服務(wù)勞動(dòng)合同
隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，合同的用途越來(lái)越廣泛，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編整理的服務(wù)勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
服務(wù)勞動(dòng)合同1
一、什么是服務(wù)期
用人單位對(duì)勞動(dòng)者有投入并導(dǎo)致勞動(dòng)者獲得利益。用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)費(fèi)用，并支付勞動(dòng)報(bào)酬和其它待遇，使勞動(dòng)者學(xué)到了本事。同時(shí)，用人單位使勞動(dòng)者接受培訓(xùn)的目的，在于勞動(dòng)者回來(lái)后為單位提供約定服務(wù)期期間的勞動(dòng)，勞動(dòng)者服務(wù)期未滿離職，使用人單位期待落空。通過(guò)約定服務(wù)期，可以大體平衡雙方利益。
二、服務(wù)期的期限
關(guān)于服務(wù)期的年限。在立法過(guò)程中，一種意見(jiàn)認(rèn)為，約定服務(wù)期限制了勞動(dòng)者自由流動(dòng)，對(duì)市場(chǎng)配置有影響，要有公共政策手段配合，做出限制，不能任由雙方約定，如法律應(yīng)當(dāng)做出規(guī)定服務(wù)期最長(zhǎng)不能超過(guò)幾年。另一種意見(jiàn)認(rèn)為，服務(wù)期是指勞動(dòng)者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的最短期限。只要用人單位出資培訓(xùn)勞動(dòng)者，受訓(xùn)勞動(dòng)者就有義務(wù)為用人單位最少服務(wù)一定年限，否則，就有義務(wù)承擔(dān)賠償培訓(xùn)費(fèi)用的責(zé)任，只是按比例遞減而已。所以，勞動(dòng)者接受用人單位付費(fèi)在職培訓(xùn)后，用人單位可以與勞動(dòng)者約定接受專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以后的`服務(wù)期。
《勞動(dòng)合同法》第二十二條中沒(méi)有對(duì)服務(wù)期的年限做出具體規(guī)定。應(yīng)當(dāng)理解為服務(wù)期的長(zhǎng)短可以由勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)議確定，但是，用人單位在與勞動(dòng)者協(xié)議確定服務(wù)期年限時(shí)要遵守兩點(diǎn)：第一，要體現(xiàn)公平合理的原則，不得濫用權(quán)利。第二，用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期較長(zhǎng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
三、服務(wù)期比勞動(dòng)合同期長(zhǎng)怎么辦
服務(wù)期是勞動(dòng)者應(yīng)為用人單位服務(wù)的期限。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。”你首先得確認(rèn)自己獲得的培訓(xùn)是否屬于專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，由于缺乏相關(guān)信息，筆者不作過(guò)多判斷。這種單獨(dú)訂立的期限往往會(huì)與勞動(dòng)合同中簽訂的期限相沖突，從而引發(fā)爭(zhēng)議。
服務(wù)期是得到用人單位和接受培訓(xùn)員工雙方簽字確認(rèn)的，具有相當(dāng)?shù)姆尚ЯΑ?/p>
在實(shí)踐中，一般都是先簽訂勞動(dòng)合同，后簽訂涉及服務(wù)期的培訓(xùn)協(xié)議，所以從雙方的意思推敲上應(yīng)該贊成按照服務(wù)期約定的期限履行。雖然服務(wù)期協(xié)議通常依賴勞動(dòng)合同關(guān)系而存在，但簡(jiǎn)單地靠勞動(dòng)合同否定服務(wù)期是不對(duì)的。
服務(wù)期的期限是由用人單位和勞動(dòng)者約定的，在服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同的期限時(shí)，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的期限至服務(wù)期終結(jié)。
服務(wù)勞動(dòng)合同2
甲方(聘用單位)：_________________
乙方(受聘人)：___________________
因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：_______
第一條 合同期限
1、合同有效期：_______自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條 工作崗位、內(nèi)容及地點(diǎn)
1、工作崗位：_______甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
2、工作內(nèi)容：_______乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
3、工作地點(diǎn)：________________________。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的`人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條 工作報(bào)酬
甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：_______
1、月工資____元，試用期間工資____元，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
2、日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_____日。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)
1、甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第六條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條 聘用合同的變更、終止和解除
甲方(公章)乙方(簽字) ：_______
法定代表人或者委托代理人簽字：_______
簽字日期：_______年月日簽字日期：_______年月日
服務(wù)勞動(dòng)合同3
甲方：_____（簡(jiǎn)稱(chēng)：甲方）
乙方：_____（簡(jiǎn)稱(chēng)：乙方）
為了加強(qiáng)村民生活用水及村自來(lái)水設(shè)施管理，使廣大人民群眾生活用水得到保障，經(jīng)村兩委會(huì)研究，決定把自來(lái)水的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)承包給乙方，并達(dá)成協(xié)議如下：
1、甲方將本村供水所有工程安裝完善后交付乙方管理（一切設(shè)施列附清單）。
2、如自來(lái)水設(shè)施遇到被盜或損壞，乙方要及時(shí)向甲方報(bào)告，并及時(shí)修復(fù)，確保正常通水。甲方有義務(wù)協(xié)助乙方調(diào)處矛盾糾紛。
3、若是家庭戶的自來(lái)水設(shè)施損壞，乙方給予修理，可自行收取費(fèi)用。
4、乙方在經(jīng)營(yíng)管理中的`一切費(fèi)用自理。
5、自現(xiàn)在開(kāi)始，若有新開(kāi)戶家庭，其開(kāi)戶費(fèi)元正，由乙方收取。
6、每度水費(fèi)價(jià)格為2元向村民收取，不能再任意提高價(jià)格。
7、若村間的自來(lái)水主管道大面積損壞，不能再使用，需要重新翻建，由甲方負(fù)責(zé)。
8、在供水、供電正常的情況下，乙方不能中斷供水。若有特殊情況，出現(xiàn)中斷供水的現(xiàn)象，。
9、如電費(fèi)及水費(fèi)漲價(jià)，在原價(jià)的基礎(chǔ)上，漲價(jià)部份由甲方負(fù)責(zé)。
10、乙1經(jīng)營(yíng)管理期限為，自簽定承包管理合同贀至________年____月日止。若在合同期間，甲乙雙方不得隨意變更合同（除雙方協(xié)商達(dá)成共識(shí)外），a;則違約1觵對(duì)另一方償。 1
1、此合同壹式兩份，甲、乙雙方各持壹份。 1
2、此合同自簽定之日起生效。甲方代表：（簽名蓋章）乙方代表：（簽名蓋章）________年月____日
服務(wù)勞動(dòng)合同4
甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第四條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。
第五條 乙方的工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的.工資待遇定為，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職務(wù)等
乙方每月工作考核記錄;
乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第六條 乙方每月工資由甲方于次月若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第七條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知
乙方。
