管理學院學生會又要開展新一學期的學習工作。作為學生會其中的一個部門，勤工部的工作正在日臻完善。總結以往的工作經驗，我們不斷地在失敗中尋找不足，在完善中不斷豐富、創新。本學期我們將以嶄新的面貌迎接新的挑戰。

　　上學期，勤工部經過了緊張而又忙碌的工作之后可謂碩果累累：在校舉行的學生管理規章制度知識競賽中獲得第一名；家教宣傳獲得明顯收效。上學期我們共介紹了35份工作，收入共計6300多元。

　　因此本學期我們將繼續完善勤工部的工作，根據本部門的特點將工作中心集中在兩個方面。一是加強部門建設：面臨副部長的加入，傳承部門文化，對副部長的培養就尤為重要；二是完善勤工助學管理體系：通過我們的不斷完善，努力幫助更多需要勤工助學的學生，從而形成勤工助學的良好風氣。

　　2本學期勤工部工作重點明細

　　2.1部門建設

　　2.1.1部門文化傳承

　　本學期勤工部仍繼續堅持“立足同學、服務社會、成就自我”的宗旨，將輕松、和諧與有組織，有紀律完美的結合在一起。形成中心獨具特色的部門文化，進而推向整個中心。作為部長要加強與副部長之間的溝通與交流，了解他們的思想，進而調動副部長的積極性，使其愿意工作，樂于工作，形成輕松和諧的部門風氣。同時部長還要及時帶領副部長學習學生會的文化手冊，滲透好部門文化，從而端正副部長態度，培養出優秀的副部長，推動部門一屆又一屆的不斷向前發展。

　　本學期勤工部在文化上還要加強創新，要打破陳規，不僅僅局限于幫忙找工作，更要嘗試著帶領同學們進行創業計劃，響應學院號召。

　　2.1.2加強副部長培訓

　　在人員培訓方面，加強副部長培訓，提倡自主學習，也是本學期的重點工作。首先，通過學生會進行的副部長培訓掌握最基本的禮儀知識，這樣有助于今后副部長與商家的溝通。其次，讓他們盡快適應工作、端正工作態度。多給副部長進行商家走訪的機會，讓他們多參加部門活動，多與商家聯系，開拓副部長們的眼界和知識面，為以后工作打下基礎。同時，時刻關注副部長的學習動態，時刻督促并幫助副部長學習，在臨近期末的時候還要帶領副部長上自習。只有品學兼優的學生，才能成為一名優秀的學生干部。

　　2.1.3明確工作重心

　　新學期伊始，許多新生對我們勤工部還不夠了解，因此，首先要做好宣傳工作。勤工部是一個剛起步的部門，所以更要打響我們自己的招牌，校內校外都是如此。

　　對內，面向全院招收勤工助學學生。首先，讓生活委員在班級內部進行宣傳，向班內同學詳細講解勤工部工作及職能，同時將電子表格發給各班生活委員，并對想加入勤工助學站參與勤工助學的學生發放勤工助學申請表格。以班級為單位收回。由勤工部統一制作營銷管理學院勤工助學站學生的電子檔案。

　　對外的宣傳，首先，我們將以大規模走訪的形式為主，以平時查看廣告單為輔。其次，為了宣傳我們勤工部的家教工作，我們將進行一次以興城各中小學為目標的宣傳工作，大規模的發宣傳單，擴大我們勤工部的宣傳范圍。同時，利用我們的勤工助學群，管理貧困生檔案，及時公布勤工助學情況。通過建立勤工助學群，方便我們通知相關工作信息及管理工作，也可以宣傳我們的勤工部，讓更多人了解勤工部，加入我們的勤工助學團隊。

　　2.2勤工助學管理

　　本學期勤工部會繼續擴大工作范圍，把勤工助學的崗位延伸到校外，同時做好信息的整合工作，為營銷管理學院的學生提供一個良好的、安全的工作環境。還要起到橋梁的作用，加強學生與商家之間的聯系，將雙方不便當面提出的建議，通過我們及時的轉達給對方。勤工助學的后期跟進工作也要加強，我們要充分了解雇主與雇員間的心理，為以后的成功合作做好充分的準備。

　　2.2.1勤工助學站納新及崗前培訓

　　我們將在學期初進行勤工部的再次納新，在原來的基礎上繼續接受同學的報名登記，并且擴大充實人才庫。同時整理貧困生材料，了解學生的基本信息，對曾經通過我們介紹而工作過的學生的信息進行登記，便于日后的管理。

