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職場的小故事大道理

時間:2024-01-24 12:31:04 職場動態 我要投稿

關于職場的小故事大道理

關于職場的小故事大道理1

  1993年,我大學畢業后,在一家公司的策劃部工作。部長對我們幾個新人說:“公司要做個全國促銷方案的策劃,時間是一周,董事長要親自過目。大家都是年輕人,好好抓住這個機會。”

關于職場的小故事大道理

  冥思苦想之后,我決定在策劃方案的數量上超過別人。在規定的時間里,我把四份文案交給了部長。幾天后,部長告訴我,董事長要我去他辦公室。屋里坐著一個和藹的老人。他說:“坐下來,小伙子,我有個故事要講給你聽。”“‘森林之王’老虎一胎產下兩個寶寶,所有的動物都來祝賀,惟有老鼠不以為然。因為它剛剛產下10只老鼠,覺得‘森林之王’不如它。猴子知道了它的心思后說道,‘老鼠呀,10:2是客觀存在,但你忘了,人家的品種比你好得多呀!’”“我的故事講完了,你的四個策劃案我看了,也看出你盡了100%的努力。但你忘了,當你把100%的努力投入到四個策劃案中的時候,每個方案你只有25%的努力,而你把100%的努力投入到一個策劃案的時候,你得到的是一個100%的策劃案!”“數量只是一個標志,質量才是根本,我要的是精品,而不要庸作,哪怕你有很多。”兩年后當我坐上策劃部主任的時候,我對手下也經常如是說。當我由策劃部調到經營部,這一年,公司董事會決定,由現任中層各自率領自己的團隊開展為期一年的工作,自負盈虧。做得好,年終獎勵;做的不好,末位淘汰。很快,公司將分管的城市名單分配下來,看到分到我手里的幾個城市,心里不禁涼了半截,全是偏遠不發達地區,這不明擺著是為難人嗎?

  第二天,我就向公司遞交了辭職申請。董事長又一次把我叫進了辦公室。他問我:“盤子里有3塊西瓜,一塊300克,另兩塊均200克,你要哪塊?”“我要大的,要300克的。”我賭氣地說。“好!那我要200克的,我們一起吃,我的相對小些,所以我先吃完,那么盤里剩下的應該給我吧。你剛才賭氣要大的,想占便宜,但是結果呢?是我吃了虧吃到小的',但是我兩塊可是400克呀,比你要占便宜呀!”“同樣,你并沒有了解那些城市的本質,為什么就斷定那里沒有市場前景呢?表面的東西是可以迷惑人的,但是一個成功的商人不會被表面的大小好壞迷惑,市場是做出來的,不分大小好壞。這是你的辭職信,你可以選擇重新遞交或者收回。”在我被破格提升為公司高級管理人員的當天,董事長在辦公室給我講了第三個故事:“在一個倉庫里,幾個人把一塊手表掉了,大家竭力尋找,卻怎么也找不到,后來……”我沒想到的是這樣一個老掉牙的故事,就插言道:“后來一個小孩趁這幾個人休息的時候來到倉庫,趴在地下,找到了那塊手表,因為他用耳朵聽到手表滴答滴答的聲音。”“很好,看來你聽過這個故事,但是你明白這個故事嗎?”“當然知道,就是要我們學會傾聽,傾聽可以發現許多意想不到的事情!”“沒錯,但是你在傾聽我說嗎?孩子,自信是商人成功的標志,但自信和自負是不同的。你現在是公司的高級管理人員,如果你不去傾聽來自員工的話,你將和市場脫節,懂嗎?”

  從此,這個故事一直跟隨著我,我要求自己具備自信的同時,更要具備親和力。

關于職場的小故事大道理2

  一個人在高山之巔的鷹巢里,抓到了一只幼鷹,他把幼鷹帶回家,養在雞籠里。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以為自己是一只雞。這只鷹漸漸長大,羽翼豐滿了,主人想把它訓練成獵鷹,可是由于終日和雞混在一起,它已經變得和雞完全一樣,根本沒有飛的愿望了,故事大全《職場幽默勵志小故事大道理》。主人試了各種辦法,都毫無效果,最后把它帶到山頂上,一把將它扔了出去。這只鷹像塊石頭似的`,直掉下去,慌亂之中它拼命地撲打翅膀,就這樣,它終于飛了起來!

