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簡約的聘用合同范本通用
在人們愈發重視契約的社會中,人們運用到合同的場合不斷增多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那么相關的合同到底怎么寫呢?以下是小編精心整理的簡約的聘用合同范本通用,歡迎大家分享。
簡約的聘用合同范本通用1
甲方:
乙方:
一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,甲方聘請乙方擔任_____課程任課教師。
二、甲方職責
1、甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。
2、甲方按每標準課時_____元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督,暫扣乙方_____元每標準課時的課時費,在確定無教學質量方面的問題后,于第二個學期的第一次課時酬金表中計發。
3、甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬,酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。
4、甲方因故需停課,至少提前一天通知乙方;如臨時停課,非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課,甲方按兩節課課酬標準的`_____%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1、乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格,在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2、乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學,如認真備課、講課,批改作業、閱評試卷等。
3、為保證甲方能正常傳達教學管理信息,乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。
4、乙方在甲方工作期間,應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂,否則,每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除_____元。
5、乙方因故不能按時上課,至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續,事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課,否則,每發現一次從乙方課時酬金中扣除_____元。
6、乙方要求中止合同,需提前兩周以書面形式通知所在系部,甲、乙雙方經協商后可解除合同。
四、有下列情況之一者,甲方有權與乙方解除合同:
1、教學質量考核不合格。
2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度,在師生中造成不良影響。
3、教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。
甲方教務處(簽章):_____聯系電話:_____
乙方(簽章):_____聯系電話:_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
簡約的聘用合同范本通用2
甲方(用人單位)________________
乙方(員工)________________
姓名________________
住所________________
性別________________
法定代表人________________
身份證(護照)(主要負責人)________________
號碼________________
聯系人________________
住址________________
聯系電話________________
聯系電話________________
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限:從20__年__月__日起至20__年__月__日止。
2、無固定期限:從20__年__月__日起。
3、以完成一定工作任務為期限:從20__年__月__日起
至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。
(二)試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):
1、無試用期
2、試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止。(合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)
二、工作內容和工作地點
乙方的工作內容________________(崗位或工種)。
乙方的工作地點________________。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制,即每日工作小時(不超過8小時),每周工作小時(不超過40小時),每周至少休息一日。
2、不定時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執行。
(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的.工資標準(計算加班工資基數),按下列第種形式執行,并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資:___元/月(___元/周);
2、計件工資:(___%以上職工在正常工作時間內可以完成的,本項約定為成立);
3、其他形式:_______________。
(二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標準)。
(三)甲方依法安排乙方加班的,應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況,經過雙方協商或者通過集體協商,確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發放工資的時間為:每_____月_____日(或周)。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷的,甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定,提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關規定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事作業,可能產生職業危害,甲方應采取防護措施,并每年組織乙方健康檢查次。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度,應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,按時完成工作任務,提高職業技能,遵守安全操作規程和職業道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。
八、合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。
(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現,終止本勞動合同。
九、經濟補償金、醫療補助費的發放
解除或者終止本合同,經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。
十、合同解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按雙方約定,辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
十一、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議的,應先協商解決。協商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向依法設立的勞動爭議調解組織申請調解;也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。