　　營銷管理學院學生會

　　每次工作的'崗位人員確定后，勤工部將指導學生開展勤工助學活動，為學生和用工單位提供及時、有效的服務，對上崗人員進行集中培訓，使其明確工作內容和崗位要求，培養責任心、樹立自信心。

　　2.2.2加強與商家的聯系

　　拓展服務范圍，提高服務質量。與更多更好的企業建立聯系。提供適合我們大學生的兼職崗位。并保證商家的可靠性，維護學生的權益。把握資源，了解商家信息，做好本部門本職工作，與商家建立起良好的長期合作關系。

　　（1）對于現在已經合作過多次的商家，要把握資源，穩定關系，為以后能夠一直長期合作奠定堅實的基礎。

　　（2）對于剛開始合作的商家和企業，要進一步加強交流與溝通，樹立我們勤工助學的良好形象，爭取建立長期合作關系。

　　2.2.3工作回顧

　　部門人員要定期對本院崗位工作情況進行檢查，確保我們能掌握工作情況的一手資料，及時發現問題并解決問題。對安排過工作的同學進行回訪，了解他們的工作動向及遇到的困難，以了解日后的工作方向和應該采取的宣傳措施。

　　2.2.4做好年底資料整理工作

　　到了年底學期末，相應的工作量會增加，這時的資料整理工作會比較困難繁瑣。首先，整理一個學期的工作記錄，統計介紹出去的工作數量及學生所獲得的收入，之后，做好期末總結。

　　3.其他工作

　　在做好本部門工作的同時，也要做好本中心的工作，以學生服務與素質發展中心為基準，配合校自委會工作，完成寢徽設計大賽等。與其他部門密切聯系，完成學生會的工作。并擴大勤工助學活動的范圍，為勤工部提供更多的工作機會。

　　4本學期勤工部整體目標及預期效果

　　勤工部將秉承著制度合理、管理人性、工作高效、成本節約的工作理念，繼續完善勤工助學情況，改善同學們的工作待遇。強化部門建設，在“繼承”與“創新”中不斷進步。在新的一年，取得更好的效果。

勤工部工作計劃8

　　在新的一學期里，我部將在系學工辦各位領導的關心下，按照學生會的工作部署，不斷改進工作方法，豐富活動內容。

　　一、總體目標

　　圍繞系上的工作重點，針對實際情況，做好我部的本職工作，辦好活動，根據新老校區的實際情況開展活動，努力做到兩個校區都能舉辦活動。

　　二、指導思想

　　堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以中央《中共中央、國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》為思想，以穩定基礎，提高學生的綜合素質為目標，全面落實科學發展觀。緊緊圍繞我系總體工作要求，努力豐富我系學生的課余文化生活。

　　三、工作內容

　　①攝影展

　　在校園內征集女攝影作品，進行評比和展示，展現當代大學生的藝術修養本次展覽以“我眼中的美”為主題，喚醒大家發現美的意識，去發現校園生活中你所認為的美。作品可以是一朵美麗的小花，一片蔚藍的天空，一位辛勞的清潔工等一切認為美好的事物。

　　通過活動豐富校園文化生活，活躍校園氣氛，提高藝術修養和攝影水平，真正掀起校園文化藝術。促進攝影愛好者之間的影藝交流，并為所有熱愛攝影藝術的同學搭建一座展示其精神風貌、記錄發現、表現創意的平臺。讓大學生更加關心生活、關注社會，以健康、文明、熱情的姿態展現大學生的風采與活力。

　　②母親節感恩活動

　　母親節是一個特殊的日子，昔日襁褓中的孩子已經羽翼豐滿開始獨立生活。離家再遠，也會有一根細細的線把生活的勇氣與溫暖傳遞給奮斗的學子。而許多時候，年輕人卻會無端地羞于表達對母親的感激和愛。

　　許愿版上傳溫暖:每個人都有很多想對母親說而沒有說出的話，在這樣一個特殊的日子里，每個人都有那么多的愛和祝福要表達。同學們將思念之情、愛與祝福寫在卡片上，帖于許愿樹，讓溫暖在風中傳遞。

