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勞動力調查報告

時間:2024-02-04 07:16:11 調查報告 我要投稿
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(優)勞動力調查報告范文

  在學習、工作生活中,報告的使用成為日常生活的常態,其在寫作上具有一定的竅門。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?以下是小編幫大家整理的勞動力調查報告范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

(優)勞動力調查報告范文

  農村富余勞動力向非農產業和城鎮轉移,是實現工業化和現代化的必由之路。加快農村富余婦女勞動力轉移,不僅是幫助農村婦女增收致富的重要渠道和統籌城鄉婦女發展的必然要求,也是有效解決“三農”問題,確保實現全面建設小康社會宏偉目標的根本所在。近年來,在市委、市政府的高度重視下,我市勞動力轉移工作取得較大進展。特別在農村婦女勞動力轉移工作中,各級婦聯也做了大量的工作,取得了一些成效。由于農村婦女勞動力占到勞動力總數的一半左右,為進一步發揮婦聯組織的職能優勢,做好農村富余女勞動力轉移工作,組織、引導更多的農村婦女邁出家門闖市場、跨出農業求發展、走出農村謀致富,近日,市婦聯組成調研組深入各縣(區)、鄉(鎮),對我市農村女勞動力轉移情況進行了認真調研。

  一、xx市農村女勞動力輸出情況。

  xx市是一個農業大市,轄5個縣(區),82個鄉鎮,918個村民委員會,全市總人口239萬人,其中農村人口214萬人,農業人口占總人口的90%以上,婦女117萬人,占總人口的48.9%以上。在農業人口中,勞動力共有124萬人,女勞力59.83萬人,占勞動力人口的48.25%。由于二三產業發展滯后,城市化水平低,人均耕地少,在農村勞動力中,至少有40萬富余勞動力,其中,女性占有很大比例。多年來,農村富余勞動力就有自發外出務工習慣,廣大農村勞動力在農閑時節自發組織外出務工,女勞力就業范圍主要集中在市內,以從事保姆、餐飲業為主。我市有序組織農村勞務輸出,是去年下半年過后開始的,據不完全統計,至年底,全市有序組織勞務輸出共35批,合計4100人。其中男性3018人,女性1082人,輸出人員來自全市67個鄉鎮。在外的穩定率已達95%左右。目前,我市農村富余勞動力在外務工達25.8萬人次,其中男性20.7萬人次,女性5.1萬人次;常年在外務工有8.22萬人左右,其中男性5.42萬人,女性2.8萬人;農民外出勞務收入達2.02億元。

  目前,市婦聯、xx、xx縣婦聯都相繼成立了“家政服務中心”,有的鄉鎮還成立家政服務中心聯絡點,為農村婦女增收致富做了大量的協調服務工作,并已向廣州、深圳等地輸出勞力達500余人,其中,女性90余人。

  二、我市農村女勞動力輸出取得實效。

  一是增加了收入,婦女在家庭中的地位有了提高。

  盡管當前外出務工婦女大多還是從事保姆、餐飲或進廠打工等低技能的工種,每月工資200——1000元不等,但比起在家務農的農村婦女來說,收入要高得多。許多婦女靠外出打工掙來的錢改善了家庭經濟條件,生活質量、家庭地位都得到很大提高。如:20xx年到上海大博文鞋業公司務工的xx縣甸陽鎮蔣家寨村的蔣艷麗半年內給家里寄回現金4000多元,家里購置了家具、電器,購買了農藥和化肥,生活水平得到很大提高;家住隆陽區瓦窯鄉木瓜行政村的張學芹,20xx年到上海務工,20xx年春節她向家里寄回現金20xx元,為其在昆明讀書的妹妹交清了學費。

  二是拓寬了視野,鍛煉了膽識。

  農村婦女在外謀求生存發展的過程中,開闊了視野,破除了“因循守舊,安于現狀”的舊思想,鍛煉了各方面的能力。農村婦女外出打工不但獲得經濟上的利益,更重要的是得到了觀念上的轉變,能力上的提高。很多婦女外出返鄉后,利用打工積累的資金進行再創業,成為當地的致富女能手。

  三是樹立了新的世界觀、人生觀、價值觀,改變了農村婦女陳舊的生活方式。

  農村婦女外出務工,接受了更多的現代文明的熏陶,許多婦女開始注重生育質量和生活質量,價值觀發生了很大轉變。外出打工婦女返鄉還為家鄉帶來了先進的經營理念和良好的生活習慣,激發了農村婦女積極進取、健康向上的精神力量。

