微軟求職的必要準(zhǔn)備

　　微軟（中國）有限公司簡歷挑選方法

　　我見過許多學(xué)生拿著哈佛商學(xué)院的英文簡歷當(dāng)模板，依葫蘆畫瓢地改寫自己的簡歷，可還是改得走了樣，不是上下對不齊就是行距不統(tǒng)一，而且自己還看不出來。關(guān)鍵就是因為他們?nèi)狈�專業(yè)素養(yǎng)，而這在求職中非常不利。許多在正規(guī)公司工作多年的資深人士甚至連一個混在10。5號字隊伍當(dāng)中的10號字都能一眼“偵察”出來，功力了得。

　　我在學(xué)校講簡歷技巧時曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)過

　　你寫簡歷的目的就是讓簡歷帶你脫穎而出，可學(xué)生們斷章取義地理解為，為了讓招聘經(jīng)理把他的簡歷挑出來可以不惜在形式上嘩眾取寵。一些學(xué)生為此挖空心思，無所不用其極，有的竟然寄希望于紅色紙張能一下子吸引招聘經(jīng)理的目光。我知道，這樣的簡歷一定能夠如其所料被拿出來，不過不是作為面試通行證，而是作為“紅牌”把他罰下。還有的同學(xué)借用自傳形式，先自我陶醉地寫一首抒情詩意圖博得好感，然后才開始干癟的正文，這樣越發(fā)顯出不夠?qū)�業(yè)。正規(guī)商業(yè)公司在簡歷格式上要求符合專業(yè)、規(guī)范的原則，即使標(biāo)新立異也應(yīng)該在這一前提下進(jìn)行。有經(jīng)驗的求職者通常都是在具體的專業(yè)用詞上下功夫，而不會脫離簡歷格式的規(guī)范。

　　資深的專業(yè)人士有能力鑒別簡歷是否專業(yè)，他們不會在格式上別出心裁，而是在描述自己多年專業(yè)背景和經(jīng)驗的文字上大做文章。規(guī)范的簡歷中，每一項信息都有約定俗成的位置，招聘經(jīng)理篩選時通常會到這些特定的位置去尋找需要的信息，如果應(yīng)聘者的簡歷過于標(biāo)新立異，反而有可能把位置打亂，當(dāng)招聘經(jīng)理找不到他關(guān)心的信息時就會毫不手軟地把簡歷扔進(jìn)再也不會有人問津的“人才庫”。

　　微軟HR主管教你簡歷技巧

　　教育經(jīng)歷：到高中為止

　　受雇歷史：學(xué)生求職一般是對應(yīng)專業(yè)的社會實踐活動，學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會站在別人的角度看自己的簡歷。

　　榮譽和獎勵：明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎范圍。

　　姓名和電話：手機(jī)必須保證沒欠費，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事。

　　專業(yè)課程：注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù)，如應(yīng)聘金融保險類職位必須注明金融保險課程詳情，而不必贅述哲學(xué)課程。

　　特別技能：必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數(shù)人掌握的課程情況，同時注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語已非特別技能。

　　個人興趣：若注明參加過到某一特別地點的旅游，或是單獨登山之類的會對你很有好處。

　　簡歷長度：是一頁還是兩頁并不是最重要的，當(dāng)然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的。