  大道理:磨練召喚成功的力量。

關于職場的小故事大道理3

  一個小女孩趴在窗臺上,看窗外的人正埋葬她心愛的小狗,不禁淚流滿面,悲慟不已。她的外祖父見狀,連忙引她到另一個窗口,讓她欣賞他的玫瑰花園。果然小女孩的心情頓時明朗。老人托起外孫女的下巴說:“孩子,你開錯了窗戶。”

  大道理:打開失敗旁邊的'窗戶,也許你就看到了希望。

關于職場的小故事大道理4

  有兩個年輕人同在一家車行里工作,兩個人關系很好,以兄弟相稱。他們在這家車行已經做了兩年了,每天除了修理汽車外什么也沒有。哥哥總不肯閑著,他一會兒掃地,一會兒擦玻璃,有時還幫助別人干活兒。弟弟卻不這么勤快,沒有急活兒的時候他總是懶洋洋地躺著。

  一天,車行里來了一位中年主顧,他說汽車出了點毛病,讓他們給修理一下。弟弟剛剛吃完飯,正在休息呢,哪里肯干活。于是,哥哥走了過去,把弟弟手中的抹布接過來,給汽車做了檢查。車子沒什么大問題,就是很長時間沒修養過了,于是他對那位先生說:“您放心地交給我吧,車子明天一定能修好。”

  客人聽到這話,放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起來,他不但修理好了汽車的毛病,還把汽車里里外外擦得一塵不染。這時,躺在一旁的弟弟嘲笑他說:“老兄,別太傻了,不該干的活兒也干了,那么勤快有什么用!”

  哥哥卻笑了笑說:“反正我也沒事做,擦擦車我并沒有受損失呀,等明天顧客來取車時看到車子煥然一新心里一定很高興。”

  第二天,那個顧客來取車了,他看到修好的`汽車后非常吃驚,連聲感謝修車的哥哥,并對他說:“我是一個大公司的董事長,你為我修車的這種勤快、細致、周到的精神,使我深受感動。我認為你是一個優秀的人,你愿意到我的公司去工作嗎?”

  哥哥的命運從此發生了改變,不久,經過努力他當上了這個公司的部門經理;而弟弟卻仍然在車行里做著他覺得枯燥的工作。

關于職場的小故事大道理5

  小狗湯姆到處找工作,忙碌了好多天,卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說:“我真是個一無是處的廢物,沒有一家公司肯要我。”

  媽媽奇怪地問:“那么,蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢?”

  湯姆說:“蜜蜂當了空姐,蜘蛛在搞網絡,百靈鳥是音樂學院畢業的,所以當了歌星,貓是警官學校畢業的,所以當了保安。和他們不一樣,我沒有接受高等教育的經歷和文憑。”

  媽媽繼續問道:“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢?”

  湯姆說:“馬能拉車,綿羊的毛是紡織服裝的原材料,母牛可以產奶,母雞會下蛋。和他們不一樣,我是什么能力也沒有。”

  媽媽想了想,說:“你的確不是一匹拉著戰車飛奔的馬,也不是一只會下蛋的.雞,可你不是廢物,你是一只忠誠的狗。雖然你沒有受過高等教育,本領也不大,可是,一顆誠摯的心就足以彌補你所有的缺陷。記住我的話,兒子,無論經歷多少磨難,都要珍惜你那顆金子般的心,讓它發出光來。”

  湯姆聽了媽媽的話,使勁地點點頭。

  在歷盡艱辛之后,湯姆不僅找到了工作,而且當上了行政部經理。

  鸚鵡不服氣,去找老板理論,說:“湯姆既不是名牌大學的畢業生,也不懂外語,憑什么給他那么高的職位呢?”

  老板冷靜地回答說:“很簡單,因為他是一只忠誠的狗。”

關于職場的小故事大道理6

  陳小姐在賓館開電梯。有位中年男子乘電梯時,經常會抱著一大堆書報,有時在電梯里難免掉了幾份書報,陳小姐每次見狀總不厭其煩地為中年男子撿起書報。有趣的是,她從沒問及中年男子從事何種職業。彼此每次頂多是“謝謝你”和“不客氣”的情形。

  一次,中年男子說完“謝謝你”時,陳就說:“你不必每次客氣,舉手之勞而已。”中年男子依然表明自己的觀點:“你的工作只要開好電梯就行了,卻每次不聲不響地為我做你工作之外的`事情,我當然要說‘謝謝’才合乎情理。”日復一日,陳一如既往為中年男子撿起掉落在電梯里的書報,依舊沒問中年男子的身份。

