公司企業(yè)文化范文

公司企業(yè)文化范文1

　　美車堂集團(tuán)是一家注冊(cè)在香港的專業(yè)從事汽車美容的集團(tuán)公司。在國(guó)內(nèi)現(xiàn)已成立了上海美車堂汽車美容有限公司、北京美車堂汽車裝飾有限公司、南京比鄰汽車服務(wù)有限公司、蘇州比鄰汽車美容有限公司、廣州美車堂汽車美容服務(wù)有限公司五家子公司。

　　隨著20xx年上海美車堂項(xiàng)目啟動(dòng)以來，美車堂逐漸把中高端汽車美容的概念推廣給廣大車主，在上海已經(jīng)有八十多家地處核心區(qū)域的直營(yíng)門店與快捷店，形象、規(guī)模和服務(wù)在區(qū)域內(nèi)都處于領(lǐng)先的地位。

　　20xx年美車堂正式啟動(dòng)北京市場(chǎng)，12月28日北京美車堂銀泰中心旗艦店正式營(yíng)業(yè)。開業(yè)以來美車堂倚著良好的.服務(wù)，一流的汽車美容技術(shù)贏得了北京廣大消費(fèi)者贊譽(yù)和信賴。

　　高度的品牌契合度和采取直營(yíng)管理模式

　　美車堂是一家專業(yè)從事中高端汽車內(nèi)外全面美容護(hù)理的集團(tuán)，國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)自20xx年國(guó)內(nèi)第一家門店在上海梅龍鎮(zhèn)廣場(chǎng)開業(yè)來，目前已有將近八十多家地處核心商業(yè)大廈和城市地標(biāo)式建筑內(nèi)的直營(yíng)連鎖店，已樹立了與商業(yè)中心緊密結(jié)合的高端品牌形象。

　　我們的店面裝修統(tǒng)一規(guī)范，寬闊明亮整潔的工作現(xiàn)場(chǎng)，典雅舒心的顧客休息區(qū)，靚麗的企業(yè)形象，給廣大顧客高檔、舒適、全面的汽車美容服務(wù)。

　　極高的客戶忠實(shí)度和滿意度

　　上海美車堂開業(yè)五年來，已先后為20多萬名用戶提供汽車美容服務(wù)，在上海擁有8000多名高端的會(huì)員制客戶。北京美車堂在開業(yè)僅僅一個(gè)多月來先后為300名用戶提供汽車美容服務(wù)，門店內(nèi)所有員工均進(jìn)過嚴(yán)格系統(tǒng)的培訓(xùn)后方能上崗，每三個(gè)月左右還要進(jìn)行技術(shù)升級(jí)培訓(xùn)(由香港公司技師負(fù)責(zé)培訓(xùn))。因此，美車堂可以保證給客人的愛車帶去時(shí)下最先進(jìn)的美容技術(shù).

　　1. 美車堂的榮譽(yù)：

　　上海市市容環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會(huì)優(yōu)秀會(huì)員;機(jī)動(dòng)車車容保潔企業(yè)五星單位;市容誠(chéng)信創(chuàng)建企業(yè)。

　　2. 近期媒體報(bào)道：

　　20xx年8月13日 《新聞晚報(bào)》中以較大篇幅報(bào)道了美車堂節(jié)水環(huán)保的洗車服務(wù)。

　　20xx年八月號(hào)、九月號(hào)連續(xù)在《動(dòng)感駕馭雜志》(AUTO CAR)推薦欄目中刊登了"美車堂汽車美容顧問—車身篇"和"美車堂汽車美容顧問---內(nèi)飾篇"，向廣大車主介紹了最新的汽車美容知識(shí)和方法。

公司企業(yè)文化范文2

　　根據(jù)廠部企業(yè)文化戰(zhàn)略推進(jìn)實(shí)施工作安排，結(jié)合貫徹集團(tuán)公司企業(yè)文化戰(zhàn)略推進(jìn)工作精神，對(duì)供銷公司度企業(yè)文化戰(zhàn)略推進(jìn)工作做以下安排：

　　一、調(diào)整年成立的企業(yè)文化戰(zhàn)略推進(jìn)工作小組：

　　組長(zhǎng)：xxx

　　副組長(zhǎng)：xxx

　　成員：xxxxxxxxxx

　　二、按上級(jí)要求，各工段班組每季要安排企業(yè)文化推進(jìn)的學(xué)習(xí)討論，并做好學(xué)習(xí)記錄。時(shí)要進(jìn)一步組織好干部職工學(xué)習(xí)牢記企業(yè)文化相關(guān)知識(shí)。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，各工段、班組長(zhǎng)帶頭組織所屬成員認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化，教育職工成為理念和行為規(guī)范的榜樣，開展創(chuàng)新管理，為提升供銷公司經(jīng)營(yíng)管理素質(zhì)創(chuàng)造良好條件。

　　四、創(chuàng)造良好的氛圍，發(fā)揮正確的導(dǎo)向，為加深職工對(duì)實(shí)施江銅企業(yè)文化戰(zhàn)略推進(jìn)工作必要性的認(rèn)識(shí)，開展管理創(chuàng)新的'典型安案例，要求總庫(kù)、供油、機(jī)關(guān)各總結(jié)一個(gè)案例。

　　五、嚴(yán)格落實(shí)“視覺識(shí)別系統(tǒng)規(guī)范應(yīng)用審批，備案暫行管理辦法”，年初對(duì)機(jī)關(guān)各科室和工段所屬的辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)進(jìn)行一次認(rèn)真檢查和疏理，確保沒有老的標(biāo)識(shí)及名稱。對(duì)與企業(yè)文化存在明顯沖突的有關(guān)制度，重新修訂規(guī)范。

　　六、在今年下半年對(duì)供銷公司全體員工安排一次以企業(yè)文化為內(nèi)容的考試，對(duì)考試成績(jī)計(jì)入月考評(píng)。

　　供銷公司

　　年3月1日

公司企業(yè)文化范文3

　　20xx年已經(jīng)過去一半了，我們公司的企業(yè)文化及精神文明建設(shè)也取得了許多進(jìn)展�；厥装肽甑墓ぷ�，我們深感不容易，更加深刻地認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化和精神文明的重要性。

　　首先，我們?cè)谄髽I(yè)文化的建設(shè)上取得了一定的成果。今年以來，我們重點(diǎn)推進(jìn)了“以人為本”的企業(yè)文化理念，積極創(chuàng)建和發(fā)展員工關(guān)系和融合文化。我們通過舉辦團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、組織培訓(xùn)等方式，不斷增強(qiáng)員工的'凝聚力和向心力。同時(shí)，我們還推出了一系列獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)員工在工作中積極發(fā)揮自己的優(yōu)秀素質(zhì)。這些措施有力地促進(jìn)了公司的發(fā)展，提升了工作效率。

