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幼兒園教師考核細(xì)則

時(shí)間：2024-01-09 10:09:00 教師我要投稿

幼兒園教師考核細(xì)則

幼兒園教師考核細(xì)則1

　　除全園考核評(píng)估制度中規(guī)定之外，具體工作要求如下：

幼兒園教師考核細(xì)則

　　1、入園：開窗通風(fēng)，接待幼兒入園（主班教師接待、配班教師組織活動(dòng)）、晨檢了解幼兒健康情況。

　　2、早操：按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行戶外早鍛煉，帶好早操，使幼兒動(dòng)作到位。

　　3、教學(xué)活動(dòng)：做好課前一切準(zhǔn)備，教具使用和逐日計(jì)劃一致，不經(jīng)批準(zhǔn)不能任意調(diào)換課時(shí)內(nèi)容。

　　4、喝水：在定時(shí)定量的基礎(chǔ)上，滿足個(gè)別幼兒喝水要求，做到不限量。

　　5、各種游戲：按計(jì)劃進(jìn)行，要求孩子活動(dòng)在教師視線之內(nèi)，能調(diào)動(dòng)孩子游戲積極性。

　　6、進(jìn)餐：組織幼兒有秩序洗手和保育員一起按進(jìn)餐要求照顧幼兒進(jìn)餐，組織飯后散步。

　　7、午睡：要求幼兒安靜就寢，上午班填寫幼兒出勤表，教師寫交接班本，下午班接班時(shí)和上午班交接看交接班本照顧幼兒午睡，給幼兒蓋好被子，糾正幼兒睡姿，檢查衣鞋扣、個(gè)別叫尿。保教人員不得躺臥，睡覺，不允許鎖活動(dòng)室、寢室門。

　　8、按時(shí)起床：起床后及時(shí)開始組織幼兒活動(dòng)。（起床：保育員打掃衛(wèi)生、疊被子；備課教師為幼兒梳頭；下午班教師組織活動(dòng)。）

　　9、離園：做好幼兒衛(wèi)生，手臉干凈，整理幼兒衣物，關(guān)好門窗、水電，擺好桌椅，整理好班級(jí)衛(wèi)生。

　　10、保管好玩具：保持玩具柜、活動(dòng)室、寢室、盥洗室物品整齊，不允許掛放私人衣物。

　　11、備課：

　�。�1）按時(shí)備課，有事請(qǐng)假，按要求簽到。

　�。�2）認(rèn)真?zhèn)湔n：按計(jì)劃做好課前準(zhǔn)備，不能在當(dāng)日找教具，臨時(shí)準(zhǔn)備。

　�。�3）借用教具要及時(shí)歸還，不得長(zhǎng)期保留個(gè)人手中。

　�。�4）教育計(jì)劃教育筆記，按時(shí)交，遲交者扣分。

　�。�5）園內(nèi)沒有的教具要求教師自己動(dòng)手制作，用后交園里保管。

　　（6）班上缺人時(shí)頂班，或參加其它活動(dòng)，備課工作，業(yè)余時(shí)間補(bǔ)，保證教學(xué)計(jì)劃完成。

幼兒園教師考核細(xì)則2

　　一、師德

　　1、違反學(xué)校"十不準(zhǔn)''的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣2元。

　　2、教師在愛工作中沒有履行自己工作職責(zé)的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣 2元。

　　3、教師在教育教學(xué)工作中違反學(xué)校規(guī)章制度的.視情節(jié)每次扣2元。

　　4、上班時(shí)間不得干私活或使用學(xué)校禁止的電器設(shè)備等，每發(fā)現(xiàn)一次扣2元。

　　5、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，(或無(wú)記錄)學(xué)校會(huì)議缺一次扣5元

　　二、考勤

　　1、病假一天扣30元事假每天扣50元30分，病假一周以上(以醫(yī)院診斷為依據(jù)，住院治療的依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定酌情處理)

　　2、遲到、早退或不按時(shí)簽到的每次扣5分并罰款現(xiàn)金5元。

　　3、曠工一天，扣當(dāng)天工資外并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng){事前不請(qǐng)假，事后又不及時(shí)補(bǔ)假，視為曠工)，遲到、早退月累計(jì)3次以上，或事假超三天，績(jī)效工資按50％發(fā)放，事假超五天的停發(fā)下月績(jī)效工資。

　　4、臨時(shí)請(qǐng)假，在不影響正常工作的前提下，月累計(jì)每夠4小時(shí)按半天扣分，累計(jì)間假夠一小時(shí)扣5元。

　　5、月考核滿勤加5分。

幼兒園教師考核細(xì)則3

　　一、教師職業(yè)道德規(guī)范：26分（每項(xiàng)考核分值為2分）

　　1.熱愛幼兒，尊重幼兒，對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，師生關(guān)系平等和諧，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。嚴(yán)格遵守《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》等相關(guān)法律法規(guī)。

　　2.儀表端莊自然，服飾大方整潔，符合職業(yè)要求，（或按規(guī)定穿工作裝）。上班時(shí)化淡妝，帶班不穿高跟鞋、拖鞋鞋拖以及低胸低腰、露背透明等服飾，長(zhǎng)發(fā)扎起，不佩戴長(zhǎng)耳環(huán)不留長(zhǎng)指甲。

　　3.舉止文明，語(yǔ)言文雅、說(shuō)話和氣、待人熱情有禮貌，能主動(dòng)問候別人和小朋友。為人師表，在兒童面前言行規(guī)范，話不俗、語(yǔ)不高，進(jìn)園必須說(shuō)普通話。

　　4.嚴(yán)格履行教師職責(zé)，上班不遲到早退，不做私事、看私書，不隨意串班、聊天、吃零食，不使用幼兒任何物品。

　　5.上班不開私人手機(jī)，工作時(shí)間不在園內(nèi)接待自己家人及朋友，有事請(qǐng)假，經(jīng)允許方可外出。

　　6.遵守園紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事，同事間友好交往，沒有不利于團(tuán)結(jié)的言行。分工明確、互相幫助。有意見通過正當(dāng)渠道提出，不在下面議論。

　　7.廉潔奉公，不吃請(qǐng)、不受禮，不請(qǐng)家長(zhǎng)辦私事。接受家長(zhǎng)吃請(qǐng)或禮贈(zèng)的教師要退還同等價(jià)值的贈(zèng)品，或扣除吃請(qǐng)的費(fèi)用。

　　8.遵紀(jì)守法，維護(hù)公德，維護(hù)幼兒園整體形象及利益，能形成幼兒園良好的園風(fēng)、班風(fēng)，幼兒沒有追打現(xiàn)象，對(duì)人有禮貌，幼兒間能互相幫助。

　　9.工作態(tài)度積極主動(dòng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從組織安排，主動(dòng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。有集體榮譽(yù)感，合作意識(shí)強(qiáng)。

　　10.遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度及各崗位職責(zé)。嚴(yán)格履行教師職責(zé)，工作時(shí)間不串班、聊天、不干私活、看私書、不私自外出，不做與工作無(wú)關(guān)的事，說(shuō)話文明不說(shuō)臟話，工作時(shí)間不吃零食，不在幼兒面前吃東西或吃飯，工作時(shí)間不會(huì)客。

　　11. 教師之間要搞好團(tuán)結(jié)，有矛盾反應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)解決，不得私下查問傳言，教師之間、教師與家長(zhǎng)之間、與領(lǐng)導(dǎo)之間如發(fā)生爭(zhēng)吵。在客人或家長(zhǎng)面前加倍處理；在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事、家長(zhǎng)之間無(wú)中生有、造事生非，煽動(dòng)不團(tuán)結(jié)，或直接破壞幼兒園聲譽(yù)的扣分或解雇。

　　12.每日9：10前將各班出勤情況報(bào)到園長(zhǎng)辦公室，下班前做到"四關(guān)"關(guān)水、關(guān)電、關(guān)窗、關(guān)門。

　　13. 因教師態(tài)度或失職造成家長(zhǎng)不滿，或幼兒退學(xué)現(xiàn)象，扣責(zé)任教師50-100元工資。

　　二、安全3744分（每項(xiàng)考核分值為1分）

　　1.無(wú)任何事故發(fā)生，包括燙傷、幼兒走失、骨折、異物進(jìn)入耳鼻氣管、摔傷、碰傷等等而造成幼兒的各種傷害。

　　2.各項(xiàng)活動(dòng)均要以幼兒為中心，關(guān)注幼兒的各項(xiàng)活動(dòng)，做到腦勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，分工合作保證幼兒時(shí)刻在老師的視野范圍內(nèi)。嚴(yán)禁幼兒爬墻，教師交接班要清點(diǎn)人數(shù)。

　　3.認(rèn)真進(jìn)行各項(xiàng)安全檢查,保證班級(jí)環(huán)境安全衛(wèi)生，無(wú)不安全因素。

　　4.教學(xué)用電后必須切斷電源，以防幼兒觸電和電器損壞，損壞原價(jià)賠償并扣分。

　　5.嚴(yán)禁將熱水帶到班里，或讓幼兒觸摸到，避免燙傷幼兒，嚴(yán)禁幼兒進(jìn)入操作間。

　　6.口服藥物必須妥善保管，放到幼兒夠不到的地方。幼兒服藥時(shí)要仔細(xì)核對(duì)，成人藥品要保管好，以防錯(cuò)服，違反一次扣分。

　　7.消毒水、廁所除垢劑等有毒藥品需專人負(fù)責(zé)清理，必須放到幼兒摸不到的地方，違反一次扣分。

　　8.認(rèn)真組織好幼兒在園內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，樹立較強(qiáng)的安全防范意識(shí)，確保幼兒活動(dòng)的質(zhì)量與安全。幼兒活動(dòng)前，要提前檢查活動(dòng)場(chǎng)所和活動(dòng)器械，確保安全可靠。

