勞動合同范本3

　　大慶華嘉電子有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經營企業，現聘用＿＿_____先生／女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于___＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同。

　　第一條 乙方工作部門＿＿＿＿__，職位（工種）：＿＿＿＿_____

　　第二條 試用期

　　乙方被錄用后，須經過＿＿個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。如乙方提出終止合同，須付給甲方合同規定的違約賠償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

　　第三條 工作安排

　　甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

　　第四條 教育培訓

　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行企業文化、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

　　第五條 生產、工作條件

　　甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

　　第六條 工作時間

　　乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

　　第七條 勞動報酬

　　甲方每月按本公司規定的`工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

　　第八條 勞動保險、福利待遇

　　甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等國家法定的有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。甲方為乙方提供住房，為乙方首付，乙方與甲方簽約十五年，如在合同期間，乙方單方解約，甲方有權收回住房。乙方必須支付十五年總收入的20%，作為對甲方的補償。

　　第九條 勞動保護

　　甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

　　第十條 工作紀律和技術保密要求

　　乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理；乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。乙方離開用人單位____年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。

　　第十一條 獎懲

　　甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工日常規范》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

　　第十二條 合同期限

　　本合同自簽訂之日起生效，有效期為＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。

　　第十三條 本公司《職工日常規范》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

　　甲方：

　　乙方：

　　公司總經理（或其代表）：

　　簽章職工個人簽章：

　　年 月 日

勞動合同范本4

　　甲方（用人單位）名稱： 地址： 法定代表人（主要負責人）：

　　乙方（勞動者）姓名： 性別： 年齡： 現住址： 身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂 本勞動合同。

　　第一條：合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。

　　第二條：工作任務 乙方愿意接受并完成下列工作任務：在_________________崗位。

　　第三條：勞動保護和勞動條件 甲方根據生產（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必 要的安全防護設施。

　　第四條：勞動紀律 甲方應根據國家規定制定各項規章、制度，具體內容： 乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

　　第五條：工作時間與勞動報酬

　　1.乙方每月工作 天，每天實行 小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時 元。

　　2.合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數量，支付時間和方 式等）按下列約定辦理： （1）；（2）；（3）；（4）；

　　第六條：社會保險福利待遇

　　1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規定，協 商約定如下： 月的醫療期。醫療期滿尚未治

　　（1）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予賠償。

　　（2）醫療期內的醫療費由甲方負責 %，乙方負擔 %，病假工資為 元。

　　（3）醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當于 本人實得工資 3 至 6 個月的醫療補助費。

　　2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：

　　（1）醫療期為 月（年），期滿未治愈的延長 月。

　　（2）乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

　　（3）因工負傷致殘的，甲方應.

　　3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假 天，婚假 天，喪假 天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件 執行。

　　4.甲方因本合同第七條第 2 款第（2）項規定和第 4 款規定的情況解除勞動合同 時，應按工作每滿 1 年（滿半年不滿 1 年按 1 年計算）發給乙方實得工資 1 個月的 生活補助費。

　　第七條：合同的變更、解除、終止和續訂

　　1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

　　（1）甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的；

　　（2）甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；

　　（3）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的；

　　（4）由于不可抗力致使本合同無法安全履行的；

　　（5）法律、法規規定的其他情況。

　　2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：

　　（1）乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的；

　　（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作；

　　3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）合同期未滿，又不符合本條第 2 款規定的；

　　（2）乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認；

　　（3）乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（4）女職工在孕期、產假、哺乳期間的。

　　4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危 害職工身體健康的.；

　　（2）甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的；

　　（3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工權益的。

　　5.乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

　　6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第 2 款第（3）項解除勞動 合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

　　7.合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續 訂同一合同期限。第八條：雙方認為需要約定的事項

　　1.甲方應為乙方提供住房問題。

　　2.甲方應為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除

　　3.因生產、經營條件發生變化而富余職工時，以及 勞動合同。

　　4.在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同。

　　5.除國家規定以外，在 情況下，乙方可以解除勞動合同。

　　6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定 以外的工作：

　　（1）合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災；

　　（2）合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為 月；

　　（3）合同期內發生不超過 個月的短期停工。

　　7.其他約定事項。

　　第九條：違約責任 任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金 元；賠償金 元至 元。

　　第十條：勞動爭議處理 勞動爭議發生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條：本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度有抵觸的，按國家 現行的法律、法規、規章、政策執行。第十二條：本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。

　　甲方： （蓋章）乙方： （簽章）

　　法定代表人： （主要負責人、委托代理人）（簽章）：

　　合同簽訂日期： 年 月 日

勞動合同范本5

　　甲方：

　　乙方：

　　經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：

　　一、甲方權利與職責

　　1 、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為：________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止，其中前三個月為試用期，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。

　　2、甲方負責廚房原材料的采購、供應以及日常節約監督。

　　3、甲方提供乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費用自負)