第八條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)。
第九條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十一條 本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十二條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
身份證號(hào)碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
服務(wù)勞動(dòng)合同5
甲方：
乙方：
居民身份號(hào)碼： 家庭住址：
為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)、甲方按月給乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬 元。必須在每月30日之前付清工資。
(二)、甲方為乙方提供工作服等必備品。
(三)、甲方免費(fèi)為乙方提供每日三餐。
(四)、乙方若不服從甲方管理，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)、乙方必須身體健康，無(wú)傳染病和家族病。
(二)、乙方必須嚴(yán)格服從甲方正常的'工作管理。
(三)、乙方必須講究個(gè)人衛(wèi)生，嚴(yán)禁使用霉?fàn)�食品。
(四)、如甲方不按照合同規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)向相關(guān)部門(mén)提出仲裁請(qǐng)求，有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資并解除勞動(dòng)合同。
三、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，未盡事宜雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議自簽字之日起生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
簽訂日期： 年 月 日
服務(wù)勞動(dòng)合同6
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)信守法的原則，同意簽訂并共同遵守本合同。
一、合同期限：
第一條、本合同期限為_(kāi)___年。自____年____月____日起，至____年____月____日止。
乙方應(yīng)保證與甲方簽訂本合同時(shí)沒(méi)有與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作崗位和工作地點(diǎn)：
第二條、甲方根據(jù)需要安排乙方在_________崗位工作，工作地點(diǎn)為桂林市崗位職責(zé)或工作內(nèi)容在甲方的規(guī)章制度中明確。
甲方可以根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商變更工作崗位______工種______或工作地點(diǎn)。乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假：
第三條、乙方必須遵守甲方按國(guó)家規(guī)定所執(zhí)行的工時(shí)制度。勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)甲方實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合工時(shí)制度的，乙方應(yīng)予服從。
第四條、乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第五條、乙方的工資報(bào)酬為1600元/月或按甲方薪酬制度執(zhí)行。
第六條、甲方每月20日向乙方發(fā)放上月工資。個(gè)人收入按政府規(guī)定應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，甲方按有關(guān)規(guī)定代扣代繳。甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬;如遇節(jié)假日自然順延。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件：
第七條、甲方執(zhí)行國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)中勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，改善勞動(dòng)條件，保障乙方的健康、安全。按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
六、合同的終止和解除條件：
第八條、合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第九條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方或甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的;
第十條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方：
1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;
第十一條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的.;
2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
第十二條、乙方依照有關(guān)法律、法規(guī)主動(dòng)要求解除合同的，應(yīng)提前30天書(shū)面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自離開(kāi)，給甲方造成的損失和影響，由乙方承擔(dān)。
第十三條、乙方提交虛假入職材料、偽造學(xué)歷、學(xué)位、技能等證書(shū)的，甲方可隨時(shí)解除本合同、且甲方不需承擔(dān)任何補(bǔ)償或賠償責(zé)任。
七、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律：
第十四條、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，乙方已全部了解并同意遵守。
第十五條、乙方應(yīng)自覺(jué)接受甲方的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、法制等方面基本知識(shí)的教育和訓(xùn)練。
第十六條、甲方按國(guó)家和甲方規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
八、技能培訓(xùn)
第十七條、甲方需出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，應(yīng)與乙方簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。在《培訓(xùn)服務(wù)合同》約定的服務(wù)期內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得解除本合同，否則乙方應(yīng)向甲方賠償按尚未履行的服務(wù)期應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)金額______培訓(xùn)費(fèi)包括培訓(xùn)課程費(fèi)、教材費(fèi)、往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)等甲方為乙方培訓(xùn)所支付的全部相關(guān)費(fèi)用______。乙方在培訓(xùn)期間解除本合同的，應(yīng)按培訓(xùn)費(fèi)的全額向甲方賠償。
九、違約責(zé)任：
第十八條、乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密，如有違反，乙方需按相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
十、其他約定事項(xiàng)：
十一、合同解除后事項(xiàng)：
第十九條、乙方應(yīng)在本合同解除或終止之日起5個(gè)工作日內(nèi)到甲方辦理有關(guān)手續(xù)。
第二十條、本合同一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份。合同雙方簽字蓋章后生效。
甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________
法定代表人______簽字______：_________法定代表人______簽字______：_________
_________年____月____日_________年____月____日
服務(wù)勞動(dòng)合同7
用人單位（甲方）：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動(dòng)者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
（1）期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
（2）勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
（3）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、工作崗位：____________________________