  一天,那位中年男子突然對陳小姐說:“我還不知道你的名字呢。”陳小姐笑道:“叫我小陳就可以了。”中年男子又說:“你怎么一直不問我是做什么的?”陳小姐若有所思地說:“反正你在這座賓館上面辦公嘛。”

  這天早上,中年男子發現陳小姐不在電梯里了。大廳的清潔工告訴中年男子:“賓館效益下滑,上層研究后決定將電梯小姐辭退。”中年男子通過賓館人事部找到了陳的住址:“陳小姐,我們商務公司要招聘兩名接待員,就是接接電話或者給客人倒倒開水的工作,你的為人告訴我你能勝任這份差使。”這時,陳小姐才知道中年男子是一家商務公司的副總。上面這則有關職場禮儀的小故事中,就是小陳每天一個小小的動作,體現了她比較專業的職場禮儀,也正是這細小的職場禮儀為她贏得了這家商務公司副總的青睞,也給自己贏得了工作的機會。

  有的時候,注重禮儀細節使你通向成功之道。

關于職場的小故事大道理7

  有兄弟二人,年齡不過四五歲,由于臥室的窗戶整天都是密閉著,他們認為屋內太陰暗,看見外面燦爛的陽光,覺得十分羨慕。兄弟倆就商量說:“我們可以一起把外面的陽光掃一點進來。”于是,兄弟兩人拿著掃帚和畚箕,到陽臺上去掃陽光。等到他們把畚箕搬到房間里的時候,里面的陽光就沒有了。這樣一而再再而三地掃了許多次,屋內還是一點陽光都沒有。正在廚房忙碌的媽媽看見他們奇怪的舉動,問道:“你們在做什么?”他們回答說:“房間太暗了,我們要掃點陽光進來。”媽媽笑道:“只要把窗戶打開,陽光自然會進來,何必去掃呢?”

  大道理:把封閉的.心門敞開,成功的陽光就能驅散失敗的陰暗。

關于職場的小故事大道理8

  生活真是有趣:如果你只接受最好的,你經常會得到最好的。

  有一個人經常出差,經常買不到對號入坐的車票。可是無論長途短途,無論車上多擠,他總能找到座位。

  他的辦法其實很簡單,就是耐心地一節車廂一節車廂找過去。這個辦法聽上去似乎并不高明,但卻很管用。每次,他都做好了從第一節車廂走到最后一節車廂的準備,可是每次他都用不著走到最后就會發現空位。他說,這是因為像他這樣鍥而不舍找座位的乘客實在不多。經常是在他落座的車廂里尚余若干座位,而在其他車廂的過道和車廂接頭處,居然人滿為患。

  他說,大多數乘客輕易就被一兩節車廂擁擠的表面現象迷惑了,不大細想在數十次停靠之中,從火車十幾個車門上上下下的流動中蘊藏著不少提供座位的機遇;即使想到了,他們也沒有那一份尋找的耐心。眼前一方小小立足之地很容易讓大多數人滿足,為了一兩個座位背負著行囊擠來擠去有些人也覺得不值。他們還擔心萬一找不到座位,回頭連個好好站著的地方也沒有了。與生活中一些安于現狀不思進取害怕失敗的人,永遠只能滯留在沒有成功的起點上一樣,這些不愿主動找座位的`乘客大多只能在上車時最初的落腳之處一直站到下車。

  溫馨提示:自信、執著、富有遠見、勤于實踐,會讓你握有一張人生之旅永遠的坐票。

關于職場的小故事大道理9

  一家大公司需要招聘辦公室副主任,在省城的好幾家大報上登出了“高薪誠聘”內容的廣告。月薪4000元的確具有不小的誘惑力,一時間應者如云,有近百人報名參加初試,其中不乏碩士生和許多有工作經驗者。

  初試之后,又經過了三輪面試,最后確定由三人參加最后一輪面試。他們是:一個碩士畢業生,一個應屆本科畢業生和另外一個有著五年相關經驗的年輕人。最后的面試由總經理親自把關:跟三位應聘者逐個進行交談。

  面試的房子是臨時騰出來的,設在人事部的一間小辦公室里。等談話要開始了,才發現室內恰好少了一把供應聘者坐下來跟總經理交談的'椅子。辦公事人員正要到隔壁辦公室去借一把椅子,總經理揮手制止了他:“別去了,就這樣吧!”