　　在宣傳板上開展了以“母愛心語”為標題的涂鴉活動，讓愛好涂鴉的同學通過繪畫或文字書寫的形式表達對母親的愛。活動通過把愛寫出來這樣一種簡單的形式，讓大學生們學會對母親的感恩，對其成長具有深遠意義。

　　③干事培養

　　在這一學期，我們不僅要做好工作，辦好活動，同時我們還需要對干事進行培養，為下xx屆女工部及學生會培養后備力量，讓他們在工作期間迅速成長。對此，我部特別訂制了干事培養方案。

　　1、明確定位

　　向干事灌輸“三個一”的理念，即一種態度，一種意識，一種思想。一種態度，即在做人方面謙虛禮貌，在做事方面踏實認真并勇于承擔工作;一種意識即創新意識，在務實的基礎上從創新下功夫，xx級學生較我們09級學生更加充滿激情和朝氣，有更加新穎的想法。培養創新意識旨在調動成員的積極性，給予干事充分發揮的空間;一種思想即學生會思想，學生會是我們的大家庭，宗旨是為學生服務。各部門雖然有分工的不同，但卻不能有明顯的界限，要培養各成員主動承擔工作的意識，把學生會真正當成自己的家。

　　2、提高自律意識

　　作為學生會的成員更應該嚴格要求自己，這樣才能更好的'開展工作。而且應該端正作風，包括注重個人形象，不違反學校的和學院的規章制度。

　　3、通過組織各項活動，讓干事在活動中學習，在活動中鍛煉，讓他們盡可能的參與到活動的策劃當、組織與總結當中。

　　④協助各部門開展工作

　　學生會是一個大家庭，各個部門之間誰都無法單獨存在，比較大型的活動是需要各個部門積極配合才能順利舉辦的，所以搞好本部門的工作之余也要配合其他部門的工作。所以我部將會積極配合其他部門開展所有活動，并在必要時對我部門的活動作相應調整。同時，搞好活動的后勤工作是學生會成員應盡的義務和責任。加強與學生會其他部門的聯系，有助于整個學生會工作的順利進行，整個學生會系統的正常運轉。我部需和學生會其他部門加強聯系，團結一致，相互合作，致力于搞好學生工作，服務于我系廣大同學。學生會需要我部門協作時，我部成員比全力以赴，盡職盡責。

　　本部時刻以辦實事為作風，也在此基礎上，積極開展一系列活動，組織更多同學加活動中去，以此調動同學們活動積極性，成為真正為同學們著想的部門，從實踐出發，實事求是，化理論為實際將成為我部工作核心。

勤工部工作計劃9

　　憶過去，所有的工作歷程歷歷在目，展望眼，新學期的工作我們依然熱情不減。上學期的工作已經結束了，這其中盈滿了溫馨笑語，也有汗水惆悵，而疲憊更加升華了我們的工作激情。在過去的一學期，我部成員通力合作，取得了一定成績；新的學期，我們會再接再厲，使本部工作更上一層樓。

　　勤工助學部經過上學期的歷練，日常工作已經逐漸步入軌道，我們部內的所有成員也都在一步步成長，個人能力也都有不同程度的提升。每個人都在用汗水和辛勤書寫著勤工助學部的精彩歷程，每個人都在細心呵護文學院這個大家庭，為她更燦爛的明天而不懈努力。開學伊始，各部工作也將逐步開展起來，為了更好的開展這學期的工作，現計劃如下：

　　一、勤工助學崗位工作的安排

　　這學期我們將繼續發揚上一個學期的.優良作風，完成上一學期沒有完成的工作。

　　1、崗位分配。由于在勤工助學崗位上的同學有一些小的變動，需要我們及時調整。這就需要我部人員在充分了解各參崗候選人的情況下，合理審慎的安排，使真正貧困的學子得到及時的幫助。在崗位安排上，我們要開展一個崗位上崗的面試，在面試中我們要選擇有責任心和工作熱情的人員上崗。

　　2、崗上監督。部門人員要保持優良傳統，定期對本院崗位工作情況進行檢查，確保我們能掌握衛生情況的一手資料，及時發現問題并解決問題，樹立我院一貫優良作風及辦事效率。根據檢查情況，不定期給上崗同學開會，讓他們能及時的了解自己的工作情況，發現自己的不足并積極向表現優秀者學習。

　　3、加強部員培訓。作為部長，要加強與委員的溝通和交流，了解他們的思想，調動他們的積極性，使其愿意工作、樂于工作。同時，合理分配委員的各項工作，并對其工作進行必要的監督和指導。擅于發現委員的優點，充分挖掘其潛力，為部門發展建設培養新生力量。