2、工作職責(zé)：____________________________
3、工作要求：____________________________
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作______小時(shí)；每周休息______天。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。
2、甲方由于經(jīng)營(yíng)需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，但應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方試用期工資人民幣_(tái)________元/每月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資為人民幣_(tái)________元/每月。
2、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。
3、支付方式為下列第_______種形式
（1）現(xiàn)金支付
（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方
開(kāi)戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號(hào)：________________________________
五、社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
2、甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
3、甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
七、合同的`解除、變更和終止
1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_______日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。
5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_______個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。
八、其他約定事項(xiàng)
1、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號(hào)：______________________
聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)：
1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合同中。
2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。
3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少？有沒(méi)有獎(jiǎng)金？獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的？這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。
4、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過(guò)銀行支付到賬戶中。
5、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。
服務(wù)勞動(dòng)合同8
甲方：
乙方：
根據(jù)其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)的相關(guān)事宜協(xié)商訂立本合同。
第一條服務(wù)費(fèi)用
1、乙方家政服務(wù)員在崗期間服務(wù)費(fèi)______元人民幣/小時(shí)，每周一三五下午，正常工作時(shí)間4個(gè)小時(shí)/天
2、支付期限：按□月/ □周向乙方支付;
支付方式：□現(xiàn)金
第二條服務(wù)期限：
______年______月______日起
第三條甲方權(quán)利義務(wù)
1、甲方權(quán)利：
甲方對(duì)乙方家政服務(wù)員健康情況有異議的，有權(quán)要求重新體檢。
甲方有權(quán)拒絕乙方家政服務(wù)員在服務(wù)場(chǎng)所內(nèi)從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，具體要求事項(xiàng)由甲方與乙方家政服務(wù)人員協(xié)商約定。
甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過(guò)失而給甲方造成的損失。
有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：
①乙方家政服務(wù)員有違法行為的;
②乙方家政服務(wù)員患有惡性的傳染病的;
③乙方家政服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務(wù)的;
④乙方家政服務(wù)員存在刁難、虐待甲方成員等嚴(yán)重影響甲方正常生活行為的`;
⑤乙方家政服務(wù)員給甲方造成較大財(cái)產(chǎn)損失的;
⑥乙方家政服務(wù)員工作消極懈怠或故意提供不合格服務(wù)的;
⑦乙方家政服務(wù)員主動(dòng)要求離職的。
2、甲方義務(wù)：
甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)。
甲方應(yīng)尊重乙方家政服務(wù)員的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)，提供安全的勞動(dòng)條件、服務(wù)環(huán)境和居住場(chǎng)所，不得歧視、虐待乙方家政服務(wù)員。
第四條乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方權(quán)利：
乙方有權(quán)按照事先談好向甲方收取服務(wù)費(fèi)用
2、乙方義務(wù)：
乙方家政服務(wù)員應(yīng)持有北京市或原所在地縣級(jí)以上醫(yī)院在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明。
乙方應(yīng)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)信為本的宗旨完成各項(xiàng)約定家政服務(wù)。
第五條合同未盡事宜及生效
雙方可協(xié)商解除本合同。
未盡事宜雙方應(yīng)另行以書(shū)面形式補(bǔ)充。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：______乙方：______
家庭地址：______單位地址：______
聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：______
______年______月______日______年______月______日
服務(wù)勞動(dòng)合同9
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限風(fēng)險(xiǎn)提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
第一條 甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
（二）無(wú)固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
第三條 工作地點(diǎn)：____________________________
第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。
第五條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
第七條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第八條 甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第九條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
第十條 甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十二條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。
第十三條 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。風(fēng)險(xiǎn)提示：
繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納；
（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納；
（三）失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)_____%的.比例繳納；
（四）工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納；
（五）生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納。
