辦公室文員責(zé)任書

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，責(zé)任書使用的頻率越來越高，簽訂責(zé)任書可以有效增強我們的責(zé)任意識。那么擬定責(zé)任書真的很難嗎？下面是小編精心整理的辦公室文員責(zé)任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

辦公室文員責(zé)任書1

　　為進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和強化目標管理，保障員工在生產(chǎn)過程中的生命和財產(chǎn)安全，確保公司20xx年度各項生產(chǎn)任務(wù)的完成和經(jīng)營目標的實現(xiàn)，簽訂本責(zé)任書。

　　一、管理目標責(zé)任

　　1、在安全生產(chǎn)工作中必須堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合整理”的方針，認真貫徹執(zhí)行國家、公司有關(guān)安全生產(chǎn)的`規(guī)定、制度和指示，并落實到位。

　　2、做到年內(nèi)無重大安全事故發(fā)生，一般安全事故為零，嚴重投訴為零，一般投訴為零；

　　3、做好公司資料的保密工作，禁止文件內(nèi)容外泄，杜絕文件起草工作責(zé)任事故的發(fā)生。

　　4、嚴格按照公司規(guī)定做好關(guān)于做好印章保管、證明出具、檔案保存的工作要求，開展公司公章、證明出具的安全管理工作，杜絕公章加蓋、證明出具、檔案保存的責(zé)任事故發(fā)生。

　　二、控制指標

　　1、文件整理歸檔及時率100%；公文處理及時率100%、正確率100%； 管理信息處理及時率100%、正確率100%，內(nèi)審合格率100%

　　2、消防器材配備齊全，應(yīng)急通道、照明完好。火災(zāi)事故為零。

　　3、發(fā)生事故及職業(yè)病必須及時按規(guī)定上報。事故結(jié)案率100%。千人重傷率為零。不發(fā)生否定指標（死亡事故，重大責(zé)任事故，重大火災(zāi)事故，重、特大刑事案件，影響本單位、本地區(qū)穩(wěn)定的群體性穩(wěn)定事件）中一項事故或案件、事件。不發(fā)生盜竊案件和職工違法犯罪事件。

　　三、保證措施

　　1、負責(zé)文秘、檔案管理、文印等工作。

　　2、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件、材料的撰寫工作；做好公司的信息調(diào)研、文印工作；做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作；做好公司的機要、印鑒、檔案管理工作，保證各項工作的正常開展。

　　3、做好接待室、會議室服務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)綜合部服務(wù)，大型會議會場布置及服務(wù)，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。

　　4、做好公司的通訊管理、值班管理、確保信息暢通、傳遞及時。

　　5、保管好公司的印章，使用印章需領(lǐng)導(dǎo)簽字認可。

　　6、嚴格安全事故上報制度，發(fā)生安全事故要立即按程序上報，并采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展，查明事故的原因，不得謊報、瞞報。所有辦公人員必須保持24小開機，確保信息暢通。

　　7、參加公司安全事故應(yīng)急救援，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故時及時上報、及時實施現(xiàn)場救援，部門事故應(yīng)在事后形成書面報告。

　　部門負責(zé)人（簽名）： 責(zé)任人（簽名）：

　　年 月 日 年 月 日

辦公室文員責(zé)任書2

　　為進一步落實生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)”相結(jié)合，根據(jù)公司實際情況，現(xiàn)與辦公室文員簽訂如下責(zé)任書：

　　一、負責(zé)公司日常行政管理工作，協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)做好公司的日常行政管理工作；

　　二、做好公司行政會議的組織與安排，做好會議記錄并監(jiān)督檢查會議落實情況；

　　三、負責(zé)以公司名義上報、下發(fā)文件的打印、校對及有關(guān)文件的復(fù)印工作；

　　四、負責(zé)公司的綜合檔案管理工作，做好公司各員工檔案的管理工作；

　　五、負責(zé)辦理員工勞動合同簽訂；

　　六、負責(zé)辦公用品及公司防護用品的.購買與發(fā)放，并作好記錄；

　　六、做好公司的接待工作；

　　七、負責(zé)辦公室公共設(shè)施設(shè)備的保管工作，保證辦公環(huán)境的整潔；

　　八、下班后，檢查用電設(shè)施是否關(guān)閉，避免浪費；

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作；

　　十、在簽訂本責(zé)任書后，需認真執(zhí)行。如在職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題，情節(jié)較輕的公司將予以酌情處罰；情節(jié)較為嚴重的移交公安機關(guān)處理。

　　公司負責(zé)人： 辦公室文員簽字：

　　年 月 日

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