　　二、 貸款工作安排

　　這個學期我們要協助老師處理國家高校助學貸款相關工作。統計文學院新貸款和續貸款人員名單，下達各項通知，審核貸款所需材料，指導并輔助貸款學生填寫審批表、簽訂貸款合同等。

　　三、貧困生評選工作的安排

　　這個學期我們還要協助老師評選學院各年級貧困生并評定其貧困等級。下達各項通知，統計、整理并錄入相關材料，盡自己最大的努力為學院貧困生提供相對好的學習、生活環境。

　　四、 其他

　　1、發展自己的涉外人員，在保證同學們人身安全的前提下，去校外各大商場和超市等盡量為家庭經濟困難的同學們爭取到勤工助學的機會。可以通過信息臺將招聘信息以信息形式發給同學，為同學們提供更多的兼職機會。

　　2、積極配合校勤工助學中心舉辦的各項活動，并且在院里也積極配合其他部門的各項工作，要做到當其他部門需要我們部門幫忙時，我們絕不推脫。

　　3、安全的防范。在做兼職的同學，尤其是校外的同學，會面臨安全的問題，我們一定要做好安全防范的宣傳，力保每一位兼職同學的人身安全，使同學，合理掙錢平安回校的方針。

　　五、總結

　　新的學期，新的開始。我們衷心地希望勤工助學部的工作能夠更進一步，穩步前進。本學期我們將認真總結不足，積極汲取工作經驗，同時加強對部員進行業務素質和業務能力的進一步培養和提高，使他們能夠順利的接手下一學期的工作。我相信通過我們的努力，我們的工作會做的更好。揚帆遠航，展翅高飛，一起努力、共同進步，相信勤工助學部的明天會更美好。

勤工部工作計劃10

　　勤工部是學生會中少有的與外界聯系較多的部門之一，也是學生會中必不可少，極其重要的一個部門。首先，我們勤工部必須積極的語外界聯系，擴大與外界工作崗位等的接觸范圍，盡可能獲得得更多，更實際的工作崗位，給我們的學生，使他們獲得一些經濟收入， 也得到一些工作經驗。

　　勤工部的主要職責就是組織學生開展勤工助學活動，策劃勤工助學崗位的征集和分配工作，在這些職責的基礎上，我們需要更多一些創新意識，多展開一些有意義的活動，還要積極參加替他相關部門的活動，以打出自己部門的風格和品牌。

　　針對勤工部的當前狀況，對目前的工作作出如下計劃：

　　① 對10級新生的招新安排

　　本著每名干事都有事可做及工作力度不至于過大的前提，我們將招新定為10個名額，以培養干事能力，展示干事才能為目的的.進行招新工作。

　　② 調查表的反饋工作

　　針對以前做過兼職的同學，對學生們最在意的有關社會工

　　作要求和我們在工作中對同學們要求的盲點制作調查表，分配下去，抽樣調查，以促進今后工作的全面發展。

　　③ 兼職崗位的籌措

　　盡力聯系相關的工作單位，本著安全實際的原則為同學提供盡可能多的短期兼職工作。

　　④ 加強與其他部門的配合

　　與外聯部合作，征集勤工助學崗位，與宣傳部合作，通過廣播、海報等進行宣傳。

　　最后，在其中我們也會遇到一定的困難，最關鍵的就是如何找到工作崗位，如何創新出一些有意義的活動，如何調動同學參與活動的積極性。當然，我們勤工部也會竭盡所能克服這些困難，真正響應“真心替學生辦事，真情為學生服務”的口號，促進我們整個學生會的共同發展。

勤工部工作計劃11

　　作為青年工作者，我們的職責是為青年服務，為社會服務，為國家服務。因此，我們每一個人都要時刻保持工作狀態，開展自己的工作計劃，做好自己的本職工作，并且把握發展機遇，不斷學習進步，以更好的姿態提升自身素質和工作能力。下文將對青工部個人工作計劃進行詳細介紹。