  三、我市農村女勞動力輸出存在的主要困難和問題。

  (一)對婦女外出務工認識不足。

  勞務輸出給本地經濟社會發展帶來的效益日益顯現,但有的地方有的部門的領導對勞務輸出特別是女性勞務輸出仍存在一定認識問題,重視程度不夠,有的部門認為女勞力外出給管理帶來一定的難度,認為勞務輸出造成計劃生育難管理、消費市場蕭條,甚至存在怕外出女性流失造成當地人口素質下降的狹隘思想,對引導農村婦女外出務工持消極態度。

  (二)總體輸出規模小,輸出人數少。

  我市有大量的農村富余女勞力,已轉移的不到10%。椐調查,沿海發達地區一些用工企業對女性勞動力需求量較大,而我市在女性富余勞動力轉移方面的工作相對較弱。

  (三)思想觀念落后,農村婦女輸出有一定困難。

  相當一部分農民存在嚴重的小農意識和“家鄉寶”觀念,走不出去或根本不想走出去,小富既安,溫飽既滿,怕擔風險,缺乏創業意識和競爭意識,加之當心婦女外出的安全問題,女勞力輸出存在一定困難。在輸出婦女中,以未婚女性為主,已婚農村婦女家庭觀念厚重,受夫權思想影響和顧及家中老小、小孩教育等現實問題,在家務農無生產經營決策權,外出務工障礙重重,存在怕、難等思想,嚴重制約了農村婦女勞動力的合理流動。

  (四)農村婦女素質較低,不能適應現代就業需求。

  在全市農村富余女勞力中,初中以下文化程度占90%,高中文化程度僅占4.9%左右,受過專業技術培訓的不到5%,在輸出的勞動力中,從事一般服務人員和體力勞動者居多,技工和管理人員較少,對市場經濟缺乏了解,很難適應新的人際關系、社會關系。調查中文化素質低、技能低、外出找不到合適的職業成為已外出或想外出務工婦女的最大難題,缺技術也成為農村婦女在農業生產中遇到的最大難題之一。

  (五)外出務工未形成規模,輸送渠道不暢。

  雖然近年來各級政府做了大量的工作,但我市的勞務輸出工作還屬起步階段,尚未形成包括信息提供、就業咨詢、職業介紹、就業培訓在內的社會化服務體系,還未健全勞動力市場。我市農村婦女絕大多數是“以外帶外”自發外出,外出就業婦女靠親朋好友、同鄉介紹盲目外流、亂闖,婦女外出就業呈無組織、無序狀態。外出婦女勞動權益、人身權益很難得到保障,一些外出務工婦女碰壁回鄉,心灰意冷,造成一定的負面影響,部分婦女由此對外出務打工產生畏懼心理。

  (六)經濟滯后,缺乏必要的外出成本。

  外出務工,需要一定的費用,如:辦證費、培訓費、路途費、生活費等。由于我市各縣區地域經濟發展不平衡,有的青年想外出務工,但由于家庭困難,難以自行解決所需費用,導致輸出難、難輸出。就政府而言,雖然一部分地方在財政十分困難的情況下,拿出有限的資金解決了部分困難勞工一部分外出費用,但對于日益壯大的輸出隊伍來說,無疑是杯水車薪,沒有專項經費用于解決困難勞工的資金補助,已成為制約我市勞務輸出的一個原因。

  四、我市農村婦女勞務輸出的建議。

  (一)提高認識,切實加強對女性勞務輸出工作的領導。

  當前,我市農民特別是農村婦女增收難問題依然比較突出,影響了農民生活水平的提高,制約了農村經濟和社會的發展。實踐已經證明,有效地加大農村勞動力輸出是增加農民收入和推進城鎮化的重要途徑。我市農村婦女勞動力占農業勞動力的一半,有效促進農村婦女轉移,是農村富余勞動力轉移工作的重要組成部分。

  一是促進農村婦女富余勞動力轉移,是我市同全省同步建設小康社會、解決好“三農”問題的重要舉措。解決“三農”問題的關鍵,在于改變城鄉二元經濟結構,走工業化、城鎮化、現代化的路子,在統籌城鄉經濟社會協調發展中,盡可能多地把農村富余勞動力轉移出來,最大限度地解決他們的就業出路和增收問題。

  二是促進農村婦女富余勞動力轉移,是統籌城鄉婦女發展的重要內容。農村富余勞動力在城鄉之間雙向流動就業,是增加農民收入和推進城鎮化的重要途徑。隨著農業和農村經濟的深入發展,農村婦女增收致富的渠道和途徑發生了根本性變化。一方面,以發展優質、高產、生態農業為核心,在區域化布局、標準化生產和產業化經營中,通過優惠政策推動、特色農業拉動、惠農服務促動、科技培訓驅動、龍頭大戶帶動等形式幫助農村婦女實現增收致富;另一方面,推動農村婦女向二、三產業和城鎮轉移就業,日益成為促進她們增收致富的重要途徑。

