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公司銷售業務員合同

時間:2024-08-16 21:54:40 銷售 我要投稿

公司銷售業務員合同(通用10篇)

  現如今,很多場合都離不了協議,協議對雙方的事務履行起到積極作用。那么寫協議真的很難嗎?以下是小編為大家整理的公司銷售業務員合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公司銷售業務員合同(通用10篇)

  公司銷售業務員合同 1

  甲 方: __(以下簡稱甲方)

  乙 方:___(以下簡稱乙方)

  經甲乙雙方友好協商,自愿達成以下協議,乙方自愿任職壽光市中陽太陽能設備有限公司銷售人員,雙方在工作中必須嚴格遵守以下協議約定:

  一、甲方權利與義務:

  權 利:

  1、有權根據市場銷售情況和企業實際情況自主確定生產品種。

  2、有權針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標。

  3、有權對乙方在工作期間實行全面管理。

  4、有權對不能完成銷售任務或違反雙方協議規定的一切不符合銷售條件的銷售人員,隨時調整區域市場、進行處罰或終止合作協議。

  義 務:

  1、提供符合國家規定的合格產品。

  2、不強迫乙方從事超強度、危險性勞動。

  3、每月按公司規定發放乙方上個月應得勞動報酬。

  4、根據企業自身情況和乙方工作表現、工作時間、工作業績給予乙方一定待遇。

  5、乙方工作滿三個月試用期后甲方無異議,甲方正式錄用乙方為合同工。甲方為乙方開始繳納社會養老保險和醫療保險。

  6、在合同期內,乙方如果第一個月完不成月計劃銷量,甲方有權終止合同。

  二、乙方權利與義務:

  權 利

  1、可自由選擇甲方。

  2、依據雙方約定享有薪酬待遇。

  3、可不執行協議以外的違法行為。

  4、有向甲方建議提高工作效率權利。

  5、在不損失甲方利益前提下,可以提前一個月提出終止合作協議的決定。

  義 務

  1、在公司和上級銷售經理的領導下開展工作,思想進步,業務熟練,服從領導、工作積極。

  2、協助公司經理在轄區內選擇和考核所招聘業務員,對業務員的銷售情況、全面掌握。

  3、公司送貨,業務員未能按規定結清貨款,后果由乙方負責。

  4、對自己所轄片區制定日,周,月,年工作計劃表并向主管經理匯報完成情況。

  5、自建轄區銷售網絡表、終端客戶拜訪表、終端客戶資料庫。

  6、深入消費者之中宣傳、銷售產品,了解公司產品質量和價格是否合理,以及與同類產品之間的差異。保證管轄區域市場占有率在一年內達到30%以上。

  7、在公司和業務員之間起紐帶作用。代表公司指導、協助所轄地區業務員做好產品的宣傳促銷、售后服務等工作;能夠解決銷售中遇到的問題;團結業務員圓滿完成任務。

  8、要對業務員積壓產品及時調配,不能因產品積壓給公司造成損失。

  9、根據市場的實際情況向甲方建議合理的促銷活動、制定銷售方案。并嚴格跟蹤和執行,及時做好促銷效果的評估工作。

  10、市場因產品發生問題,應第一時間給予解決,并上報公司。

  11、經常抽查終端銷售產品情況,看看是否有產品質量,及時報告并查找原因。

  12、乙方嚴格約束本區域業務員按界定的銷售區域銷貨。不得出現串貨情況。

  13、不遲到、不早退,不利用工作時間處理私務,不擅自離開工作崗位。為了確保甲方對市場情況的'及時了解和掌握,乙方上班時間為早上8:30到中午11:00分,下午2:00到5:30分。乙方每天早上7:00到晚上9:00之前保持手機暢通。

  14、每天下午20:00之前將當日工作主要內容以手機短信或者網上上報的形式匯報給銷售總監,然后有銷售總監統一匯總后,第二天上報總公司。

  15、維護企業形象,不做有損于企業的言行。吃苦耐勞,保證完成工作任務,不斷擴大業績。

  三、乙方薪酬及實習期限:

  1、銷售人員是以業績獲得薪酬報酬的。甲方將根據乙方所在區域、工作職務、工作表現確定乙方薪酬待遇。經雙方協商,乙方實習期三個月,實習期是有責任工資。提成,補貼等和正式聘用等同,僅五險一金實習期過后繳納。

  2、每月工資標準:

  實習期工資:6000元

  正式期工資:12000元

  提成:10%

  獎勵:面包車一輛

  交通

  燃油

  補助:500元

  話費

  補助:300元

  每月合計: 元,以此類推

  3、按時完成公司安排工作任務的,工作滿一年,公司給業務員獎勵20萬元高級轎車一輛。

  4、業務員每完成一單,提成10%,以完成第一單業務起{以乙方打款憑條和公司賬戶到賬憑證為準},本合同開始生效。

  5、月規定銷量(月計劃)將根據市場的發展狀況及公司的年初銷量年預算,進行調整。

  四、銷售任務的分配:

  1、本公司規定每個專職業務員工作:

  第一個月賣10臺產品加十個加盟商.第二個月20臺產品加十個加盟商,第三個月30臺產品加十個加盟商,以此類推,理論上本規定一年內不變。

  2、但是根據市場實際情況,參看上月全國銷量,由公司銷售部每月下發各區域銷量分解指標。

  五、其它約定:

  1、乙方在此之前無違法等社會不良行為。

  2、乙方能較好履行職責,完成工作任務,并起到模范帶頭作用。

  3、乙方不弄虛作假、欺上瞞下,不得接受客戶、業務員的宴請及賄賂。

  4、未經甲方書面同意,乙方不能私自解除甲方與所屬區域簽訂的合同。

  5、未經甲方法人書面授權允許,乙方不得以任何形式向業務員及客戶借款,借貨。如有違規,立即開除。

  6、乙方每個月及時以書面形式向甲方法人匯報合同履行情況。甲方每月在工資表里體現乙方履行合同情況,若乙方不能履行合同約定,將自行解約,合同作廢。特殊情況,經雙方協商,可再重新簽訂合同,但試用期延長不得超過2個月。

  7、合同期滿,甲乙雙方可以自由選擇是否繼續合作(雙方必須提前一個月通知對方)。

  8、乙方因不能勝任甲方工作或給甲方造成經濟損失而被甲方辭退的,甲方不給乙方當月薪酬或追究經濟責任。乙方不再提出補償、賠償。

  六、違約責任:

  合同未盡事宜,甲乙雙方協商解決,如未能達成一致,自愿在甲方所在地法院解決。

  七、合同期限:

  合同有效期為一年, 自20___年__月__日至 20__年__月___日止。此協議一式三份,雙方簽字生效。公司一份,營銷總監一份,業務員一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙 方:

  簽字:

  法人代表簽字{公章}: 身份證號碼:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

  乙方具體聯系地址:

  乙方聯系方式座機{手機}:

  乙方郵政編碼:

  附乙方身份證復印件:

  公司銷售業務員合同 2

  甲方(用人單位):__________

  名稱:__________ 聯系電話:__________

  法定代表人(主要負責人):__________

  地址:__________

  乙方(銷售人員):__________

  姓名:__________ 性別 身份證號碼

  戶籍所在地:_________________

  住址:______________

  聯系電話:__________

  甲乙雙方為建立聘用關系,明確權利義務,依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關法律、法規、規章,在平等自愿、協商一致的基礎上,就甲方聘用乙方作為銷售業務員的有關事宜,訂立本合同。

  第一條 聘用期限

  經雙方協商一致,本合同期限:自______年______月______日至______年______月______日止。其中(有)試用期,試用期自______年______月______日至______年______月______日止(試用不合格視為自動離職)。

  第二條 工作內容和工作地點

  1、甲方安排乙方的工作地點為:______________________

  2、乙方擔任甲方的銷售業務員,主要負責業務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等,甲方要為乙方提供必要的工作條件。

  3、甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作內容,乙方應予配合,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

