辦公室禮儀注意事項

辦公室禮儀注意事項1

　　（１）分清哪是公共的區(qū)域，哪是個人的空間。

　　（２）工位的整潔。在辦公室中要保持你的工位整潔、美觀大方，避免陳列過多的私人物品。

　　（３）談話聲音和距離的'控制。在和他人進行電話溝通，或者是面對面溝通的時候，你的音量盡量要適當控制，兩個人都能夠聽到就可以了，避免打擾他人工作。哪怕當電話的效果不好時也應該這樣。

　　（４）盡量避免在辦公區(qū)域用餐。有些公司員工中午是在自己的工位上進行就餐的，這不是一個良好的商務(wù)習慣。我們應該盡量避免在自己的工位上進餐。實在不能避免的情況下，盡量節(jié)省時間，或者就餐完畢之后迅速通風，以保持工作區(qū)域的空氣流通。

辦公室禮儀注意事項2

　　在面對領(lǐng)導時我們更要注重職場禮儀，因為領(lǐng)導是你走向成功的最大保證。以下是一些基本要點。

　　1.尊重領(lǐng)導。單位領(lǐng)導一般具有較高的威望、資歷和能力，有很強的自尊心。作為下屬，應當維護領(lǐng)導的威望和自尊。在領(lǐng)導面前，應有謙虛的態(tài)度，不能頂撞領(lǐng)導，特別是在公開場合，尤其應注意，即使與領(lǐng)導的意見相左，也應在私下與領(lǐng)導說明。

　　2.聽從領(lǐng)導指揮。領(lǐng)導對下屬有工作方面的指揮權(quán)，對領(lǐng)導在工作方面的安排，指揮必須服從，即便有意見或不同想法，也應執(zhí)行，對領(lǐng)導指揮中的錯誤可事后提出意見，或者執(zhí)行中提出建議。

　　3.對領(lǐng)導的工作不能求全責備，而應多出主意，幫助領(lǐng)導干好工作，不要在同事之間隨便議論領(lǐng)導、指責領(lǐng)導。當然，對個別品德很差、違法亂紀的`領(lǐng)導，另當別論。

　　4.提建議要講究方法，在工作中給領(lǐng)導提建議時，一定要考慮場合，注意維護領(lǐng)導的威信。

　　提建議一般應注意兩個問題：

　　一是不要急于否定原來的想法，而應先肯定領(lǐng)導的大部分想法，然后有理有據(jù)地闡述自己的見解;

　　二是要根據(jù)領(lǐng)導的個性特點確定具體的方法。如對嚴肅的領(lǐng)導可用正面建議法，對開朗的領(lǐng)導可用幽默建議法，對年輕的領(lǐng)導可直言建議法，對老領(lǐng)導可用委婉建議法。

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