　　9.接送幼兒應(yīng)按時(shí)，家長(zhǎng)送孩子應(yīng)到所在班上，與老師交接后方可離開。委托他人接孩子時(shí)，應(yīng)事先告訴老師，代接人應(yīng)主動(dòng)出示證件、接送卡，嚴(yán)格禁止陌生人或未成年人接走幼兒，嚴(yán)禁讓幼兒獨(dú)自離園。

　　10.家長(zhǎng)接送幼兒應(yīng)按時(shí)，要檢查衣兜，不要把危險(xiǎn)物品帶到幼兒園；教師接到幼兒時(shí)要做好晨檢，離園前要做好檢查，交接環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，幼兒園的物品也不能不經(jīng)過允許擅自帶回家。

　　11.教師交接班時(shí)要清點(diǎn)人數(shù)，應(yīng)加強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)格管理，出現(xiàn)問題扣分。

　　12.熟知幼兒安全保育常識(shí)，及時(shí)正確處理幼兒突發(fā)意外事件，發(fā)生事故及時(shí)上報(bào)不可以瞞報(bào)。教給幼兒一些簡(jiǎn)單的安全知識(shí)，在體育游戲中，鍛煉培養(yǎng)幼兒躲閃和自我保護(hù)能力。出現(xiàn)問題扣分。

　　13.堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度粗暴、動(dòng)作生硬、體罰或變相體罰幼兒，杜絕以上情況造成事故，違者扣50分以上或開除。

　　14.不允許出現(xiàn)空班現(xiàn)象，體操及戶外活動(dòng)必須有二位老師在場(chǎng)，教師不能聚眾聊天，要指導(dǎo)幼兒活動(dòng)，如發(fā)現(xiàn)一次扣分。出現(xiàn)事故按事故處理，事故處理要及時(shí)，匯報(bào)要及時(shí)，如出現(xiàn)拖延時(shí)間或隱情不報(bào)者，不管事故輕重與否，當(dāng)班教師都要親自向家長(zhǎng)道歉、解釋，將家長(zhǎng)的不滿降到零點(diǎn)。

　　15.對(duì)園舍及設(shè)施要定期、不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或上報(bào)。

　　16.關(guān)心幫助每位幼兒的身心健康發(fā)展，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，隨時(shí)提醒和幫助幼兒整理衣著，保持幼兒衣著、面部、手部的整潔。

　　17.認(rèn)真做好晨間接待與晨檢工作、午檢工作以及離園前的檢查工作，做好晨檢、午檢、晚檢等各項(xiàng)檢查記錄，真實(shí)記錄各種情況，少一次扣分。

　　18.認(rèn)真專心做好幼兒入廁監(jiān)護(hù)工作，指導(dǎo)幼兒掌握正確的洗手、入廁方法；認(rèn)真專心做好幼兒午睡監(jiān)護(hù)工作。

　　19.提醒幼兒按時(shí)喝水，保證幼兒足夠的.飲水量。不限制幼兒大小便，幼兒出現(xiàn)拉尿衣褲、濕衣服要及時(shí)更換清洗，必要時(shí)通知家長(zhǎng)，幼兒出現(xiàn)尿褲子現(xiàn)象一次扣1分。

　　20. 認(rèn)真執(zhí)行幼兒一日生活作息制度和幼兒園保教工作標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理的安排幼兒一日活動(dòng)。

　　21.室內(nèi)外環(huán)境清潔、安全、舒適，認(rèn)真做好安全監(jiān)察、衛(wèi)生消毒等紀(jì)錄，書寫認(rèn)真規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。衛(wèi)生檢查時(shí)出現(xiàn)問題扣分。

　�。�1）每天定時(shí)開窗通風(fēng)，隨時(shí)保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔，地板、玻璃等潔凈，室內(nèi)空氣新鮮、無(wú)異味。每日早8：50開始全園檢查衛(wèi)生，要求物品、桌椅擺放整齊、干凈，環(huán)境衛(wèi)生整潔，空氣流通，廁所無(wú)塵無(wú)異味，要求口杯、手絹到位，一樣不合格扣分。

　　（2）毛巾、口杯、（口杯架）每天清洗消毒，保持清潔干燥，消毒完畢后及時(shí)取回。手巾口杯每周六上午消毒，每天清洗一次，玩教具每月消毒一次，地面每星期消毒一次，每周六下午全園消毒，少一次分。

　　（3）桌、椅按衛(wèi)生要求擦拭、消毒、不得有污跡，餐桌用專用抹布清洗。

　�。�4）電器、鋼琴等無(wú)安全隱患、無(wú)灰塵、無(wú)雜物。

　�。�5）玩教具按時(shí)洗刷消毒，清理灰塵，保持玩具架整齊衛(wèi)生。

　　22.隨時(shí)給幼兒增減衣物，幼兒活動(dòng)后及時(shí)擦汗、喝水。發(fā)現(xiàn)幼兒生病應(yīng)及時(shí)通知家長(zhǎng)，并隔離，避免傳染其他幼兒。

　　23.幼兒在園的衣物要妥善保管，不可丟失損壞，不要錯(cuò)發(fā)，多余衣物及時(shí)請(qǐng)家長(zhǎng)取回。

　　24. 每周衛(wèi)生檢查情況達(dá)標(biāo)，分?jǐn)?shù)在25分以上。

　　25. 保健醫(yī)生要做好各種保健記錄（九項(xiàng)記錄四項(xiàng)統(tǒng)計(jì)），以及幼兒檔案和定期體檢、視力檢驗(yàn)、身高體重測(cè)量、聽力測(cè)量，出現(xiàn)問題扣分。

　　三、教育教學(xué)及教研：33分（每項(xiàng)考核分值為3分）

　　1.及時(shí)制定各項(xiàng)計(jì)劃、及時(shí)記錄業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和會(huì)議筆記，按規(guī)定時(shí)間完成各項(xiàng)計(jì)劃、各項(xiàng)記錄以及各種活動(dòng)計(jì)劃。按計(jì)劃、按目標(biāo)認(rèn)真組織好幼兒一日生活學(xué)習(xí)各項(xiàng)活動(dòng)，教學(xué)認(rèn)真，教法靈活，組織活動(dòng)師生情緒飽滿，幼兒參與意識(shí)濃厚，活動(dòng)質(zhì)量高。按規(guī)定時(shí)間完成各項(xiàng)計(jì)劃、各項(xiàng)記錄以及各種活動(dòng)計(jì)劃，每項(xiàng)具體教學(xué)活動(dòng)任務(wù)分為一二三個(gè)等級(jí)任務(wù)，設(shè)50、30、10元的獎(jiǎng)勵(lì)處罰制。

　　2.教學(xué)準(zhǔn)備充分，教具、材料、器械等齊全，努力創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的良好環(huán)境，促進(jìn)幼兒動(dòng)手、動(dòng)腦，使每個(gè)幼兒在不同的水平上得到健康發(fā)展。及時(shí)制作所需的教學(xué)用具，隨時(shí)調(diào)整不完整的幼兒學(xué)具。合理運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段，教學(xué)效果好。按計(jì)劃目標(biāo)完成各項(xiàng)教育活動(dòng)，如有不符扣分，根據(jù)周計(jì)劃和備課筆記準(zhǔn)備相應(yīng)的教具、圖片，每周檢查，缺一項(xiàng)扣分。

　　3.按月目標(biāo)隨時(shí)進(jìn)行環(huán)境創(chuàng)設(shè)，添置圖片、作品、自制玩教具等，活動(dòng)區(qū)完善且材料豐富，符合本班幼兒年齡特點(diǎn)，幼兒參與興趣高。按要求組織好幼兒區(qū)角創(chuàng)設(shè)、戶外活動(dòng)及體操活動(dòng)。

　　4.戶外活動(dòng)組織及時(shí)、生動(dòng)、豐富、有序，對(duì)外體現(xiàn)幼兒園良好風(fēng)貌；早操及其它舞蹈等動(dòng)作規(guī)范，保證活動(dòng)質(zhì)量。

　　5.按時(shí)上交教學(xué)計(jì)劃、備課筆記、教育筆記、讀書筆記等各類材料，且所制定的計(jì)劃科學(xué)、詳盡，符合幼兒年齡特點(diǎn)和本班實(shí)際。班級(jí)各項(xiàng)記錄齊全，點(diǎn)名冊(cè)、晨檢記錄、周計(jì)劃、月計(jì)劃、課程計(jì)劃不能缺少。周計(jì)劃由班級(jí)老師共同制定（一式兩份，一份自留，一份上交）。各備課筆記每周抽查一次，由園長(zhǎng)、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)檢查，推遲一天扣1分，缺一項(xiàng)扣1分，如發(fā)現(xiàn)有串抄現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣2-3分。

