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職業衛生計劃

時間:2024-01-18 07:44:07 職業/專業/職能 我要投稿

職業衛生計劃(實用)

  日子如同白駒過隙,不經意間,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,此時此刻我們需要開始做一個計劃。擬起計劃來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的職業衛生計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。

職業衛生計劃(實用)

  職業衛生計劃 篇1

  為提升我團基本公共衛生服務能力,全面落實國家基本公共衛生服務項目,根據師有關文件精神要求,為了做好我團基本公共衛生服務規范培訓工作,制訂本方案。

  一、培訓目標

  通過對全員進行基本公共衛生服務規范的強化培訓,使基本公共衛生服務工作人員掌握國家11項基本公共衛生服務基本技能,提高基本公共衛生的服務能力和管理能力。要求全員參訓率達到95%以上,培訓合格率在90%以上。

  二、培訓對象

  三十團醫院、疾控中心工作人員及各單位醫護人員。 三、培訓方法

  培訓方法:采取集中理論講授的培訓方式。 四、培訓內容與要求

  (一)居民健康檔案管理規范。掌握居民健康檔案(紙質檔案和電子檔案)的建立,熟悉建檔方法、建檔內容、建檔流程、建檔要求以及居民健康檔案的使用。掌握居民健康檔案各類表單的填寫要求。參考學時:1學時。

  (二)健康教育服務規范。了解健康教育、健康促進、衛生宣傳之間的關系,了解開展健康教育的重要意義,掌握健康教育的服務對象、內容以及具體要求。熟悉常用社區健康教育的方法以及服務流程。掌握開展健康知識講座的組織、實施以及效果評價。

  (三)0-6月歲兒童健康管理服務規范。掌握兒童健康管理的方法與服務內容。熟悉兒童健康管理服務流程、服務要求。掌握建立《嬰幼兒保健手冊》方法與要求。掌握兒童體格檢查、生長發育和心理行為發育評估以及常見健康問題的健康指導。了解青少年心理咨詢的內容、方

  法。掌握體弱兒健康管理內容與方法。掌握家庭訪視的主要方法及注意事項。

  (四)預防接種工作規范。了解免疫規劃基本概念。掌握兒童預防接種證(卡)管理、冷鏈管理,熟悉兒童免疫規劃各類疫苗的.免疫程序,疫苗的接種部位、接種劑量以及疫苗的禁忌癥等。掌握常見異常反應的處理方法。

  (五)孕產婦健康管理服務規范。掌握孕產婦健康管理工作對象、內容及工作流程。掌握建立《孕產婦保健手冊》方法與要求,產后訪視技能。熟悉各期孕產婦健康狀況評估方法、內容。掌握高危孕產婦篩查,高危孕產婦的重點管理內容。掌握孕期、產褥期、哺乳期保健內容。掌握母乳喂養的方法與注意事項。

  (六)傳染病報告與處理服務規范。了解《傳染病防治法》主要內容及社區衛生服務機構傳染病報告與處理職能,掌握傳染病報告內容,《傳染病報告卡的填寫要求》以及傳染病網絡直報的方法與注意事項。掌握社區傳染病疫點的處理方法。掌握疾病譜排序的統計分析方法、死因監測系統及死亡醫學證明的使用方法。

  (七)老年人與高血壓、糖尿病患者健康管理。掌握轄區老年人健康管理內容,老年人一年一次健康體檢工作的組織、實施、管理工作。掌握高血壓、糖尿病專案管理內容、流程以及具體工作要求。掌握高血壓、糖尿病患者社區維持治療方法。熟悉高血壓、糖尿病的篩查工作及隨訪工作要求。

  (八)重性精神疾病患者管理服務規范。掌握重性精神疾病的概念;掌握管理內容、流程及相關要求。熟悉重性精神病人健康檔案的建立,隨訪工作方法、技巧。了解重性精神疾病患者社區維持治療內容、方法。掌握重性精神疾病基本數據收集分析系統的使用方法。

  (九)衛生監督協管服務規范。掌握食品安全信息報告、飲用

  水衛生安全巡查、學校衛生服務、非法行醫和非法采供血信息報告的內容及程序要求。

  職業衛生計劃 篇2

  為了貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》,不斷改善XXX公司勞動條件,控制和消除職業危害因素,保護職工健康,確保全年職業衛生工作的順利進行,現制訂20xx年職業衛生防治計劃及實施方案。

  一、指導思想

  XXX公司的職業衛生工作,貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》、《勞動防護用品監督管理辦法》,全面落實XXX公司《勞動衛生與職業病防治管理辦法》等有關規定。進一步完善職業衛生各項工作,堅持“預防為主,防治結合”的工作方針,積極控制職業危害因素,努力防范職業性中毒事故、職業病事故。不斷提高全員職業健康衛生意識,做好職業健康監護工作,依法保護職工健康權益。

  二、總體目標

  1、認真學習、宣傳、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》,開展多種形式的職業健康教育活動,普及職業病防治法有關知識,增強接觸有毒有害作業人員的防護意識,提高個人職業防護的能力。

  2、做好職業衛生工作的管理工作。

  1)要真實反映本單位職業衛生狀況,建立職業衛生檔案。

  2)按照國家規定進行作業場所監測,杜絕急性職業中毒事故發生。

  3)加強職業健康監護工作,確保從事有毒有害作業職工身體健康。按照有關規定有計劃、有組織地安排從事有毒有害作業職工進行健康體檢,體檢率達到100%。

  4)對存在有毒有害作業因素的場所作業人員配備相應的防護用品。

  三、工作計劃

  1、按照《職業健康監護管理辦法》中華人民共和國衛生部令23號的規定,今年陸續組織公司各單位接觸有毒有害因素人員進行職業性健康體檢,并對現場作業環境進行監測。(體檢人數見附表1)

  2、有效地運行《環境和職業健康安全管理體系》體系的推行,不斷地提高了各級領導和職工對安全環保工作的認識,同時也為保護職工生命安全和身體健康奠定了堅實的基礎,通過法律法規的合規性評價,持續滿足國家法律法規和其他要求,降低了企業經營成本和各類責任風險;通過多層次、有針對性的標準和體系培訓,促使公司全員受到了系統地職業健康安全教育培訓;體系的推進為公司提高環境和職業健康安全績效提供了一個科學有效的管理手段。

  2、根據《勞動防護用品監督管理辦法》,加強勞動防護用品的監督管理和對從事有毒有害作業人員的個人防護,定期檢查各單位防護用品發放情況,檢查防護用品是否能起到防護作用。

  3、加強職業衛生防護的宣傳和教育,要充分運用廠內報刊、廠內電視、廠內互聯網等大眾傳媒,利用宣傳欄、文化櫥窗、黑板報等陣地,開展好職業衛生防護的宣傳活動,形成強大宣傳聲勢,讓職業衛生防護知識走進班組,讓“職業健康”理念深入人心。