　　其次，我們?cè)诰�神文明建設(shè)方面也取得了一些進(jìn)展。我們秉持“以人為本、和諧共處”的基本理念，加強(qiáng)員工的心理健康教育，開展安全、健康、文化等方面的培訓(xùn)，讓員工充分感受到公司的關(guān)懷和支持。此外，我們還加強(qiáng)了職業(yè)道德建設(shè)，提高員工的素質(zhì)和修養(yǎng)，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情。

　　最后，我們認(rèn)識(shí)到，企業(yè)文化和精神文明建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期而不斷的過程。在今后的工作中，我們會(huì)更加注重細(xì)節(jié)，把關(guān)鍵環(huán)節(jié)做好，繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，為公司的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

　　總之，半年來，我們?cè)谄髽I(yè)文化和精神文明建設(shè)方面取得了一定的進(jìn)展，但還有很多工作要做。我們深感責(zé)任重大，希望在未來的工作中持續(xù)努力，不斷推進(jìn)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)一份力量。

公司企業(yè)文化范文4

　　企業(yè)簡(jiǎn)介

　　鄂州永菊美容色彩文化廣場(chǎng)創(chuàng)辦于1998年，由國(guó)際美容師，湖北省美容美法協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，湖北省化妝品商行副秘書長(zhǎng)，鄂州市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)程永菊老師創(chuàng)辦的鄂州市第一家專業(yè)女子美容廣場(chǎng)。

　　近幾年來，在永菊老師的悉心經(jīng)營(yíng)和永菊的一批美麗的天使的共同努力下，永菊美容色彩廣場(chǎng)打造成為鄂州市及湖北省美容界的一面旗幟，曾多次被評(píng)為"全國(guó)放心美容院"，"全國(guó)誠(chéng)信消費(fèi)者放心美容品牌：，"湖北省美容美法特級(jí)店"，以及中國(guó)美容業(yè)唯一永久獎(jiǎng)勵(lì)："中國(guó)美容華山獎(jiǎng)——十佳明星美容院"等眾多美譽(yù)。

　　企業(yè)理念

　　1.核心價(jià)值觀

　　誠(chéng)實(shí)、守信、勤勉、謙遜、寬容、擔(dān)當(dāng)

　　2.企業(yè)愿景

　　立足鄂州市,面向全中國(guó),力爭(zhēng)成為中國(guó)美容養(yǎng)生企業(yè)的先鋒,行業(yè)的帶頭兵.

　　3.服務(wù)宗旨:

　　我們所要做的不只是單純地護(hù)理一張臉,而是樹立一中優(yōu)雅、健康、積極向上的生活方式,帶給您生活的品質(zhì)和品味.

　　4.服務(wù)目標(biāo):

　　追求第一,至善至美.

　　5.員工信念

　　(1) 兢兢業(yè)業(yè),不掉以輕心;為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取榮譽(yù),不計(jì)較個(gè)人得失;為公司創(chuàng)造價(jià)值,堅(jiān)持不懈.

　　(2)幫組解決工作中的.困難,責(zé)無旁貸;援助同事生活中的困難,義不容辭.

　　員工手冊(cè)內(nèi)容

　　員工手冊(cè)是幫助員工了解公司，進(jìn)行自我培訓(xùn)的教材，明確員工的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范員工日常工作行為的準(zhǔn)則文件。

　　員工手冊(cè)只是企業(yè)文化的一部分，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的軟環(huán)境，員工只有充分了解并認(rèn)同企業(yè)文化，才有可能融入到企業(yè)中，發(fā)揮自己的才干。企業(yè)的愿景是管理者對(duì)企業(yè)未來發(fā)展方向的規(guī)劃和期許，這種規(guī)劃和期許同時(shí)也影響著員工的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。

　　一個(gè)充滿希望的愿景有利于員工把自己的職業(yè)生涯和企業(yè)的發(fā)展緊密地結(jié)合起來。表達(dá)企業(yè)的價(jià)值觀、描繪企業(yè)的發(fā)展愿景是員工手冊(cè)首先要遵循的標(biāo)準(zhǔn)。

公司企業(yè)文化范文5

　　音樂傳播文化公司簡(jiǎn)介

　　美音無限是一家致力于以器樂演出為職責(zé)，推廣教育為己任，集策劃、組織、服務(wù)為一體的大型高端音樂文化傳播品牌。企業(yè)自成立以來，本著“誠(chéng)信做人，踏實(shí)做事，高效，高質(zhì)完成客戶要求”的企業(yè)精神，廣泛服務(wù)于社會(huì)各企、事業(yè)單位、團(tuán)體和個(gè)人。服務(wù)范圍涵蓋會(huì)議、慶典、婚禮、展覽、晚會(huì)、宴會(huì)、發(fā)布會(huì)、公司年會(huì)等關(guān)乎百姓生活的多方面，多領(lǐng)域。優(yōu)秀的演出團(tuán)隊(duì)，貼心的服務(wù)態(tài)度，完美的服務(wù)水平，更貼近生活的娛樂理解，美音用真誠(chéng)的服務(wù)態(tài)度，專業(yè)的演出品質(zhì)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆��?wù)要求，贏得了廣泛贊譽(yù)，獲得眾多客戶的信任與青睞。

　　美音四大優(yōu)勢(shì)

　　專業(yè)

　　以““美音無限時(shí)尚樂團(tuán)”為核心的.演出團(tuán)隊(duì)，具備專業(yè)的演出素質(zhì)，豐富的演出經(jīng)驗(yàn)，并且在此基礎(chǔ)上，持續(xù)廣納賢才，與知名流行團(tuán)體合作，不斷豐富演出模式與內(nèi)容，增加演出的專業(yè)性、多樣性與可看性。為客戶提供更為全面，高端，細(xì)致化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　優(yōu)質(zhì)

　　美音無限注重演出內(nèi)容的貼切性、藝術(shù)性、專業(yè)性、創(chuàng)新性、多樣性、時(shí)尚性和娛樂性，高端的演出團(tuán)隊(duì)，高質(zhì)的演出效果，更貼近百姓生活的演出服務(wù)，用音樂的力量傳達(dá)愛與責(zé)任，幸福，快樂！