第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第十八條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條 出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前____日以書(shū)面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；
2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同
第二十三條 規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十四條 甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》
第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十五條 有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
第二十六條規(guī)定終止、解除本合同：
1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；
3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、乙方在甲方連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；
6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第二十七條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
7、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的。
第二十八條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。
第二十九條 本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動(dòng)合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動(dòng)合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條 甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
第三十一條 本合同涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿________年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿________年的，按________年算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。）乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)________年。
第三十二條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、賠償辦法
第三十三條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同
第三十四條 規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。
第三十五條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒(méi)有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、其他事項(xiàng)
第三十六條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
第三十七條 雙方約定的其他事項(xiàng)
第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第四十條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。乙方姓名：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（公章）
法定代表人
簽字日期：________年____月____日
乙方（簽字）簽字日期：
________年____月____日
服務(wù)勞動(dòng)合同10
甲方：
乙方：
甲方因生產(chǎn)工作的需要，按照有關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)等規(guī)定，招收乙方為生產(chǎn)臨時(shí)工，雙方本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同：
一、工作崗位：
1、乙方的工作工種為生產(chǎn)臨時(shí)工，甲方完全有權(quán)正常安排乙方的工作工種。
2、乙方必須按時(shí)、按質(zhì)完成屬于本職工作的任務(wù)，例如：翻松蕉地，清理排水溝、抹花、修果、斷蕾、打藥、墊把、套袋、脫袋、回收套袋、擲蕉、拉繩等工作。如上述工作乙方不能按時(shí)完成，甲方有權(quán)請(qǐng)臨時(shí)工，臨時(shí)工工費(fèi)由乙方支付。
3、在生產(chǎn)期間，乙方不能隨意擅自外出，如有急事外出時(shí)，必需向工地主管人員請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可外出，合同期內(nèi)乙方不準(zhǔn)在外受雇于他方或者私自外出打零工，如有發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行按零工費(fèi)的10倍罰款。
二、勞動(dòng)時(shí)間和休假：
1、甲方按實(shí)際情況由工地主管人員安排乙方的具體工作和休息，甲方執(zhí)行的是不定時(shí)工作制，如有下列情況的，甲方需延長(zhǎng)時(shí)間，乙方應(yīng)無(wú)條件服從，并依時(shí)完成任務(wù)。
（1）、發(fā)生自然災(zāi)害事故等原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需緊急處理的。
（2）、生產(chǎn)設(shè)備、交通路線、公共設(shè)施發(fā)生故障影響生產(chǎn)和公共利益需及時(shí)搶修的，乙方不得以任何理由提出無(wú)理要求。
（3）、為完成基地其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的（如卸肥、干旱淋水等，乙方必須加班完成）。
（4）、合同期內(nèi)，甲方視實(shí)際情況安排乙方的休息（例如雨天、臺(tái)風(fēng)、節(jié)假日等）。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、本基地實(shí)施多勞多得的按產(chǎn)量提成方法計(jì)算工資，保底不封頂，按商品蕉每公斤提成0.28元，作為工資，待到合同期滿并收獲完成后才結(jié)算工資，如遇臺(tái)風(fēng)、霜凍等不可預(yù)料的天災(zāi)，甲方保證乙方每月份兩個(gè)勞動(dòng)力收入不低于2500元，正常情況下每人每月預(yù)發(fā)生活費(fèi)600元，收獲時(shí)砍蕉，扶蕉均由乙方負(fù)責(zé)，甲方不付任何報(bào)酬，采收時(shí)，甲方完全可以根據(jù)市場(chǎng)行情，客戶的需求對(duì)香蕉進(jìn)行采收買(mǎi)賣(mài)，乙方無(wú)權(quán)干涉。合同期間乙方不準(zhǔn)在中途辭職，如有特殊辭職者只能領(lǐng)取基本生活費(fèi)（即每人每月600元）。
2、在砍蕉時(shí)，由乙方把香蕉運(yùn)送滑道到香蕉打包裝處，甲方按每株香蕉0.8元（暫定）給乙方，乙方無(wú)條件服從，不服從者按每月領(lǐng)取的生活費(fèi)，甲方不再補(bǔ)貼，并開(kāi)除乙方。
3、在采收香蕉時(shí)間，乙方必須把香蕉套袋保護(hù)好，回收給甲方存放大棚，甲方給乙方每一套按0.1元付款，乙方必須服從。（注：此條3第一代新種苗有一角錢(qián)，二代苗沒(méi)有補(bǔ)）。
4、在采收香蕉時(shí)，打包房所剩下的香蕉把滑輪、拉桿及雜物由乙方收集好，按地方堆放，甲方不付任何報(bào)酬。
5、在種植香蕉到采收香蕉過(guò)程中，甲方提供材料給乙方使用，乙方必須保護(hù)好，不能當(dāng)作自有，在香蕉開(kāi)花時(shí)期，乙方必須保護(hù)好香蕉，盡量不能給香蕉蕾掛在葉子上造成不正當(dāng)段蕾，另外在香蕉開(kāi)花、抹花時(shí)節(jié)，乙方不能把自己管理的雙胞胎香蕉修干凈，如到采收香蕉時(shí)候，發(fā)現(xiàn)有雙胞胎香蕉，甲方有權(quán)扣乙方每棵按3元算。
6、在香蕉出完果的時(shí)候，乙方不把香蕉樹(shù)用繩子栓穩(wěn)、栓好造成香蕉不可采收的時(shí)候，斷掉造成甲方損失，由乙方給甲方每顆按50元來(lái)賠償，在香蕉采收時(shí)，乙方不能清準(zhǔn)香蕉砍，造成有香蕉在樹(shù)上成熟，甲方不能按市場(chǎng)價(jià)格出售，按成熟的那一棵當(dāng)天市場(chǎng)價(jià)賣(mài)給乙方，到乙方結(jié)賬時(shí)由甲方扣除。
7、在新種香蕉苗期間，到下一代留苗，即第二代留苗時(shí)，乙方必須把下一代苗選好，留出所選的那一棵，甲方不付乙方報(bào)酬。如乙方再管第二代香蕉苗時(shí)，乙方必須把香蕉溝清理好，到底怎么清溝由甲方來(lái)安排。
8、在管理第一代苗，（即新種蕉苗）前三次的除草劑和大溝上的除草劑由甲方提供，不收乙方的錢(qián)，但是超出了三次的必須由乙方出錢(qián)，甲方要求使用除草劑的乙方必須服從，但不能超過(guò)市場(chǎng)價(jià)格，到結(jié)賬時(shí)甲方再?gòu)奶岢少M(fèi)中扣除乙方的費(fèi)用。（注：管第二代香蕉苗的`，甲方不再承擔(dān)行面上的除草劑，邊上大溝算甲方出，行面上算給乙方，甲方先提供除草劑給乙方，待到提成時(shí)由甲方扣除）。