　　6.幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活學(xué)習(xí)等行為習(xí)慣，注重禮貌禮儀的培養(yǎng)于結(jié)合重要時(shí)事捕捉教育契機(jī)，創(chuàng)設(shè)新環(huán)境，開展相應(yīng)的創(chuàng)新教學(xué)活動(dòng)及生成主題教學(xué)研究。

　　7.善于運(yùn)用整合式教育教學(xué)，在藝術(shù)教育及其它特色教育方面內(nèi)容科學(xué)豐富。

　　8.認(rèn)真做好班級(jí)幼兒安全防范教育工作，有安全、健康教育計(jì)劃和課程實(shí)施方案，以提高幼兒安全意識(shí)及自我保護(hù)意識(shí)，確保幼兒人身安全。

　　9.積極參加教研與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及各項(xiàng)培訓(xùn)，能全面匯總研究學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與教研成果。

　　10.每月針對(duì)公開課、教育筆記、教具的制作等，進(jìn)行考核評(píng)定，采用教師間互評(píng)、討論與總評(píng)。

　　11.每月進(jìn)行幼兒評(píng)估，全班孩子整體水平優(yōu)秀，每個(gè)孩子都有明顯的學(xué)習(xí)效果，幼兒達(dá)標(biāo)率在95%以上。

　　四、家長(zhǎng)工作：4分（每項(xiàng)考核分值為1分）

　　1. 主動(dòng)與幼兒家庭配合，及時(shí)向家長(zhǎng)匯報(bào)幼兒身心發(fā)展情況，虛心接受批評(píng)、建議，不斷改進(jìn)各項(xiàng)工作。每學(xué)期各班或全園召開一次家長(zhǎng)會(huì)，將保教工作向家長(zhǎng)進(jìn)行交流匯報(bào)。

　　2.做好家園宣傳與溝通工作，注重家園工作的藝術(shù)性、真實(shí)性與實(shí)效性，及時(shí)溝通、采用面談及電話訪問等形式，并有記錄。每月進(jìn)行家訪或電話訪，一天未入園的幼兒及時(shí)電訪，并向園長(zhǎng)匯報(bào)。

　　3. 及時(shí)糾正幼兒不良的生活習(xí)慣，并轉(zhuǎn)告家長(zhǎng)，真誠(chéng)地與家長(zhǎng)交流，使家長(zhǎng)積極配合工作。

　　4. 提高保教質(zhì)量，遵守崗位職責(zé)，無(wú)家長(zhǎng)投訴。

幼兒園教師考核細(xì)則4

　　為促進(jìn)本園健康、快速發(fā)展，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，強(qiáng)化管理，切實(shí)提高保教保育質(zhì)量，特制訂以下考核辦法，采用總分100分制，教師按每一條認(rèn)真履行職責(zé)。

　　一、考勤(20分)

　　1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推。中途無(wú)故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計(jì)。

　　2、請(qǐng)假：無(wú)論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請(qǐng)假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請(qǐng)假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。

　　3、請(qǐng)病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計(jì)超過半個(gè)月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請(qǐng)假或大型活動(dòng)請(qǐng)假以事假計(jì)算。

　　4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班，不影響滿勤;用完后視為請(qǐng)假。

　　5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會(huì)、例會(huì)等活動(dòng)期間請(qǐng)假加倍扣分。

　　6、婚、喪、產(chǎn)假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

　　1、思想品德：(20分)

　　(1)愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

　　(2)關(guān)心他人，主動(dòng)幫助同事。

　　(3)談吐文明，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無(wú)原則糾紛，用事實(shí)說(shuō)話。

　　(4)體罰和變相體罰幼兒。

　　(5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。

　　(6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(zhǎng)指甲、披發(fā)。

　　(7)上班時(shí)間使用普通話，違者每次0.5分。

　　(8)上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事。

　　(9)上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。

　　以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長(zhǎng)每反映一次，查實(shí)扣2分。

　　2、教育教學(xué)：(40分)

　　(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》，鉆研業(yè)務(wù)，熟悉教材。(2分)積極參加園內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)、大膽發(fā)表自己的觀點(diǎn)。(2分)

　　(2)周計(jì)劃由周一早班老師填寫并于上午之前上墻。(1分)

　　(3)教案要求字跡清楚、目標(biāo)明確、過程詳細(xì)。(1分)教案每周五下午班老師于放學(xué)前自行交到保教主任辦公室，逾期視為不交。(1分)

　　(4)按周計(jì)劃認(rèn)真上課，組織幼兒活動(dòng)。不得私自調(diào)課，如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣2分，上課期間不得離開課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　(5)積極參加教研活動(dòng)，完成教研課題或教研活動(dòng)任務(wù)。(2分)，每學(xué)期至少上1節(jié)公開示范課(2分)，認(rèn)真聽課、評(píng)課，互聽互評(píng)不少于10節(jié)。(2分)

　　(6)每月25日前交學(xué)習(xí)心得、隨筆或個(gè)案分析、反思一篇，逾期視為不交。(1分)

　　(7)每學(xué)期按時(shí)交計(jì)劃、總結(jié)。(1分)

　　(8)積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，競(jìng)賽、集會(huì)等。(2分)態(tài)度認(rèn)真，準(zhǔn)備充分，輔導(dǎo)盡力，追求創(chuàng)新。(2分)敷衍失職，不加分。

　　(9)積極組織幼兒晨間活動(dòng)，開展豐富多彩的區(qū)角游戲。(1分)

　　(10)每天保證幼兒的戶外活動(dòng)時(shí)間，按規(guī)定保證幼兒適度活動(dòng)量，注意幼兒安全，使幼兒在有趣的游戲中成長(zhǎng)(1分)。

　　(11)每月15日前更換家園聯(lián)系欄，要求結(jié)合教學(xué)需要，內(nèi)容新穎(2分，逾期酌情減分)。

　　(12)不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，每學(xué)期人手3件。(10分)如少于一定量，酌情扣分。

　　(13)每學(xué)期至少舉行一次家長(zhǎng)會(huì)和家長(zhǎng)開放日活動(dòng)，多1次加1分，每月月底前上交家園聯(lián)系記錄本(1分)。

　　(14)每學(xué)期教學(xué)論文不少于1篇。(2分)

　　(15)每月認(rèn)真填寫各項(xiàng)表冊(cè)，并隨時(shí)接受檢查。(1分)

　　3、安全管理(10分)

　　(1)出現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)辦公室，(1分)隱瞞不報(bào)的家長(zhǎng)反映加倍扣分。

　　(2)一般事故：破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。(1分)

　　(3)重大事故：縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報(bào)辦公室，辦公室再視情節(jié)上報(bào)。(3分)本班幼兒發(fā)生意外的，老師必須打電話或親自上門看望。

　　(4)將危險(xiǎn)物品放在幼兒易拿取的地方，造成事故。(2分)

　　(5)由于當(dāng)班教師擅自離崗或不負(fù)責(zé)任造成的事故，情況屬實(shí)，由本人承擔(dān)一切后果。(2分)

　　(6)妥善保管幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具，遺失和損耗的向辦公室匯報(bào)，學(xué)期結(jié)束清點(diǎn)本班財(cái)產(chǎn)。(1分)

　　4、衛(wèi)生保�。�(10分)

　　(1)幼兒進(jìn)園，認(rèn)真進(jìn)行晨檢，用微笑面對(duì)每一位幼兒。(1分)

　　(2)每周定期剪指甲，促進(jìn)幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成(1分)。

　　(3)當(dāng)班老師認(rèn)真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)一次錯(cuò)誤，扣1分。

　　(4)禁止幼兒帶零食進(jìn)園，教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。(1分)

　　(5)各班認(rèn)真填寫消毒記錄表，每月底交到保健室。(1分)每天消毒桌椅、門把手，經(jīng)常保持活動(dòng)室內(nèi)空氣的流通。(1分)定時(shí)拆洗和翻曬幼兒的被褥，隨機(jī)檢查。漏一次扣1分。

　　(6)保持園內(nèi)衛(wèi)生，教室衛(wèi)生由本班老師負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。

　　(7)下午離園前為幼兒整理衣褲。(1分)

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、全學(xué)期出滿勤，5分。

　　2、幼兒安全無(wú)事故，全學(xué)期安全5分。

　　3、積極參加教育教研，每上一次公開課獲獎(jiǎng)，縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別是3、2、1分，在州級(jí)優(yōu)質(zhì)課獲獎(jiǎng)分別是5、4、3。優(yōu)秀論文省、市、縣級(jí)每篇分別3、2、1分(同一篇只獎(jiǎng)最高項(xiàng)不重復(fù))。指導(dǎo)學(xué)生獲得州、縣一、二、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)分別加3、2、1分;2.5、2、1.5分。園內(nèi)獲獎(jiǎng)分別是2、1.5、1分。

　　4、參加各項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)的縣一、二、三等獎(jiǎng)的分別是3、2、1分;州級(jí)4、3、2分;省級(jí)和國(guó)家級(jí)的5、4、3分，同一項(xiàng)獲獎(jiǎng)的取最高獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　5、按班額計(jì)算每多一名幼兒每學(xué)期總分加0.5分。(小班32人;中班40人;大班45人;學(xué)前班50人)