　　責(zé)任

　　責(zé)任是企業(yè)的生存之本，美音無限以“客戶的滿意就是對(duì)我們服務(wù)的最高認(rèn)可”作為企業(yè)服務(wù)宗旨，專業(yè)，專注，嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行，努力做好每一場(chǎng)演出，給客戶帶來無上的完美享受。

　　創(chuàng)新

　　在保持原有高端演出模式與服務(wù)品質(zhì)的基礎(chǔ)上，跟隨時(shí)代發(fā)展腳步，結(jié)合市場(chǎng)及客戶需求，美音無限不斷推陳出新，開拓進(jìn)取。豐富演出內(nèi)容，演繹形式更加多樣化，服務(wù)需求更加細(xì)致化，演出質(zhì)量更加優(yōu)質(zhì)化，為客戶提供更加完美的娛樂饕餮盛宴！

公司企業(yè)文化范文6

　　20xx年8月16日，Xx集團(tuán)公司副總經(jīng)理對(duì)集團(tuán)機(jī)關(guān)全體員工進(jìn)行了企業(yè)文化培訓(xùn)課程，通過這次的培訓(xùn)，使我們更深入的了解了公司的發(fā)展歷程。

　　Xx集團(tuán)是一個(gè)多元化集團(tuán)，成立于20xx年，至今已擁有冶金石灰石開采加工中心、物流中心、開發(fā)中心及服務(wù)中心四大中心板塊，旗下設(shè)有化工有限公司、石灰石有限公司等十多個(gè)子公司。不難想象，如今我們所看到這樣一個(gè)輝煌的企業(yè)，它蘊(yùn)含了董事長(zhǎng)、各屆領(lǐng)導(dǎo)及員工多少的心血和汗水，在感慨企業(yè)發(fā)展迅速的同時(shí)，也不禁感到羞愧，身為公司的一員，我為公司的發(fā)展做過什么？付出過什么？通過這次的培訓(xùn)，我對(duì)自己今后的工作有了重新的認(rèn)識(shí)，具體總結(jié)為以下幾點(diǎn);

　　一、 加強(qiáng)學(xué)習(xí) 不斷提高自我

　　俗話說：“書到用時(shí)方恨少”每當(dāng)在工作中遇到各種各樣新問題而我不知道怎樣解決的時(shí)候，就會(huì)感到自己是那么的無知，懂得的知識(shí)真的少之又少。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)更新迅速的時(shí)代，任何企業(yè)的.發(fā)展都不能一直按常規(guī)的路子走下去，身為公司的一員，我們只有不斷的充實(shí)自我，改進(jìn)自我，才能跟上時(shí)代的步伐，用自己所掌握的知識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展盡一份綿薄之力。

　　二、 從內(nèi)心出發(fā) 把工作做的更好

　　這次培訓(xùn)以后，我一直在心里反復(fù)問自己一個(gè)問題：“我是否是一名合格的員工？我是否有全心全意的為公司服務(wù)？”答案是否定的。作為同合高新工程部的一員，每當(dāng)看著工程師們對(duì)這樣一個(gè)大項(xiàng)目有條不紊的規(guī)劃著，也看著工人們一點(diǎn)一點(diǎn)的把廠房建設(shè)起來，就會(huì)覺得我的工作沒有他們那樣重要、那樣偉大。但是，通過這次的培訓(xùn)，讓我意識(shí)到，公司的每一個(gè)崗位、每一位員工都有它存在的價(jià)值、有它的重要性。我應(yīng)該重新審視自己的工作，雖然我沒有親自去為這個(gè)工程添上一磚一瓦，但是我要用心做好自己的本職工作，決不能拖整個(gè)工程的后腿。

　　三、 珍惜工作 感恩Xx

　　在金牌員工的12中品格中就有提到“感恩”這個(gè)詞語，雖然我沒有達(dá)到金牌員工的標(biāo)準(zhǔn)，但是我深知，是Xx集團(tuán)給我了我這份工作，而這份工作帶給我的遠(yuǎn)不止薪水。它讓我收獲了很多，經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、人脈… …回想起來，我到Xx集團(tuán)工作已經(jīng)快有一年時(shí)間了，雖然沒有輝煌的業(yè)績(jī)值得去驕傲，但畢竟有了過程、有了經(jīng)歷，我感謝有Xx集團(tuán)這樣一個(gè)工作平臺(tái)，讓我能夠在這里學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，實(shí)現(xiàn)自己人生的價(jià)值。

　　在接下來的日子里，我會(huì)懷著一顆感恩的心去工作，盡自己最大的努力，用我所掌握的一切知識(shí)去報(bào)效公司，我也相信，未來的Xx集團(tuán)一定會(huì)越走越遠(yuǎn)，越來越強(qiáng)大。

公司企業(yè)文化范文7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們:

　　大家好!

　　我是來至錦域藍(lán)灣分行的xx，自從我09年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，在這一年多的時(shí)間里，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講。

　　今天我給大家演講的主題是:弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化、放飛我們夢(mèng)想。

　　回望以前，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自己能獨(dú)立操單時(shí)，我覺得學(xué)到了很多、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛，正是有了他們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛，才成就了今天的我。所以我很感動(dòng)，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候，我就對(duì)自己說，不管在什么時(shí)候，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠(chéng)地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自己的同時(shí)，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的根本要求，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠(chéng)的心，誠(chéng)懇的對(duì)待客戶，對(duì)待同事，只有這樣，別人才會(huì)尊重你，把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的表達(dá)，是連接企業(yè)與社會(huì)，與買方客戶，與房主的樞紐，因此置業(yè)參謀真誠(chéng)的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī)。

　　鋼運(yùn)文化是關(guān)愛、互助的文化，關(guān)愛別人就是互助自己，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團(tuán)結(jié)合作，努力溝通。業(yè)績(jī)的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的，它需要很多人的合作。

　　回想在長(zhǎng)河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和20xx年9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大，特別是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過程，大家都把男女有別的'觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想，他也是這么想，大家都是這么想的，怎會(huì)會(huì)快速平安成功的到達(dá)此岸呢?一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘。

　　高效才能共贏，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心、力量和效率，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對(duì)成功

　　路上的荊棘險(xiǎn)阻，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦�直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)!

　　我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽(yáng)光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實(shí)干，不斷提升我們的效勞，公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的開展。天道酬勤，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的活力，釋放你的情懷，放下你的一切包袱，樹立你堅(jiān)決的信念，在鋼運(yùn)這個(gè)充滿活力與的舞臺(tái)盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好!也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌!