  第三條 工作時間和休息休假

  1、甲方不安排乙方出差的,乙方應遵守甲方正常上班制度,按時上班。

  2、甲、乙雙方同意,根據國家的有關規定,按甲方的規章制度和工作需要,安排和確定乙方的工作時間和休息休假。

  第四條 勞動報酬

  1、基本工資:乙方每月應完成甲方的銷售定額為____________元,乙方每月回籠資金達到 ____________元,甲方付給乙方當月基本工資 ______元整,乙方每月回籠資金達到____________元,甲方付給乙方當月基本工資____________元整,達不到上述要求的,其差旅費補貼報銷一半。

  2、乙方在職期間甲方同意每月補貼乙方電話____元。

  3、出差標準:乙方經甲方同意方可出差,出差期間每天補貼_________元,沒經甲方同意自行出差取消補貼。

  4、業務提成:乙方銷售甲方的產品,銷售額____________元以下無提成;銷售額達到10-15萬元提成1%;銷售額達到15-20萬元提成1.5%;銷售額達到20-25萬元提成2%;銷售額達到25-30萬元提成2.5%;銷售額達到30萬元的提成3%;銷售額達到30萬元以上的另行商議。要是乙方銷售價低于甲方定價,乙方不得拿提成。

  5、乙方在職期間,不得銷售同行業其他產品,一經發現,馬上開除。乙方不得用任何理由接受代收貨款或者現金,如有發現,第一次罰款__元,累計兩次以上予以開除。

  第五條 雙方其他約定:

  1、乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內向外進行促銷。

  2、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定,認知及忠誠甲方的經營理念,并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定,但不得與甲方利益發生沖突。若由于對產品刻意夸大宣傳,導致客戶誤解,造成甲方損失的,由乙方自行承擔。

  3、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方。乙方有責任每月 1 號之前,向甲方書面報告上月的.銷售業務情況,書面報告內容包括但不限于:上月的銷售業績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。乙方出差在外的,應每隔 1 日向甲方報告銷售業務情況。

  4、乙方充分認識到,以下內容系攸關甲方生存、發展的重要商業秘密和技術秘密,乙方承諾采取一切必要措施確保以下內容不因自身原因而泄露。

  (1) 甲方的交易秘密,包括商品產、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價格,商品性能、質量、數量、交貨日期;

  (2) 甲方的經營秘密,包括經營方針,投資決策意向,產品服務定價,市場分析,廣告策略;

  (3) 甲方的管理秘密,包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

  (4) 甲方的技術秘密,包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

  5、乙方應對自己在工作中獲悉的甲方的商業和技術秘密嚴格遵守,不得以任何理由泄露,如因乙方故意或過失,致使甲方的商業和技術秘密泄露的,應賠償甲方損失或者違約金 ____萬元。

  6、乙方無論何種原因,離開甲方企業,應該清退所有屬于甲方的。

  7、在乙方任職于甲方期間及其離職后的 1 年內,乙方同意,其將不會(亦不允許其配偶、本人擁有權益的公司等)在對甲方業務構成競爭的任何第三人(含公司、合伙企業或其他組織以及自然人)處接受或取得職位,或向此類第三人(含公司、合伙企業或其它組織以及自然人)提供咨詢或其它協助(但在乙方任職于甲方期間,其為履行其職責所提供的咨詢或協助不在此列)。

  8、乙方承諾,其在任職期間及其離職后的時間內,不會指使、引誘、鼓勵或以其他方式促成甲方的任何其他經營、管理、技術人員終止與甲方的勞動關系。

  9、乙方在職期間因保密及受甲方的競業限制而獲得的補償費全額包含于乙方所領取的工資之中,甲方不再另外給付。

  10、乙方若違反本條第7、8項的約定,應向甲方賠償人民幣不低于 ____萬元。

  第六條 爭議的處理

  雙方因履行本合同發生爭議,雙方協商解決,不能協商可以提交勞動部門仲裁。

  第七條 本合同共4頁,甲乙雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。

  第八條 雙方一致確認,任何一方變更地址或住址,應及時以書面方式通知另一方,否則,在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。

  甲方(蓋章):__________________乙方(簽字):__________________

  法定代表人:__________________

  簽章時間:________________ 簽字時間:_______________

  公司銷售業務員合同 3

  甲方: (以下簡稱甲方)

  乙方: (以下簡稱乙方)