  4、完成上級部門安排的.其他工作。

  四、時間進度

  1、對有毒有害作業場所監測工作7-8月份完成。

  2、對接觸有毒有害人員的體檢工作5-7月份開始。

  3、每月檢查各單位防護用品發放情況。

  4、新進公司的員工職業衛生健康和安全教育同時進行;要把公司有毒有害崗位情況告知新進公司的員工。

  五、保證措施

  1、為從事有毒有害作業的人員配備專用的個人防護用品,檢查現有的防塵口罩、防毒面具、防射線服、鑄造護目眼鏡、勞保鞋等配備情況,發現問題,限期整改。

  2、結合XXX公司實際,安排從事有毒有害作業人員的體檢。

  3、要以認真負責的態度,真正做好職業衛生防治工作,力爭使公司的職業衛生防治工作再上一個新臺階。

  職業衛生計劃 篇3

  20xx年已經過去。回顧過去的一年,職業衛生科從10月份開始配備了專業的管理隊伍,建立了相關的規章制度,煤礦的.職業衛生管理工作逐步邁上了常態化管理軌道;回顧過去的一年,我們的工作有成績,但是離上級監管機構和相關文件的要求還有差距。現將今年的工作總結和明年的工作計劃匯報如下:

  一、20xx年工作總結

  1、20xx年10月份公司下文成立了職業衛生科,明確了專職管理人員。為礦井職業衛生管理工作走上常態化管理軌道奠定了基礎。

  2、根據上級相關文件要求,職業衛生科編制了礦井職業衛生管理制度。晉城粉塵檢測中心對我礦的粉塵含量進行了定期檢測工作。

  3、購進了兩臺粉塵采樣儀,儀器在晉城煤礦高新技術服務中心鑒定后到晉城煤礦粉塵檢測中心已經備案。已經具備礦井定期粉塵采樣條件。

  4、完成了礦井職業衛生預評價編制工作,現已上報到晉城市煤炭局審核。

  5、開始了職業衛生健康監護檔案建檔工作。

  6、完成了職業健康體檢及職業病情況匯總上報工作。

  二、20xx年工作計劃

  1、完善職業衛生管理制度,健全管理機構。

  2、完善職業衛生健康監護檔案,做到一人一檔,規范管理。

  3、完成職業衛生預評價和安全防護設施專篇的編制及審核報批工作。

  4、按時完成職業危害申報工作。

  5、按時進行粉塵采樣送檢。

  6、按照培訓計劃對職工進行崗前和崗中職業危害防護培訓。

  7、及時進行職業健康體檢和職業病情況匯總上報。

  職業衛生計劃 篇4

  一、20xx年安全環保工作完成情況

  20xx年,在公司安委會的指導和支持下,公司深入貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針,堅持“以人為本、安全發展”的理念,不斷強化安全生產“紅線”意識,積極推進企業安全生產責任體系“五落實五到位”,強化現場監督監管,深化隱患排查治理,以法制化、標準化、規范化、系統化的方式推進安全生產,通過全體員工的共同努力,基本實現了年度的安全目標,完成了安全生產標準化“三級”達標建設,全年無輕傷事故發生、無環保事故、無職業病、無消防安全事故發生。下面,就20xx年公司安全環保工作匯報如下:

  (一)完善體制、明確責任,狠抓責任落實

  公司領導班子高度重視安全環保工作,強調“一崗雙責”,對各級成員進行明確分工、落實職責,要求各成員切實擔負起對安全環保工作的領導、管理、督查、檢查責任,形成了安全環保目標眾人挑,人人肩上有指標的責任體系,為公司安全生產工作的順利開展提供組織保障;年初,公司在原有基礎上對安全環保責任狀的考核內容和考核實施細則進行了充實和完善,制定了詳細的量化指標、措施等,把安全環保工作目標任務層層分解,形成了“橫向到邊、縱向到底、責任到人”的安全環保工作網絡格局,為強化安全保障責任、營造和諧工作環境、防止責任性事故的發生提供了措施保障。

  (二)加強經濟投入,確保資金保障

  為了保證安全生產資金的有效投入,改善勞動條件,防止工傷事故的發生,保障職工生命和身體健康,公司完善了《安全生產投入保障制度》,設置了安全生產專項資金,年度實際投入200余萬元,主要用于檢測、評價、持證上崗培訓、勞保用品購置、應急管理、工傷保險繳納和獎勵等項目,為確保安全生產提供了堅實的資金保障。

  (三)加強現場安全管理,強化過程監控

  隱患發現在現場,消除在現場。多年來,公司堅持“為之于未有,治之于未亂,防患于未然”的隱患排查治理原則,以生產現場為重點,堅持公司級月查、車間級周查、班組級日查的檢查方式,不斷加大檢查力度,對公司“人、機、料、法、環”認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作,確保隱患排查做到全員、全過程、全覆蓋,不走過場,不留盲區、死角,治理不留后患,對發現的隱患及問題及時進行通報,并跟蹤隱患整改落實情況,及時消除了事故隱患,保證了安全環保生產。全年共組織公司級檢查12次、季節性檢查2次、專項檢查12次,查處人的不安全行為、物的不安全狀態等安全隱患共63處,落實整改61處,整改完成率96.8%,整改投入:4626.00元;上級部門或專家組檢查中發現問題15項,全部落實整改,整改完成率100%。

  公司組織接觸噪聲職業危害因素的16名員工進行職業健康體檢,體檢結果全部達標,不存在職業病或職業性病損。同時,委托鄂爾多斯市健安職業衛生技術服務有限公司對生產現場存在職業病危害因素的崗位進行了專業檢測和評價,檢測結果全部符合標準要求。作業場所職業病危害申報與備案工作順利通過基地安監局審核、備案。

  (四)加強培訓,廣泛動員,切實提高安全生產意識

  1、積極部署,廣泛動員。公司領導高度重視安全生產工作,始終把安全工作擺上重要議事日程,切實抓緊、抓細、抓實。始終堅持安全生產例會制度,及時傳達學習上級部門、公司下發的安全文件、法規制度,以強大的輿論力量營造人人講安全的積極氛圍。

  2、強化內訓,增強意識。為提高公司的安全生產管理水平和安全意識,積極開展了安全基礎知識、技術技能和安全法律法規等方面的培訓教育工作,提高了全員安全生產意識,有效的防范了安全事故的發生。全年共組織培訓773人次,培訓內容涵蓋了規章制度、機械安全、用電安全、消防安全、緊急救護和應急管理等各方面,為保證安全生產提供了思想保障。

  3、抓好外訓,堅持“三類”人員持證上崗。公司高度重視安全生產相關人員的知識匹配度,不論是管理人員還是操作人員,都堅持高度專業化。目前,公司安全生產/職業衛生主要負責人、管理人員共6人實現持證上崗;電工、焊工、登高特種作業人員共實現79人持證上崗;廠內車輛、起重機械和壓力容器特種設備操作人員共實現21人持證上崗。

  另外,公司邀請鄂爾多斯市億安消防科教中心、內蒙古環境健康與衛生安全促進會、基地安全生產志愿者服務隊分別就消防安全知識、緊急救護和衛生健康知識、機械安全生產知識對全體員工做了深入講解和現場交流,使我公司從業人員對安全生產、職業健康和消防安全有了深層次的認識和了解。

  4、通過不斷完善安全生產/職業衛生知識宣傳欄、建立安全教育警示牌等形式,宣傳各種安全生產基礎知識和公司安全生產動態,使廣大員工深入了解安全,廣泛重視安全,極大提高了全員安全生產意識。

  (五)健全消防管理體系建設

  通過不斷完善人員配備、加大資金投入、細化部門分工等措施,持續完善消防安全管理體系建設。具體措施有:

  1、推進消防安全責任制,充分落實管理責任與具體措施,加強管理,做到責任到人,以促進真正做到防微杜漸;