公司企業(yè)文化范文8

　　經(jīng)過一年的不懈努力，我們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)方面取得了可喜的成果。

　　一、企業(yè)文化建設(shè)

　　1、核心價(jià)值觀的確立。我們?cè)谌�公司范圍�?nèi)推廣“誠(chéng)信、創(chuàng)新、卓越、貢獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，并將其貫穿于企業(yè)文化建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，形成了有力的文化引領(lǐng)。

　　2、員工參與度的'提升。我們積極鼓勵(lì)員工參與公司文化建設(shè)，建立了一套識(shí)別、表彰員工貢獻(xiàn)的機(jī)制，增強(qiáng)員工的歸屬感和參與感。

　　3、企業(yè)文化的宣傳推廣。我們借助各種渠道，包括內(nèi)部刊物、活動(dòng)比賽等，不斷推出符合公司文化理念的宣傳活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的深入人心。

　　二、精神文明建設(shè)

　　1、飲食健康計(jì)劃的實(shí)施。我們推行飲食健康計(jì)劃，為員工提供健康餐飲服務(wù)，讓員工在健康的飲食環(huán)境中工作生活。

　　2、心理健康教育的普及。我們注重員工心理健康，開設(shè)心理健康培訓(xùn)課程，幫助員工樹立積極心態(tài)，調(diào)整個(gè)人情緒。

　　3、文化熏陶的開展。我們舉辦各類文藝活動(dòng)、比賽和講座，讓員工身心愉悅地接受文化熏陶，增強(qiáng)文化穿透力。

　　在未來的發(fā)展中，我們將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本，文化引領(lǐng)”的理念，不斷提升企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)水平，為員工提供更加儒雅親和、積極向上的工作環(huán)境。

公司企業(yè)文化范文9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)界同仁：

　　大家上午好！

　　今日，我很榮幸代表xx有限公司作為呼和浩特市最美誠(chéng)信企業(yè)入選單位來參與這樣一個(gè)隆重的頒獎(jiǎng)儀式并作發(fā)言，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司的認(rèn)可、關(guān)心和支持，給我們企業(yè)一個(gè)互相學(xué)習(xí)借鑒，營(yíng)造提倡誠(chéng)信進(jìn)展這樣良好的經(jīng)營(yíng)進(jìn)展氣氛。

　　人以信為本，業(yè)以信為根，誠(chéng)信遵守法律既是企業(yè)立足的根本，也是企業(yè)可以長(zhǎng)期生存并進(jìn)展的根底。匯嶸傳媒是一個(gè)年輕的企業(yè)，可以在短短的3年里從一個(gè)傳媒工作室進(jìn)展成為集品牌推廣、創(chuàng)意廣告、活動(dòng)策劃、媒體投放等多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營(yíng)于一體的專業(yè)傳媒公司，拿到最優(yōu)質(zhì)城市媒體資源和工程，得到行業(yè)同仁們的認(rèn)可，離不開誠(chéng)信二字。我個(gè)人認(rèn)為，真正有目光，有格局的企業(yè)家們，絕不會(huì)以昂揚(yáng)的失信本錢換取眼前的蠅頭小利。我們不僅僅想把企業(yè)做好，做大，更要把企業(yè)做長(zhǎng)期；我們今日可以有緣會(huì)聚于此，是誠(chéng)信之福，我們來日攜手共進(jìn)，走的也將是一條誠(chéng)信之路！

　　誠(chéng)信說來簡(jiǎn)潔，篤行不易。就談一個(gè)最簡(jiǎn)潔的例子吧。匯嶸傳媒的戶外媒體屏幕之一——金翡麗LED顯示屏，在早期進(jìn)展業(yè)務(wù)推廣時(shí)，曾與一家品牌手機(jī)公司簽訂了一份廣揭發(fā)布合同。由于我們從業(yè)閱歷尚淺，對(duì)于同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制的相關(guān)合同條款認(rèn)識(shí)缺乏，按該合同商定，我們?cè)谠搹V告投放期間無法接收同類廣告業(yè)務(wù)合同的發(fā)布，累計(jì)損失客戶和業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出該筆業(yè)務(wù)帶來的收益。在應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)損失和標(biāo)準(zhǔn)履行合約之間，我們選擇了后者。不是不心疼，但我們更注重的是匯嶸傳媒這個(gè)品牌的信譽(yù)，我們深知，不講誠(chéng)信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范本錢的上升和潛在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的加大，對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信念和規(guī)章的破壞是對(duì)企業(yè)進(jìn)展更長(zhǎng)期的損害。我們信任，今日的損失，既是市場(chǎng)給我們成為傳媒人上的第一節(jié)課，讓我們認(rèn)識(shí)到了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的無情和劇烈，也為我們打出了一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)男袠I(yè)口碑，你可以說我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)不夠成熟，但你不能說我們背信逐利，我們要打造一只專業(yè)的隊(duì)伍，更要成長(zhǎng)為一個(gè)正直誠(chéng)信的企業(yè)。

　　匯嶸傳媒成立至今，在呼和浩特和林格爾縣中學(xué)和內(nèi)蒙古師范大學(xué)累計(jì)捐資助學(xué)10余人次，每年端午、中秋、春節(jié)堅(jiān)持組織公司全體員工到白廟子敬老院看完慰問孤寡老人，給他們送糧油米面，陪他們過節(jié)，我們不熱衷沽名釣譽(yù)，而是想經(jīng)過這樣的方式，在員工的思想里播種和善、寬容、老實(shí)的種子，把這種人與人之間最真誠(chéng)的情感傳播擴(kuò)大開來，讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里，讓員工自覺自愿的踐行誠(chéng)信于實(shí)際的工作中，這遠(yuǎn)比空洞的說教更能觸動(dòng)人心。從實(shí)際反應(yīng)的情景來看，也的確到達(dá)了我們所期望的效果。不誠(chéng)信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范本錢的上升，對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信念和規(guī)章的破壞是對(duì)企業(yè)進(jìn)展更長(zhǎng)期的損害。不誠(chéng)信給企業(yè)帶來的.負(fù)面影響不僅僅是防范本錢的上升，對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信念和規(guī)章的破壞是對(duì)企業(yè)進(jìn)展更長(zhǎng)期的損害。