  為了迎接日趨激烈的市場競爭和挑戰,確保銷售任務順利完成,本著統一指揮,獎懲嚴明,公平自愿的原則,經甲、乙雙方協商簽訂銷售協議。

  一、責任期限

  年 月 日 — 年 月 日

  二、履行責任

  1、乙方要服從甲方的`管理安排,遵守各項規章制度。不得損壞甲方形象和經濟效益。

  2、乙方收到貨款后必須在當日內交給甲方,貨款不得打入私人賬上,如有違背按情節嚴重處理。

  三、職權

  1、負責完成公司下達或負責該區域客戶的銷售(回款)、毛利各項指標、渠道開發任務。

  2、合理規劃區域客戶銷售架構,制定區域市場及銷售工作目標、計劃,制定具體實施方案,并組織具體實施。

  3、維護與客戶的合作關系保證負責區域或客戶銷售工作正常進展。

  4、收集市場和銷售信息,分析市場信息反饋。

  四、銷售目標

  每一員工每月必須保證簽約一家代理商或售滿10臺電動車,連續三個月沒業績的,自動辭退。

  五、銷售業務員薪酬構成

  1、銷售部業務員薪酬計算公式:底薪+提成-扣除項

  (扣除項指因業務發展需要提前預支的費用)。

  2、每設一家代理點,以該代理點的第一次進貨金額的5%進行獎勵。

  3、誰簽代理誰受益。根據代理點二次進貨金額的1.5%向該代理點的業務經理進行獎勵。與本公司合同解除或自動解除后此獎勵作廢

  4、出差補助:100/天,差旅費用在確定簽訂代理貨款全部收回后全報,高鐵飛機票事前要先申請才給報。

  六、本協議雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日

  公司銷售業務員合同 4

  甲方:

  乙方:

  本著“平等自愿、協商一致”的原則,經雙方協商,乙方被甲方聘用為職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益,特制定協議如下:

  一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定,不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。

  二、乙方對外的業務往來由個人決定,在與甲方利益不發生沖突的情況下,甲方不得干涉。

  三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位,乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進行業務往來。

  四、乙方在甲方商品的業務往來中,甲方按的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。

  五、乙方在業務往來中,從甲方供貨的'款項,由乙方負責收回入帳;乙方對外的業務往來,有技術或維護方面的,由甲方提供。

  六、乙方需帶甲方商品對外聯系業務的,要辦理商品出庫手續,并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續,時限不得超過7天。

  七、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的,必須經過甲方同意,否則視為無效。

  八、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況,以作為甲方下一步市場業務開展的參考。

  九、簽訂本協議的同時,乙方應在公司財務部交付元押金。押金在本協議解除之日退還乙方。

  以上協議經雙方簽字后生效。

  本協議一式三份,甲、乙雙方各一份,公司存檔一份。

  甲方:__________________乙方:_________________________

  代表人:________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

  公司銷售業務員合同 5

  甲方:

  乙方:

  性別:____ 出生年月:______年___月___日 身份證號碼:________ 文化程度:

  戶籍所在地:_____ 現在住址_______________ 聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

  一、合同期限

  第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

  第二條 合同生效日期______年______月______日,其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。

  二、銷售工作任務

  第三條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。乙方按照甲方規章制度及要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的標準。

  第四條 根據甲方的需要,經雙方協商同意,甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。

  三、勞動紀律

  第五條 甲方應根據《勞動法》和有關規定,制定本公司各項具體規章制度。

  第六條 乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守房地產營銷行業的操作流程和工作規范;愛護甲方財產,遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

  第七條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動合同。

  四、勞動保護和勞動條件

  第八條 甲方應根據國家的有關勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的工作條件和保護措施等。具體內容如下:

  (一) 提供必要的工作場所和設備。

  (二) 發放規定的辦公用品。

  (三) 對特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

  五、工作時間和休息休假

  第九條 根據行業特點,由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間,甲方應按規定安排乙方休假或調休。

  六、勞動報酬

  第十條 乙方應認真學習業務知識,積極工作,努力完成甲方銷售任務。

  第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容:

  (一) 基本工資點 元/月。

  (二) 午餐補貼 元/月。

  (三) 提成或獎金(按甲方相關規定執行)。

  第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應得的工資外,并加發相當于工資報酬10%的.經濟補償金。