  2、增加配置1名專職消防管理人員,負責公司消防安全工作的組織、協調和監督;

  3、完善公司和義務消防隊和“微型消防站”建設,通過培訓和實戰演練活動等方式不斷提升隊伍的應急處置能力;

  4、消防器材、設施實施編號管理和屬地管理,使分工更明確、職責更明晰;年內,委托外部單位對公司所有450具滅火器實施年檢,報廢滅火器1具,確保工作狀態的穩定、有效;

  5、嚴格落實日常巡查、檢查工作,持續更新、完善“消防戶籍化管理系統”;

  6、委托第三方機構對公司消防設備設施定期實施維保,實現更科學、更專業的管理。同時,經第三方評審確認,公司建設項目消防安全評估結論為合格,并出具了《建筑消防安全年度評估報告》。

  (六)強化風險管控和應急管理

  為了切實做到“預防為主”,公司組織進一步對生產/活動/服務過程中的危險因素重新進行辨識、評價,共識別人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不安全因素等危險因素170余項,評出不可接受風險9項。危險源辨識、評價結果公司內公布,讓全員了解到各崗位的危險因素和控制措施,以期在根本上注意安全、重視安全,避免事故的發生。

  為了確保在發生安全生產事故時,能及時高效、有序地組織開展事故應急救援工作,限度地減少人員傷亡和財產損失,結合公司實際情況重新修訂了《生產安全事故應急預案》,包括1項綜合應急預案、5項專項應急救援預案和6項現場處置方案。結合應急預案,公司于3月份組織全員開展火災事故綜合應急演練、于6月份組織生產部和安環部共同開展起重傷害事故專項應急演練,著重考察了員工應對突發事故的能力、對突發事件的排查處理及人員自我防護措施等情況。安全活動月期間,公司組織應急小組20余人參加學習、觀摩基地安監局組織的“20xx年安全生產咨詢日暨應急救援綜合演練活動”,通過學習,進一步提高了員工和管理人員的安全思想意識,增強了員工應對突發事件的能力,健全和完善應急救援預案,強化了員工應急處理和救援技能。

  (七)依法規范經營落實企業環保責任

  根據《環境保護法》要求,以公司為主體規范落實危廢跨市轉移處置12.28噸。

  在供暖季,委托東勝區環境監測站對公司鍋爐煙塵濃度、煙氣SO2、NOX監測和廠界噪聲實施現場監測,春季監測達標,冬季因生產負荷不足,不能滿足監測條件,故未實施。

  (八)強化措施,突出重點,扎實做好安全生產工作

  1、認真做好節假日值班、領導帶班工作。嚴格實行節假日值班制度,堅持領導帶班制,做到定人、定車、定崗,切實做好節假日期間值班工作,加強巡查力度,做好節假日期間安全保衛工作。

  2、認真做好夏季“三防”工作。一是防高溫。購買了夏季防暑藥品,及時發放到每一位職工手中,防止職工高溫中暑;二是防汛。為切實作好汛期的安全防汛工作,成立了防汛領導小組,制定了防汛預案,完善了雨季防汛物資;三是夏季防雷電。面對夏季有可能出現強對流天氣,公司對所有建筑實施防雷檢測,對相關設備設施進行了檢查加固,確保電氣安全和大風天氣造成傾倒、損壞現象的發生。

  3、為了進一步加強安全環保管理工作,規范員工的個人行為和工作執行力,督促各級管理人員真正發揮管理職能,增強全體員工的工作積極性,進一步提高全員安全工作的.安全意識,20xx年公司制定并實施了《安全環保獎懲制度》,全年共設立20萬元的獎勵資金,第一期發放獎勵資金4.37萬元,后續因百靈廟“8.28”工亡事故,全員取消了剩余的獎勵資金15.63萬元。

  4、20xx年通過全體員工的共同努力,公司完成了安全生產標準化“三級”達標建設。

  二、認清形勢,正視差距,切實增強安全環保責任意識

  長期以來,公司安全環保工作總體是好的,是健康的。但是,……,說明公司的安全生產基礎還不牢固,在管理中存在重生產輕安全的思想,公司的安全規章制度和安全操作流程沒有充分貫徹執行到位、員工在工作中麻痹大意違章操作時有發生、安全生產中還有不少薄弱環節,安全工作離“可控、能控、在控”的管理狀態有明顯差距。主要問題有:

  (一)安全意識淡薄,現場管理松弛

  安全工作不能打折。可是,我們在日常工作中,習慣性違章時常發生:不戴安全帽,不按操作規程執行,危險作業不履行審批手續,用后的油漆廢料隨處丟棄,對工作任務和出現的問題估計不足,沒有預見性。少數員工自我保護意識差,現場工作憑經驗,圖省事、怕麻煩,對工作票交待的安全和技術措施執行不到位。

  (二)執行意識不強,執行力差

  工作中規章制度執行不嚴,執行力度層層衰減;執行過程馬馬虎虎,敷衍了事;執行結果偏離目標,推卸責任。有的員工缺乏強烈的危機意識,盲目樂觀。對易于引發事故和突發事件的隱患及已出現的苗頭性問題,熟視無睹,以至把小事拖大;有的員工,滿足于“差不多、過得去”的思想,各級管理存在管理職能不夠清晰、制度和標準執行不嚴、考核監督不到位等問題,與精細化管理的要求還存在相當大的差距。

  (三)基礎管理工作亟待提升

  各部門安全環保主體責任有待進一步落實,仍存在重生產、輕安全的情況,且受制于觀念、技術、資金、人員素質等多方條件限制,加之公司工作地點分散,安環部監管職能主要以電話/網絡溝通的單調形式為主,未能形成有效管控。公司安全環保工作還未真正做到全員參與的程度,大部分工作仍然是安環部“份內”的事,各部門不能合力協作。陳舊型、經驗型、粗放式的傳統管理模式很大程度上限制了安全環保工作高標準、高精度、高質量的管理水平。

  職業衛生計劃 篇5

  職業衛生工作的服務對象是職工,因而職工的健康教育是促進健康的重要手段。針對各工種、工作場所所接觸的職業危害因素進行衛生知識和防護知識的教育,以使職工個人和群體都能樹立和提高自我保健意識水平,從而促使其自覺主動的采取預防措施,防止各種職業危害因素對健康造成傷害。對職工進行健康職業衛生培訓規劃,是職業衛生服務的一項重要內容。

  因此我礦特制定此職業衛生培訓計劃。

  一、培訓目的

  1、讓職工了解自己周圍的環境,包括生活和生產環境,可能接觸的各種職業危害因素及其對自己的影響,個人的`行為和生活方式在環境重的作用。

  2、了解上述環境因素及個人因素對健康的不良作用,影響性質和影響程度及其控制辦法。

  3、了解并參與改善作業環境及作業方式,控制影響的因素,自覺地實施自我保護,促進健康。

  二、培訓內容

  嚴格按照《職業防治法》的相關規定,將職業衛生法制、職業衛生培訓、三級預防培訓、職業心理健康培訓、一般健康培訓等內容。

  職業衛生計劃 篇6

  為深入開展我縣20xx年職業病防治工作,進一步加強對全縣職業病防治監督管理工作,切實維護勞動者的健康權益,結合我縣實際,特制定20xx年職業衛生工作計劃。

  一、工作目標

  1、各中隊摸清本轄區內所有工礦企業本底,做到本底清楚;