　　6、園長(zhǎng)分?jǐn)?shù)按全園前三名的平均分計(jì)算。

　　7、獲得家長(zhǎng)好評(píng)，社會(huì)好評(píng)的，或在上級(jí)檢查中獲得高度評(píng)價(jià)的加2分。

　　三、一票否決制

　　有下列情形之一者，當(dāng)月不得分。

　　1、班級(jí)有重大安全事故發(fā)生，造成嚴(yán)重后果，家長(zhǎng)上訪到上級(jí)部門的。

　　2、因嚴(yán)重體罰學(xué)生引起家長(zhǎng)到縣級(jí)以上部門上訪的。

　　3、受到教育局通報(bào)批評(píng)的。

　　4、無(wú)故拒收幼兒的。

　　財(cái)會(huì)人員：(100分)

　　一、考勤(20分)

　　4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班，不影響滿勤;用完后視為請(qǐng)假。

　　5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會(huì)、例會(huì)等活動(dòng)期間請(qǐng)假加倍扣分。

　　6、婚、喪、產(chǎn)假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

　　二、考績(jī)(40分)

　　1、思想品德：(20分)

　　(1)愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

　　(2)關(guān)心他人，主動(dòng)幫助同事。

　　(3)談吐文明，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無(wú)原則糾紛，用事實(shí)說(shuō)話。

　　(4)體罰和變相體罰幼兒。

　　(5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。

　　(6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(zhǎng)指甲、披發(fā)。

　　(7)上班時(shí)間使用普通話，違者每次0.5分。

　　(8)上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事。

　　(9)上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。

　　以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長(zhǎng)每反映一次，查實(shí)扣2分。

　　2、財(cái)會(huì)工作(20分)

　　(1)做好月報(bào)表、年報(bào)表，按時(shí)向有關(guān)部門報(bào)送。(2分)

　　(2)每月1日至25日收取幼兒生活費(fèi)，無(wú)拖欠現(xiàn)象。(2分)

　　(3)及時(shí)登記明細(xì)賬，科目準(zhǔn)確，賬賬相符。(2分)

　　(4)幼兒伙食賬目每月結(jié)算一次。(2分)

　　(5)編制幼兒園年度的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)主管部門批準(zhǔn)的計(jì)劃和預(yù)算，分析預(yù)算的執(zhí)行情況和效果。(2分)

　　(6)按時(shí)按要求組織好幼兒園收費(fèi)、退費(fèi)、發(fā)放工資等工作。(1分)

　　(7)教職工詢問的問題要耐心地給予解答。(1分)

　　(8)樹立好窗口形象，熱情迎來(lái)送往家長(zhǎng)、幼兒和來(lái)賓來(lái)客。(1分)

　　(9)參與幼兒園膳食管理，做好食堂會(huì)計(jì)工作，每月結(jié)出盈虧。(2分)

　　(10)落實(shí)財(cái)務(wù)安全措施，防火、防盜，進(jìn)出要上鎖。(1分)

　　(11)按時(shí)做好學(xué)期財(cái)務(wù)工作計(jì)劃和總結(jié)，并上交存檔。(2分)

　　(11)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)委派的其他兼職工作。(2分)

　　三、衛(wèi)生保健(20分)

　　(1)定期檢查炊事人員，廚房炊具食品衛(wèi)生情況，確保飲食衛(wèi)生。(2分)

　　(2)制定四季帶量食譜，每周制定適合兒童年齡特點(diǎn)的食譜。(2分)

　　(3)盡量自制點(diǎn)心，做到品種多樣，搭配合理，按量供給，烹調(diào)色香味好。(2分)

　　(4)凡出現(xiàn)受傷情況，應(yīng)及時(shí)送往醫(yī)院，并及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)。(2分)

　　(5)嚴(yán)禁向幼兒供應(yīng)有毒、有害、腐爛、變質(zhì)、過期食品。(2分)

　　(6)認(rèn)真接受衛(wèi)生、防疫、質(zhì)監(jiān)、上級(jí)工作人員對(duì)食堂的檢查，凡有不合要求之處扣1分。

　　(7)定期檢查幼兒活動(dòng)室及臥室經(jīng)常通風(fēng)換氣，地面桌椅干凈整齊，消滅四害。(2分)

　　(8)利用多種形式廣泛開展健康教育活動(dòng)。(2分)

　　(9)，認(rèn)真做好一摸：有否發(fā)燒;二看：咽部、皮膚和精神;三問：飲食、睡眠、大小便情況;四查：有無(wú)攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。(1分)

　　(10)貫徹“預(yù)防為主”方針，按年齡及季節(jié)完成防疫部門布置的預(yù)防接種工作，預(yù)防接種率達(dá)百分之百。(2分)

　　(11)幼兒園建立各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。(2分)

　　四、檔案管理：(10分)

　　(1)園內(nèi)各項(xiàng)制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。

　　(2)所有園內(nèi)物品實(shí)行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時(shí)歸還。

　　(3)各種資料、表冊(cè)要及時(shí)上交，遲交、漏交扣分或不給分。

　　(4)整理好每月各班上交的各項(xiàng)表冊(cè)，并分類歸檔。

　　(5)做好上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)文字案頭工作，材料分類歸檔。

　　以上工作每項(xiàng)2分，視工作情況酌情扣分。

　　五、安全管理(10分)

　　四、一票否決制

　　有下列情形之一者，當(dāng)月不得分。

　　1、班級(jí)有重大安全事故發(fā)生，造成嚴(yán)重后果，家長(zhǎng)上訪到上級(jí)部門的。

　　2、因嚴(yán)重體罰學(xué)生引起家長(zhǎng)到縣級(jí)以上部門上訪的。

　　3、受到教育局通報(bào)批評(píng)的。

　　工會(huì)工作：(100分)

　　一、考勤(20分)

　　4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班，不影響滿勤;用完后視為請(qǐng)假。

　　5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會(huì)、例會(huì)等活動(dòng)期間請(qǐng)假加倍扣分。

　　6、婚、喪、產(chǎn)假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

　　二、考績(jī)(40分)

　　1、思想品德：(20分)

　　(1)愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

　　(2)關(guān)心他人，主動(dòng)幫助同事。

　　(3)談吐文明，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無(wú)原則糾紛，用事實(shí)說(shuō)話。

　　(4)體罰和變相體罰幼兒。

　　(5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。

　　(6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(zhǎng)指甲、披發(fā)。

　　(7)上班時(shí)間使用普通話，違者每次0.5分。

　　(8)上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事。

　　(9)上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。

　　以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長(zhǎng)每反映一次，查實(shí)扣2分。

　　2、工會(huì)工作(20分)

　　(1)按時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的`路線、方針、政策和上級(jí)工會(huì)重要文件、會(huì)議精神，結(jié)合幼兒園工會(huì)工作實(shí)際，研究提出貫徹執(zhí)行的意見和措施。(1分)

　　(2)重大節(jié)日要組織豐富多彩，靈活多樣的活動(dòng)，并有文字和圖片記錄。(2分)

　　(3)每學(xué)期至少開展一次教工文體活動(dòng)。(2分)

　　(4)對(duì)生重病住院的教職工進(jìn)行慰問。(1分)

　　(5)對(duì)教職員工出現(xiàn)家庭、鄰居嚴(yán)重不和及遇到突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)走訪，慰問并協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題。(1分)

　　(6)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。(2分)

　　(7)熱心為教職工辦實(shí)事辦好事，虛心聽取教職工的意見和要求，切實(shí)解決好實(shí)際問題，為廣大教職工排憂解難，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。(2分)

　　(8)每月撰寫一篇工作小結(jié)。(2分)

　　(9)每月與教職工談心一次并有記錄。(2分)

　　后勤人員(20分)

　　(1)每天做好食品的留樣工作。(2分)

　　(2)食堂工作人員必須持有效的健康證和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格證。(2分)

　　(3)嚴(yán)格進(jìn)貨渠道，建立進(jìn)貨登記制度，并設(shè)置檔案。(2分)

　　(4)加強(qiáng)伙食管理，冰箱管理，填寫有關(guān)登記表格。(2分)

　　(5)嚴(yán)格按幼兒園作息時(shí)間表供應(yīng)飯菜，不提早、不延后開飯，每次1分。

　　(6)做好廚具、餐具的清潔、消毒工作，保持食堂和包干地區(qū)的清潔，要求門窗、地面、臺(tái)面、水池必須保持干凈無(wú)油膩污垢，物品擺放整齊無(wú)灰塵。(1分)

　　(7)注意個(gè)人衛(wèi)生，操作時(shí)穿工作服，不留指甲、不戴戒指。(1分)

　　(8)廚房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分開，廚房水槽、工作臺(tái)面、冰箱把手、抹布等做好衛(wèi)生消毒工作，每日清洗。(1分)

　　(9)食品的洗切、加工必須遵守“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序。(2分)

　　(10)每天負(fù)責(zé)清點(diǎn)各班幼兒人數(shù)，碗筷必須和幼兒人數(shù)相等。(2分)

　　行政教學(xué)

　　一、考勤(20分)

　　3、請(qǐng)病、事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計(jì)超過半個(gè)月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請(qǐng)假或大型活動(dòng)請(qǐng)假以事假計(jì)算。

　　4、每人每學(xué)期可以調(diào)1天班，不影響滿勤;用完后視為請(qǐng)假。

　　5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會(huì)、例會(huì)等活動(dòng)期間請(qǐng)假加倍扣分。

　　6、婚、喪、產(chǎn)假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

　　二、考績(jī)(60分)

　1、思想品德：(20分)