　　今日在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者，信任禮貌誠(chéng)信也是大家的共識(shí)，在這樣一份來之不易的榮譽(yù)面前，我們更加堅(jiān)決了誠(chéng)信進(jìn)展的決心，并將以此為新的起點(diǎn)，進(jìn)取地探究在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)誠(chéng)信進(jìn)展的新思路，秉承創(chuàng)新誠(chéng)信務(wù)實(shí)高效的經(jīng)營(yíng)管理理念，抓住當(dāng)前新傳媒與傳統(tǒng)傳媒深度交融的新機(jī)遇，充分整合最優(yōu)質(zhì)城市媒體資源，為企業(yè)與客戶互利共贏打下堅(jiān)實(shí)的根底，進(jìn)取發(fā)揮匯嶸傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的職責(zé)和最美誠(chéng)信企業(yè)成員的使命，以誠(chéng)信對(duì)待客戶，以誠(chéng)信立足社會(huì)，以誠(chéng)信謀百年進(jìn)展。

　　建立禮貌誠(chéng)信遵守法律經(jīng)營(yíng)的行業(yè)風(fēng)氣，任重而道遠(yuǎn)，不是憑一人一家之力可以達(dá)成的。今日我們?cè)谡\(chéng)信進(jìn)展之路上努力邁出的一小步，他日必定會(huì)聚成為社會(huì)誠(chéng)信進(jìn)展的一大步，正如這份榮譽(yù)稱號(hào)所展現(xiàn)的，誠(chéng)信的企業(yè)才是最美的，這份榮譽(yù)來之不易，對(duì)我們以后的進(jìn)展前進(jìn)有著宏大的推動(dòng)作用，匯嶸傳媒有決心也有實(shí)力在今后的進(jìn)展過程中，將建立健全誠(chéng)信培訓(xùn)體系，強(qiáng)化公司整體管理，建立完善的誠(chéng)信對(duì)外機(jī)制，傳播誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念，以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)！

公司企業(yè)文化范文10

　　北京文化傳媒公司，1999年，一批在中央電視臺(tái)工作過的深諳北京本土文化的優(yōu)秀影視制作精英組建了影視制作團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過幾年的努力于20xx年4月8日正式成立北京龍恩昌德影視文化發(fā)展有限公司。

　　主要從事企業(yè)宣傳片 宣傳片拍攝 影視制作 廣告片拍攝 廣告片制作 風(fēng)光片制作 風(fēng)光片拍攝 動(dòng)畫制作，公司成立至今已為數(shù)十家大型企業(yè) 上市公司 金融機(jī)構(gòu)策劃拍攝編輯制作了宣傳片廣告片，專題片一經(jīng)播出為客戶提升企業(yè)形象助推業(yè)績(jī)，制作精良的宣傳片形象片廣告片成為客戶與同行拉開距離的催化劑!

　　20xx年2月5日，承蒙廣大客戶的厚愛與支持，公司規(guī)模擴(kuò)大和創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)得到優(yōu)化，北京龍恩昌德影視文化發(fā)展有限公司正式更名為北京千影神韻文化藝術(shù)傳媒有限公司。千影神韻擁有一流的前期拍攝后期編輯制作設(shè)備、專業(yè)的制作團(tuán)隊(duì)、電視臺(tái)策劃編導(dǎo)，新公司秉承客戶為先為的原則，充滿激情的繼續(xù)服務(wù)于新老客戶!

　　北京有千百家影視制作公司，但千影神韻只有一家。集影視前期策劃、拍攝、后期制作、欄目包裝為一體，作為專業(yè)的宣傳片、專題片、風(fēng)光片、廣告片、電視欄目等的.優(yōu)質(zhì)"智造商"，千影神韻憑借對(duì)市場(chǎng)的敏銳洞察力和對(duì)動(dòng)態(tài)市場(chǎng)的強(qiáng)大把控力，幫助一個(gè)個(gè)知名企業(yè)提升企業(yè)形象，推動(dòng)著北京乃至更大范圍內(nèi)的文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

　　多年來，成就了一支視角獨(dú)特，技術(shù)精湛，思路開闊，反應(yīng)迅速的專業(yè)精英制作團(tuán)隊(duì)。千影神韻現(xiàn)有員工36人,其中導(dǎo)演、編導(dǎo)、影視策劃、攝像師、剪輯師、動(dòng)畫設(shè)計(jì)師、音效師、化妝師等20余名專業(yè)人員，本著技術(shù)上追求卓越，服務(wù)上精益求精的宗旨，他們?cè)诿恳粋�(gè)環(huán)節(jié)都盡心盡責(zé)，追求完美，以確保每個(gè)項(xiàng)目準(zhǔn)確高效的達(dá)成。

公司企業(yè)文化范文11

　　在20xx年的企業(yè)文化與精神文明建設(shè)中，我們注重了對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的深入探討和營(yíng)造合理、高效的工作氛圍的建設(shè)。我們的企業(yè)文化和工作文化是我們企業(yè)的寶貴精神財(cái)富，也是推動(dòng)我們前進(jìn)的重要?jiǎng)恿Α?/p>

　　一、營(yíng)造健康的企業(yè)文化

　　健康的企業(yè)文化具有凝聚員工的作用、加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，且能夠塑造出企業(yè)獨(dú)特的氣質(zhì)和形象。我們致力于打造健康良好的企業(yè)文化，以“以人為本，客戶至上，共創(chuàng)共贏”的理念為基礎(chǔ)，塑造出良好、理性的企業(yè)文化。

　　二、強(qiáng)化精神文明建設(shè)

　　在企業(yè)文化建設(shè)方面，我們也注重對(duì)員工的精神文明建設(shè)。我們通過加強(qiáng)員工培訓(xùn)、提高職業(yè)素養(yǎng)、強(qiáng)化職業(yè)道德方面的建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)員工的精神健康。同時(shí)我們加強(qiáng)員工的思想教育，塑造企業(yè)和員工的良好協(xié)同關(guān)系，強(qiáng)化互相支持、倡導(dǎo)和諧的工作氛圍和社會(huì)文明。

　　三、營(yíng)造和諧的工作氛圍

　　在工作文化的建設(shè)中，我們致力于打造和諧、舒適的工作環(huán)境。我們通過豐富員工的業(yè)余活動(dòng)，舉辦多樣化、富有創(chuàng)意的文藝匯演、運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工的交流互動(dòng)，緩解工作壓力，讓員工以積極樂觀的心態(tài)面對(duì)工作和生活。

　　總之，企業(yè)文化的建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的工程。20xx年的企業(yè)文化與精神文明建設(shè)中，我們注重全方位、多角度、有計(jì)劃的推進(jìn)企業(yè)文化與精神文明建設(shè)，營(yíng)造出和諧、積極向上、務(wù)實(shí)高效的企業(yè)文化，為企業(yè)的未來發(fā)展奠定牢固的基礎(chǔ)。四、提高員工的工作能力