  2、對工礦企業監督覆蓋率達100%,指導企業填寫《用人單位職業衛生基礎檔案》、《用人單位職業健康監護管理檔案》和《用人單位勞動者職業健康監護檔案表》,建檔率達100%。

  3、對從事接觸職業病危害作業的勞動者,其上崗前、在崗期間和離崗時的`職業健康檢查率達60%。

  二、工作進度

  第一階段:3月—4月,各中隊聯合當地政府、安監部門摸清本轄區內工礦企業本底,并指導企業建立《用人單位職業衛生基礎檔案》、《用人單位職業健康監護管理檔案》和《用人單位勞動者職業健康監護檔案表》。要求:做到本底清楚,對能進場的工礦企業進行指導,4月底將本底和無法進場的企業名單報綜合科。

  第二階段:5月--6月,對各種原因導致不能進場的工礦企業,經大隊與政府和相關單位接洽后,再進場進行指導,并建立“職業衛生三檔”。要求:6月底前完成所轄區域工礦企業的“職業衛生三檔”建立工作。

  第三階段:7月--11月,由各中隊自行安排時間對轄區內企業依照《職業病防治法》對工礦企業進行現場監督指導,對存在的問題下達監督意見書,要求其限期整改。要求:轄區內每家工礦企業都必須進行現場監督指導,監督覆蓋率達100%。

  第四階段:12月,各中隊在12月5日前將20xx年職業衛生工作開展情況、存在問題及采取措施、建議,以書面形式報綜合科,由綜合科匯總后報衛生局。大隊將在12月底對各中隊的職業衛生工作開展情況進行檢查,檢查情況納入年終目標考核。

  同時,各中隊要繼續做好職業病防治知識的宣傳工作,采取新聞媒體報道、現場咨詢、培訓交流、在所在轄區主要街道懸掛宣傳標語等多種形式開展職業病防治的宣傳工作,提高企業負責人的職業病防治觀念和勞動者的自我健康保護意識,從而減少和消除職業病危害。

  職業衛生計劃 篇7

  各區縣安全監管局:近年來,在各區縣的共同努力下,職業衛生培訓工作取得了一定成效,培訓體系初步建立,政策措施逐步完善,培訓力度不斷加大,用人單位主要負責人、職業衛生管理人員和勞動者職業病防治意識明顯提高。為固化現有職業衛生培訓機制,進一步提高培訓效果和質量,現就進一步做好本市用人單位職業衛生培訓工作提出如下指導意見:

  一、指導思想和目的

  深入貫徹落實科學發展觀,牢固樹立健康發展的理念,以實現勞動者體面勞動為目標,以強化事先預防為原則,進一步加強和改進職業衛生培訓工作,逐步建立完善本市職業衛生培訓管理體制,使培訓總量、培訓結構與經濟社會發展和職業危害防治需求相適應。通過教育培訓,進一步提高用人單位管理人員的職業病防治意識和管理水平,進一步提升勞動者自我防護意識和自我保護能力。

  二、規范用人單位職業衛生培訓制度

  (一)用人單位應建立職業衛生培訓管理制度,明確負責職業衛生培訓的管理機構和管理人員,并結合實際提出本單位職業衛生培訓的具體要求。職業衛生培訓應當與安全生產培訓同時計劃、布置、檢查、總結、評比。

  (二)用人單位應在每年年初制定培訓計劃,明確培訓對象、培訓時間、培訓地點、培訓內容等,并保證培訓經費。

  (三)用人單位主要負責人應在任職之日起60日內,職業衛生管理人員在上崗之日起30日內,勞動者在上崗之前10日內接受職業衛生培訓。(四)用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當接受安全生產監督管理部門組織的培訓或職業衛生培訓機構組織的培訓,有關要求詳見《北京市安全生產監督管理局關于加強職業衛生培訓工作的通知》(京安監發〔20xx〕26號)。勞動者的職業衛生培訓由用人單位自行組織。

  三、強化用人單位管理人員培訓工作

  (五)用人單位主要負責人和職業衛生管理人員的培訓內容和培訓課時,應當嚴格按照《北京市用人單位主要負責人和職業衛生管理人員培訓大綱》(附件)的要求實施。

  (六)用人單位主要負責人和職業衛生管理人員接受培訓考核,考核合格者由培訓單位頒發北京市安全生產監督管理局統一印制的培訓證書。

  (七)培訓證書有效期為3年。有效期屆滿前1個月,用人單位主要負責人和職業衛生管理人員應當重新接受培訓。用人單位主要負責人和職業衛生管理人員工作單位發生變化的,培訓證書在有效期內的,仍然有效。

  (八)用人單位主要負責人和職業衛生管理人員取得培訓合格證后,還應于取證后第二年、第三年分別接受一次繼續教育。繼續教育學時不得少于4學時,主要內容為國家、北京市最新職業衛生法律、法規、規章、標準及職業病典型案例等。

  四、完善對勞動者的培訓要求

  (九)對有下列情形之一的勞動者應進行職業衛生培訓,培訓合格后方可上崗作業:①上崗前;②在崗期間;③轉崗、離崗后6個月重新從事接觸職業病危害因素的勞動者;④采用新技術、新設備、新工藝,且產生新的職業病危害因素的。

  符合①③④的,應當在情況發生前1個月內進行培訓;符合②的,應當每年進行1次培訓。

  (十)勞動者的培訓內容應當包括下列主要內容:國家職業衛生法律法規、規章;本單位職業衛生管理制度;職業病預防基礎知識;本崗位職業危害因素及其防護措施;個人職業病防護用品的使用方法;勞動者所享有的職業病防護的權利、義務等;典型職業病危害事故案例等。

  (十一)對勞動者的培訓學時應當滿足下列要求:①上崗前和轉崗、離崗后6個月重新上崗的`,培訓為12學時;②在崗期間培訓為每年度8學時;③采用新技術、新設備、新工藝的,培訓為4學時。

  (十二)用人單位應當建立勞動者職業衛生培訓檔案。主要包括培訓記錄(內含培訓時間、地點、授課人、授課內容、參加人員名單及簽字等)、考試試卷及照片等。

  五、加強對用人單位的監督管理

  (十三)各區縣安全生產監督管理部門應當對用人單位的職業衛生培訓情況進行監督檢查,檢查內容包括:①培訓制度、年度培訓計劃、培訓管理檔案的制定和實施的情況;②培訓經費投入和使用的情況;③主要負責人、職業衛生管理人員接受培訓、持證上崗情況和參加繼續教育情況;④勞動者接受培訓的情況;⑤法律法規規定的其他內容。

  (十四)各區縣安全生產監督管理部門應當加大對用人單位職業衛生培訓工作的監督檢查力度,發現用人單位主要負責人、職業衛生管理人員未接受職業衛

  生培訓的,應依據《工作場所職業衛生監督管理規定》第四十八條的規定依法進行處理。發現用人單位未按照規定對勞動者進行職業衛生培訓的,應依據《工作場所職業衛生監督管理規定》第四十九條的規定依法進行處理。

  職業衛生計劃 篇8

  為進一步抓好我市職業衛生監管工作,按照國家、省職業衛生監管工作部署及《20xx年xx市安全生產工作要點》的要求,制定20xx年全市職業衛生監管工作計劃。

  一、工作思路

  深入貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法(修正)》和《xx市安全生產“十二五”發展規劃》,全面推進職業衛生監管工作,進一步推動工作創新,夯實基礎工作,深化職業危害治理,改善作業環境,保護勞動者健康權益。