　　(1)愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

　　(2)關(guān)心他人，主動(dòng)幫助同事。

　　(3)談吐文明，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無(wú)原則糾紛，用事實(shí)說(shuō)話。

　　(4)體罰和變相體罰幼兒。

　　(5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。

　　(6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(zhǎng)指甲、披發(fā)。

　　(7)上班時(shí)間使用普通話，違者每次0.5分。

　　(8)上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事。

　　(9)上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。

　　以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長(zhǎng)每反映一次，查實(shí)扣2分。

　　2、行政教育教學(xué)：(40分)

　　(1) 定期進(jìn)班級(jí)看活動(dòng)，有計(jì)劃的指導(dǎo)。(2分)

　　(2) 每月組織一次教研活動(dòng)，要有計(jì)劃、總結(jié)和實(shí)施方案。(2分)

　　(3) 認(rèn)真對(duì)各崗工作人員進(jìn)行考核，并把結(jié)果公布在公示欄里。(2分)

　　(4) 為工作人員營(yíng)造一個(gè)寬松愉悅的工作環(huán)境，使每一位教職工愛園如家。(2分)

　　(5) 及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件精神，不漏傳、誤傳。(2分)

　　(6) 組織一次培訓(xùn)算2課時(shí)。(2分)

　　(7) 每月聽課10節(jié)，全學(xué)期達(dá)到40節(jié)，并有聽課記錄。(2分)

　　(8) 深入開展課題改革研究活動(dòng)，隊(duì)“想干事、干好事”的人委以重任。(2分)

　　(9) 及時(shí)處理教師呈報(bào)的材料、檔案。(2分)

　　(10) 合理制定各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度考核，不徇私。(2分)

　　(11) 有計(jì)劃的組織、實(shí)施全園性幼兒活動(dòng)(如慶祝會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、參觀、游覽等)

　　(12) 做好迎接檢查的各項(xiàng)工作，并順利通過檢查。(2分)

　　(13) 每學(xué)期第一個(gè)月的15日前交個(gè)人計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束前交總結(jié)，并在全園會(huì)議上通過。(2分)

　　(14) 定期檢查老師月計(jì)劃、周計(jì)劃、備課本、教育筆記和個(gè)案記錄。(2分)

　　(15) 每月測(cè)查各班幼兒教學(xué)效果，并做好記錄。(2分)

　　(16) 樹立正確的教育觀、兒童觀，認(rèn)真貫徹《規(guī)程》、《綱要》精神。(2分)

　　(17)參加各年級(jí)組每月一次的會(huì)議，并有會(huì)議記錄。(2分)

　　(18)積極為老師解決實(shí)際工作中遇到的困難。(2分)

　　(19)

　　三、安全管理(10分)

　　(1)組織幼兒外出活動(dòng)要清點(diǎn)人數(shù)并注意交通安全。(2分)

　　(2)特殊情況出現(xiàn)時(shí)要及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。(2分)

　　(3)加強(qiáng)紀(jì)律教育、防火防水安全教育，提高自我保護(hù)意識(shí)。(2分)

　　(4)大型全園性活動(dòng)要有活動(dòng)方案，并有應(yīng)急預(yù)案。(2分)

　　(5)每學(xué)期組織一次安全演練。(2分)

　　四、檔案管理：(10分)

　　(1)園內(nèi)各項(xiàng)制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。

　　(2)所有園內(nèi)物品實(shí)行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時(shí)歸還。

　　(3)各種資料、表冊(cè)要及時(shí)上交，遲交、漏交扣分或不給分。

　　(4)每月做好各崗的考核工作，并在宣傳欄里公布。

　　(5)做好上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)文字案頭工作，材料分類歸檔。

　　以上工作每項(xiàng)2分，視工作情況酌情扣分。

幼兒園教師考核細(xì)則5

　　一、家長(zhǎng)測(cè)評(píng)10分

　　家長(zhǎng)測(cè)評(píng)即每學(xué)期末家長(zhǎng)對(duì)班級(jí)教師測(cè)評(píng)的滿意程度調(diào)查，最高分為10分。

　　得分統(tǒng)計(jì)方法為：

　　班主任（配班教師、保育老師）滿意票數(shù)×10分

　　家長(zhǎng)投票數(shù)

　　二、教學(xué)測(cè)評(píng)10分

　　教學(xué)測(cè)評(píng)即每學(xué)期對(duì)幼兒發(fā)展情況的書面等級(jí)評(píng)價(jià)，以“☆”為衡量單位，一般最高等級(jí)為“☆☆☆”，最低為“☆”。其中“☆☆☆”得全分，“☆☆”扣0.1，“☆”扣0.2分

　　三、各類競(jìng)賽10分

　　一等獎(jiǎng)1.5分，二等獎(jiǎng)1分，基礎(chǔ)分為10－（一學(xué)期競(jìng)賽次數(shù)×1.5），如：一學(xué)期總比賽次數(shù)為5次，則基礎(chǔ)分為2.5（10-1.5×5=2.5），得分為基礎(chǔ)分+實(shí)際獲獎(jiǎng)分?jǐn)?shù)。

　　四、考勤10分

　　考勤分根據(jù)教師遲到、事假、開會(huì)遲到、請(qǐng)假等情況進(jìn)行減分計(jì)算�？记诳偡譃�10分，每遲到一次扣0.3分，請(qǐng)事假半天扣0.4分，開會(huì)遲到、請(qǐng)假一次扣0.3分，扣完為止。病假不列入考核。

　　五、一日活動(dòng)20分

　　按活動(dòng)表開展活動(dòng)、一日活動(dòng)的組織、教師儀表、班級(jí)常規(guī)管理、普通話使用情況、保育工作配合、作業(yè)欄、主題墻、自然角、區(qū)域活動(dòng)等。根據(jù)考核記載進(jìn)行減分計(jì)算，每次扣0.5分。

　　六、資料完成10分

　　資料完成情況包括教師保教日記、周計(jì)劃表、保教筆記、家園聯(lián)系、聽課筆記等各項(xiàng)資料的完成情況，進(jìn)行減分計(jì)算。按時(shí)完成得10分，未完成一次扣0.5分，扣完為止。

　　七、安全工作20分

　　安全工作總分為20分，班級(jí)每出現(xiàn)一次重大安全事故扣1分，因玩忽職守造成不良后果的'安全事故一次扣20分。

　　八、工作責(zé)任心10分

　　工作責(zé)任心依據(jù)本學(xué)期教師工作態(tài)度、職業(yè)道德、對(duì)幼兒的愛心、班級(jí)生源（一名流生扣0.5）等方面進(jìn)行等級(jí)鑒定，并進(jìn)行綜合評(píng)分，最高分為10分。

　　加分項(xiàng)目

　　1、臺(tái)東市會(huì)教：一等獎(jiǎng)+0.3二等獎(jiǎng)+0.2三等獎(jiǎng)+0.1

　　2、鹽城市會(huì)教：一等獎(jiǎng)+0.4二等獎(jiǎng)+0.3三等獎(jiǎng)+0.2

　　3、公開課、送教下鄉(xiāng)：+0.1

　　4、報(bào)刊發(fā)表：

　　國(guó)家級(jí)：+0.5省級(jí)+0.4市級(jí)+0.3

　　論文獲獎(jiǎng)：

　　省級(jí)：一等獎(jiǎng)+0.3二等獎(jiǎng)+0.2三等獎(jiǎng)+0.1

　　市級(jí)：一等獎(jiǎng)+0.2二等獎(jiǎng)+0.1

　　5、一學(xué)期班級(jí)流生人數(shù)超過3人不得參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。

　　6、班主任加1分

　　本細(xì)則由八個(gè)部分組成，考核方法采用平時(shí)考核、期末匯總。考核人員為分管教學(xué)園長(zhǎng)、主任�？己说梅肿鳛樵u(píng)先評(píng)優(yōu)依據(jù)。

幼兒園教師考核細(xì)則6

　　為進(jìn)一步全面客觀評(píng)估每一位教師履行崗位職責(zé)的情況，在學(xué)園內(nèi)部營(yíng)造一個(gè)“激勵(lì)先進(jìn)、優(yōu)勝劣汰”的工作氛圍，特制定本細(xì)則。

　　一、師德表現(xiàn)（權(quán)數(shù)10分）

　　1、優(yōu)秀（10分），合格（7分），遵守《師德規(guī)范》，表現(xiàn)積極，業(yè)績(jī)突出，能起模范帶頭作用；有下列情況之一者，師德表現(xiàn)方面不能定為優(yōu)秀：①有明顯體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象；②上班時(shí)儀表不規(guī)范者；③上班時(shí)間在班上或辦公室吃零食者；④有搞第二職業(yè)、影響本職工作的現(xiàn)象；⑤工作態(tài)度消極應(yīng)付，接受任務(wù)推三托四；⑥同事關(guān)系、家校關(guān)系緊張，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者。

　　2、不合格，不得分：表現(xiàn)較差，業(yè)績(jī)低劣，不能承擔(dān)分配的任務(wù)。有下列情況之一者，師德表現(xiàn)方面定為不合格：①嚴(yán)重違法亂紀(jì)，損壞師德形象被查處者；②同期違反計(jì)生政策，被查處者；③體罰、變相體罰學(xué)生，性質(zhì)嚴(yán)重的；④嚴(yán)重失職，釀成重大責(zé)任事故的；⑤嚴(yán)重違反規(guī)章制度，教育不改的；⑥搞第二職業(yè)，嚴(yán)重影響本職工作的。