十二、雙方認為需要約定的其他事項:
十三、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的,按現行法律法規執行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:________________(蓋章)
乙方:________________(簽名)
法定代表人:________________(主要負責人)
20__年__月__日
20__年__月__日
簡約的聘用合同范本通用3
甲方:________________
法定代表人:________________
地址:________________
乙方:________________
身份證號碼:________________
地址:________________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎上,經協商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協議條款。
一、試用合同期限
試用期為___個月,自20__年__月__日至20__年__月__日止。
二、根據甲方的安排,乙方在工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期為一月,月薪為___元,試用期滿后,并經考核合格工資為___底薪+___元全勤+___%工資提成,雙方根據平等協商原則,簽訂勞動合同。成任務值根據季節調整,四、甲方的基本權利及義務
1、甲方的權利
(1)有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度;員工聘用合同
(2)在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節嚴重的追究其法律責任;
(3)試用期間,乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故,由乙方負責;
2、甲方的義務
(1)為乙方提供必要的工作條件;
(2)負責對乙方進行職業道德、業務技能及店內規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利及義務
1、乙方的權利
(1)享有國家法律法規賦予的'一切公民權利;
(2)享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
(3)試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止合同。
2、乙方的義務
(1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
(2)遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;
(3)維護店內的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利及義務
1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;
2、乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權利及義務
1、試用期滿,乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;
2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。
甲方:________________(蓋章)
乙方:________________(蓋章)
法定代表人:________________
簽約日期:20__年__月__日
簽約地點:________________
簡約的聘用合同范本通用4
甲方:
乙方:
為維護甲乙雙方的合法權益,根據《中華人民共和國民法通則》及相關法律法規的規定,經甲乙雙方協商一致,達成如下協議。
一、根據甲方的用工需要和乙方的實際情況,確定雙方之間的雇傭關系。
二、本協議于_________年_________月_________日生效,至_________年_________月_________日終止。
三、乙方同意根據甲方工作需要,擔任甲方的工友工作,工作地點為_________。甲方根據生產和工作需及乙方的身體狀況、工作能力和表現,經雙方協商,可以變更乙方的工作崗位和工作地點。
四、乙方應遵守甲方各項規章制度和勞動紀律,切實履行_________崗位工作職責,按時完成規定的工作數量并達到相應質量標準。否則,甲方有權要求乙方承擔相應責任,直至解除本協議。
五、甲方按_________月_________支付乙方勞動報酬,報酬標準為_________元(無住校學生_________元) 。除此之外,乙方不再享受甲方的一切福利待遇。(如學校有福利享受教師標準的一半。)
六、本協議期滿,甲乙雙方的.雇傭關系解除。且甲方不再向乙方支付任何形式的經濟補償金。
七、本協議一式叁份,甲、乙雙方各執一份,一份報甲方上級主管機關存檔審查。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
簡約的聘用合同范本通用5
甲方(用人單位):________
乙方(勞動者):________
性別:________
出生時間:__年__月__日
身份證號:________
家庭住址:________
根據國家和地方政府有關法律、法規、規章的規定,為明確甲、乙雙方的權利、義務關系,甲、乙雙方在自愿、協商一致的基礎上,簽訂本合同。
一、合同期限:
___期限,自___年___月___日至___年___月___日。其中試用期為___年___月___日至___年___月___日。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要,安排乙方在崗位工作,工作任務為:___ 。
2、乙方必須服從甲方的領導、管理和教育,遵守甲方的各項規章制度,服從工作分配,堅守工作崗位,履行崗位職責,嚴格執行安全操作規程,確保人身、設備、醫療安全。
3、乙方必須按照甲方對該崗位工作任務、操作規程和責任的要求,完成規定的數量、質量指標或工作任務。
三、工作時間
根據勞動法規定,醫院執行標準和綜合計算工資制,每周工作時間不超過40小時(不含用餐時間),甲方有權結合醫院的實際情況,合理安排乙方工作休息時間,乙方應服從安排。
四、勞動保護和勞動條件
甲方必須按照崗位要求,為乙方提供符合國家規定的勞動安全條件和必要的勞動保護用品,對從事職業危害作業的,應當定期進行健康檢查。
五、勞動報酬
1、甲方遵守按勞分配,與生產要素分配相結合的分配原則,甲方將乙方的工作表現、崗位職責、技能及實際勞動貢獻與乙方工資掛鉤。甲方向乙方支付的工資不得低于鄭州市規定的最低工資標準。
2、乙方病、事假及缺勤工日,甲方按照《醫院員工假期管理辦法》的有關規定計算扣減工資。
3、自合同簽訂起一周內乙方自動離職的,視為曠工,不再計發報酬。
六、休假管理
享受國家法定節、假日休息權利,詳見《醫院員工假期管理辦法》。
七、福利待遇及其他
1、乙方及家屬(直系親屬)在本院就醫,可享受優惠待遇。
2、按照相關法律法規,乙方取得相關執業證并在甲方辦理執業注冊,甲方按相關規定為乙方辦理社會保險。
3、乙方因個人責任原因造成的醫療事故、差錯引起的.損失,甲方按現行有關規定處理,損失由個人全部或部分承擔。
八、聘用合同終止或解除條件
1、乙方在試用期內不能滿足崗位要求的。
2、雙方受聘條件發生變化,不能繼續受聘的。
3、乙方在年度考核結果為不稱職的。
4、違反職業道德,消極怠工,無敬業精神和集體榮譽感的。
5、乙方不能滿足崗位要求,經培訓后仍不能勝任的。
6、甲方聘用條件發生變化,不能繼續提供聘用條件的。
7、雙方約定的其他終止、解除合同條件出現的。
8、合同期滿或達到法定退休年齡。
9、在合同有效期內,一方提出解除合同,應提前一個月書面通知另一方。
九、違約責任
1、任何一方違反合同規定,給雙方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小,依法承擔賠償責任。
2、乙方提出提前解除合同的,應當支付甲方相應的培訓費用。
十、未盡事宜,由雙方協商解決。
(本合同從簽訂之日起生效,一式兩份,甲、乙雙方各一份)
甲方(用人單位):________
乙方(勞動者):________
負責人簽字:________
簽字:________
單位蓋章:________
____年____月____日
____年____月____日