　　企業(yè)文化與精神文明建設(shè)還包括提高員工的工作能力。我們注重員工的職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高員工的專業(yè)知識(shí)和技能水平。我們也通過獎(jiǎng)勵(lì)制度，激勵(lì)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，使員工積極投入到企業(yè)的發(fā)展中。

　　五、強(qiáng)化員工的自我管理

　　企業(yè)文化與精神文明建設(shè)中，我們還注重強(qiáng)化員工的自我管理能力。我們通過開展健康教育和心理健康教育，幫助員工掌握自我管理技能和工作技巧，提高員工的綜合素質(zhì)和綜合能力。

　　六、倡導(dǎo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任

　　企業(yè)文化與精神文明建設(shè)也包括倡導(dǎo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，推行環(huán)保、公益等活動(dòng)，積極參與地方社區(qū)建設(shè)和公共事業(yè)發(fā)展，向社會(huì)傳遞正能量，提高企業(yè)的社會(huì)形象和美譽(yù)度。

　　七、實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工價(jià)值的共贏

　　企業(yè)文化與精神文明建設(shè)的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展與員工價(jià)值的共贏。在企業(yè)的'發(fā)展過程中，我們致力于發(fā)掘員工的潛力和價(jià)值，將員工的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來。通過建立和諧的員工關(guān)系，營(yíng)造良好的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)員工自身的發(fā)展和企業(yè)的繁榮。

　　總之，企業(yè)文化與精神文明建設(shè)是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的重要組成部分。在21世紀(jì)，企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)管理的重要理念和工作模式。我們應(yīng)該在企業(yè)文化與精神文明建設(shè)方面不斷創(chuàng)新，注重發(fā)掘員工潛力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)要關(guān)注員工的心理健康，提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工價(jià)值的共贏。

公司企業(yè)文化范文12

　　今年來，我們證券公司先后開展了“爭(zhēng)當(dāng)‘忠誠(chéng)衛(wèi)士、開放標(biāo)兵、創(chuàng)業(yè)楷模、大發(fā)展先鋒’學(xué)習(xí)活動(dòng)”和“學(xué)習(xí)《為了共同利益（一）（二）》，踐行‘十八支持、十八反對(duì)’專題活動(dòng)”，這兩個(gè)活動(dòng)是我們公司加強(qiáng)文化建設(shè)的重要舉措，凸現(xiàn)了我們公司的文化精神。通過參加這兩個(gè)活動(dòng)，學(xué)習(xí)《為了共同利益（一）（二）》，我加深了對(duì)我們公司企業(yè)文化價(jià)值理念的理解，懂得了“忠誠(chéng)拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)”這一企業(yè)文化精神的深刻內(nèi)涵，是一次難得的受教育機(jī)會(huì)。為提高自己綜合素質(zhì)，適應(yīng)公司大發(fā)展的要求，努力完成公司賦予我的工作任務(wù)，為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，我要做到“認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鍛煉，加強(qiáng)執(zhí)行”。

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟

　　當(dāng)前是知識(shí)的社會(huì)，沒有知識(shí)就是一無用處的人，作為一名證券公司員工更需要知識(shí)，這就要求我必須認(rèn)真學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是我增強(qiáng)黨性、增長(zhǎng)才干的重要途徑，我要在學(xué)習(xí)中改造自己、完善自己、提高自己，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、精神追求和立身之本。我要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，還要學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、社會(huì)管理知識(shí)、科技知識(shí)、法律知識(shí)特別是證券業(yè)務(wù)知識(shí)等現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，為自己提高管理水平和工作能力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我只有學(xué)習(xí)好了，用知識(shí)武裝自己的頭腦，在工作中才會(huì)有思路，才會(huì)有方法，也才會(huì)勝任公司賦予我的重要工作職責(zé)，完成公司需要我做的一切工作任務(wù)。通過學(xué)習(xí)，我要提高自己的政治思想覺悟，遵守公司的制度規(guī)定與工作紀(jì)律，樹立全心全意為公司和客戶服務(wù)的思想，做到無私奉獻(xiàn)。在工作上我要養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。我要服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，緊密結(jié)合崗位實(shí)際，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在實(shí)際工作中，我要堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，認(rèn)真對(duì)待每一件事，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，堅(jiān)持把工作做完做好，保證工作質(zhì)量，為公司的發(fā)展作出自己的努力。

　　二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)能力

　　我不僅要深入學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，用專業(yè)知識(shí)武裝頭腦，而且還要貫徹落實(shí)到平常的.工作中。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來，在實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視，功底不夠扎實(shí)，工作成績(jī)不明顯的問題。一定要有一種學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識(shí)、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工。要通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)業(yè)務(wù)工作能力。新形勢(shì)下我要樹立“忠誠(chéng)拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)”的企業(yè)文化精神，樹立熱情為公司和客戶服務(wù)的宗旨，把學(xué)習(xí)中所收獲的知識(shí)，運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，務(wù)必取得成功，為公司的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益做出自己的努力。

　　三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)新工作能力

　　隨著我們公司改革的不斷發(fā)展和深入，要使自己的工作再上新臺(tái)階，就必須提高創(chuàng)新工作能力。如何結(jié)合公司新的工作要求，順應(yīng)形勢(shì)進(jìn)行不斷總結(jié)、鞏固、升華，是值得我認(rèn)真思考的問題。要講發(fā)展，不斷開拓工作新局面，除了以良好的精神狀態(tài)面對(duì)全新的工作，發(fā)揚(yáng)忠誠(chéng)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)的企業(yè)文化精神和埋頭苦干、自覺奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)外，最主要是提高自己的創(chuàng)新工作能力。做工作要有創(chuàng)新意識(shí)，決不能憑經(jīng)驗(yàn)辦事，靠老本事吃飯。