　　一、加強宣傳工作

　　1.在開展宣傳工作時，我將結合目前比較適用的平臺和傳播手段，確保傳播效果的最大化。

　　2.我將不斷學習、思考、探索最新的網絡宣傳思路和策略，確保青工部在網絡宣傳領域的領先地位。

　　3.我將不斷完善自己的寫作技能，提高作品的良好程度和文化內涵，進一步提高青工部的名聲和形象。

　　二、加強組織工作

　　1.我將嚴格履行自己職責的同時，結合部門發展的實際情況，制定和完善相關工作流程和規章制度，不斷優化制度，確保工作效率和質量。

　　2.我將積極開展對成員和志愿者的招募和培訓工作，搭建更為熟稔的交流平臺，更好地規模化招募和培育優秀人才。

　　3.我將重點關注工作無法順利完成時的人際溝通和解決方案的制訂，努力營造穩定的工作氛圍。

　　三、加強社會服務工作

　　1.我將針對目標群體和社會實際需要，結合部門實際情況，制定和實施符合社會實際需要的各項安排，確保服務有效果且收到社會認可。

　　2.我將嚴格遵守道德規范，深度參與到各項公益活動中，切實提升部門的'公益形象和公益能力。

　　3.我將積極整合本部門資源和外部的資源，推廣社會公益事業，為推動社會發展作出貢獻。

　　四、加強專業技能和個人能力的提高

　　1.我將積極參與各種培訓和學習，不斷探索和學習新的技能和知識。

　　2.我將注重跨界學習和交流，積極借鑒其他領域的經驗和思路。

　　以上就是青工部個人工作計劃，目標明確，計劃詳細。期待通過自己的努力，為青年服務、為社會服務，為國家服務作出積極的貢獻。

勤工部工作計劃12

　　一個充滿機遇、施展抱負的舞臺已為我們搭好。新春伊始，我部帶著一顆開拓進取，堅持奮斗的心，與時俱進。以“做好學院領導的有力助手和全心全意為同學服務”為宗旨，努力做好為廣大貧困同學服務。

　　勤工部的基本職責是：善于捕捉各種有利于勤工助學的信息，同時與校各部門建立聯系，擴大勤工助學的領域；建立貧困生檔案，協助院學工辦做好貧困助學工作。

　　作為副部長，會協調部長開展部門工作；管理部門干事；執行部長安排的任務；協助部長做好干事及各班生活委員的考核工作；及時了解學院各班學生特別是貧困生的生活、思想狀況。

　　現將我部本期工作計劃擬定如下：

　　⑴加強溝通。深入了解并加強與廣大貧困同學的溝通；

　　⑵積極配合學院工作，作為學院的一個職能部門，我部將大力宣傳有關領導下達的方針、思想，將廣大貧困生這一群體與學院結合在一起； ⑶貧困生建檔工作；

　　⑷積極開辟勤工助學崗；

　　⑸不定期檢查勤工助學的`同學工作的情況；

　　⑹適當的鼓勵我院勤工助學同學參加一些志愿活動；

　　⑺積極配合團支部、學生會其他部門開展各項活動；

　　以上就是本部門這期的工作計劃，但俗語也有云：計劃趕不上變化。我們的工作也應該具有靈活性，在特殊的情況下，我部會對工作計劃作出相應的變動，希望領導和同學們能夠理解。相信只要我們肯努力，就沒有做不好的工作。

勤工部工作計劃13

　　勤工助學部兼著以人為本，以身作則，以關心服務每一位同學的宗旨，承載著老師、同學們的信任與支持，踏踏實實做事，點點滴滴付出。回顧上一學年，在各級領導和老師們的支持監督下，我們勤工部出色完成了上級交給的各項工作任務，有力推動和保障了院勤工助學等工作的開展。成績的取得是勤工部全體成員共同努力的結果，同時也離不開領導的關懷和同學們的支持支持。在這里勤工部全體部員向那些關心、支持我們工老師和同學們表示衷心的感謝。現計劃如下：時光荏茬，轉眼間新的學期又即將開始了。

　　新的學期，面對新的機遇與挑戰，我們的宗旨不曾改變，我們的責任依然存在，任重才能道遠，我們將用實際行動打造一個新的學期，我們勤工部將作如下工作規劃:

　　一、貧困生檔案建立

　　立即家庭經濟困難學生認定。按《學生手冊》要求，家庭經濟困難學生的認定工作將于新生入學后三個月內進行。認定工作按照家庭情況調查、學生本人申請、班級民主評議、學院審核公示、學校審批的程序進行。勤工部將對20xx級新生班級負責人進行“貧困生檔案建立”的相關知識的講解，以便日后工作的進行。部門對20xx級新生檔案材料的收取將安排在“十一”假期之后。目的是讓新生利用假期辦理所需材料。