9、乙方幫助甲方管理香蕉地的時(shí)期，即合同期，甲方必須提供兩拖拉機(jī)的柴火給乙方使用，乙方要是使用柴火超出兩車(chē)的，甲方提供車(chē)輛，乙方要付柴火錢(qián)，但不能影響管理蕉地工作。
10、在乙方管理的每一代香蕉，甲方賣(mài)了香蕉，所掛在樹(shù)的葉子，乙方必須砍下來(lái)，甲方不付報(bào)酬，此項(xiàng)包在提成費(fèi)中。
11、在甲方的要求下，如果甲方要求乙方給香蕉留八梳，上面一梳二梳必須留26個(gè)香蕉果，方可留八梳，不然只能留七梳，但是乙方一定要把中間的三層果和雙胞胎修干凈，乙方必須服從。
12、甲方定量提供化肥、農(nóng)藥給乙方施用、乙方必須無(wú)條件按規(guī)范施肥、打藥，不得以任何理由少施。更不得將剩余化肥、農(nóng)藥私自出售，如有發(fā)現(xiàn)，則將乙方送交公安機(jī)關(guān)處理，并開(kāi)除。
四、安全問(wèn)題與責(zé)任：
1、乙方在生產(chǎn)勞動(dòng)中一定要注意防范好自身安全，管教好、監(jiān)督好隨從家屬，對(duì)于隨從家屬涉外人員在本香蕉地所發(fā)生的一切意外、事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
2、電線不準(zhǔn)亂拉亂接，電費(fèi)提供，不準(zhǔn)使用超負(fù)荷工作的電器（例如：電磁爐、電熱管等）。未經(jīng)批準(zhǔn)乙方不準(zhǔn)帶陌生人進(jìn)入香蕉工棚留宿過(guò)夜，上述規(guī)定如有發(fā)現(xiàn)，甲方將采取對(duì)其進(jìn)行每人每次100元的罰款。
3、乙方在生產(chǎn)前和勞動(dòng)中禁止飲酒，工作中按照要求佩戴必要的防護(hù)用品，如違反上述規(guī)定所造成的后果由乙方負(fù)全部責(zé)任，甲方不付任何責(zé)任，并立即解除勞動(dòng)合同。
五、解除勞動(dòng)合同：
本合同自簽訂之日起生效，到香蕉采收完成結(jié)算工資后自然失效，雙方必須終止執(zhí)行，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表簽字：
乙方代表簽字：
年 月 日
服務(wù)勞動(dòng)合同11
甲方：
乙方：
甲、乙雙方就企業(yè)勞資專(zhuān)項(xiàng)法律服務(wù)的有關(guān)事宜在平等互利、協(xié)商一致、互相信任的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：
1、乙方指派的律師
乙方應(yīng)指派工作勤勉，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并對(duì)所提供法律服務(wù)具有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)之律師為甲方提供本合同項(xiàng)下的服務(wù)。
經(jīng)與甲方協(xié)商，乙方指派律師組成工作小組為甲方提供本合同項(xiàng)下的服務(wù)。
2、服務(wù)事項(xiàng)
在甲方支付了規(guī)定費(fèi)用后，乙方應(yīng)在下列事項(xiàng)范圍內(nèi)向甲方提供法律服務(wù)：
(1)對(duì)甲方目前勞資狀況進(jìn)行分析，出具《企業(yè)目前勞資狀況分析報(bào)告》;
(2)針對(duì)甲方的實(shí)際情況，為甲方出具《企業(yè)用工制度策劃書(shū)》;
(3)審閱甲方與員工訂閱的勞動(dòng)合同，對(duì)其提出修改意見(jiàn)或重新提供規(guī)范的.勞動(dòng)合同。對(duì)于尚未簽訂的員工，提供新的勞動(dòng)合同;
(4)審閱甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度，對(duì)其提出修改意見(jiàn)或重新擬定規(guī)范的規(guī)章制度;
(5)根據(jù)甲方的運(yùn)作流程，擬定商業(yè)保護(hù)策略;
(6)向甲方提供一份《勞資糾紛預(yù)警機(jī)制》;
(7)對(duì)甲方的有關(guān)人員進(jìn)行勞動(dòng)法方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
簽訂合同注意事項(xiàng)
一、核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格
1、合同對(duì)方為自然人：核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。
2、合同對(duì)方為法人：
到當(dāng)?shù)毓ど滩块T(mén)查詢其工商注冊(cè)資料并實(shí)地考察其公司情況，確定其真實(shí)性；
核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗(yàn)其授權(quán)委托書(shū)、介紹信、合同書(shū)；
簽訂合同必須加蓋對(duì)方單位公章、合同專(zhuān)用章。
3、合同對(duì)方為“其他組織”：
對(duì)方當(dāng)事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，核對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
法人籌備處：確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對(duì)方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
二、合同形式：
1、必須以書(shū)面形式簽訂合同；
2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認(rèn)書(shū)并蓋章簽字；
3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。
三、合同的必備條款要具體、明確：
1、當(dāng)事人名稱(chēng)須真實(shí)、一致；
2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確；
3、注意驗(yàn)收方法、程序和時(shí)間；
4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式；
5、履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段；
6、盡量明確本司所在地為合同履行地；
7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法；
8、解決爭(zhēng)議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會(huì)仲裁。
四、訂約前的合同義務(wù)：
1、盡協(xié)助、通知義務(wù)；
2、訂約時(shí)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。
五、對(duì)公司開(kāi)出的授權(quán)委托書(shū)、介紹信、蓋章的合同書(shū)等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時(shí)應(yīng)標(biāo)明合同對(duì)方名稱(chēng)及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時(shí)收回。
業(yè)務(wù)人員離職要及時(shí)收回上述文件，無(wú)法收回的及時(shí)以書(shū)面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。
發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時(shí)確定是否追認(rèn)；不予追認(rèn)的要以書(shū)面形式通知對(duì)方并進(jìn)行證據(jù)保全。必要時(shí)要求警方介入，追究其刑事責(zé)任。
六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時(shí)收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷(xiāo)權(quán)（即一年）。
甲方：_________________乙方：_________________
時(shí)間：_________________
時(shí)間：_________________
服務(wù)勞動(dòng)合同12
甲方(用工單位)： 地址： 聯(lián)系電話：
法定代表人： 職務(wù)：
乙方(派遣單位)： 地址： 聯(lián)系電話;
法定代表人： 職務(wù)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。
第一條 服務(wù)內(nèi)容
第二條 合同期限與人數(shù)
甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：
(1)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止;
(2)合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書(shū)面請(qǐng)求，在《勞務(wù)派遣續(xù)訂確認(rèn)書(shū)》簽署后自動(dòng)按整年度延續(xù)，依此類(lèi)推;
派遣人員人數(shù)及名單以每月實(shí)際發(fā)生和結(jié)算單載明的為準(zhǔn)，并由雙方共同核定增減變動(dòng)。
第三條 服務(wù)地址
第四條 甲方承擔(dān)的費(fèi)用及其支付方式
派遣費(fèi)占每月固定費(fèi)用的 %;