　　四、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自己的執(zhí)行力

　　要做好工作，完成公司布置下達(dá)我的工作任務(wù)，必須提高自己的執(zhí)行力。為此，我要做到在思想上、政治上、行動(dòng)上與公司保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行公司的方針政策、制度規(guī)定和各項(xiàng)決策部署；善于把公司的精神落實(shí)到具體工作中，在事關(guān)公司利益的原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。在工作作風(fēng)上，要按“十八支持、十八反對(duì)”的要求，既態(tài)度鮮明，支持什么，反對(duì)什么，又做到勤懇塌實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，使自己的工作行為符合公司的要求，能夠完成公司布置下達(dá)的一切工作任務(wù)。要強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率和工作進(jìn)度。要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行命令。敢于突破思維定勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法來完成任務(wù)，使執(zhí)行的力度更大、執(zhí)行的速度更快、執(zhí)行的效果更好。在加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)上，要加強(qiáng)檢查，自己的所作所為有沒有符合公司文化要素、行為規(guī)范、職業(yè)操守和合規(guī)手冊(cè)；在“制度執(zhí)行力、文化執(zhí)行力和溝通執(zhí)行力”方面與“信守承諾、沒有借口、絕對(duì)服從、永不言敗”的執(zhí)行模式四大特征上存在不存在問題，要真正成為“忠誠(chéng)衛(wèi)士、開放標(biāo)兵、創(chuàng)業(yè)楷模、大發(fā)展先鋒”，認(rèn)識(shí)和掌握公司所處大發(fā)展時(shí)代的特征和要求，為公司跨步發(fā)展作出自己不懈的努力與應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　當(dāng)前，公司全體員工都積極投身到“爭(zhēng)當(dāng)‘忠誠(chéng)衛(wèi)士、開放標(biāo)兵、創(chuàng)業(yè)楷模、大發(fā)展先鋒’學(xué)習(xí)活動(dòng)”和“學(xué)習(xí)《為了共同利益（一）（二）》，踐行‘十八支持、十八反對(duì)’專題活動(dòng)”這兩個(gè)活動(dòng)中，氣氛熱烈，氛圍濃厚。我要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步努力鍛煉，進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)行，爭(zhēng)取做出新成績(jī)、新貢獻(xiàn)，為公司的健康、持續(xù)發(fā)展而不斷努力奮斗！

公司企業(yè)文化范文13

　　通過對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，我深受感動(dòng)，倍受鼓舞。企業(yè)文化是在一定的社會(huì)歷史條件下，企業(yè)在物質(zhì)生產(chǎn)過程中形成的具有本企業(yè)特色的文化觀念，文化形式和行為模式以及與之相應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)了企業(yè)及其成員的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、行為規(guī)范、共同信念和凝聚力。因此，一個(gè)企業(yè)只要存在一天，企業(yè)文化就同時(shí)存在�！痢痢痢凉�司的企業(yè)文化核心是“同心文化”，“心氣足、人氣旺、風(fēng)氣正”是同心文化的基本特征。建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化就是要用先進(jìn)的觀念管理企業(yè)，使員工的心往一處想，勁兒往一處使。再先進(jìn)的技術(shù)，如果沒有掌握再訓(xùn)練有素而對(duì)工作充滿熱情的員工手上，也難以發(fā)揮作用。真正先進(jìn)科學(xué)的企業(yè)文化，使能高讓每一位員工認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)并為之奮斗的文化。

　　企業(yè)文化的樹立，不僅僅是一種公司的宣傳手段，最重要的是如何將其落實(shí)下去，讓公司里面的每一名員工都能深刻的體會(huì)到企業(yè)文化對(duì)公司發(fā)展的重要性。只有當(dāng)員工深刻的意識(shí)到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的，處處以企業(yè)文化來嚴(yán)格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果。

　　企業(yè)形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化，也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來的員工才是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化的功能是鼓舞士氣，陶冶情操，塑造知識(shí)型職工，培育奉獻(xiàn)精神，為提高基層的凝聚力，戰(zhàn)斗力提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。而要實(shí)現(xiàn)這一功能，就必須不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是因?yàn)椋�文化的功能是能否發(fā)揮的程序最好，最終取決于文化是否能夠吸引人和感召人，能否為廣大職工所接受并轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的精神動(dòng)力。 增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力，必須解決好文化建設(shè)以人為本、為職工服務(wù)的問題。我們發(fā)展企業(yè)文化的目的，就是要為廣大職工提供豐富多彩的精神文化產(chǎn)品，不斷滿足干部職工日益增長(zhǎng)的'精神文化生活需求。企業(yè)文化建設(shè)，只有緊緊圍繞廣大職工的精神文化生活需要，才能真正把他們凝聚到先進(jìn)文化建設(shè)上來。

　　××××公司的“以人為本、追求卓越、和諧發(fā)展、同心跨越”充分體現(xiàn)了××文化的人文和諧可持續(xù)發(fā)展。而其中的核心價(jià)值觀“人為本、和為貴、效為先”更是對(duì)成長(zhǎng)中××××公司的發(fā)展起到了重要推動(dòng)作用。通過學(xué)習(xí)《企業(yè)核心價(jià)值觀》，使我清楚了什么是價(jià)值觀？企業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)涵是什么？對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，現(xiàn)代的企業(yè)價(jià)值觀是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是提供了衡量?jī)?nèi)聚力的尺度，沒有核心價(jià)值觀的企業(yè)無異于一盤散沙，沒有正確價(jià)值觀的企業(yè)就像大海中失去了航向的船只。它為企業(yè)在樹立品牌、創(chuàng)建商譽(yù)、建立聲望中起著主導(dǎo)作用。我們要做大與做強(qiáng)××××企業(yè)，就應(yīng)該確定有自己特色的企業(yè)價(jià)值觀，用不變的企業(yè)價(jià)值觀來迎接瞬息萬變的市場(chǎng)挑戰(zhàn)。面對(duì)廣大市場(chǎng)，我們要樹立能夠指導(dǎo)企業(yè)集體行為的獨(dú)特的價(jià)值觀。核心價(jià)值觀作用的最集中的體現(xiàn)便是當(dāng)企業(yè)或者企業(yè)個(gè)人在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中面臨矛盾，處于兩難選擇時(shí)應(yīng)當(dāng)如何做的時(shí)候，這樣做可以，那樣做也可以，但必須有個(gè)決定，支持這個(gè)決定的便是核心價(jià)值觀。我們的價(jià)值觀“人為本、和為貴、效為先”，并非是指成就，而是一種精神，一種動(dòng)力，一種工作倫理。它掌握著一個(gè)人或一家企業(yè)的生命和靈魂，使之走向成功，使企業(yè)的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一層樓”。

　　總之，企業(yè)的建設(shè)，最終經(jīng)營(yíng)的是人的思想，最終的落腳點(diǎn)是武裝人，塑造人，鼓舞人，通過××××公司的企業(yè)核心來體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　以上是我一些個(gè)人的心得，在今后的工作中，我會(huì)用××××公司的企業(yè)價(jià)值觀來提醒自己、激勵(lì)自己，把企業(yè)價(jià)值觀溶入到工作中，使自己真正成為一名企業(yè)文化的餞行者。

公司企業(yè)文化范文14

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

　　大家好!