　　學院二、三、四年級的在校生新申請認定為家庭經濟困難學生的，需要填寫《高等學校學生及家庭情況調查表》，按程序提出申請進行認定。已經認定為家庭經濟困難學生的，不需要再次申請，但是缺少部分材料的同學仍需上交所缺材料。

　　勤工部將在紙質材料收取后，進行檔案新建及更新。部門將分“紙質檔案”、“電子檔案”進行信息的整理匯總。部門將按照20xx新版《學生手冊》的要求：家庭困難學生認定和檔案管理工作堅持實事求是原則，嚴格工作制度，規范工作程序，做到公開、公平、公正、公認。

　　二、20xx級部門納新工作

　　勤工部納新工作將根據學院學生會納新時間安排進行。納新工作做到突出部門特色。部門將本著公平、公正、公開、擇優的原則，在

　　20xx級新生中選取十余名具備團隊精神、創新精神、奉獻精神的新成員。

　　我們將會在納新初期集中在東校區進行宣傳，主要向新生介紹部門主要工作內容、部門工作性質。部分成員將進行簡短的納新演講，既豐富了宣傳手段，而且鍛煉了成員的表達能力。在面試前的準備階段，我們將搜集并篩選面試題目。為保證題目的高質量，部門現有成員將進行模擬面試。對新生進行面試時，我們將組成一定規模的面試審核組，對每一個參與面試的同學回答情況進行詳細記錄并打分。面試初試后進行排名，選取排名靠前的部分同學進行復試。最終名單將由學生會統一公布。

　　納新結束后，部門將組織新成員進行《勤工部工作章程》的學習。同時進行“國家助學金”、“獎學金”、“困難補助”、“醫療保險”、“家庭經濟困難學生認定”等方面的培訓。以便新成員更好的了解部門工作內容和開展工作。

　　三、醫療保險工作

　　十月份，部門將對大一新生進行一次醫保報銷工作，主要由10級勤工部成員帶領11級新成員進行。在此過程中，我們將會對11級班級負責人進行相關知識的宣傳，主要通過開會、發送相關郵件及飛信等手段。我們將確保新生第一次的醫保工作順利進行。

　　對二、三、四年級學生，我們將在大一學生相關工作進行的同時，收取相關材料。最后，匯總全院四個級部材料上報學工處。

　　四、困難補助、助學金工作

　　部門將根據新版《學生手冊》及其他相關文件的要求，進行學院困難補助相關材料的收取、匯總及上報工作。工作將根據11級新生，08、09、10級老生，分為兩個部分。

　　對11級新生，我們將重點對班級負責人進行相關的宣傳教育，在10級勤工部成員帶領下，11級部門成員負責收取學院東校區的.材料。對08、09、10級老生，部門將通過各個年級的助理以發送飛信的方式通知各班班長及團支書，班級收取材料后交到團委、學生會。由10級部門成員負責收取。

　　部門匯總材料，上報學院團委研究決定，確定補助對象及金額，并在學院公示，最后上報學校審批。

　　五、勤工助學工作

　　根據《共青團中央、教育部關于進一步做好大學生勤工助學工作的意見》的相關規定，勤工助學是大學生在校就讀期間，利用節假日和課余時間參加一定量的腦力或體力勞動來獲取一定的勞動報酬，以促進個人發展和順利完成學業的一種資助措施。

　　水利土木工程學院是一個大院，人數多，問題復雜。為進一步做好勤工助學工作，使之科學化、規范化，部門根據《勤工助學工作改革措施的落實》、《水土學院勤工助學工作條例》等文件的指示，結合本院實際情況，將院內衛生區分為A、B、C、D四個區，下設區長，負責本區的衛生工作。根據以往的經驗，我們對工作方式進行改革，將衛生區分為兩個區，由各個專業班級內拿過困難補助、國家勵志獎學金、國家助學金的同學進行衛生打掃工作，這樣方便管理，大大提高了衛生打掃效率和管理水平。環境衛生的清理主要集中在早晨，為保持良好的校園環境，每個區都有監督員，輪流值班，負責監督一天的環境衛生。

　　另一方面，宣傳欄是位同學們傳達信息的平臺，但是近來宣傳欄里多了一些小廣告，小海報，著嚴重影響了宣傳欄作用的發揮，我部計劃對宣傳欄進行監督，并定期安排人員清理，最大限度的發揮宣傳欄的作用。