  第一位進來的是那位碩士生。總經理對他說的第一句話“你好,請坐。”他看著自己周圍,發現并沒有椅子,充滿笑意的臉上立即出現了些許茫然和尷尬。

  “請坐下來談。”總經理又微笑的著對他說。他臉上的尷尬顯得更濃了,有些不知所措,略作思索,他謙卑的笑著說:“沒關系,我就站著吧!”

  接下來就輪到年輕人,他環顧左右,發現并沒有可供自己坐的椅子,也是一臉謙卑的笑:“不用了不用了,我就站著吧!”總經理笑著說:“還是坐下來談吧”。年輕人很茫然,回頭看了看身后,“可是......”

  總經理似乎恍然大悟,說:“啊,請原諒我們工作上的疏忽值得深思的求職禮儀的小故事值得深思的求職禮儀的小故事。那好,您就委屈一下,我們站著談吧!不過,很快就完的。”

  幾分鐘后,那個學優進來了。總經理的第一句話仍然是:“你好,請坐。”大學生看看周圍沒有椅子,愣了一下,立即微笑著請示總經理:“您好,我可以把外面的椅子搬一把進來嘛?”總經理臉上的笑容舒展開來,溫和的說:“為什么不可以?”

  大學生就到外面搬來了一把椅子坐下,和總經理有禮有節的完成了后面的談話。最后一輪面試結束后,總經理留用了這位應屆的大學畢業生。

  總經理的理由很簡單:我們需要的是有思想,有主見的人,沒有自己的思想和主見,一切的學識和經驗都毫無價值。

  事實也證明總經理的判斷準確無誤。僅僅半年之后,學優就做到了總經理助理得位置上,成為公司中最年輕的高層管理人員。

  人生路上,思想和主見就如同導航燈,指引著前進的道路。學生沒有思想,就會變成死啃書的書呆子,即使滿腦子是知識,也毫無用處。工作上沒有思想,就會成為人云亦云的鸚鵡,何談什么創造性地突破和成就,如果你想取得成功,記住把外面的椅子搬進來,那把成功之椅。

關于職場的小故事大道理10

  曾有人做過一個實驗:組織三組人,讓他們分別沿著十公里以外的三個村子步行。第一組的人不知道村莊的名字,也不知道路程有多遠,只告訴他們跟著向導走就是。剛走了兩三公里就有人叫苦,走了一半時有人幾乎憤怒了,他們抱怨為什么要走這么遠,何時才能走到?有人甚至坐在路邊不愿走了,越往后走他們的情緒越低落。

  第二組的人知道村莊的名字和路段,但路邊沒有里程碑,他們只能憑經驗估計行程時間和距離。走到一半的時候大多數人就想知道他們已經走了多遠,比較有經驗的人說:“大概走了一半的路程。”于是大家又簇擁著向前走,當走到全程的.四分之三時,大家情緒低落,覺得疲憊不堪,而路程似乎還很長,當有人說:“快到了!”大家又振作起來加快了步伐。

  第三組的人不僅知道村子的名字、路程,而且公路上每一公里就有一塊里程碑,人們邊走邊看里程碑,每縮短一公里大家便有一小陣的快樂。行程中他們用歌聲和笑聲來消除疲勞,情緒一直很高漲,所以很快就到達了目的地。

  大道理:當人們的行動有明確的目標,并且把自己的行動與目標不斷加以對照,清楚地知道自己的進行速度和與目標相距的距離時,行動的動機就會得到維持和加強,人就會自覺地克服一切困難,努力達到目標。

關于職場的小故事大道理11

  用一生時間磨一面鏡子

  用一生的時間來磨一面鏡子,這種“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷蘭,有一個剛初中畢業的青年,在一個小鎮里做鎮政府的門衛工作。

  那時,門衛的工作是比較清閑的。于是,青年為了打發為余的時間,養成了打磨鏡片的愛好。青年非常專注和細致,多年來的打磨生涯使他的技術已經超過專業技師,他磨出的復合鏡片的放大倍數,比他們的都要高。