每月固定費(fèi)用的計(jì)費(fèi)方法：
(1)以實(shí)際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月 元/人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，包括派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞保等福利待遇。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額以當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的繳費(fèi)基數(shù)和比例為依據(jù);
(2)若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書(shū)的規(guī)定代發(fā)，并書(shū)面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除;
甲方于每月 日支付乙方上述費(fèi)用;
其他費(fèi)用
(1) 依法應(yīng)由用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
(2) 工會(huì)經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金;
(3)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用。派遣人員發(fā)生工傷事故(含職業(yè)病)后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM(fèi)用，在工傷認(rèn)定之后，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付或者依法報(bào)銷(xiāo)。
第五條 崗位和時(shí)間
崗位描述：
工作時(shí)間：
甲方因工作需要需增加派遣人員工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補(bǔ)休。
第六條 甲方權(quán)利
派遣人員如有提供虛假身份證、學(xué)歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實(shí)告知義務(wù)而導(dǎo)致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任;
派遣人員有以下情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書(shū)：
(1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求;
(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;
(3)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;
(4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;
(5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗;
甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，作為本合同附件;
出資對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任，并事先書(shū)面通知乙方，在乙方不反對(duì)的情況下實(shí)施;
派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，有權(quán)向其索賠，對(duì)方有義務(wù)給予協(xié)助;
有權(quán)在派遣人員入職前核查其身份證、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實(shí)性、有效性;
凡甲方要求在本合同第六條情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應(yīng)提前30日書(shū)面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員;
對(duì)擬派遣人員的'身體健康情況有知情權(quán);
根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作;若有變動(dòng)，應(yīng)書(shū)面通知乙方并進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。
第七條 甲方義務(wù)
出示必備有效的資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證;
須依據(jù)合同約定，按照派遣人員實(shí)際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬及福利待遇;
于每月 日將上月派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊(cè)交乙方;派遣人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金由甲方依法繳納;
按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)報(bào)酬等情況告知乙方;派遣人員的工資報(bào)酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除并以書(shū)面形式通知乙方;
應(yīng)支付乙方派遣人員參加社保的費(fèi)用，繳納比例參見(jiàn)本地社會(huì)保險(xiǎn)參保標(biāo)準(zhǔn)，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的參保基數(shù)為依據(jù);
應(yīng)如實(shí)告知乙方和派遣人員、服務(wù)的場(chǎng)所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)對(duì)象中是否有傳染病人或精神病人;
為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)工具和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品;
對(duì)派遣人員應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知和管理責(zé)任;
派遣人員出現(xiàn)工傷、職業(yè)病、非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)理賠工作;
派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用，待乙方按社保規(guī)定程序報(bào)銷(xiāo)后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應(yīng)承擔(dān)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的由用工企業(yè)應(yīng)支付的其他所有費(fèi)用部分;
派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報(bào)備案事宜;如果由于甲方誤報(bào)、漏報(bào)、申報(bào)時(shí)間延誤及證明資料不真實(shí)等造成的不予以支付社保待遇或工傷認(rèn)定部門(mén)做出不屬于工傷認(rèn)定，由甲方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
第八條 乙方權(quán)利
可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報(bào)酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書(shū)的約定代發(fā)，并書(shū)面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費(fèi)用中扣除;
維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益;
對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任。
第九條 乙方義務(wù)
應(yīng)如實(shí)告知甲方有關(guān)派遣人員的真實(shí)身份、健康狀況、文化程度和服務(wù)技能等級(jí)、是否接受過(guò)培訓(xùn)、是否有不良記錄;
出示必備有效的資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證;
應(yīng)與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，乙方進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，并負(fù)責(zé)檔案資料收集整理;
負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書(shū)面通知甲方;
派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜;由甲方承擔(dān)用工單位的賠償責(zé)任;在勞動(dòng)部門(mén)做出工傷認(rèn)定后由乙方負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金支付或商業(yè)保險(xiǎn)賠付部分的申報(bào)理賠等事務(wù);