  二、工作目標

  1、全面完成省、市政府下達的職業衛生監管工作任務。

  2、職業病危害項目申報率達到90%以上,作業場所職業病危害檢測率達到50%以上,主要危害因素檢測合格率達到80%以上,職業健康體檢率達到60%以上,建設項目職業危害防護設施“三同時”審查驗收率達到70%以上,用人單位主要負責人和職業衛生管理人員職業衛生培訓率達到xx%。

  3、有效控制重點地區、重點行業、重點企業職業危害。

  4、遏制重特大職業危害事故的發生。

  三、工作任務

  1、進一步加強職業衛生監管體系建設。

  一是盡快完成職業衛生監管職責劃轉工作。20xx年xx月,遼寧省編辦根據中編辦《關于職業衛生監管部門職責分工的通知》下發了《關于進一步明確職業衛生監管部門職業分工的通知》(遼編辦發[20xx]231號),明確了省安監部門職業衛生監管職責。省安監局和省衛生廳已經完成職能劃轉,市安監和衛生部門職能劃轉工作正在有序進行中,各區、縣(市)安監局要盡快與機構編制部門及衛生部門進行溝通協調,完成職能劃轉工作,建立責權匹配、上下一致、運轉有效的職業衛生監管體系。

  二是進一步加強職業衛生監管機構隊伍建設。各區、縣(市)安監局都要設立獨立的職業衛生監管機構(棋盤山風景開發區安監局除外),配齊滿足監督執法需要的專業監管人員。

  三是進一步加強職業衛生執法裝備建設。各區、縣(市)安監局要按照國家安全監管總局《作業場所職業健康監督檢查裝備配備指導目錄》的要求,配齊職業衛生監管執法裝備,包括現場快速檢驗檢測設備(優先選配粉塵、毒物、噪聲、高溫、照度、風速、激光測距儀等檢測裝備,配備率達到50%以上)、個人防護用品、調查取證設備及必要的檢查專用車輛,保障監督執法工作有效開展。

  20xx年,市安監局將對區、縣(市)安監局職業衛生監管機構、隊伍和技術裝備建設情況進行達標考核。

  2、進一步加強職業衛生技術支撐體系建設。

  一是建立區、縣(市)級職業衛生技術支撐機構。各區、縣(市)安監局要按照國家安監總局《關于加強職業健康技術支撐體系建設的指導意見》,建立1個區、縣(市)級職業衛生技術支撐機構(棋盤山風景開發區安監局除外)。保證區、縣(市)安監局能夠得到有力的技術支撐。

  二是推進職業衛生技術支撐體系建設。各區、縣(市)安監局要根據本地區職業衛生技術服務實際需求,以區、縣(市)級職業衛生技術支撐機構為組織者,統籌規劃、科學布局,通過利用全市現有的技術服務資源、遴選并確定依托的技術服務機構,建立區、縣(市)級職業衛生技術支撐體系,形成覆蓋本地區的職業衛生技術服務網絡。

  三是全力推動工作場所職業病危害檢測評價工作。各區、縣(市)安監局要監督存在職業危害的單位進行工作場所職業病危害因素檢測評價,大幅度提高檢測評價數量,檢測率要達到50%以上。按照國家和省的要求,開展制鞋、家具、鑄造、陶瓷、化工、機械、電力、礦山開采、石材加工等重點行業職業危害現狀評價工作。

  3、繼續加強職業危害的動態申報。各區、縣(市)安監局要繼續加大職業危害申報情況的監督檢查,督促指導所有存在職業危害的企業依法如實申報,重點抓好建設項目職業危害預先申報和已經申報企業發生變化的變更申報及新檢查出的未申報企業的申報工作,進一步增加申報數量,申報率達到90%以上。健全職業危害基礎數據庫,實現監管工作網絡化和信息化。

  4、繼續深入開展職業危害治理,監督用人單位落實職業病防治主體責任。

  一是要繼續按照國家安監總局關于在職業危害嚴重的石英砂加工、木質家具制造、石棉制品企業開展職業危害治理行動的部署和要求,督促指導企業抓住產生職業危害的重點車間、工藝、工種和崗位,革新技術工藝,更新生產裝備,加快防塵防毒設施技術改造,控制和減少職業危害。

  二是要開展制鞋、鑄造、陶瓷、機械、化工企業職業危害整治“回頭看”活動,鞏固整治成果。要在只取得治理成果的基礎上,繼續采取有效措施深化治理工作。

  三是深化粉塵與高毒物質職業危害治理,將礦山開采、石材加工、水泥制造、電子等行業領域納入治理重點,突出抓好矽塵、高毒物質、重金屬等職業危害治理。實施職業危害重點治理工程(全市確定xx0個重點治理工程項目),明確治理的目標任務、內容范圍和方法措施,有計劃、有步驟地從職業健康管理、工程防護、個體防護、健康監護等方面督促用人單位進行深入治理。各區、縣(市)要根據本地區實際情況,研究確定職業危害治理的重點行業領域,在上述行業領域的基礎上適當調整,選擇5個左右行業領域進行重點整治。

  四是加大監督執法力度,確保治理取得顯著成效。各區、縣(市)安監局要對職業病危害防控措施不到位的企業依法進行監督,責令整改,逾期不整改要依法予以處罰,情節嚴重的要依法予以關閉。通過依法整治,使工作場所粉塵、毒物、放射性物質等主要危害因素檢測合格率達到80%以上。

  五是開展職業健康先進企業創建活動。配合國家安監總局開展的職業健康先進企業創建活動,按照省安監局在木質家具、建材等行業中小企業開展“職業健康先進企業”創建活動要求,各區縣市安監局要積極組織企業參加創建活動,爭當職業健康先進企業,用先進典型引導用人單位改進職業衛生管理工作。

  5、認真做好建設項目職業衛生“三同時”監管工作。20xx年,各區、縣(市)要深入落實建設項目職業危害防護設施“三同時”制度,從源頭上控制職業危害。各區、縣(市)安監局要與衛生部門做好建設項目職業衛生“三同時”交接工作,確保工作的連續性,要加強與發展改革、國土資源、建設等部門的合作,建立建設項目審批聯動機制。

  從20xx年2月起,建設單位的新建、改建、擴建、建設、技術改造和技術引進項目職業病危害預評價審核(備案)、建設項目職業病防護設施設計審查和建設項目職業病防護設施竣工驗收(備案),建設單位要按照規定向安監部門提出申請。市和區(縣、市)安監部門按照分級管理原則,認真做好建設項目的審核、審查、竣工驗收和備案工作。

  各區、縣(市)安監局要加強建設項目職業衛生“三同時”實施情況的監督檢查,加大建設項目職業衛生“三同時”審查工作力度,審查驗收率達70%以上。進一步規范建設項目備案、審核、審查和竣工驗收工作,防止建設項目“帶病”生產和運行,從源頭上控制職業危害。

  6、認真做好職業健康監護監管工作。各區、縣(市)安監局要進一步規范職業健康監護工作,開展對用人單位職業健康監護的專項檢查,監督用人單位建立健全職業健康監護制度,強化職業健康監護,做好接觸職業危害職工職業健康檢查和職業健康監護檔案建檔工作,職業健康體檢率達到60%以上。

