證券從業就業前景
據相關的數據顯示，從需求行業分布情況來看，證券基金業上半年人才需求同比增長了200%。其中上海更是同比增長了201.4%。與此同時，業內人才供需缺口也進一步拉大，供需比已經達到1:12。
業內人士分析認為，從高、中、低各個層面來看，目前金融行業人才需求呈現“兩頭熱、中間冷”的特點，中端職位證券分析師、理財規劃師等人才需求上半年基本與去年同期持平。而證券經紀人、市場營銷類的低端人才和銀行客戶經理、基金經理、投融資經理等高端職位人才的需求缺口均比較大。其中，高端人才的需求格外強勁，一些熱門職位包括基金經理、高級投資咨詢顧問、投融資經理、金融分析師等，同比增長都達到50%以上。
數據顯示，今年上半年金融行業最熱門的五大職位是證券經紀人、期貨經理、基金經理、銀行客戶經理和投融資經理。其中，企業需求最大的職位是證券經紀人和期貨經理，同比需求都突破了100%;行業內最緊缺的職位是基金經理，同比增長接近100%，北京地區緊缺最明顯，供需比達到1:10;同時由于外資銀行的注入和商業銀行的快速發展，銀行客戶經理成了上半年最具發展潛力的職位。
熱門人才的供需缺口也造成業內高端人才頻繁流動，使得具有一定經驗的人才成為“搶手貨”。今年上半年，基金經理的流動率創下近年之最。
薪情概況：金融業薪酬漲幅居行業之首
人才的供不應求總是伴隨著薪酬上漲。上半年，盡管國內A股市場持續震蕩，基金、證券公司業績不佳，但由于市場體量的擴大，新興衍生品市場的發展，業內薪水仍在繼續走高。
智聯招聘剛剛完成的一項針對全國各行業大中型企業的調研統計顯示，今年上半年，金融保險行業薪酬最高，年均漲幅最大。
該調查顯示，金融保險行業的稅前平均收入為9.7萬元，超過了房地產建筑行業(8.67萬元)和IT/電子/互聯網行業(8.63萬元)。預計今年金融保險業的薪酬增長率有望達到14.1%;
調查還顯示，在高級管理崗位中，投資總監的稅前年收入最高，為61.69萬元。在中級管理崗位中，投融資經理的稅前年收入最高為28.42萬元。在一般的員工的崗位中，證券投資專員的稅前年收入最高，為11.88萬元。
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