對(duì)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行索賠。
第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系
違反甲方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度;
嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;
被依法追究刑事責(zé)任的或被限制人身自由十五日以上的;
患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而甲方又無(wú)法安排派遣人員從事其它工作的;
派遣其它人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本合同無(wú)法履行的;
有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的;
按本條第4、5、6項(xiàng)解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提前30日以書(shū)面形式通知派遣人員與乙方。
第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯派遣人員人格尊嚴(yán)的;
甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或者書(shū)面約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十二條 甲方支付給乙方各項(xiàng)費(fèi)用，由乙方開(kāi)具正式發(fā)票
第十三條 違約責(zé)任
合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約;違約方按年度管理費(fèi)總額的 %承擔(dān)違約賠償。
第十四條 甲方如發(fā)生下列情形之一者，乙方有權(quán)單方面解除終止合同并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)法律及違約責(zé)任
甲方隱瞞其單位經(jīng)營(yíng)狀況、不履行如實(shí)告知義務(wù)或有違法違規(guī)等行為的;
甲方拖欠派遣人員勞務(wù)報(bào)酬一個(gè)月以上的;
甲方拖延支付服務(wù)費(fèi)、社保等各項(xiàng)費(fèi)用的;
甲方有違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的;
甲方在生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程中不顧派遣人員生命安全的。
第十五條 其它事項(xiàng)
本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益。
本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
甲方(用工單位簽章)： 乙方(委派單位簽章)：
代表簽章： 代表簽章：
年 月 日 年 月 日
服務(wù)勞動(dòng)合同13
餐廳服務(wù)員作為餐廳運(yùn)作的重要一環(huán)，其工作責(zé)任輕重不同，要求也不盡相同，因此如何簽訂餐廳服務(wù)員勞動(dòng)合同就成為了一個(gè)非常重要的問(wèn)題。餐廳服務(wù)員勞動(dòng)合同是雙方之間最基本的協(xié)議，也是餐廳服務(wù)員與餐廳之間權(quán)益的有力保障。下面將分主題介紹餐廳服務(wù)員勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。
一、合同期限和工資待遇
餐廳服務(wù)員勞動(dòng)合同的第一條確定了服務(wù)員們的合同期限和工資待遇，一般情況下，餐廳服務(wù)員的合同期限為一年，工資待遇要根據(jù)服務(wù)員的工作經(jīng)驗(yàn)、能力和服務(wù)水平等條件來(lái)確定。
二、工作內(nèi)容和工作條件
餐廳服務(wù)員的工作內(nèi)容主要包括服務(wù)顧客、協(xié)助廚房等，這些工作內(nèi)容需要在合同中詳細(xì)列出來(lái)，以避免服務(wù)員在工作中產(chǎn)生不必要的誤解。此外，合同中還需要確定服務(wù)員的工作條件，包括工作時(shí)間、工作環(huán)境、飲食和住宿條件等。
三、培訓(xùn)和進(jìn)修
服務(wù)員是餐廳服務(wù)的重要組成部分，餐廳需要提供相關(guān)的培訓(xùn)和進(jìn)修項(xiàng)目以提高服務(wù)員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。因此，在合同中需要明確相關(guān)的培訓(xùn)和進(jìn)修條款，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和費(fèi)用等。
四、加班和假期
在餐廳服務(wù)行業(yè)中，由于客流量等原因，很可能需要服務(wù)員進(jìn)行加班工作。因此，在合同中需要明確加班規(guī)定，包括加班的時(shí)間和工資待遇等。此外，餐廳服務(wù)員也需要休息假期，合同中也應(yīng)明確假期的規(guī)定。
五、工作安全和健康
餐廳服務(wù)員的`工作可能涉及到一些安全和健康風(fēng)險(xiǎn)，比如工作中可能會(huì)遇到碎屑、熱油濺起等危險(xiǎn)。因此，合同中需要明確餐廳的安全和健康保障措施，包括提供相關(guān)的保護(hù)裝備、健康檢查和咨詢等內(nèi)容。
六、離職和解雇
在一定的情況下，服務(wù)員可能需要提出離職申請(qǐng)，或者餐廳需要解雇服務(wù)員。因此，在合同中需要明確離職和解雇的規(guī)定，包括通知期限和補(bǔ)償待遇等內(nèi)容。
總之，餐廳服務(wù)員勞動(dòng)合同的簽訂非常重要，它可以明確服務(wù)員的具體職責(zé)和權(quán)益，也可以有效地保障餐廳的正常運(yùn)營(yíng)和服務(wù)質(zhì)量。因此，合同的條款應(yīng)該盡可能地詳細(xì)和清晰，避免各種不必要的糾紛和爭(zhēng)議，使得雙方能夠在良好的環(huán)境下合作，共同促進(jìn)餐廳服務(wù)的提升。
提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方亦同意參加培訓(xùn)，并承諾認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)。
根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和雙方《勞動(dòng)合同》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條甲方同意乙方赴深圳羅湖（地點(diǎn)）參加安越（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）舉行的現(xiàn)金流與營(yíng)運(yùn)資本管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；培訓(xùn)期限為20xx年10月17日至月日，共計(jì)天。
第二條甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于乙方在培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)貼費(fèi)、往返甲方的交通費(fèi)用等，其中學(xué)費(fèi)和資料費(fèi)為：￥ 4275元整，其他培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。
第三條乙方參加培訓(xùn)期間視為正常工作時(shí)間，甲方按照乙方正常工作時(shí)間支付工資。
第四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)間安排，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，不得缺席；乙方無(wú)故不參加培訓(xùn)的，按照曠工處理，甲方有權(quán)取消乙方的培訓(xùn)資格，乙方應(yīng)該賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用損失。
第五條乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處分的，甲方將按相關(guān)規(guī)定處理。
第六條乙方須在培訓(xùn)期限內(nèi)參加完成全部培訓(xùn)課程，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握相應(yīng)的技術(shù)和相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)知識(shí)，準(zhǔn)時(shí)通過(guò)有關(guān)的培訓(xùn)考試或取得相關(guān)證書(shū)，若未能按時(shí)通過(guò)有關(guān)的培訓(xùn)考試或
取的相關(guān)證書(shū)，視為培訓(xùn)因乙方過(guò)錯(cuò)未能達(dá)到目的，則乙方應(yīng)承擔(dān)該筆培訓(xùn)費(fèi)用，甲乙雙方權(quán)利義務(wù)仍按原勞動(dòng)合同履行。
第七條乙方在學(xué)習(xí)期間，必須于每月最后一周向甲方人力資源部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。
第八條乙方完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作，并對(duì)甲方其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作。