  7、進一步加強職業衛生宣傳培訓工作。

  一是大力開展《中華人民共和國職業病防治法》(新修訂)宣傳工作。各區、縣(市)及全市各用人單位要組織開展新修訂《中華人民共和國職業病防治法》宣傳活動,強化用人單位的`職業衛生守法意識,增強勞動者的職業健康防護意識和技能。各區、縣(市)安監局要與衛生、人力資源社會保障、工會等部門聯合開展宣傳活動及現場咨詢日活動。通過新聞媒體、發放宣傳資料、張貼宣傳畫等多種形式,大力宣傳職業衛生知識,在全社會營造職業病防治的良好氛圍。

  二是繼續開展用人單位負責人和職業衛生管理人員的職業衛生培訓工作。凡存在職業危害用人單位的負責人和職業衛生管理人員20xx年沒有參加職業衛生培訓的,20xx年必須參加由安監部門組織的職業衛生培訓。各區、縣(市)安監局要在20xx年全部完成對用人單位負責人和職業衛生管理人員職業衛生培訓工作。

  三是各區、縣(市)安監局要督促指導用人單位加強對勞動者上崗前和在崗期間的職業衛生培訓,普及職業危害防護知識,使其掌握職業危害防護知識和防護技能,增強防護意識和防護能力。

  8、建立綜合信息體系,創建職業衛生年報告制度。各區、縣(市)安監局要充分利用國家開發建立的集職業危害申報、建設項目職業衛生“三同時”核準、職業衛生安全許可證頒發、技術服務機構管理、職業健康監護信息匯總統計分析和違法行為處罰與事故調查處理等信息功能于一體的綜合信息管理平臺,加強職業健康信息統計分析工作。要全面、準確地掌握本地區職業危害因素檢測、評價、勞動者職業健康監護、職業健康監督檢查等信息,并及時、準確地逐級上報。要定期對職業衛生信息進行研究分析,每年形成年度職業衛生報告,提供給相關部門和機構,為職業衛生監管工作決策提供服務。

  9、通過企業安全生產標準化創建,進一步強化職業衛生監管工作。各區、縣(市)要在企業安全生產標準化創建過程中,通過對職業危害嚴重行業的企業安全生產標準化考評設置職業衛生否決項目和對一般職業危害企業考評設定職業衛生部分最低得分比例,提高企業安全生產標準化達標門檻,提高企業職業衛生管理工作。

  四、工作考核

  職業衛生工作已經納入市政府對區、縣(市)政府、市直單位安全生產目標責任考核。市政府將對區、縣(市)政府和市直各單位職業衛生工作進行考核,對未完成工作任務的地區、部門和單位,在考核時予以扣分。

  五、工作措施

  1、加強對市直管單位監督檢查和對區縣(市)的督促指導。一是市安監局對市直管單位每半年進行一次執法監督檢查;二是對區縣(市)每半年進行一次督促指導,重點地區每季度進行一次督促指導。

  2、加大執法工作力度。市和區縣兩級安監部門要加大職業衛生監管工作的執法力度,對用人單位違反職業衛生法律法規的行為,要堅決責令整改,對拒不整改或整改不到位的要堅決予以處罰,特別嚴重的要報請政府予以關停。

  3、市安監局定期對區、縣(市)安監局執法監督檢查情況進行抽查。

  4、市和區縣(市)兩級安監部門將會同衛生、人力資源社會保障、工會等部門開展一次聯合執法行動。

  六、工作要求

  1、加強領導,精心組織。各地區、各部門、各單位要充分認識職業危害防治工作的重要性,要建立和落實職業危害防治責任制,健全工作機制,確定牽頭部門,明確職責分工,周密部署,精心組織,全力抓好職業危害防治工作。

  2、分工明確,密切配合。各相關部門要按照職責分工認真做好職業危害防治工作,加強工作的協調與配合,定期召開聯席會議,加強信息通報和信息溝通,構建職業危害防治的長效機制。

  3、加強宣傳,強化監督。各地區、各部門、各單位要充分利用廣播、電視、報紙、互聯網等新聞媒體,廣泛宣傳職業危害防治知識,提高廣大勞動者的自我防護意識。要強化輿論監督和群眾監督,鼓勵群眾舉報職業危害防治違法行為,對存在嚴重職業危害問題的單位和地區要進行曝光。

  職業衛生計劃 篇9

  根據《中華人民共和國職業病防治法》等法規的要求結合礦山實際情況特定20xx年度職業衛生培訓計劃,須認真貫徹落實。

  一、培訓目的

  通過培訓使廣大員工了解國家有關新安全生產法和職業衛生法律法規標準,規范及公司規章制度,操作規程,掌握安全知識提高安全隱患識別能力和預防能力,普及職業衛生知識,熟悉礦山存在的職業病危害因素,產生的后果,防范措施及應急措施,提高員工的防范意識和防治能力,自覺維護相關權益。

  二、培訓對象

  上崗前的員工、在崗期間的員工、調崗員工

  三、培訓內容

  1、國家有關職業病防治法律法規、方針政策和相關標準等,主要包括《職業病防治法》、職業病防治條例等。

  2、上級有關職業衛生方面文件、會議精神。

  3、公司制定的職業衛生管理制度和操作規程。

  4、公司職業病危害事故應急預案。

  5、工傷保險的相關規定、工傷鑒定級別和范疇。

  6、公司配備的個體防護用品的使用方法。

  7、公司存在揚塵、噪音、高溫等職業病危害的種類,產生的后果,防范措施及應急處理措施等。

  四、培訓形式

  1、定期開展各種安全培訓。由公司礦山部負責定期組織職工進行培訓,培訓地點:礦山會議室。

  2、不定期職業衛生培訓:包括職業衛生公告欄公布內容,工作場所職業病危害中文警示說明牌板的內容,上級有關職業衛生文件及會議精神等。

  五、培訓要求

  1、礦山必須高度重視職業衛生培訓,把該項工作抓好落實好,大力宣傳職業衛生培訓的`重要意義,組織開展好礦山部的定期培訓和本礦山的日常教育培訓,切實提高員工的安全意識和防范能力,同時加強職業病危害防治意識和防治能力。

  2、參加職業安全和職業衛生培訓的人員不得遲到、早退和無故缺勤,否則每人次罰款50-100元。

  3、培訓學時不夠者,嚴禁上崗作業,至到補完足夠學時后方可上崗。

  20xx年1月5日

  職業衛生計劃 篇10

  為做好職業病防治工作,促進本公司經濟發展,使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求,保護職工健康及其相關權益,根據《中華人民共和國職業病防治法》,經公司職業衛生工作領導小組工作會研究,制定本公司20xx年度職業衛生培訓計劃。

  一、培訓教育目的

  通過職業衛生培訓,進一步促使全體人員切實提高職業衛生安全意識,為構建文明標準化單位創造良好的職業衛生氛圍。熟悉、了解《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規,堅持以人為本的觀念,提高全體職工的職業危害意識和技能,夯實公司職業危害防治基礎,減少職工職業危害病發生,開創職業危害防治新局面,創造最佳社會效益,促進社會持續和諧發展。

  二、培訓對象

  1、各級生產管理人員;

  2、聘任在崗的生產技術人員;

