關于調整薪資的通告【集合】

關于調整薪資的通告1

各部門：

　　7月份工資中將對以下項目作調整：

　　一、考核優秀獎勵

　　根據教育局文件規定，考核優秀發放標準：嘉獎為500元，記功為800元。

　　二、職稱晉升人員工資調整

　　xxxx年取得高校系列正高級、副高級的`人員，任職時間均從xxxx年8月起算，從xxxx年9月起調整工資；取得高校系列中級職稱的人員，任職時間均從xxxx年7月起算，從xxxx年8月起調整工資；初定職稱的人員，任職時間均從xxxx年9月起算，從xxxx年10月起調整工資。調整項目如下：

　　1、崗位工資：按新聘崗位確定（正高級1420元、副高級930元、中級680元，初級590元）。

　　2、崗位津貼：根據崗位等級、工齡、學齡確定。

　　三、崗位變更人員工資調整

　　xxxx年9月崗位變更人員分別調整。調整項目如下：

　　1、崗位工資：按新聘崗位確定

　　2、崗位津貼：根據崗位等級、工齡、學齡確定。

　　四、正常晉升薪級工資（工資單中第二項工資）

　　xxxx年12月31日在編在冊的事業單位教職工，凡xxxx年度考核為合格及以上等次的人員，從xxxx年1月起晉升一級薪級工資。xxxx年度參加考核未定等次（見習期人員）不得正常晉升薪級工資。

　　五、崗位津貼調整

　　部分人員工齡、學齡之和正好達到10、20、30、40年，崗位津貼分別進行調整（提高100元），從xxxx年1月起執行。

　　7月份將執行新工資（包含補發工資），請各位教職工到時注意查收（農行卡）。下學期開學后財務處將通知領取工資單，請工資變動人員仔細核對。若有疑問，請向人事處咨詢。聯系人：xxx，電話：xxxxx。

　　特此通知，請相互轉告。

　　人事處

　　xxxx年6月26日

關于調整薪資的通告2

各地級以上市人民政府，順德區人民政府，省政府各部門、各直屬機構：

　　為充分發揮最低工資標準的保障作用，提高低收入職工收入水平，促進社會和諧發展，根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》（原勞動保障部令第21號）等規定，結合我省經濟社會發展情況，決定調整我省企業職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準。現將有關事項通知如下：

　　一、從xxxx年5月1日起，調整我省企業職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準，具體標準和適用地區見附件。各地級以上市原則上應統一執行省確定的標準，有條件的地區可在省確定的.標準上適當上調標準，并報省人力資源社會保障廳備案。深圳市按《深圳市員工工資支付條例》執行。

　　二、各地級以上市要在本通知下發之日起15日內，向社會公布本地區最低工資標準。

　　三、各地要加大對提高最低工資標準的宣傳，嚴格執行最低工資保障制度，加強監督檢查，切實保障職工合法權益。

　　附件：xx省企業職工最低工資標準表

xx省人民政府

　　xxxx年2月4日