  七、職業培訓

  第十二條 甲方負責對乙方進行職業培訓,培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

  第十三條 乙方未從事過銷售行業的,必須經過專門培訓,經驗收合格后方能上崗。

  第十四條 在本合同期限內,若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

  八、處罰與獎勵

  第十五條 乙方在銷售工作過程中,提出對甲方發展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。

  第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績,甲方應給予乙方一定獎勵。

  第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

  第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、泄露公司信息機密和資料給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

  九、社會保險和福利

  第十九條 甲、乙方協商社保由員工自己辦理。

  第二十條 甲方應當創造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

  十、合同的終止和解除

  第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。

  第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

  (二) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

  (三) 泄露甲方信息機密和資料,造成了甲方重大損失。

  (四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

  (五) 不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任。

  (六) 患病或因非工傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

  第二十三條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

  (二) 從事違反國家法律法規的工作。

  (三) 經甲乙雙方協商一致或期限屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。

  第二十四條 乙方未經甲方同意,單方解除合同,所造成的經濟損失及其它相關的損失,由乙方全部承擔。

  第二十五條 甲方瀕臨破產,進行法定整頓期,或經營狀況發生嚴重困難,甲方應提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

  十一、違約責任及賠償

  第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

  第二十七條 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度,甲方有權辭退或開除乙方,甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應承擔賠償責任。

  第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規定,須提前1個月通知甲方,經甲方批準后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

  十二、保守商業秘密及職業道德

  第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執行甲方的安全保密制度,否則按相關規定支付甲方賠償費用,構成犯罪的追究其刑事責任。

  商業機密:甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等,以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

  第三十條 對于負責或經(管)以上業務的崗位人員,在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內,甲方有權調整其工作崗位。

  十三、知識產權歸屬

  第三十一條 乙方在勞動合同期間,因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有,但甲方應給予乙方獎勵。

  十四、其他

  第三十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  甲方代表人:

  ___年___月___日 年___月___日

  公司銷售業務員合同 6

  甲方:_________

  乙方:_________

  雙方經協商同意訂立協議如下,以資共同遵守及履行。

  一、協議期間:

  □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,協議期滿,終止勞雇關系(定期協議)

  □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,乙方在甲方服務(不定期協議)

  二、工作項目:乙方接受甲方的指導監督,從事下列工作:(廚工工作)

  1.餐點的采購與制備;

  2.食物的貯藏與管理

  3.廚房設備的清洗與整理;

  4.餐具定期清洗。消毒;

  5.餐點調配與烹飪;

  6.分配的清潔工作;

  7.其它工作。

  三、工作地點:乙方于下列地點,擔任協議所定工作:

  1._________(本公司)

  2.經協商,甲乙雙方同意的地點。

  四、工作時間:

  1.乙方每日正常工作時間為八小時,自上午八時零分至下午十七時零分止,乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。

  2.甲方因業務需延長乙方工作時間(如公司活動),依勞動法相關規定辦理,乙方愿意配合實施。

  3.甲方因業務需要,在正常工時外,安排值日(輪值)工作,乙方愿意配合實施。

  五、休假:

  1.乙方每七日中至少有一日的休息,作為例假,工資照發。

  2.法定假日,甲方均應給假,工資照發。

  3.特別休假的給假及工資,依勞動法相關規定辦理。

  4.起假及休假以一小時為請假單位。

  六、請假:

  1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假,但應事先辦理請假手續,經甲方核準后,方得離去,病假及偶發事件,不及事先請假時,應委托家屬或同事代為辦理,否則一律以曠工論,前項假期,依勞動法相關規定辦理。

  2.乙方(女性),分娩前后,甲方應給予產假,假期依勞動法相關規定辦理。

  3.前列(一)(二)項假期內的工資給付標準,依照勞動法相關規定辦理。

  4.各項請假日數的計算,系依公司的年度計算。

  七、工資:

  1.甲方應按月給付乙方工資,見附件(薪資核定表)

  2.甲方給付的工資,為減少行政作業,經全體乙方同意,每月給付乙方一次,每月五至十日之間發放。

  3.工資的調整,由甲方依薪給制度定。

  八、退休:乙方繼續服務屆法定年限,甲方應依法為乙方辦理退休,給予退休金。

  九、變更、解除和終止:

  1.經雙方當事人協商一致,本協議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內未作出書面答復的,視為不同意變更本協議。

  2.除法定條件外,雙方當事人約定解除勞動協議的條件如下:

  _________

  3.除勞動合同期滿終止外,雙方約定終止勞動合同的條件如下:

  _________

  4.本協議終止,一方希望續訂的,應在本協議期限屆滿前_________日與對方協商續訂勞動協議。

  5.解除或終止本協議的.,甲方或乙方應當提前_________個工作日,向對方提出解除或終止本協議要求。

  十、職業及專業訓練:

  1.提升專業與工作技能,甲方提供乙方專業教育與訓練,乙方應接受適當的訓練。

  2.凡由甲方提供專業訓練與進修,每次時數超過_________小時以上或補助訓練費每次_________元(雙方協議)以上,結業后乙方應在原單位繼續服務一年,若乙方違反約定,應將補助的訓練費退還甲方。

  十一、工作規則:

  甲方依法訂立并已公開揭示的工作規則(員工手冊)雙方有遵守的義務。

  十二、獎懲:乙方的獎懲依前述工作規則規定辦理。

  十三、補充與附件:

  本協議一式兩份,雙方各執一份。協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商決定需要補充或修改的,書寫《修改意見書》一式兩份(經甲、乙蓋章簽字,各存一份),做為本協議的補充件。本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分,與本協議具有同等的法律效力。

  十四、爭議的處理:

  1.本協議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

  2.本協議在履行過程中發生的爭議,由雙方當事人協商解決,也可由有關部門調解;協商或調解不成的,按下列第_________種方式解決:

  (1)提交_________仲裁委員會仲裁;

  (2)依法向人民法院起訴。

  甲方(蓋章)_________乙方(蓋章)_________

  法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________

  委托代理人(簽字)_________委托代理人(簽字)_________

  聯系地址:_________聯系地址:_________

  電話:_________電話:_________

  簽訂地點:_________簽訂地點:_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  公司銷售業務員合同 7

  甲方_______地址___________法定代表人(主要負責人):_____________

  乙方_______性別__身份證號碼___________現住址___________聯系電話_______

  為建立勞動關系,明確權利義務,依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。

  第一條本合同期限自20___年___月___日起至20___年___月___日止。其中試用期為20___年___月___日起至20___年___月___日止。

  第二條甲方根據工作需要,安排乙方在工作崗位,乙方的工作任務為,工作地點為經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

  乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

  第三條乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方于每月日支付工資,支付的工資為___元/月,其中試用期的工資為___元/月。或者實行計件制,計件單價為______。

  第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

  第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的`通知書或相關證明。符合法律、法規規定的,支付乙方經濟補償。

  第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

  第七條雙方其他約定

  第八條本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  公司銷售業務員合同 8

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(勞動者)名稱:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容和工作地點

  1.乙方同意根據甲方生產(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

  2.乙方的工作地點:甲方公司所在地。在合同有效期內,甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等,在與乙方充分協商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

  三、工作時間

  1.乙方實行的工作制為____________。

  2.甲方應排照國家和地方有關規定,合理安排乙方的工作和休息時間。

  3.甲方在遵守有關法律法規規定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排。

  四、勞動報酬

  甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,月工資(含其他費用) 元人民幣;銷售人員基本工資+銷售提成:基本工資 人民幣+銷售提成。于次月15日前發放。 銷售提成辦法:

  五、保險福利待遇

  1.甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。

  2.乙方原來已購買養老、醫療等保險,應乙方要求甲方不再為乙方購買養老、醫療等保險,而將應承擔的費用并入工資一并發放,由乙方按原渠道自行購買。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  1.甲方根據國家有關法律法規,建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故發生,減少職業危害。

  2.甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規定為乙方配置和完善必要的.安全防護措施。

  七、規章制度

  1.甲方依法制定單位規章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

  2.乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

  八、勞動合同變更、解除和終止

  1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

  2.雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前30日以書面形式通知另一方,甲方應在滿30日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。