  三是促進農村婦女富余勞動力轉移,是提高婦女素質、引導她們創造新生活的重要途徑。開展教育培訓、開發人力資源是推進農村富余勞動力轉移的一項非常緊迫而重要的工作。培訓后的農村婦女開闊了視野,轉變了生活方式和價值觀念,增強了創造美好生活的能力和本領。她們中的一些人回鄉后成為脫貧致富的帶頭人,成為建設家鄉的有用人才。農村婦女接受的培訓越多,選擇就業的范圍越廣,就業的路子也越寬,自身全面發展的步伐也快。

  當前,市委、市政府高度重視農村富余勞動力轉移就業工作,把勞動力輸出當做一項重要產業來抓,實施品牌戰略,確立“定點培訓、定性培養、定向輸出”的戰略部署,各級政府也在積極開展此項工作,為農村婦女轉移創造更好的條件、提供更好的保障開辟更加廣闊的空間。各級婦聯組織要緊緊抓住契機,以黨的十六屆四中全會精神為指導,充分認識做好農村婦女轉移就業工作的重要意義,進一步增強責任感和使命感,積極配合黨委和政府,推進農村婦女轉移就業工作。

  (二)健全機構,為農村婦女勞動力輸出提供保障。

  一是要建立和完善職業介紹機構。

  各級政府和有關部門應加強農村富余勞動力轉移就業服務機構的建設,建立多渠道、多層次的農村勞動力轉移就業服務體系。根據今年7月召開的全市勞務輸出工作會的要求,市、縣、鄉三級要建立健全勞務輸出領導小組及辦公室,健全市、縣、鄉三級就業服務體系,在此基礎上,應積極培育和發展職業中介組織,加強管理,以職業介紹所為依托,形成縣、鄉、村三級婦女勞動力服務網絡;同時開展好縣際、市際、省際間的勞動力需求信息交流,形成省區間勞務協作服務橫向網絡。及時掌握勞動力輸入地就業信息,做好輸出地與輸入地的供需對接,為農民外出務工就業提供及時、準確的就業信息,減少農民外出的盲目性,尤其是縣、鄉、村就業服務組織和信息網絡建設,讓各地的就業信息、勞動力資源信息、培訓信息能及時準確地迅速傳遞。逐步形成包括就業信息、咨詢、職業介紹、安全保障等在內的社會化就業服務體系。

  二是對勞務輸出人員進行跟蹤服務和管理。

  各級政府、各級婦聯要建立專門組織,搞好農村婦女勞動力轉移服務工作,要定期對勞務輸出人員進行走訪,搞好跟蹤服務,解決她們在工作和生活中遇到的困難;勞動保障部門及就業服務機構,要主動與輸入地勞動保障部門及就業服務機構加強聯系,可考慮在勞務輸入地成立“勞務輸出管理辦事處”,搞好輸出勞工的管理與權益保障;婦聯組織要發揮職能作用,把為外出打工婦女做好超前服務,作為“雙學雙比”活動的重要內容來抓,要從思想上生活上關心她們。要讓婦女了解外出打工所面臨的酸甜苦辣,作好吃苦的思想準備,有備無患地迎接挑戰。在她們離開家鄉后,繼續關心、幫助解決有關家庭的后顧之憂。要和輸入地的婦聯組織加強聯系,相互配合,給予外出務工姐妹們更多的關心和關注,切實發揮“娘家人”的作用,維護她們的利益,當好代言人。要積極幫助外出務工人員妥善處理好各種勞務糾紛,切實維護外出務工婦女的合法權益,要積極做好外出務工婦女的法律咨詢服務工作,幫助他們增強自我保護意識和維權意識。

  三是建立與女勞動力轉移相適應的部門工作機制。

  政府各職能部門應出臺促進農村婦女外出務工的相關政策和保護性措施。對農村婦女外出務工帶來一些問題,如計劃生育的管理問題,要打破過去傳統的管理辦法,研究新的對應性工作機制,決不能因噎廢食,消極對待農村婦女勞務輸出的問題。

  四是關心家庭,跟蹤服務到位。

  許多農村婦女在外出務工的同時,又非常牽掛家庭,這在一定程度上影響了農村婦女勞動力轉移的規模。我們要急婦女所需,解婦女所難,下更大的力氣搞好后續服務,幫助她們解除后顧之憂,為她們放心走出家門創造條件。要在農忙時節組織助耕隊,幫助外出務工婦女家庭解決生產和生活中的困難。要幫助外出務工婦女解決農村承包地流轉等問題,讓她們高高興興走出家門,安安心心在外工作。