　　六 生源地助學貸款工作

　　生源地信用助學貸款是指國家開發銀行等金融機構向符合條件的家庭經濟困難的普通高校新生和在校生以下簡稱學生發放的，學生和家長（或其他法定監護人）向學生入學戶籍所在縣（市區）的學生資助管理中心或金融機構申請辦理的，幫助家庭經濟困難學生支付在校學習期間所需的學費、住宿費的助學貸款。它關系到貧困學生能否順利完成學業，關系到學校收繳學費的順利與否。因此勤工部成員要

　　按時、高效、保質、保量的完成生源地助學貸款工作。在此項工作中，勤工部成員主要負責助學貸款人員的統計、上報工作。

　　水利土木工程學院貧困生的工作是在山東農業大學學生工作處、水利土木工程學院以及學院團委的領導下開展的。我院勤工助學工作的宗旨就是全心全意為貧困生服務。部內成員應該嚴格按照勤工助學條例進行工作，為同學提供便利。

　　新的學年，新的高度，新的起點。本著“工作無極限，服務無終點”的原則，勤工部必將再接再厲，一如既往，竭誠為大家服務。我們會更加嚴格要求自己，外樹形象，內強素質，努力打造一支讓老師放心，讓同學們信賴的優秀團隊。

勤工部工作計劃14

　　20xx年是學院發展承上啟下的關鍵一年，既是十二五規劃的收官之年，也是實現一個校區辦學的起始之年，面對新形勢，根據學院黨委一屆十一次全委（擴大）會議精神，學工部提出以下工作計劃。

　　一、 指導思想

　　繼續貫徹落實學院黨委提出的學生工作“五個圍繞”；用“在具體細節中求精，在常抓不懈中求深、在廣泛認同中求火”的工作認識和工作作風力爭完成學院黨委對學生工作“精、深、火”的具體要求。認真履行“一崗雙責”，圓滿完成學生工作職責所要求的各項任務。

　　二、 重點工作

　　（一）弘揚社會主義核心價值觀

　　1、要認真組織學習中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》。

　　2、要把懂禮貌、講誠信、樹學風、展才華、守紀律、保安全作為學生工作的.具體內容來抓，要圍繞以上內容組織開展豐富多彩的活動。

　　3、繼續利用公寓文化宣傳墻、廣播站、網站等多平臺、多媒體加大社會主義核心價值觀的宣傳力度，做到讓廣大學生入眼、入心。

　　4、開展以閱讀協會、主題班會、政治學習、讀書會等形式多樣的日常教育活動，不斷引導學生認同并自覺踐行社會主義核心價值觀。

　　5、啟動首屆感動龍湖校園十大學子評選活動，樹立勤學、自強、互助、誠信、道德等方面的學子楷模，用“身邊人、身邊事”感染、影響、帶動學生成長成才。

　　（二）全面實施“數字迎新”工作

　　1、抽調精干力量組建“數字迎新”工作小組，全面掌握“數字迎新”管理平臺的相關操作流程與技術問題。

　　2、組織各學院做好前期學生基礎數據庫的信息錄入工作，做好基層學院數據操作員的培訓工作。

　　3、加強與網絡、教務、計財、后勤等相關業務部門的聯系與溝通，互通有無，力爭在4月下旬將相關系統投入試運行，查缺補漏。

　　（三）“五維一體”構建學風建設體系

　　1、第一維度：從新生抓起——抓起點。首先是抓好2015級新生入學教育；其次堅持養成教育常抓不懈；再次抓學術性社團建設；最后打造濃郁的校園文化。

　　2、第二維度：從學生干部抓起——抓標桿。首先在選拔、任用學生干部的過程中，將學風建設的重要性與必要性加以引導；其次要將學習成績“紅線”作為選拔學生干部的標準；第三是指導教師、輔導員要深入了解主要學生干部的出勤情況、學習狀態、平時表現；最后定期召開專題工作例會，大家共同交流學習心得，共同提高。