  3、各類特殊工種和崗位人員;

  4、急需培訓的生產工作骨干人員;

  5、全體從業人員。

  三、培訓教育內容

  1、《中華人民共和國職業病防治法》、等法律法規。

  2、企業的職業衛生安全方針、規章制度和設備操作規程等,從業人員的權利和義務。

  3、對在崗職工進行崗位職業安全衛生知識培訓。

  4、個人防護、避災、自救方法,事故現場應急避險和緊急處置。

  5、職業有害因素對健康的危害及防護措施。

  6、安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護,職業病的治療。

  7、突發公共安全事件的緊急救援。

  8、典型的事故案例的安全分析。

  四、培訓教育形式

  開展多種渠道、多種形式的職業衛生培訓。職業衛生培訓形式要因地制宜,因人而異,靈活多用,盡量采用符合人的'認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對公司的具體情況,安全教育的形式主要有以下幾個方面:

  1、會議形式。主要有:職業衛生知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。

  2、張掛形式。主要有:職業衛生宣傳橫幅、標語、標志、圖片、宣傳欄等。

  3、音像制品。主要有:職業衛生教育光碟、職業衛生講座錄象等。

  4、現場觀摩演示形式。主要有:崗位操作方法演示、專項應急救援演練等。

  五、培訓教育的實施措施

  1、職業衛生教育培訓工作由行政部負責,各部門積極組織參與,確保參與培訓人員人數和培訓質量,各部門負責人在培訓期間確保本部門參訓人員數量,本部門參與培訓人員不得少于90%以上,否則根據公司獎罰條例處罰負責人(包括不參訓人員),并列入當月考核。

  2、各部門負責人要重視員工培訓工作,要指定專人負責此項工作的日常管理。

  3、培訓管理工作及考核辦法和培訓費用按照職工培訓教育制度執行。

  4、通過教育培訓,增強員工的職業病防治意識,依法遵章作業的自覺性,提高安全技術水平,保障員工的生命和健康,促使我安全生產更上一層樓。

  5、每次培訓由行政部通知具體的培訓內容及課程安排。

  職業衛生計劃 篇11

  20xx年職業衛生工作要繼續堅持“預防為主”的工作方針,以深入貫徹《職業病防治法》等法律法規為重點,進一步強化職業衛生監督管理,全面推動我市職業衛生工作的開展。

  一、繼續深入貫徹《職業病防治法》。在20xx年工作的基礎上,繼續做好職業病防治知識的宣傳工作。針對本地職業病危害因素較重的水泥、陶瓷、汽車部件涂裝、塑料彩印等重點行業、重點人群在宣傳方式上采取新聞媒體報道、現場咨詢、發放宣傳材料、深入企業宣傳、培訓交流、在主要街道懸掛宣傳橫幅、擺放宣傳看牌等多種形式充分宣傳《職業病防治法》,提高企業負責人的法律意識和勞動者的自我保護意識。

  二、加強職業衛生監督監測,控制或者消除職業病危害。嚴格按照《職業病防治法》的要求,加強對從事有毒有害作業的用人單位的勞動環境監督檢查。力爭使存在職業病危害因素的企業監測覆蓋率達到100%,有害作業點監測率到達100%,有害作業點監測合格率達到100%。加強鄉鎮、農村企業的監督管理,爭取使鄉鎮企業、農村個體工商戶作業單位監督監測覆蓋率達到100%,有害作業點監測率到達100%,有害作業點合格率達到100%。對在檢查過程中發現的違法企業,責令限期整改,整改后仍不達標的,依據法律規定予以處罰或提請政府予以關停。

  三、搞好職業健康監護,保障職工身體健康。繼續做好職業健康監護工作,尤其要加強對水泥、陶瓷、鑄造、家具制造、汽車配件噴漆,塑料彩印、化肥制造等重點行業的勞動者健康監護工作。爭取做到上崗前體檢率達到90%以上,在崗期間體檢率達到100%,離崗勞動者健康體檢率達到90%。維護勞動者健康權益,杜絕職業病病人的發生。

  四、做好突發職業中毒事故應急工作。繼續深入做好中小企業危險化學品專項整治工作,從源頭上防止突發職業中毒事故的發生。做好突發職業中毒事故演練工作,提高應急隊伍的'快速反應能力,將職業中毒事故的危害控制在最低限度。

  五、加強農村農藥中毒防治工作力度。加強農藥中毒的防治工作,重點做好農藥中毒預防知識得宣傳教育,加強農村基層醫務人員救治農藥中毒技術的培訓,提高其救治中毒的技術水平,最大限度地降低中毒死亡人數,杜絕生產性中毒死亡事故的發生。

  職業衛生計劃 篇12

  為認真做好企業職業衛生管理工作,防范和減少職業危害事故發生,保障職工全員的生命安全和身體健康,依據《中華人民共和國職業病防治法》,結合公司實際,制定20xx年度職業衛生管理工作計劃。

  一、組織領導

  為加強對企業職業衛生管理工作的領導,公司根據機構和人事變化,在原基礎上,對職業衛生管理工作領導小組成員作如下調整:

  組長:陳志江

  成員:趙鑌、陶源發、鄭燁仙、陳曉群

  公司職業衛生管理工作領導小組辦公室設在安環科,由其具體負責企業職業衛生管理工作的組織、協調和監管。

  二、工作目標

  依據《中華人民共和國職業病防治法》和上級安全生產監

  督管理部門的具體要求,落實企業職業衛生管理責任主體,督促公司各單位認真貫徹落實各級政府關于職業衛生管理工作的相關部署和具體要求。認真解決職業病防治工作中存在的突出問題,通過有效工作,改善生產(工作)場所的作業環境,建立企業職業衛生管理的長效機制。

  三、具體工作

  公司各單位在職業衛生管理工作領導小組的領導下,重點做好以下工作:

  1、認真落實職業衛生安全責任制;

  2、結合實際完善并落實職業病防治規章制度和崗位職業健康安全操作規程;

  3、主要負責人、職業衛生管理人員、接害崗位職工按規定參加上級主管部門和公司組織的職業危害防治相關教育、培訓;

  4、訂立或變更勞動合同時向員工客觀、真實的告知職業危害情況;

  5、按照相關規定,委托有資質的職業安全健康檢查機構對接害崗位員工進行職業健康體檢,體檢結果在職業衛生公示欄中予以公布;

  6、按照相關規定委托有資質的職業安全健康檢測機構進行危害檢測,檢測結果在職業衛生公示欄中予以公布;

  7、年內繼續按要求對作業場所的職業危害警示標識和中文警示說明予以完善;

  8、繼續完善可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所防護設備、應急救援裝備、器材和監測報警裝置的配置,并做好相關裝備的維護保養;

  9、制定重大突發職業危害事故應急救援預案,并定期組織演練;

  10、購置的職業健康防護用品必須符合國家相關標準(具備“三證、一標志”)

  11、按規定做好接害崗位危害因素的日常監測,并認真做好記錄。

  四、失職問責

  1、各部門負責人要站在講政治的'高度,從維護廣大從業人員的切身利益出發,把職業衛生管理工作作為本年度安全管理的重心,貫穿于組織生產全過程,在公司職業衛生管理工作領導小組的領導下深入開展職業危害防治工作,對職業衛生方面存在的隱患或不足認真排查治理,確保公司年內不發生職業危害事故;