  (三)搞好培訓,全面提高農村婦女的素質和就業能力。

  一是加強外出務工婦女的文明素質和思想道德素質的培訓,加大公民道德建設綱要的宣傳力度,進行世界觀、人生觀、價值觀和職業道德教育,傳授必備的法律法規、安全生產、文明服務、計劃生育方面的知識及城市生活的常識。使婦女充分認識到婦女參加社會勞動是婦女徹底解放的先決條件,使她們煥發自身活力,解放思想,轉變觀念,敢于走出家門,擺脫傳統觀念的束縛。

  二是加強對婦女的科技文化素質教育

  不論是外出務工,還是就地務農,科技文化素質是婦女實現充分就業的基礎。要充分利用職業教育基地、成人教育學校和各類社會教育培訓機構對農村婦女開展有特色的、有針對性的職業教育和技能培訓活動。對就地務農婦女,要以推廣新技術、新品種為重點開展實用技術培訓,培養一批農村婦女科技骨干;對外出婦女,要多門類職業技能培訓,重點是家政服務培訓,提高輸出婦女勞動力的技能素質和適應能力,使婦女能輸得出,用得上,留得住,會掙錢。

  三是加強法律知識教育。增強法律意識和法制觀念,提高自我保護能力,抗拒外界不良誘惑,在參與社會經濟發展的同時,做到學法、知法、懂法、守法。

  (四)多方筑巢,創造婦女就業的寬松環境。

  一是加快小城鎮建設,就地轉移農村剩余婦女勞力。

  加快小城鎮建設步伐,加快非農產業向小城鎮集聚,以產業興城鎮,以城鎮促產業;加快人口向小城鎮集聚,積極鼓勵更多的婦女從土地、農村中走出來,到集鎮務工、經商、置產興業,壯大集鎮規模,帶動三產發展,降低農村婦女勞力轉移成本和就業風險,就地實現婦女富余勞力的有序轉移。

  二是大力發展非公有制的勞動密集型企業,提高農村婦女的非農產業就業率。

  工業化水平不高是我市縣域經濟發展的主要矛盾,也是影響農業和農村經濟結構調整的主要制約因素,加快農村工業化進程,促進非農產業大發展,不僅是增加農民收入的現實選擇,也是實現農村現代化的必然要求。致富農民必須減少農民,而減少農民的過程就是農村工業化和城鎮化的過程。因此,要加快婦女離土不離鄉的就業的寬松環境。加大招商引資力度,吸引外來投資商大力興辦勞動密集型企業,解決婦女家難離問題。

  三是大力推進農業產業結構調整,增加婦女在農業內部的就業量。

  只有堅持不懈地對農業和農村經濟結構進行戰略性調整,才能開辟農民就業和增收的新途徑、新領域,圍繞我市農村經濟結構戰略性調整的思路,積極發展養殖業、種植業、加工業等以婦女為主的優勢產業,著力于農業內部結構的調整,在婦女中大力推行優質、高產、高效的種、養新品種,并給予技術、信息指導,以女科技示范戶、雙學雙比女能手的示范幫帶作用,發展優勢、特色產品,提高農產品的競爭力;通過婦女小額信貸、公司+農戶的幫帶作用,帶動周邊婦女發展規模生產,形成一鄉一品、一村一業的塊狀經濟;扶持農產品深加工龍頭企業,提升農產品價值,解決婦女就業,增加農民收入。

  (五)強化宣傳,努力營造良好的輿論氛圍。

  一是要著力于營造輿論環境,強化教育效果。要通過新聞輿論和深入農戶開展宣傳活動,充分利用廣播、電視、宣傳單、標語、墻報等宣傳工具,采取開設中學、職業學校、社會就業培訓等辦法,教育引導廣大農村群眾和青年認清形勢,了解大局,轉變傳統的“以農為本”的小農經濟意識。同時,切實抓好勞務輸出的管理、服務過程的宣傳,以增強農村富余勞動力出外打工的信心和主動意識,變“要我出去”為“我要出去”。樹立敢于離土離鄉創新路、創新業的新觀念。

  二是抓好勞務輸出典型的宣傳,擴大勞務輸出工作的廣告效應。可采取“送出去,請進來”、典型帶動、基地示范等形式,大力宣傳外出務工致富的先進典型,發揮她們的示范帶動作用,讓農村婦女切身感受到勞動力轉移的好處,多層次教育引導農村婦女開闊視野,更新觀念,提高外出創業技能,以婦聯組織的良好信譽和影響力,打消求職者的顧慮,推動婦女謀求自身的發展。

  三是要大力宣傳和提倡男女平等、權利平等、“自尊、自信、自立、自強”精神、提高科技文化素質等健康向上的觀念,破除小農意識,增強群體意識和責任觀念。努力營造農村婦女學知識學技術、男女平等的良好氛圍,引導農村婦女逐步形成自我超越的人生觀、市場取向的價值觀和開放的心態。

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