  九、勞動爭議處理及其他

  1.甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。

  2.甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  3.本合同未盡事宜,按國家和當地人民政府有關規定執行。

  4.本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  公司銷售業務員合同 9

  甲方: (以下簡稱甲方)

  乙方: (以下簡稱乙方)

  根據公司業務發展的需要和實際情況,本著自愿平

  一、乙方(在合同期內)的工資待遇:

  二、銷售指標:

  年銷售指標為50臺,實行上不封頂,超指標獎勵辦法。

  三、業績提成及超指標獎勵:

  四、提成兌現及責任:

  1、乙方提成兌現要按受售方匯款到公司賬面時為準,按比例計算兌現給乙方,隨到隨結;

  2、乙方負責跟蹤、執行已簽銷售合同的履行,負責按合同約定的應付款項,對欠款部分負責催要,直至合同履行完畢;如公司領導允許的情況下,給予甲方墊付款項。提成按墊付比例正常兌現給乙方。

  3、甲乙雙方自簽訂銷售合同之日起,在8個月內沒有業績的,從第九個月開始公司停止執行本合同第一款所規定的工資待遇,經公司批準后可按照第一款規定的工資待遇標準借給乙方,屬借款方式。待乙方完成業務指標后有甲方從提成獎勵款中予以扣除。

  4、銷售業務必須在公司的統一管理指導之下,最終以公司確定的.產品質量、價格標準為準,非公司認可同意的一切業務均屬個人行為。

  5、如因安裝或維保原因,導致合同沒有按照規定付款的,甲方應正常付給乙方余下所有提成。

  五、相關約定責任:

  1、在合同期內每個人都要遵守國家法律及公司的規章制度規定,文明銷售,誠實經商,無欺無詐,樹立良好的中昊公司形象;

  2、自甲乙雙方簽訂合同之日起,每周要向公司匯報一次工作,及時匯報工作進展情況,乙方不得做與本公司業務無關的工作,保守本公司的商業秘密,如有違行為甲方可予以解除合同并由乙方承擔一切法律、經濟責任;

  3、在本合同執行過程中,除合同條款明確了的事項以外的一切責任本公司概不負責;

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  七、本合同未盡事宜經甲乙雙方協商另定。

  八、本合同自簽訂之日起生效。

  本合同有效期為 年 月 日 至 年 月 日

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  公司銷售業務員合同 10

  甲方(用人單位)_____________________乙方(員工) ____________________________

  名稱__________________________ 姓名____________________________

  住所_________________________ 性別___________________________

  法定代表人____________________ 身份證(護照) ________________________

  (主要負責人)___________________ 號碼________________________________

  聯系人____________________________住址 ________________________________

  聯系電話________________________ _聯系電話_______________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

  1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、無固定期限:從 年 月 日起。

  3、以完成一定工作任務為期限:從 年 月 日起至 工作任務完成時止。完成工作任務的標志是 。

  (二)試用期為 3個月(試用期包括在合同期限內,如無試 用期,則填寫“無”)。

  二、工作內容和工作地點;

  乙方的工作內容(崗位或工種) :區域經理

  乙方的工作地點 :

  責任:

  1、直接跟進區域的營銷工作。

  2、負責指導、協助區域內客戶

  3、開展市場的營銷工作,安全了解轄區各地區市場的特點,并對各地市場的競爭局勢有清晰的認識,并能夠指導代理商具體的基于競爭對手優劣勢,以及我公司情況與市場情況,制訂有效的區域推廣策略。

  4、服從公司的整體利益,對公司品牌的發展以及在當地市場的銷售業績負責。

  5、從自身做起,擁有先公后私的良好職業作風,對團隊的成長與良性運作負責。

  6、服從公司的營銷策略與行政制度,不搞特殊化。

  7、公司及時解決客戶在經營過程中出現的問題和困難,消除客戶對公司的誤解,提高客戶對經營我公司產品的忠誠度;

  8、與客戶保持密切的聯系,協調客戶之間出現的各種的問題,充當客戶與公司之間的聯絡溝通橋梁,為要做到言傳身教,以身作則;

