《帶著正能量去工作》讀后感

　　認真讀完一本名著后，相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟，記錄下來很重要哦，一起來寫一篇讀后感吧。到底應如何寫讀后感呢？以下是小編為大家整理的《帶著正能量去工作》讀后感，希望能夠幫助到大家。

　　《帶著正能量去工作》讀后感 1

　　暑期時間，將一些曾經閱讀過的書籍再次溫習，重溫曾經的心靈雞湯，感悟信念的強大力量！《帶著正能量去工作》就是我曾經最喜歡的書籍之一。

　　把工作當成一生的事業、帶著正能量去完成每項任務、敢于擔當，干別人不愿意干的事、敢于挑戰，永遠向困難說“不”、不斷在創新中尋求發展是正能量員工的五大特征。無論我們現在從事何種職業，處于什么崗位，如何在職場中獲取成功，都是所面臨的現實問題。每個成功者都有一個共同的特征，那就是擁有積極、樂觀、向上的工作態度，也就是職場的正能量。對于擁有正能量的人，成功總是顯得那么輕而易舉、自然而然。

　　原通用電器公司首席執行官杰克韋爾奇說：“激情是點燃工作正能量的火把。”香港長江實業集團有限公司創始人李嘉誠說：“成功不容易，他需要很多正能量的聚積，才能幫你登上那座別人難以逾越的巔峰，但失敗卻很簡單，只要你任由自己內心的負能量肆虐，其中任何一種負能量都可以給你帶來徹頭徹尾的失敗。”

　　這些激情，這些恒心，這些專注，這些積極努力的工作態度，都是職場成功人士與生俱來的正能量。喚醒正能量，保持正能量，是每個優秀職場人士不可或缺的能力，它可以讓人在逆境中成長，在低谷時起飛，可以讓他們內在的力量充分爆發，為自己、團隊乃至整個行業提供飛速發展壯大的動力。

　　任何卓越的員工都是帶著正能量去工作的，在微軟，不管是企業高管還是普通員工，他們心中永遠抱著這樣一個堅定的信念，用正能量提高自己的工作士氣，用正能量推動自己走向成功。

　　所有成功的職場人士都是具有正能量的人，而那些碌碌無為的人身上，總有揮之不去的牢騷和抱怨，在這兩種人身上有著截然不同的表現和結局：“工作得開心嗎？”關于這一問題，帶著正能量去工作的人總是毫不猶豫地回答“開心”，而帶著負能量去工作的人卻往往無言以對；面對在工作當中不斷出現的問題，帶著正能量工作的人總是積極地去解決，而帶著負能量工作的人卻總是害怕和不斷逃避問題和責任；申請任務時，帶著正能量工作的人總是主動負責，沒有任何借口地去執行，而帶著負能量工作的人卻總是在推諉、拖沓、被動應付；在工作效率上，帶著正能量工作的人，總能以繁化簡，提高做事效率，而帶著負能量工作的人，卻總是庸庸碌碌，覺得時間不夠用；在職場溝通中，帶著正能量工作的'人總能實現與領導和同事的良性溝通，而帶著負能量工作的人卻總像存在著溝通障礙，無法良性溝通；在職場發展上，帶著正能量工作的人總能夠長遠地規劃自己的職業生涯，不斷提升自我，而帶著負能量工作的人卻總是得過且過，永遠在原地踏步……

　　這是一個唯有正能量才能激發工作激情和干勁的時代，沒有正能量就不可能取得成功，在競爭激烈的職場環境下，業績是工作成果的最有力證明，想要保持和提升業績，必須有積極正向的心態，也就是職場正能量。

　　一個成功的職場人士想要具有強大的執行力，就必須要拋棄影響情緒的負面能量，如果不想在日復一日的工作中失去理想和斗志，不想在埋頭鉆研各種職場潛規則、辦公室讀心術中日趨麻木，不想在拖沓和倦怠中失去在職場上長遠發展的機會，那么，就必須帶著正能量去工作，調動自己的積極性，主動調整心態，掌控職場正能量法則。

　　其實每個人的命運都掌握在自己的手中，只有帶著正能量去工作的人才是最有潛力的人，才是單位最需要的人。從平凡到優秀，從優秀到卓越的秘訣只有一個，就是帶著正能量去工作。只要帶著正能量去工作，每個職場人的前程都不可限量，每個人都能創造無限可能！

　　職場成功，誰都離不開正能量；自動自發，用正能量成就事業高度；切忌懈怠心理，重燃工作激情；好工作是干出來的，不是找出來的；勇于擔當，敢于在問題中前行；落實要到位，讓執行不打折扣；要事第一，高效第一，結果第一；專心才能優秀，用心才能創新；沒有完美的個人，只有完美的團隊；積極溝通，正能量讓工作更順暢；眾志成城，用企業文化激發自身正能量；正能量讓你永遠無可替代……《帶著正能量去工作》一書從十二個方面喚醒工作激情和倍增工作效能，幫助我們調動自身積極性，摒棄負面情緒，傳遞正向能量，達到提升工作生活行為模式的目標。感興趣的朋友可以嘗試著去讀一讀。

　　《帶著正能量去工作》讀后感 2

　　偶然間，看到財經作家趙文明先生的一句話“只有帶著正能量工作的員工，才是企業最需要的人。”我覺得這個觀點很新穎，到網上搜了一下，發現趙文明先生著有一本書，書名就是《帶著正能量去工作》。我平時還是比較排斥此類勵志的書籍的，感覺多是一些空話、套話，實用性并不強，但是看到這本書，我有些好奇，猜不到作者是如何講述的。于是，我滿懷期待與好奇地讀完了這本書，書中每一章節的最后都有一個“正能量加油站”，真的能給讀者加滿油。我讀完之后，思緒萬千，感慨頗多。