　　二、出勤情況（權(quán)數(shù)10分）

　　學(xué)園設(shè)置考勤登記表，由值日導(dǎo)師或值班行政負(fù)責(zé)考勤登記并及時(shí)匯總封存。

　　1、有下列情況者分別予以扣分。①病假：連續(xù)3天以上必須出具醫(yī)生證明，全學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假5天以下不扣分，請(qǐng)假5天扣1分，請(qǐng)假5天以上每增加1天增扣0.5分；②事假（不包括國(guó)家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)假及單位公假）:全學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假5天以下不扣分，5天扣1分，5天以上每增加1天增扣1分；（病事假單獨(dú)計(jì)算不多于5天，累計(jì)則多于5天者，參照病假扣分）。③曠課每節(jié)扣1分；④遲到、早退、私自調(diào)課每次課扣0.5分；⑤學(xué)園會(huì)議、學(xué)園升旗儀式、學(xué)園組織集體活動(dòng)及各級(jí)會(huì)議，應(yīng)參加的教師每缺1次扣0.5分。

　　2、全學(xué)期出滿勤的教師獎(jiǎng)勵(lì)2分。①個(gè)人自費(fèi)學(xué)歷進(jìn)修不算公假；直系親屬去世，喪假不多于3天；除公假外，只要請(qǐng)假；即不予全勤獎(jiǎng)勵(lì)；②本部分最多扣10分；

　　三、保教工作（權(quán)數(shù)50分）

　　每學(xué)期對(duì)教師的各種教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)，教案、保教工作等方面按照教學(xué)常規(guī)管理要求進(jìn)行2——4次全面檢查。

　　1、各種計(jì)劃、總結(jié)的制定：（權(quán)數(shù)10分）以下各項(xiàng)要求，每次每缺一項(xiàng)扣1分：①期初制定教學(xué)計(jì)劃，并按時(shí)送交學(xué)園；②期末寫好總結(jié)并按時(shí)送交學(xué)園；③每周認(rèn)真安排、編寫周計(jì)劃并按時(shí)上墻；④每周認(rèn)真編寫教案并按時(shí)送交學(xué)園：格式符合、條理清楚、目的明確、書寫工整、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、能突出重難點(diǎn)。

　　2、教育教學(xué)工作：（權(quán)數(shù)10分）每月對(duì)教師采取不定時(shí)的教學(xué)常規(guī)檢查，其教育教學(xué)效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得10分、7分、3分。①教育環(huán)境：A、物質(zhì)環(huán)境：提供豐富的材料和教育資源，供幼兒主動(dòng)自由的探索，滿足不同水平幼兒發(fā)展的需要（主墻飾、各區(qū)角、活動(dòng)準(zhǔn)備）；B、精神環(huán)境：在師生交往中建立良好的師生關(guān)系，為幼兒創(chuàng)造一種平等、寬松、理解、激勵(lì)的精神環(huán)境；②組織活動(dòng)方式與策略：引導(dǎo)幼兒積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，能針對(duì)幼兒的能力差異進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，促進(jìn)每一個(gè)幼兒在原有的水平上發(fā)展。③常規(guī)遵守：在活動(dòng)中，幼兒能自覺遵守常規(guī)。④重、難點(diǎn)解決：能善于根據(jù)目的解決重點(diǎn)、突破難點(diǎn)。

　　3、保育工作：（權(quán)數(shù)10分）每月對(duì)教師采取不定時(shí)的保育工作常規(guī)檢查，其保育效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得10分、7分、3分。①生活技能指導(dǎo)：認(rèn)真督促指導(dǎo)各環(huán)節(jié)幼兒生活技能。（盥洗、上廁、點(diǎn)心、進(jìn)餐、午睡、穿脫衣服、整理床位、上下樓梯、收拾玩具及生活用具）②班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)的教玩具衛(wèi)生安全，按規(guī)定清洗、消毒，擺列整齊有序。③班級(jí)財(cái)產(chǎn)的`管理：管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具。

　　4、幼兒發(fā)展情況：（權(quán)數(shù)10分）每月對(duì)各班幼兒進(jìn)行隨機(jī)抽查，檢驗(yàn)該階段幼兒的發(fā)展水平，從而檢驗(yàn)教師的保教效果。（按原始記錄匯總評(píng)定，測(cè)查合格率達(dá)到85以上、75以上、65以上，分別得10分、7分、3分。）

　　5、教研活動(dòng)（權(quán)數(shù)10分）①聽課：按規(guī)定參加聽課、寫好記錄、參加評(píng)課發(fā)言，每學(xué)期不少于10次，得5分；該參加而不參加者每次扣1分。②教研發(fā)言：在教研會(huì)議上積極發(fā)言者，得5分。

　　四、班主任工作（權(quán)數(shù)10分）

　　1、以下要求每缺一項(xiàng)扣1分：①按時(shí)完成班級(jí)工作計(jì)劃、班級(jí)常規(guī)、班級(jí)工作總結(jié)；②按時(shí)準(zhǔn)確完成班級(jí)變動(dòng)生花名冊(cè)、學(xué)生花名冊(cè)

　　2、每學(xué)期學(xué)園組織對(duì)各班班級(jí)常規(guī)進(jìn)行評(píng)定，按原始記錄匯總評(píng)定優(yōu)、良、合格，分別可得10分、7分、3分。①班級(jí)計(jì)劃實(shí)施：認(rèn)真執(zhí)行班級(jí)工作計(jì)劃，有措施，班級(jí)工作有條不紊；②班級(jí)常規(guī)：各環(huán)節(jié)有秩序地進(jìn)行，幼兒自覺遵守常規(guī)；③班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生、教玩具排列有序；④班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具；⑤能認(rèn)真處理好班級(jí)日常事務(wù)。

　　3、班主任工作量以每班35人為基準(zhǔn)（大班35人）（中班30人），（小班25人）每增加5人可獎(jiǎng)勵(lì)0.5分（最多獎(jiǎng)勵(lì)1分），

　　五、家長(zhǎng)工作（權(quán)數(shù)10分）：

　　以下要求每缺一項(xiàng)扣1分：①每學(xué)期召開1一2次家長(zhǎng)會(huì)；②每學(xué)期開展1次家長(zhǎng)開放日活動(dòng)（并附書面記錄）③每學(xué)期每生至少家訪一次（并填寫家長(zhǎng)記錄簿）；④當(dāng)班教師如發(fā)現(xiàn)幼兒有異�，F(xiàn)象，能及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系并做妥善安排；

　　六、教師獲獎(jiǎng)（權(quán)數(shù)10分）：

　　1、教師參加教育主管部門組織的技能素質(zhì)競(jìng)賽、課堂教學(xué)競(jìng)賽，獲園級(jí)一、二等獎(jiǎng)?wù)叻謩e得

　　2、1分；獲鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e得

　　3、2、1分；區(qū)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別得　5、4、3分；市級(jí)以上一、二、三等獎(jiǎng)分別得7、6、5分，逐級(jí)選送只計(jì)算最高級(jí)別一次。

　　2、開研究、示范課，按相應(yīng)級(jí)別二等獎(jiǎng)計(jì)算得分。

　　3、公開課的指導(dǎo)教師，核實(shí)后與參賽同得分，多人指導(dǎo)的共同攤分。

　　4、指導(dǎo)學(xué)生臨場(chǎng)競(jìng)賽得獎(jiǎng)分：由學(xué)園選送入圍者，（班科任中的同科目老師，每師可取一人次得0.5分，入圍得分與指導(dǎo)老師得分不重累加）獲鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)指導(dǎo)老師分別得

　　2、1.5、1分；區(qū)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)指導(dǎo)老師分別得

　　3、2.5、2分；市級(jí)及其以上一、二、三等獎(jiǎng)指導(dǎo)老師分別得

　　4、3.5、3分；逐級(jí)選送只計(jì)算最高級(jí)別一次，同次比賽只取高獎(jiǎng)一人計(jì)分，多人指導(dǎo)共同攤分。

　　5、撰寫經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、教育教學(xué)論文收入?yún)R編或發(fā)表于相應(yīng)級(jí)別刊物者（合作者共同攤分）區(qū)級(jí)得2分、市級(jí)得3分、省級(jí)得5分、若一稿多投或逐級(jí)選送只計(jì)算最高級(jí)別一次。

