與在職場上郁郁不得志的朋友們一起分享

　　到新公司一個多月了，本想著能夠大展一番拳腳，卻越來越迷茫。

　　畢業四年了，之前由于對個人的職業生涯沒有明確的規劃，干的很不順暢，也跳了幾家公司。思考后決定轉行，正是因為這個原因我才來到了現在這家歐洲的外企，雖然比原來公司薪水還要低些，但也是很看好將來的前途。

　　來到這家公司后，卻沒有任何人跟我說過我的具體職責是什么，天天看著別人都忙著自己的一攤活自己卻無所事事，很別扭。我的直接上司從來沒找我談過，而一個新提上來的經理卻總讓我去干這干那。

　　在這我要說說這位新的經理，比我還小一屆，去年才剛剛加入這家公司，也許運氣好，也許與大頭兒關系搞的不錯，加上原來這個職位的人辭職，不知什么原因他很幸運的就上來了。可是說實話什么都不懂，毫不夸張地講，甚至某些方面還沒有我懂得多。我去過的外資企業也不少，總的來講，特別是歐美企業，部門經理的職位至少要求你有五年的工作經驗，三十來歲，不是說年齡小就不行，但畢竟經驗在那擺著啊，何況他也剛剛來了一年。天天八點上班他卻最早九點才來，晚上再誠心晚下一會班，一來讓人覺得工作努力，二來能蹭點加班費，想不來就不來，想什么時候走就什么時候走，業務方面什么都不懂，全都問我們的大頭兒。雖然人倒還不壞，可這樣的水平和作風難以讓人折服啊。

　　也許我們的大頭讓他來教我，雖然讓一個年齡比我小，經驗比我少的人來領導我，成天的吆三喝四心里真的很不舒服，但這本也無可厚非，畢竟人家級別在那擺著，我也非常愿意虛心地多學一些，可是來了一個多月了，我的任務不過就是替他跑腿兒，比如復印文件；讓我拿著他寫的單子去找各個部門的人簽字，僅此而已，有時候我自己不甘心這樣晃晃度日，找來幾張圖紙畫畫，然后想讓讓他給我看看，可是他明明在看著網頁，卻告訴我他忙，還沒來的及，到最后也是不了了之。

　　我想每一家公司之所以招聘，肯定是由于職位上有空缺，沒有公司會招一個人來白養著你，可是至今為止沒有任何人找我談過我今后所要負責的工作，或許他們肯定有所考慮，或者他們已經有了培訓的計劃，或許他們這一段時間就是在觀察我，但無論怎樣我覺得應該讓我知道一些相關的信息，我也好朝著一個明確的方向努力。我想如果只是為了給那些經理跑跑腿兒，復印個文件，找別人簽個字，沒有必要找我這個有四年工作經驗的大本生吧。再說我之前的工作和現在的也不是一點聯系都沒有，都是技術方面的，加上我也很了解業內的一些情況，很容易就能夠上手，但現在卻有勁使不出。

　　要知道在這期間也有其他的大公司讓我去面試，并且已經承諾高薪和個人的發展空間，我最后想了想最終還是選擇了回絕，因為經歷了四年的磨礪，我覺得應該穩定下來好好干一份工作，從而把所有的希望都寄予了現在這家公司，但現實與理想的差距使我不知了方向。

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