　　您是否感覺到自己的工作環(huán)境寬敞了?您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了?您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了?您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了?朋友，您是否真的感覺到，我們身邊無時(shí)無刻不在發(fā)生著變化。

　　是的，誠(chéng)如大家所看到的，20xx年4月洪紙并入泰格以來，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，廠區(qū)亮麗了，環(huán)境優(yōu)美了，生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊，遲到、早退不準(zhǔn)時(shí)上班的現(xiàn)象沒有了，取而代之的是井然有序的工作場(chǎng)景，摧人奮進(jìn)的企業(yè)文化。先進(jìn)而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益，洪紙人在集團(tuán)文化的普照下，更做出了自信和希望。

　　大家都應(yīng)該知道咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么?是超越自我，追求卓越!卓越是一個(gè)在路上的過程，在這過程中我們已經(jīng)收獲了很多，比方說，咱們的紙產(chǎn)量就由20xx年的1.8萬噸增加到20xx年的4.8萬噸，堿產(chǎn)量由20xx年的3000噸增加到20xx年的1.5萬噸，公司也從虧損到實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1800萬元，職工年均收入由20xx年不到8000元增加到20xx年人均16000元，可是盡管有了這些成績(jī)，但我們永遠(yuǎn)無法說我們的企業(yè)已經(jīng)卓越了,更不能因?yàn)橛辛它c(diǎn)成績(jī)而停滯不前,因?yàn)橐�成為卓越的企業(yè),那就要永遠(yuǎn)創(chuàng)新，永遠(yuǎn)進(jìn)取，亮劍爭(zhēng)贏是企業(yè)永遠(yuǎn)致勝的法寶。

　　最近，在找差距、挖潛力、謀開展管理創(chuàng)效的活動(dòng)中，由生產(chǎn)處牽頭對(duì)節(jié)水工程進(jìn)行攻關(guān)，通過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝，調(diào)整鈣硬參數(shù)，每噸精牛紙。可節(jié)約用水100噸，節(jié)約用電80度，化學(xué)車間通過挖潛和攻關(guān)，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸，不但提高了堿的自給率，同時(shí)還減少了環(huán)境污染，通過大家的努力，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動(dòng)中，大家知道為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎?三十五萬元!通過這些數(shù)據(jù)，我們完全有理由相信,在泰格文化的引領(lǐng)下,洪紙不斷地超越自我,超越昨天,明天會(huì)更好!

　　大家是否記得:集團(tuán)每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游;今年全體員工都能享受年休假的愉悅;局部退休員工還能享受集團(tuán)的退休工資外補(bǔ)貼;公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動(dòng)等等.這一切的一切都說明了我們的'企業(yè)是一個(gè)充滿溫情，充滿人性的大家庭。我們的團(tuán)隊(duì)一個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊(duì),我們的員工是一群團(tuán)結(jié)協(xié)作、生機(jī)蓬勃的精英。假設(shè)說，一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，那么一個(gè)企業(yè)的成功那么是一個(gè)*團(tuán)隊(duì)的成功。我們聚集在泰格這個(gè)大家庭里。泰格，正是因?yàn)橛辛宋覀儊碜晕搴�四海兄弟姐妹們的加盟而不斷開展、壯大;正是因?yàn)橛辛诉@些泰格兒女們無私的奉獻(xiàn)和不悔的付出而更加絢麗、輝煌;也正是因?yàn)橛辛诉@樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場(chǎng)、笑傲山林。企業(yè)的成長(zhǎng)，泰格的開展，離不開員工們辛勤的汗水，離不開社會(huì)方方面面的支持，更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)泰格文化!

　　朋友們，讓我們心中懷著超越自我，追求卓越的核心理念，始終堅(jiān)持敏銳反響、快速行動(dòng)的作風(fēng)，秉著亮劍爭(zhēng)贏的企業(yè)精神，朝著同一個(gè)目標(biāo)、方向，共同努力，共同奮斗，去迎接洪紙的明天，泰格的輝煌!

　　這就是我今天所演講的主題弘揚(yáng)泰格文化，攜手共創(chuàng)卓越泰格

　　謝謝大家!

公司企業(yè)文化范文15

　　二零XX年二月八日公司第五期企業(yè)文化培訓(xùn)在西安鳳城大酒店舉辦，本人有幸參加了學(xué)習(xí)，仔細(xì)聆聽了總經(jīng)理張ZZ和法律顧問B律師的精彩演講，演講內(nèi)容包括施工企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析、施工企業(yè)項(xiàng)目管理模式分析、施工企業(yè)成本管理及案例分析、施工企業(yè)合同管理及案例分析等方面。盡管培訓(xùn)時(shí)間較短，但是本人感覺受益匪淺，收獲頗多，對(duì)我們實(shí)際操作有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義�，F(xiàn)簡(jiǎn)要談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。

　　二零XX年是公司成本與文化管理年的'推進(jìn)之年，深化之年，公司上下高度重視。身為一名中共黨員，公司文化和企業(yè)理念已經(jīng)深深根植在我的腦海里，我會(huì)在今后的工作中不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，和項(xiàng)目班子成員一道在項(xiàng)目中實(shí)踐和傳播我們先進(jìn)的企業(yè)文化，并且在項(xiàng)目扎實(shí)有效的推行完全責(zé)任成本管理。

　　作為一名項(xiàng)目成本核算主管人員，培訓(xùn)會(huì)后我仔細(xì)剖析了本項(xiàng)目成本管理現(xiàn)狀，總結(jié)了自己已干項(xiàng)目的一些經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合所學(xué)，理論聯(lián)系實(shí)際，按照公司《完全責(zé)任成本管理辦法》，建立健全了本項(xiàng)目責(zé)任成本管理組織機(jī)構(gòu)，明確了個(gè)部室及個(gè)人的分工及職責(zé)。深度對(duì)本項(xiàng)目的成本進(jìn)行了二次分解，建立了責(zé)任中心臺(tái)帳，做到橫向分解到部室，縱向分解到作業(yè)單元、勞務(wù)隊(duì)。牢牢樹立了只有虧損的管理，沒有虧損的項(xiàng)目意識(shí)。

　　通過這次學(xué)習(xí)，我堅(jiān)定了信心，在今后的工作中我會(huì)更加踐行公司企業(yè)文化，以其為行動(dòng)準(zhǔn)則，以高度的責(zé)任成本意識(shí)去維護(hù)企業(yè)的市場(chǎng)信譽(yù)和最高利益，全面扎實(shí)的推進(jìn)完全責(zé)任成本管理工作。

　　二零XX年二月十九日

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