　　七、行政工作（權(quán)數(shù)10分）：

　　1、專職園長(zhǎng)在完成本職工作的前提下，全學(xué)期總分在教師平均分的基礎(chǔ)上獎(jiǎng)勵(lì)10（不旅行職責(zé)或工作不得力者可不加分或酌情給分）；兼職園長(zhǎng)在完成本職工作的前提下，獎(jiǎng)勵(lì)職分10分，或個(gè)人全學(xué)期總分在教師平均分的基礎(chǔ)上獎(jiǎng)勵(lì)10。附：園長(zhǎng)工作職責(zé)：認(rèn)真貫徹、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)精神，全面主持處理學(xué)園的日常事務(wù)工作。①每學(xué)期開學(xué)前一周必須完成學(xué)園園務(wù)工作計(jì)劃，并召開全體教職工討論分析計(jì)劃的可行性；期末寫好園務(wù)總結(jié)，并召開全體教職工總結(jié)會(huì)，全面、客觀的總結(jié)過去，為下學(xué)期計(jì)劃做準(zhǔn)備；②每周一次組織全體教師進(jìn)行政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并寫好記錄；③每月分別對(duì)全園教育教學(xué)、保育、衛(wèi)生保健、安全衛(wèi)生、家長(zhǎng)工作等方面進(jìn)行8次全面的檢查指導(dǎo)，并寫好檢查指導(dǎo)記錄；④每月對(duì)各師（16人）的上課情況分別進(jìn)行聽課檢查，并寫好聽課檢查記錄，及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)；⑤每學(xué)期組織主持一次家委會(huì)，一次“家長(zhǎng)學(xué)�！敝v座，并寫好會(huì)議記錄；⑥期初、期末分別對(duì)各部門、各年段、各班級(jí)的工作計(jì)劃、常規(guī)、總結(jié)，進(jìn)行檢查指導(dǎo)；⑦管理好幼兒園的檔案工作，學(xué)期期末收集整理檔案資料，并組織人員進(jìn)行裝訂歸檔。

　　2、兼職保教主任和兼職后勤主任在搞好本職工作的前提下，全學(xué)期可獎(jiǎng)勵(lì)職務(wù)分5－6分。附：保教主任職責(zé)：①期初制定保教社區(qū)工作計(jì)劃，期末寫好總結(jié)；②每?jī)芍芙M織主持1次教研活動(dòng)，學(xué)習(xí)、研討有關(guān)的教育教學(xué)觀念、方法、措施和要求；③每周對(duì)各班班主任的周計(jì)劃、年段長(zhǎng)的教案分別進(jìn)行1次檢查指導(dǎo)；④每月下班聽課，對(duì)每師的教育教學(xué)工作分別進(jìn)行至少1次的檢查指導(dǎo)，并寫好記錄和階段小結(jié)；后勤主任職責(zé)：①期初制定后勤計(jì)劃，期末寫好后勤總結(jié)；②每?jī)芍芙M織一次后勤人員會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)保教觀念、知識(shí)和保育技能；③每月對(duì)幼兒的伙食營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生保健、環(huán)境衛(wèi)生、物質(zhì)生活資料的供應(yīng)（包括修繕）進(jìn)行4次全面的檢查指導(dǎo)，保證后勤工作為保教工作和幼兒生活提供良好的服務(wù)，并寫好檢 4 查記錄和階段小結(jié)；④每學(xué)期召開兩次膳委會(huì)，并寫好記錄；⑤每學(xué)期計(jì)劃好經(jīng)費(fèi)預(yù)算，計(jì)劃開支、合理使用財(cái)務(wù)，每月做好財(cái)務(wù)工作。

　　3、保健醫(yī)生（兼教具室保管員）在完成本職工作的前提下，每學(xué)期總分取教師的平均分。附：保健醫(yī)生工作職責(zé)：①期初制定全園衛(wèi)生保健工作計(jì)劃，期末進(jìn)行衛(wèi)生保健工作總結(jié)；②每月一次階段工作小結(jié)；③每天上午7:30－9:00，為幼兒進(jìn)行晨檢工作，9:00－11:00登記全園幼兒出勤情況、檢查保育員、炊事員的工作情況，11：00—1：00巡視幼兒進(jìn)餐、午睡情況，下午2:00－3：30巡視幼兒起床、點(diǎn)心情況和指導(dǎo)保育員分發(fā)幼兒餐點(diǎn)及衛(wèi)生消毒工作，寫好檢查記錄，3:30－4:30負(fù)責(zé)教具室的管理，4:30-4:50檢查各班環(huán)境衛(wèi)生，4：50-5：30消毒幼兒寢室；④每三個(gè)月為全園幼兒測(cè)身高、體重1次，每半年測(cè)視力1次，同時(shí)做好記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并將情況報(bào)告送交各班主任；⑤按時(shí)完成11種表冊(cè)卡的填寫統(tǒng)計(jì)工作；⑥管理好全園教職工和幼兒的健康檔案，并按時(shí)做好統(tǒng)計(jì)小結(jié)；⑦每周認(rèn)真執(zhí)行教玩具的出借制度，定期清點(diǎn)核對(duì)，并填寫出借、歸還手續(xù)；⑧做好教具室的財(cái)產(chǎn)管理、登記造冊(cè)，保證教具室的財(cái)產(chǎn)不丟失，每學(xué)期對(duì)學(xué)園的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行全面的清點(diǎn)核對(duì)。

　　八、獎(jiǎng)懲辦法

　　1、量化考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法全園提留量化考核基金/全體教師量化考核總分×個(gè)人得分＝個(gè)人獎(jiǎng)金

　　2、學(xué)園獎(jiǎng)懲：對(duì)量化總分在學(xué)園名列前茅的教師，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在聘任、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、提干等方面給予優(yōu)先考慮，每學(xué)期從幼兒的管理費(fèi)中籌集一定量資金，作為量化考核的提留金，對(duì)教師按考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；學(xué)期量化考核不合格者給予通報(bào)批評(píng)，連續(xù)兩學(xué)期量化不合格者給予解聘。85分以上為優(yōu)、85—80分為良、80—75分為合格、75以下為不合格本《暫行規(guī)定》實(shí)行按月份考評(píng)登記，學(xué)期累計(jì)結(jié)算，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

幼兒園教師考核細(xì)則7

　　為了促進(jìn)幼兒園健康、快速的發(fā)展，調(diào)動(dòng)教師工作的積極性，強(qiáng)化管理，切實(shí)提高保教、保育質(zhì)量，我園從實(shí)際情況出發(fā)，特制定如下細(xì)則：(本細(xì)則以百分制計(jì)算)

　　一、師德表現(xiàn)(10分)

　　1、優(yōu)秀(10分)，合格(7分)。

　　遵守《師德規(guī)范》，表現(xiàn)積極，業(yè)績(jī)突出，能起模范帶頭作用;有下列情況之一者，師德表現(xiàn)不能定為優(yōu)秀：①有明顯體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象;②上班時(shí)儀表不規(guī)范者;③上班時(shí)間在班上或辦公室吃零食者;④有搞第二職業(yè)、影響本職工作的;⑤工作態(tài)度消極應(yīng)付，接受任務(wù)推三托四;⑥同事關(guān)系、家校關(guān)系緊張，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者;⑦不自覺節(jié)水、節(jié)電者。

　　2、師德表現(xiàn)方面定為不合格：①嚴(yán)重違法亂紀(jì)，損壞師德形象被查處者;②體罰、變相體罰幼兒，性質(zhì)嚴(yán)重的;④嚴(yán)重失職，釀成重大責(zé)任事故的;⑤嚴(yán)重違反規(guī)章制度，教育不改的;⑥搞第二職業(yè)，嚴(yán)重影響本職工作的.。不合格者本項(xiàng)記0分。

　　二、出勤情況(30分)

　　幼兒園設(shè)置考勤登記表，由專人負(fù)責(zé)考勤登記并及時(shí)匯總封存。

　　1、有下列情況者分別予以扣分。①事假每月累計(jì)三天或三天以上本項(xiàng)記0分。(婚假、喪假、產(chǎn)假除外)。②病假：連續(xù)3天以上必須出具醫(yī)生證明，不予扣分。③曠課每節(jié)扣3分;④遲到、早退每次扣2分⑤幼兒園會(huì)議、幼兒園組織集體活動(dòng)及各級(jí)會(huì)議，應(yīng)參加的教師每缺1次扣3分。

　　2、①幼兒園派出學(xué)習(xí)不算請(qǐng)假。直系親屬去世，喪假不多于3天;旁系親屬不多于1天，超出天數(shù)扣分。②本部分最多扣30分;

　　三、保教工作(40分)

　　每學(xué)期對(duì)教師的各種教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)、教案、保教工作等方面按照教學(xué)常規(guī)管理要求，每月進(jìn)行全面檢查、量化評(píng)分。

　　1、各種計(jì)劃、總結(jié)的制定( 10分)：以下各項(xiàng)要求，每次每缺一項(xiàng)扣2.5分：①學(xué)期初制定教學(xué)計(jì)劃，并按時(shí)送交幼兒園;②期末寫好總結(jié)并按時(shí)送交幼兒園;③每周認(rèn)真安排、編寫周計(jì)劃并按時(shí)上墻;

　　④每周認(rèn)真編寫教案并按時(shí)送交幼兒園：格式符合、條理清楚、目的明確、書寫工整、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、能突出重難點(diǎn)。(如發(fā)現(xiàn)無(wú)教案上課者，每次加扣1分);

　　2、教育教學(xué)工作(10分)：每月對(duì)教師采取不定時(shí)的檢查，按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得10分、7分、5分。①教育環(huán)境：A、物質(zhì)環(huán)境：提供豐富的材料和教育資源，供幼兒主動(dòng)自由的探索，滿足不同水平幼兒發(fā)展的需要(主墻飾、各區(qū)角、活動(dòng)準(zhǔn)備);B、精神環(huán)境：在師生交往中建立良好的師生關(guān)系，為幼兒創(chuàng)造一種平等、寬松、理解、激勵(lì)的精神環(huán)境;②組織活動(dòng)方式與策略：引導(dǎo)幼兒積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，能針對(duì)幼兒的能力差異進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，促進(jìn)每一個(gè)幼兒在原有的水平上發(fā)展。③常規(guī)遵守：在活動(dòng)中，幼兒能自覺遵守常規(guī)。④重、難點(diǎn)解決：能善于根據(jù)目的解決重點(diǎn)、突破難點(diǎn)。

