車間處罰通告15篇（精）
車間處罰通告1
全體員工：
裝配部員工___于20__年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工__于20__年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。
望全體員引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。
———有限公司
二〇____年八月二日
車間處罰通告2
xx部門員工xx，于x20xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的.發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工xx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！特此通報！
20xx年xx月xx日
車間處罰通告3
全體員工：
茲有__課員工__正常作業時間在生產車間抽煙，違反公司車間安全管理規定，也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。__作為機修室的管理者，任由他人在里面抽煙，現根據公司規定給予__、__警告處分。
特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產！
———有限公司
二〇____年八月二日
車間處罰通告4
全體員工：
茲有xx課員工xx正常作業時間在生產車間抽煙，違反公司車間安全管理規定，也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。xx作為機修室的管理者，任由他人在里面抽煙，現根據公司規定給予xx、xx警告處分。
特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產！
人事行政部
20xx年xx月xx日
車間處罰通告5
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的'影響。
據查，3月20日上午，供銷科黃__因加班費一事，與生產科唐__發生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃__就動手打了唐__d一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖__因小推車領料一事，與李__發生爭執，肖國民動手將李__當場打暈，造成李__受傷休息半天。
根據公司安全生產、文明辦公的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖__等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；扣打架事件當事人總裝車間肖__四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖__d承擔；罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
特此通告
______
20____年____月____日
車間處罰通告6
各部門、車間：
部門員工__，于__年__月__日在上班時間內玩電腦游戲，違反___公司紀律規定。___公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據__公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對__部門員工___的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的.管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！
特此通報！
___
20__年__月__日
車間處罰通告7
全體員工：
茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20__《獎勵與處罰管理規定》的第條和條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：
1.按第條和第條給予李__和許_分別15元和5元的`罰款;
2.按第條給予王__10元的罰款;
3.按第條給予姚__10元的罰款。
特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。
———有限公司
二〇____年八月二日
車間處罰通告8
全體員工：
茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH—GLZD01—20__《獎勵與處罰管理規定》的第條和條的規定，故給予以下相關的'失職人員如下的處罰： 1。按第條和第條給予李__和許_分別15元和5元的罰款； 2。按第條給予王__10元的罰款；
3。按第條給予姚__10元的罰款。
特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。 江南__有限公司辦公室
———有限公司
二〇____年八月二日
車間處罰通告9
___：
一、20__年12月19日，__部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經向現場多名當事人了解，事實確鑿。
二、行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的.不良影響;對此，經公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。
特此通告!
———有限公司
二〇____年八月二日
車間處罰通告10
全體員工：
裝配部員工____于__年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分，車間罰款通知。
公司員工____于__年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。
———有限公司
二〇____年八月二日
車間處罰通告11
公司各部門、車間：
為了保證生產任務的順利完成，規范設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰振字(20____)05號文件第十七條規定，經辦公會研究決定：給予5%的`經濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任____150元罰款，班組長朱____100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備;同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。
———有限公司
二〇____年八月二日
車間處罰通告12
全體員工：
裝配部員工__于20__年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分，車間罰款通知。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。
———有限公司
二〇____年八月二日
車間處罰通告13
xxx：
一、20xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司，經向現場多名當事人了解，事實確鑿。
二、行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的`合法權益，給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響;對此，經公司研究決定，給予解除勞動 合同、終止勞動關系的處罰。
特此通告!
人事行政部
xx年xx月xx日
車間處罰通告14
全體員工：
裝配部員工于20__年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分，車間罰款通知。
公司員工于20__年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。
———有限公司
二〇____年八月二日
車間處罰通告15
車間全體員工：
為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工曠工進行處罰決定：
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的`處罰;
2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;
3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
———有限公司
二〇____年八月二日
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