　　雖說如今“正能量”一詞很火，但我之前并不理解正能量的含義，此書的作者給我們闡述了“正能量”一詞的定義：一切予人向上和希望、促使人不斷追求、讓生活變得圓滿幸福的`動力和感情。以我的理解，我更偏重于正能量是一種動力，是我們追求美滿生活的原動力，無論在工作上，還是生活中，正能量都是必不可少的力量。

　　我來到xx已經十年有余，一直周而復始地收費，曾經有一段時間，我開始迷茫，找不到人生的意義，但是當我看到青銀的標桿典型，人家同我一起入職，工作、生活風生水起，他們帶給了我很大的正能量，讓我一度不再那么頹廢，產生了想主動積極生活和工作的信念。之后，青銀來了一批新入職的員工，他們青春洋溢、干勁十足，我羨慕他們有著陽光的心態，通過努力向他們學習，漸漸讓生活變得充實。去年，xx為了鼓勵職工閱讀和寫作，采取了打造開放閱覽室、制定發稿量和張貼優秀文章等一系列措施，在單位的督促下，我開始了真正的閱讀，當我用心去讀完一本本書后，我的心靈開始充盈起來，越發感覺到踏實和充滿希望。這本書中對我觸動最大的是“主動出擊，讓夢想融入工作目標中”這一章，我認識到主動所產生的效能不可斗量。現在的我樂觀生活，每天都很踏實和滿足；積極工作，爭取達到四星級或五星級；主動學習，讓自己不斷成長。

　　人生就像一枚擁有兩面的硬幣，有高潮就會有低谷，有成功就會有失意，不同的人會有不同的對待。就像裝了一半水的杯子，樂觀的人看到的是半杯水，悲觀的人看到的是半個空杯，受這種心態的影響，正能量的人傳遞的是希望和樂觀，而負能量的人傳遞的是失望和悲觀。我們都愿意與正能量的人交往，因為他不僅讓你感覺踏實和舒服，還能將正能量傳遞給你。在工作中，正能量能幫助我們于枯燥和乏味中找到樂趣、尊嚴和成就感，真正實現自我價值。面對工作中的各種問題，帶著正能量工作的人總是積極地解決問題、主動承擔責任、毫無借口地去執行、實現良好的溝通、提高工作效率，帶著正能量工作的人能夠將挫折和困難當做歷練，轉變成自己的財富，不斷提升自我、超越自我。

　　當明白了這些，我們可以下意識地積聚正能量，讓正能量助力我們成長和進步，還應該適時地向周圍釋放正能量，去“稀釋”他人身上的負能量，幫助別人，也快樂自己。讓我們帶著正能量去工作，以積極的態度和踏實的作風，做一名xx真正需要的員工。

　　《帶著正能量去工作》讀后感 3

　　最近讀了《帶著正能量去工作》這本書，讓我受益匪淺。書中指出，要樹立積極的工作觀念和態度。正確的工作理念是轉變觀念的基礎，是工作的動力。正如書中所說，作為沒有工作經驗的年輕人，我們常常在工作中感到無助。我們總是對手頭的工作產生懷疑，對未來感到茫然，不知道如何開始。帶著正能量去工作，可以幫助我們消除思想觀念上的`各種混亂，重新調整定位一種自然的工作心態，一些不平衡、不理解的感覺就會悄然過去，煥然一新。它會突然變得清晰。

　　人的內心有正能量和負能量。當正能量不斷激發時，負面情緒就會逐漸被取代，人們的幸福感就會逐漸增強。

　　如果你有信心，它就會釋放出推動你走向成功的能量；如果你缺乏自尊或恐懼，它會釋放能量，導致你失敗。在工作中時時帶上正能量，你就會對工作充滿熱情，一切都會有更好的結果，同時也能感染身邊的朋友。懷著學習的態度，把每一份工作都當成一個新的開始、一次新的經歷，懷著平靜、愉悅的心情、正能量去工作，你就會取得最大的成功，實現自己的人生價值。

　　《帶著正能量去工作》讀后感 4

　　最近閱讀了《帶著正能量去工作》這本書，讓我受益匪淺，書中寫出了對待工作我們要樹立積極的理念和心態。正確的工作理念是轉變觀念的基礎，也是工作的動力。正如書中所說的一樣，我們作為工作經驗不足的`年輕人經常在工作中會感到各種無助，總會對自己手上的工作產生懷疑，對自己的將來感到茫然，不知該如何下手，帶著正能量去工作就可以幫我們消除思想觀念上的種種困惑，重新調整，定位自然的工作心態，一些不平衡和不理解的感覺就會悄然逝去，一種新的面貌煥然而至，心里就會豁然開朗。

　　人們心中的能量存在著正、反這兩種能量，當正能量不斷被激發時，負面情緒會逐漸被取代，人的幸福感也會慢慢增加。

　　如果你有自信，它就會釋放出能量，推動你走向成功;如果你自卑或恐懼，它也會釋放出能量，導致你走向失敗。在工作中始終帶著正能量，你對工作就會充滿熱情，任何事情都會有較好的結果，同時還能感染身邊的小伙伴。抱著學習的態度，將每一次工作都視為一個新的開始，一段新的體驗，帶著一種從容坦然、喜悅的心情，帶著正能量去工作，就會獲得最大的成功，從而實現自己的人生價值。

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