　　3、第三維度：從鞏固專業思想抓起——抓基礎。要采取形式多樣的教育形式做好入學階段專業介紹，引導他們學習專業的興趣與動力。

　　4、第四維度：從教師的引領抓起——抓引導。要引導、培養并創造條件讓輔導員要樹立“成為學生人生導師”的職業理想。

　　5、第五維度：從激勵機制抓起——抓保障。首先要充分利用廣澤獎、龍湖獎等“學習楷模”、“學習榜樣”的示范效應；其次要盡快研究出臺具有明確學風建設導向的“助”、“減”相關政策，鼓勵和支持優秀的寒門學子用知識改變命運。

　　（四）構建禮儀校園

　　1、重新修訂《xx學院學生行為規范》，新規范要簡單、易行、針對性強。

　　2、重新修訂《xx學院學生思想品德考核辦法》，將校園文明舉止作為重要的考核指標納入到考評體系中，出臺相應的獎懲機制。

　　3、以規范寢室禮儀為重點突破口，實施“樓長制”，嚴格檢查規范，實施“寢室禮儀教育月”強化學生的文明習慣。

　　4、充分發揮輔導員作為禮儀教育第一責任主體的作用，要求他們經常深入學生寢室、教室、食堂，言傳身教。

　　5、以“博思大講堂”、“龍湖文化節”等文化品牌工程為拓展，加大以禮儀教育的比重，開展禮儀大賽、知識競賽、征文、漫畫展等學生喜聞樂見的主旨教育活動。

　　（五）推進以就業為導向的大學生社會實踐教育

　　1、引導與鼓勵基層學院結合專業特色多開展針對性的社會調查活動。

　　2、力爭與一汽、歐亞、九臺農商行等知名企業簽訂合作協議，建立學生素質拓展訓練基地。

　　3、利用暑期社會實踐，組織若干小分隊深入農村、深入工廠、深入生產一線參觀學習，拓展能力。

　　三、日常工作

　　（一）思想教育方面

　　1、籌備組織好第二屆輔導員職業技能大賽。

　　2、組織20xx級和20xx級學生軍訓工作，做好全年國防教育、征兵入伍、預備役集訓等工作。

　　3、重新修訂學生手冊，做好《龍湖學工》編輯出版工作。

　　4、關注輿情動態，關注微信、微博等網絡平臺，引導學生傳遞正能量。

　　（二）日常管理方面

　　一是要深化“網格化”管理模式。重點是加大學生寢室的管理力度，探索實施寢室的5s管理新模式。

　　二是加大安全教育工作力度。開展“安全教育月”活動，圍繞人身、財產、消防、交通、公寓等內容，強化專題安全教育。

　　三是實施學生安全異常情況逐級報告制度，加強值班管理。

　　四是精益求精做好學籍管理工作。

　　（三）心理、資助方面

　　1、繼續加強心理健康教育，以心理咨詢和心理測評為基礎，建立經濟困難、心理異常、情感受挫、家庭變故、沉迷網絡、學業困難、就業困難等重點學生檔案，幫助他們完成學業，鼓勵輔導員考取心理咨詢師職業資格證書。

　　2、加強資助工作。以優化服務、規范程序為重點,建立起“以獎學金為有效激勵方式，以助學貸款為基本幫困渠道，以勤工助學為重要幫困手段的經濟困難學生資助體系。研究切實可行的感恩教育機制，加強畢業生貸款違約催繳工作。

勤工部工作計劃15

　　一日之計在于晨，一年之計在于春。隨著時間漸漸的流逝，轉眼間，已經到了三月份的尾聲。陽春三月、春意盎然，為了使我們勤工部每一位部員都像春天的小草一樣生機勃勃、充滿活力，特制定本周工作計劃：

　　1.工作內容：

　　本周勤工部的各位干事將繼續向騰訊公共交流平臺為大家提供用人信息，希望能為有需要的同學提供便捷，并且，我們將繼續于本周二開例會，進一步的`使部員與部員之間，進行多溝通多交流，集思廣益，讓他們感受到更像家人的感覺。

　　2.特色服務：

　　勤工部正在與校方提議，希望為同學們提供有關本校園的用人策劃，本方案為在校想要勤工儉學的特困生為幫助目標，從而也達到了建設校園環境，使校園更加潔凈美麗建設目標。并且，勤工部將在近期去尋求長期合作的公司以便為特困學生提供長期又穩定的用人信息，從而來幫助特困生的經濟緊張問題并且也實現了校園與社會的接軌。

　　3.近期工作目標：

　　我們勤工部將于大三離校之時，舉辦一場大型的“為學弟學妹獻愛心”的捐物活動。

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