  就這樣,青年鍥而不舍地磨了六十年鏡片,也因此讓他發現了當時科技尚未知曉的'另一個廣闊的世界——微生物世界。他制造的放大透鏡以及簡單的顯微鏡,形式很多;透鏡的材料有玻璃、寶石、鉆石等。他一生磨制了400多個透鏡,其放大率竟達270倍。1674年他開始觀察細菌和原生動物,即他所謂的“非常微小的動物”。1677年他首次描述了昆蟲、狗和人的精子。1684年他準確地描述了紅細胞,證明馬爾皮基推測的毛細血管是真實存在的。1702年他指出在所有露天積水中都可以找到微生物。他追蹤觀察了許多低等動物和昆蟲的生活史,證明它們都自卵孵出,并經歷了幼蟲等階段,而不是從沙子、河泥或露水中自然發生的。

  這個青年就是科學史上鼎鼎大名的、活了90歲的荷蘭科學家萬﹒列文虎克。

  人生感悟:

  列文虎克細心地磨著每一個鏡片,用盡畢生的心血,致力于每一個平淡無奇的細節的完善,終于他在他的細節里完成了舉世矚目的成就,創造了科學史上的一個偉大的奇跡。細節影響品質,細節體現品位,細節顯示差異,細節決定成功,細節的力量就是“潤物細無聲”。

關于職場的小故事大道理12

  對于一只盲目航行的船而言,所有方向的風都是逆風,職場幽默勵志小故事大道理。有個人一心一意想升官發財,可是從年輕熬到白發,卻還只是個小公務員。這個人為此極不快樂,每次想起來就掉淚,有一天竟然號陶大哭了。辦公室有個新來的年輕人覺得很奇怪,便問他到底因為什么難過。他說:“我怎么不難過?年輕的時候,我的上司愛好文學,我便學著作詩寫文章,想不到剛覺得有點小成績了,卻又換了一位愛好科學的.上司。我趕緊又改學數學、研究物理,不料上司嫌我學歷太淺,不夠老成,還是不重用我。后來換了現在這位上司,我自認文武兼備,人也老成了,誰知上司喜歡青年才俊,我……我眼看年齡漸高,就要被迫退休了,一事無成,怎么不難過呢?”

  大道理:研究學問、學習技能,應該是為充實自己,千萬不能為了迎合別人的意旨,或隨時代潮流而盲目地進行,否則目的不能達成事小,白白糟蹋了一生寶貴的光陰才最可惜。

關于職場的小故事大道理13

  美國福特公司是全世界都家喻戶曉的知名汽車公司,它不僅使美國汽車產業在世界獨占鰲頭,甚至改變了整個美國的國民經濟狀況。然而,誰又能想到該奇跡的創造者福特當初進入公司的敲門磚竟是撿廢紙這個簡單的動作呢?

  剛剛從大學畢業的福特,曾經到一家汽車公司應聘,一起參加應聘的幾個人學歷都比他高,福特面試成功的機率很小。當福特敲門走進董事長辦公室的時候,發現門口地上有一團紙,他很自然地彎腰把它撿了起來,然后扔進了垃圾簍里。

  當福特剛剛坐下,準備把之前準備好的自我介紹向公司董事長說出的時候,董事長就發出了邀請:很好,福特先生,你很棒,你已經被我們錄用了。此時的福特當然不知道這個令他無法相信的錄用通知竟是源于他那個不經意的動作。而此后,福特的表現也并沒有讓董事長失望,甚至最終將公司改名,讓福特汽車聞名全世界。

  福特的成功看上去很偶然,但實際上卻是必然的,他下意識的動作是習慣、品質和修為的體現,而這種習慣的養成卻來源于他們的積極態度,正如心理學家威廉﹒詹姆士所說:播下一個行動,你將收獲一種習慣;播下一種習慣,你將收獲一種性格;播下一種性格,你將收獲一種命運。

  人生感悟:

  蝴蝶效應指的是在一個動力系統中,初始條件下微小的變化能帶動整個系統的長期的巨大的連鎖反應。對于這個效應最常見的闡述是:一個蝴蝶在巴西輕拍翅膀,可以導致一個月后德克薩斯州的.一場龍卷風。

  可見,小事恰恰具有最巨大的力量,我們平時的一言一行都有可能影響一生。在一個人的人生歷程中,一次大膽的嘗試,一個燦爛的微笑,一個習慣性的動作,一種積極的態度和真誠的服務,都可以產生生命中意想不到的輝煌或成功,它能帶來的遠遠不止于一點點喜悅和表面上的報酬。

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