第九條培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)返回并向甲方報(bào)到。在乙方回甲方一周內(nèi)，須提交培訓(xùn)費(fèi)用（本協(xié)議第二條指定范圍）發(fā)票憑證復(fù)印件、培訓(xùn)課件資料、培訓(xùn)證書(shū)復(fù)印件及《培訓(xùn)總結(jié)》給甲方人力資源部存檔。
第十條乙方應(yīng)當(dāng)在甲方至少服務(wù)24個(gè)月。乙方的服務(wù)期限從專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束后回甲方起開(kāi)始計(jì)算,即20xx年10月19日至20xx年10月18日。
若該服務(wù)期大于勞動(dòng)合同期限，則勞動(dòng)合同期限自動(dòng)續(xù)延至乙方服務(wù)期滿。
第十一條乙方在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)如果有以下情形之一的，視為違反服務(wù)期約定：
（一）本人辭職或自動(dòng)離職的；
（二）被甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十六條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
第十二條乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用（本協(xié)議第二條指定范圍），如給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。
第十三條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議有效期限至本協(xié)議第十條規(guī)定的服務(wù)期限滿時(shí)止。
第十四條本協(xié)議生效后，將自動(dòng)作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容，勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準(zhǔn)；必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對(duì)本協(xié)議或者勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。
服務(wù)勞動(dòng)合同14
甲方姓名：
乙方姓名： 性別： 身份證號(hào)： 手機(jī)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，本著合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽定勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。
一、簽定日期：自 年 月 日起至 年 月 日止共 月。
二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)：根據(jù)工作需要乙方同意在本店從事 崗位工作，嚴(yán)格遵守飯店的規(guī)章制度，服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，熱情待客，禮貌用語(yǔ)，做好自己的本職工作，杜絕打架斗毆、辱罵他人，甲方提供乙方每日二餐，如違反規(guī)定屬于個(gè)人行為責(zé)任自負(fù)。
三、雙方約定：
1、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從分配，根據(jù)工作需要調(diào)換工作崗位。
2、在工作中，不無(wú)故曠工，事假一天扣一天工資，病假有病歷診斷當(dāng)天扣當(dāng)天，如曠工3天，按自動(dòng)離職處理，甲方不支付任何工資。
3、在合同期內(nèi)，扣半月工資作為保證金，未干滿一個(gè)月的提出離職，工資開(kāi)50%，押金概不反還。
4、在工作中安全第一，無(wú)論前廳后廚，必須具備安全意識(shí)，如有安全隱患的地方必須馬上通報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐、電磁爐等使用，必須嚴(yán)格安全操作，如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的，一切后果由本人或責(zé)任人負(fù)責(zé)，飯店不承擔(dān)任何費(fèi)用。
四、合同終止與解除：
1、合同期滿，續(xù)簽或終止合同，由甲乙雙方達(dá)成一致，方可辦理。
2、在試用期間，不符合錄用條件的不勝任飯店工作解除合同。
3、嚴(yán)重違反本店的規(guī)定，給本店造成嚴(yán)重?fù)p失的解除合同。
4、隱瞞不良行為，或有不適合在飯店工作疾病的解除合同。
5、不服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配，多次屢教不改的'，被依法追究刑事責(zé)任的解除合同。
6、乙方在合同期內(nèi)，如不能繼續(xù)工作的，提前1個(gè)月遞交辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續(xù)。
五、每月15日發(fā)放工資，甲方不可拖欠員工工資。
六、本合同雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日
服務(wù)勞動(dòng)合同15
上海某涉外旅行社與李小姐建立勞動(dòng)關(guān)系，約定工作崗位為西班牙語(yǔ)導(dǎo)游。之后，旅行社送李小姐出國(guó)培訓(xùn)半年，雙方為此簽訂了2年期限的勞動(dòng)合同和8年期限的服務(wù)期協(xié)議。由于旅行社業(yè)務(wù)發(fā)生變化，很少用到西班牙語(yǔ)導(dǎo)游。所以，在2年的勞動(dòng)合同期滿以后，李小姐提出終止勞動(dòng)關(guān)系，但旅行社不同意：服務(wù)期未滿怎能說(shuō)走就走？公司寧愿把李小姐“雪藏”也不放她走，并且旅行社以此為由，追索李xx服務(wù)期的賠償責(zé)任。
那么，勞動(dòng)合同到期但服務(wù)期未滿，職工可否不續(xù)簽？如果李小姐執(zhí)意要走，需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？本期勞動(dòng)關(guān)系下午茶，易才勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)易博士就上述問(wèn)題進(jìn)行探討，提醒企業(yè)的員工注意：如果由于企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)生變化導(dǎo)致員工提出終止勞動(dòng)關(guān)系，可不受服務(wù)期約定的限制，也無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任。
本案中上海某涉外旅行社與李小姐的勞動(dòng)合同期為2年，服務(wù)期為8年，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十七條：“勞動(dòng)合同期滿，但是用人單位與勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿；”的'規(guī)定，因旅行社與李小姐的服務(wù)期為8年，即勞動(dòng)合同還需履行6年。職工是否續(xù)簽不影響原勞動(dòng)合同的履行。
如果李小姐在2年合同期滿執(zhí)意要走，如果旅行社還提供西班牙語(yǔ)導(dǎo)游業(yè)務(wù)，因旅行社曾經(jīng)送李小姐出國(guó)培訓(xùn)半年，且雙方簽訂過(guò)8年期限的服務(wù)期協(xié)議，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條：“用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。”的規(guī)定，李小姐需要承擔(dān)違約責(zé)任，具體來(lái)說(shuō)，服務(wù)期為8年，已履行2年，還有6年未履行，李小姐須承擔(dān)6年服務(wù)期所分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，按照旅行社為李小姐提供的培訓(xùn)費(fèi)用總額，分成8份，李小姐須向旅行社支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的6/8作為違約金，方可解除勞動(dòng)合同，離開(kāi)公司。
但是本案中，由于旅行社業(yè)務(wù)發(fā)生變化，很少用到西班牙語(yǔ)導(dǎo)游。旅行社無(wú)法繼續(xù)提供李小姐的西班牙語(yǔ)導(dǎo)游工作崗位，也就無(wú)法要求李小姐繼續(xù)履行服務(wù)期的約定，即意味著李小姐沒(méi)有義務(wù)承擔(dān)服務(wù)期關(guān)于違約金支付的責(zé)任。因續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件不能達(dá)成一致，又雙方當(dāng)事人無(wú)法按照原勞動(dòng)合同確定的條件繼續(xù)履行，并且無(wú)法按照原勞動(dòng)合同確定的條件繼續(xù)履行是用人單位單方面不提供工作崗位引起的，視為其放棄對(duì)剩余服務(wù)期的要求，勞動(dòng)關(guān)系終止。因此在2年的勞動(dòng)合同期滿以后，李小姐提出終止勞動(dòng)關(guān)系，可不受服務(wù)期約定的限制支付旅行社違約金，旅行社也不得以此為由，追索李xx服務(wù)期的賠償責(zé)任。
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