  市場推廣工作

  1、指導、協助區域內的客戶發掘可開發的網點,擴大我司產品對市場的覆蓋率;整理、規范終端形象,扶持區域內的重點客戶做強做大,網點做精做細。

  2、在區域內開發有實力的大客戶,不斷擴大客戶網絡資源。 與區域內的重點客戶保持密切的聯系,及時解決客戶在經營過程中出現的問題和困難。

  3、每月合理安排時間巡視直接跟進區域,檢查、指導該區域的工作,引導客戶開展日常業務管理和培訓。提升網點質量,將本區域建成樣板標桿示范區。

  4、對間接跟進的區域要把握重點,及時了解情況,部署工作,每月至少與區域內直接客戶面談1次,并提出問題,分析并解決問題。

  5、要隨時了解、跟進銷售進度情況,重點客戶的入貨額及產品結構。 認真作好區域經理的工作表,并及時于次日9:30前傳給。

  6、全力以赴的指導代理商向良性市場運作發展,不斷的在市場發起有效的良性促銷活動。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

  1、標準工時制,即每日工作 小時(不超過8小時),每周工作 小時(不超過40小時),每周至少休息一日。

  2、不定時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

  3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

  (二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執行。

  (三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

  (四)乙方的'其他休息休假安排 。

  四、勞動報酬

  (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

  (二)基本工資+銷售提成:基本4000+銷售提成。 銷售提成辦法:

  所負責區域每銷售桌面多媒體音響一個提成1.5元;所負責區域每銷售蘋果多媒體音響每銷售一臺提成15元; 所負責區域每銷售液晶電視多媒體音響一臺提成20元;所負責區域每銷售2.0家庭音響一套提成10元。

  (三)甲方每月15 日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

  (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

  五、社會保險和福利待遇

  (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費。

  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

  (三)乙方患職業病、因工負傷的,甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

  (四)甲方為乙方提供以下福利待遇 。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定,提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家和省、市有關規定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

  (三)乙方從事 作業,可能產生 職業危害,甲方應采取 防護措施,并每年組織乙方健康檢查 次。

  (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

  七、規章制度

  (一)甲方依法制定的規章制度,應當告知乙方。

  (二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,按時完成工作任務,提高職業技能,遵守安全操作規程和職業道德。

  (三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

  八、合同變更

  甲乙雙方經協商一致,可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

  九、合同解除和終止

  (一)甲乙雙方協商一致,可以解除合同。

  (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

  (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

  1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  2、未及時足額支付勞動報酬的;

  3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

  4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

  5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;

  6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,致使勞動合同無效的;

  7、甲方違反法律、行政法規強制性規定,致使勞動合同無效的;

  8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  (四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反甲方的規章制度的;

  3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

  5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;

  6、被依法追究刑事責任的。

  (六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:

  1、乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

  (七)有下列情形之一,甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的,甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,在聽取工會或者職工的意見,并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,可以裁減人員:

  1、依照企業破產法規定進行重整的;

  2、生產經營發生嚴重困難的;

  3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

  4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

  (八)有下列情形之一的,勞動合同終止:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方被依法宣告破產的;

  5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

  6、法律、行政法規規定的其他情形。

  十、經濟補償

  (一)符合下列情形之一的,甲方應當向乙方支付經濟補償:

  1、甲方依據本合同第九條第(一)項規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的;

  2、乙方依據本合同第九條第(三)項、第(四)項規定解除勞動合同的;

  3、甲方依據本合同第九條第(六)項規定解除勞動合同的;

  4、甲方依照本合同第九條第(七)項規定解除勞動合同的;

  5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,乙方不同意續訂的情形外,依據本合同第九條第

  (八)項第1目規定終止固定期限勞動合同的;

  6、依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規定終止勞動合同的;

  7、法律、行政法規規定的其他情形。

  (二)甲乙雙方解除或終止本合同的,經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的,應在乙方辦結工作交接時支付。

  十一、合同解除和終止手續

  甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按雙方約定,辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  十二、爭議處理

  甲乙雙方發生勞動爭議的,應先協商解決。協商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十三、雙方認為需要約定的其他事項:

  十四、其它

  (一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的,按現行法律法規執行。

  (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

  (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  法定代表人:

  (主要負責人)

  年 月 日 年 月 日

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