　　3、保育工作(10分)：每月對(duì)教師采取不定時(shí)的保育工作常規(guī)檢查，其保育效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得10分、7分、5分。①生活技能指導(dǎo)：認(rèn)真督促指導(dǎo)各環(huán)節(jié)幼兒生活技能。(盥洗、上廁、點(diǎn)心、進(jìn)餐、午睡、穿脫衣服、整理床位、收拾玩具及生活用具)②班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)的教玩具衛(wèi)生安全，按規(guī)定清洗、消毒，擺列整齊有序。③班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具。

　　4、教研活動(dòng)(10分)：①聽課：每月組織人員對(duì)每位教師聽課一節(jié)，根據(jù)教學(xué)效果分別記5分、3分、1分。②備課：每月組織人員對(duì)每位教師的備課檢查量化，分等級(jí)分別記5分、3分、1分。

　　四、班主任工作(10分)

　　1、班主任應(yīng)按時(shí)完成班級(jí)工作計(jì)劃、班級(jí)常規(guī)、班級(jí)工作總結(jié);幼兒園每月組織對(duì)各班班級(jí)常規(guī)進(jìn)行評(píng)定，按原始記錄匯總評(píng)定優(yōu)、良、合格，分別可得10分、6分、4分。①班級(jí)計(jì)劃實(shí)施：認(rèn)真執(zhí)行班級(jí)工作計(jì)劃，有措施，班級(jí)工作有條不紊;②班級(jí)常規(guī)：各環(huán)節(jié)有秩序地進(jìn)行，幼兒自覺遵守常規(guī);③班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生、教玩具排列有序;④班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具;⑤能認(rèn)真處理好班級(jí)日常事務(wù)，做好幼兒每天的考勤。

　　五、家長(zhǎng)工作(10分)

　　班主任需做到以下工作：①每學(xué)期召開1一2次家長(zhǎng)會(huì);②每學(xué)期開展2次家長(zhǎng)開放日活動(dòng)(并附書面記錄);③家教宣傳欄每學(xué)期至少4次(交底稿); ④每學(xué)期每生至少家訪一次(并填寫家長(zhǎng)記錄簿)。 ⑤當(dāng)班教師如發(fā)現(xiàn)幼兒有異�，F(xiàn)象，能及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系并做妥善安排;對(duì)每位教師每月進(jìn)行家長(zhǎng)評(píng)議，根據(jù)優(yōu)、良、合格分別記10分、7分、2分。

　　六、獎(jiǎng)懲辦法

　　以上各項(xiàng)每分代1元錢，每月量化考核一次，匯總后計(jì)入月工資一起發(fā)放。

　　補(bǔ)充規(guī)定：

　　一、教師獲獎(jiǎng)

　　1、教師參加教育主管部門組織的技能素質(zhì)競(jìng)賽、課堂教學(xué)競(jìng)賽，獲鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金50、30、20元;區(qū)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)100、80、50元;市級(jí)以上一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)200、150、100元，逐級(jí)選送只計(jì)算最高級(jí)別一次。

　　2、開研究、示范課，按相應(yīng)級(jí)別二等獎(jiǎng)計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、指導(dǎo)學(xué)生臨場(chǎng)競(jìng)賽得獎(jiǎng)?wù)撸河捎變簣@選送入圍者，獲鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)指導(dǎo)老師分別獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金30、20、10元;獲區(qū)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)指導(dǎo)老師分別獎(jiǎng)勵(lì)50、40、30元;市級(jí)及其以上一、二、三等獎(jiǎng)指導(dǎo)老師分別獎(jiǎng)勵(lì)100、80、60元;逐級(jí)選送只計(jì)算最高級(jí)別一次。同次比賽只取高獎(jiǎng)一人獎(jiǎng)勵(lì)，多人指導(dǎo)共同攤分。

　　5、若競(jìng)賽取名次不評(píng)等次，列前2名者按一等獎(jiǎng)計(jì)算;列第3、4名者按二等獎(jiǎng)計(jì)算;其余名次按三等獎(jiǎng)計(jì)算。

　　二、全學(xué)期無(wú)遲到早退，且事假不超過4天者，期末獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元。

　　三、班主任工作量以每班40人為基準(zhǔn)(小班35人)(小小班30人)，每增加10人每月獎(jiǎng)勵(lì)20元，現(xiàn)生數(shù)按四舍五入法計(jì)算。

幼兒園教師考核細(xì)則8

　　(一)師德修養(yǎng)(25分)

　　1、熱愛祖國(guó)，熱愛幼教事業(yè)，擁護(hù)黨的方針政策，遵紀(jì)守法(5分)有違法違紀(jì)現(xiàn)象如參與賭博被查處、參加邪教組織及違法組織活動(dòng)扣5分，被園長(zhǎng)點(diǎn)名批評(píng)一次扣2分。

　　2、為人師表，愛護(hù)幼兒，有良好的師德(5分)體罰或變相體罰幼兒，造成較壞影響的一次扣2分;有損壞教師形象、學(xué)校形象的言行，在群眾中造成不良影響者扣5分;家長(zhǎng)評(píng)價(jià)最不受歡迎教師扣3-5分。有亂收費(fèi)行為的有關(guān)責(zé)任人扣5分，造成較壞影響的當(dāng)年考核不合格。

　　3、熱愛崗位，職責(zé)落實(shí)，全身心投入工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，工作不失職(10分)擅離職守一次扣1分，因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分;失職行為性質(zhì)嚴(yán)重的'扣5分，當(dāng)年考核不合格。

　　4、服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作(5分)故意不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的一次扣2分，拒不服從分配給工作造成損失的扣5分;惹是生非、鬧不團(tuán)結(jié)或在公共場(chǎng)合爭(zhēng)吵者，給責(zé)任方一次扣5分;性質(zhì)嚴(yán)重者認(rèn)定不合格。

　　5、(另加分)被評(píng)為師德標(biāo)兵、先進(jìn)工作者或各類先進(jìn)，加倍記分。

　　(二)專業(yè)技能(15分)

　　1、進(jìn)修學(xué)習(xí)(5分)獲得高一級(jí)學(xué)歷加1分，無(wú)資格證扣1分，按時(shí)學(xué)習(xí)記錄，筆記2分，心得2分。

　　2、教研活動(dòng)(10分)按規(guī)定參加教研活動(dòng)的記10分;要求自覺參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事，記錄認(rèn)真，討論發(fā)言積極。缺席一次扣5分。

　　(三)保教能力(20分)

　　以“幼兒教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”為主要評(píng)價(jià)要素，由考核小組結(jié)合同行聽課評(píng)價(jià)、各級(jí)公開課評(píng)價(jià)、論文發(fā)表等綜合評(píng)價(jià)定級(jí)記分。(其中A級(jí)20分，B級(jí)記15分，C級(jí)記10分)承擔(dān)公開課，鎮(zhèn)級(jí)有記錄且評(píng)價(jià)較好記2分，縣級(jí)每往上一級(jí)各加1分(多次開課可累計(jì))。在示范課方面有特殊成效或鮮明特色者，另加5分。

　　(四)履行職責(zé)(25分)

　　1、考勤考會(huì)(5分)出全勤，無(wú)病事假的記5分，請(qǐng)假一天扣1分，曠課一節(jié)扣2分，曠工一天扣3分，遲到或早退一次扣1分。會(huì)議培訓(xùn)，學(xué)習(xí)一次無(wú)特殊原因未參加扣1分，全學(xué)期有曠工行為者，累計(jì)5天以上的，不參加本學(xué)期考核。

　　2、備課教學(xué)(20分) (1)按要求教學(xué)計(jì)劃齊全規(guī)范記5分，缺一項(xiàng)計(jì)劃扣1分，備課教案規(guī)范記10分，缺一個(gè)教案扣0.5分(扣分不封頂);備課目標(biāo)、目的、要求明確，重點(diǎn)恰當(dāng)，培養(yǎng)幼兒動(dòng)手、動(dòng)口、動(dòng)腦能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，形式多樣有特色、有風(fēng)格、有科學(xué)方式改革，研究有深度加1-2分。 (2)區(qū)域活動(dòng)(5分)幼兒區(qū)域活動(dòng)設(shè)置規(guī)范，針對(duì)性強(qiáng)，形式多樣，記5分;機(jī)械重復(fù)少記0.5分;材料投放記2分;有方法、方式的創(chuàng)新實(shí)踐且有效果加1.5分。

　　(五)管理責(zé)任(15分)

　　1、按園長(zhǎng)師德記錄分折記，滿分15分，按得分實(shí)記。

　　2、班級(jí)中有保險(xiǎn)賠付的，一次扣2分(校外及疾病賠付不扣分)

　　3、因老師失職造成責(zé)任事故的，不參加本月量化考核，性質(zhì)特別嚴(yán)重的由公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　附加分(1-20分)有下列情況，經(jīng)群眾推薦，組織審定可酌情另行加分：在本職崗位上取得顯著效果。教育教學(xué)評(píng)比獲獎(jiǎng)。指導(dǎo)幼兒競(jìng)賽效果顯著。為單位發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。發(fā)表宣傳報(bào)道的，師德優(yōu)秀、有典型先進(jìn)事跡。