  2、各接害崗位和相關輔助部門的單位領導,要加大職業

  衛生日常工作和現場檢查力度,對存在的隱患或不足限期予以消除。對工作不作為、相互推諉、影響職業衛生管理工作大局的單位和個人,公司將給予嚴厲處罰。

  五、具體要求

  1、加強職業衛生管理工作,是改善生產(工作)環境、保障從業人員身體健康的重要措施,各級領導要端正思想、明確態度,充分認識抓好此項工作的重大意義,通過不懈努力,實現公司年度安全生產奮斗目標。

  2、各單位領導要按照“誰主管、誰負責”的原則,認真履行職業衛生安全監管職責,確保職業衛生安全無事故;

  3、各單位要結合實際,認真貫徹落實公司本年度職業衛生工作計劃,把本單位職業衛生管理工作抓緊抓好。安全監管部門要充分發揮職能作用,積極協調各基層單位開展職業衛生管理工作,形成職業衛生齊抓共管的良好氛圍;

  4、安全監管部門和各基層單位要加大宣傳和教育培訓力度,盡快提高廣大職工對職業危害的認知程度,使廣大職工遠離職業危害。

  職業衛生計劃 篇13

  2023年省普通高考招生計劃

  物理科目組

  (一)非定向專業

  (二)定向專業

  歷史科目組

  (一)非定向專業

  (二)定向專業

  2023年省外普通高考分專業招生計劃

  注:以上具體招生專業及計劃以各省級教育招生考試機構公布的為準。

  漳州衛生職業學院簡介:

  漳州衛生職業學院(以下簡稱學院)是一所全日制公辦專科層次普通高校,前身是創辦于1934年的福音醫院護士學校,1年更名為漳州衛生學校,2004年經福建省人民政府批準同意升格為漳州醫學護理職業學院,2007年正式更名為漳州衛生職業學院,是福建省示范性現代職業院校、“福建省高水平職業院校和專業建設計劃”立項建設單位。

  學院是全國衛生職業教育護理類專業教學指導委員會副主任委員單位、全國衛生職業教育助產專業分委會主任委員單位、全國衛生職業教育教學指導委員會臨床醫學專業分委會委員單位、全國食品藥品職業教育教學指導委員會委員單位、全國健康管理與促進類專業指導委員會委員單位、全國執業醫師資格考試基地、國家職業技能等級認定單位,牽頭制定助產國家專業教學標準。

  職業衛生計劃 篇14

各區縣監管局:

  近年來,在各區縣的共同努力下,職業衛生培訓工作取得了一定成效,培訓體系初步建立,政策措施逐步完善,培訓力度不斷加大,用人單位主要負責人、職業衛生人員和勞動者職業病防治意識明顯提高。為固化現有職業衛生培訓機制,進一步提高培訓效果和質量,現就進一步做好本市用人單位職業衛生培訓工作提出如下指導意見:

  一、指導思想和目的

  深入貫徹落實科學發展觀,牢固樹立健康發展的理念,以實現勞動者體面勞動為目標,以強化事先預防為原則,進一步加強和改進職業衛生培訓工作,逐步建立完善本市職業衛生培訓管理體制,使培訓總量、培訓結構與經濟社會發展和職業危害防治需求相適應。通過教育培訓,進一步提高用人單位管理人員的職業病防治意識和管理水平,進一步提升勞動者自我防護意識和自我保護能力。

  二、規范用人單位職業衛生培訓

  (一)用人單位應建立職業衛生培訓管理制度,明確負責職業衛生培訓的管理機構和管理人員,并結合實際提出本單位職業衛生培訓的具體要求。職業衛生培訓應當與安全培訓同時計劃、布置、檢查、總結、評比。

  (二)用人單位應在每年年初制定培訓計劃,明確培訓對象、培訓時間、培訓地點、培訓內容等,并保證培訓經費。

  (三)用人單位主要負責人應在任職之日起60日內,職業衛生管理人員在上崗之日起30日內,勞動者在上崗之前10日內接受職業衛生培訓。

  (四)用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當接受安全生產監督管理部門組織的培訓或職業衛生培訓機構組織的.培訓,有關要求詳見《北京市安全生產監督管理局關于加強職業衛生培訓工作的通知》。勞動者的職業衛生培訓由用人單位自行組織。

  三、強化用人單位管理人員培訓工作

  (五)用人單位主要負責人和職業衛生管理人員的培訓內容和培訓課時,應當嚴格按照《北京市用人單位主要負責人和職業衛生管理人員培訓大綱》(附件)的要求實施。

  (六)用人單位主要負責人和職業衛生管理人員接受培訓考核,考核合格者由培訓單位頒發北京市安全生產監督管理局統一印制的培訓證書。

  (七)培訓證書有效期為3年。有效期屆滿前1個月,用人單位主要負責人和職業衛生管理人員應當重新接受培訓。用人單位主要負責人和職業衛生管理人員工作單位發生變化的,培訓證書在有效期內的,仍然有效。

  (八)用人單位主要負責人和職業衛生管理人員取得培訓合格證后,還應于取證后第二年、第三年分別接受一次繼續教育。繼續教育學時不得少于4學時,主要內容為國家、北京市最新職業衛生法律、法規、規章、標準及職業病典型案例等。

  四、完善對勞動者的培訓要求

  (九)對有下列情形之一的勞動者應進行職業衛生培訓,培訓合格后方可上崗作業:①上崗前;②在崗期間;③轉崗、離崗后6個月重新從事接觸職業病危害因素的勞動者;④采用新技術、新設備、新工藝,且產生新的職業病危害因素的。

  符合①③④的,應當在情況發生前1個月內進行培訓;符合②的,應當每年進行1次培訓。

  (十)勞動者的培訓內容應當包括下列主要內容:國家職業衛生法律法規、規章;本單位職業衛生管理制度;職業病預防基礎知識;本職業危害因素及其防護措施;個人職業病防護用品的使用方法;勞動者所享有的職業病防護的權利、義務等;典型職業病危害事故案例等。

  (十一)對勞動者的培訓學時應當滿足下列要求:①上崗前和轉崗、離崗后6個月重新上崗的,培訓為12學時;②在崗期間培訓為每年度8學時;③采用新技術、新設備、新工藝的,培訓為4學時。

  (十二)用人單位應當建立勞動者職業衛生培訓檔案。主要包括培訓記錄(內含培訓時間、地點、授課人、授課內容、參加人員名單及簽字等)、考試試卷及照片等。

  五、加強對用人單位的監督管理

  (十三)各區縣安全生產監督管理部門應當對用人單位的職業衛生培訓情況進行監督檢查,檢查內容包括:①培訓制度、年度培訓計劃、培訓管理檔案的制定和實施的情況;②培訓經費投入和使用的情況;③主要負責人、職業衛生管理人員接受培訓、持證上崗情況和參加繼續教育情況;④勞動者接受培訓的情況;

  ⑤法律法規規定的其他內容。

  (十四)各區縣安全生產監督管理部門應當加大對用人單位職業衛生培訓工作的監督檢查力度,發現用人單位主要負責人、職業衛生管理人員未接受職業衛生培訓的,應依據《工作場所職業衛生監督管理規定》第四十八條的規定依法進行處理。發現用人單位未按照規定對勞動者進行職業衛生培訓的,應依據《工作場所職業衛生監督管理規定》第四十九條的規定依法進行處理。

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