　　4、乙方每月總承包費用為人民幣 元(包括工資、加班費、福利、勞動保險)，每月____日發放上月出勤工資，日后根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據經營情況定出合理的營業指標，在經營指標完成的情況下，乙方享有現有的`工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮 000元。

　　5、甲方根據管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度，甲方有權給予處罰或辭退。

　　二、乙方權利與職責

　　1、乙方配備的人員至少有________年以上的工作經驗，經甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點 人、打荷 人),乙方人員需技術過硬，保證出品質量，乙方若對廚房人員調整時須以書面形式報告甲方并經甲方同意，對不適合崗位要求的人員，甲方有權要求乙方進行調整。

　　2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，保證零餐、宴席達到毛利率50%( 77;3%);團隊餐達到毛利率30%;早餐、員工餐只計成本，如達不到乙方規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業總額)的50%扣除工資。

　　3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀請甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。

　　4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，團餐、生日宴、標準餐、會議餐，不定期進行創新等活動。

　　5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

　　6、乙方應做好食品衛生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛生規定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全出產，如果因違規操作而造成的損失，責任由乙方承擔。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

　　8、乙方人員應按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準另行兼職。

　　9、乙方人員需遵守酒店作息時間，愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。

　　10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。

　　11、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業的情況下自行安排，在重大接待和節日期間不得安排休假。

　　12、如乙方中止本協議時，需提前通知對方，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

　　13、為保證乙方承諾到位，進場前需交 000元押金，乙方全部人員須于________年____月____日 時前到位， 天后押金退回并用工資做為擔保;每月發放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時一并退還。

　　14、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料，了解市場價格及菜品品種。

　　三、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不愿協商或協商不成時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　四、本協議簽字之日起生效，涂改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ ________年____月____日

　　________年____月____日

勞動合同范本6

　　甲方（用人單位）：

　　住所：

　　法定代表人（或負責人）：

　　乙方（勞動者）：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、工作地點： 省（自治區、直轄市） 市（縣） 路 號．

　　第二條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第三條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第四條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣__元，其中試用期內工資為人民幣__元；

　　2、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為：。

　　3、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。

　　第五條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的.形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準。

　　第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方（蓋章）：

　　簽約代表（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　日期：

勞動合同范本7

　　甲方(用人單位或受委托的項目部)：_______________

　　地址：_______________

　　聯系電話：_______________

　　乙方(姓名)：_______________

　　性別：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　現住址：_______________

　　甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：

　　一、勞動合同期限

　　1、不足___個月時間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日(不設試用期)。

　　2、完成一定工作任務的`用工：以工程完成之日(最長不超過___個月)為本合同的終止期限。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作地點：_______________

　　從事(工種)：_______________

　　數(質)量要求：_______________

　　三、勞動報酬

　　1、工資計算方式：

　　(1)計時(每天或每月工資標準)

　　(2)計量(件)(單價數量)

　　2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣___元;按工作進度支付工資的預付___‰，計人民幣___元，余款待任務完成后全部付給甲方，應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。

　　四、勞動保護和工傷保險

　　甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計___元。

　　五、其他

　　本合同自簽訂之日起生效，合同一式___份，甲、乙雙方各執___份。

　　甲方(簽章)：_______________

　　乙方(簽章)：_______________

　　_________年______月___日

　　_________年______月___日

勞動合同范本8

　　美國華盛頓__酒家(以下簡稱甲方)和中國__國際經濟技術合作公司(以下簡稱乙方)，就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進行了友好協商，取得一致意見，在中國湖南省長沙市簽訂本合同，條文如下：

　　一、服務項目

　　乙方應甲方聘請，派遣八名烹飪技師赴美國華盛頓__酒家進行技術服務。職責是：遵照甲方的要求，準備_菜菜譜，主理_菜的精加工，出成品;

　　乙方向甲方供應為反映_菜特色需要的原材料、輔料、調料，其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數量及價格等，由雙方另行協商確定。

　　二、待遇及費用

　　(一)乙方應聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：

　　甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫療、保險和一切稅捐等費用，并提供當地同行業職工的同等勞保用品;

　　應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備，以及家具、臥具等生活用具;

　　乙方人員享受中國的七天休假日(元旦一天、五一一天、國慶節二天，春節三天)，工資照發。

　　乙方所有應聘人員在現場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。其往返機票(包括食宿)由甲方負擔。

　　乙方人員因病或工傷事故需要醫治或休養時，應按當地政府的有關規定辦理。如發生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當地政府的有關規定辦理，甲方應協助乙方處理好善后事宜。

　　(二)甲方向乙方支付下列費用：

　　乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人500美元的準備費。

　　甲方支付給乙方八名應聘人員每月凈工資為____美元;(其中特一級烹飪技師工薪為1800美元，特二級烹飪技師為1600美元，特三級烹飪技師為1500美元，中一級烹飪技師為1400美元，中二級烹飪技師為1300美元)，工作每滿一年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10%。

　　乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。具體作息時間，按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節假、公休日需要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的150%。

　　小時工薪按下列公式計算：

　　小時工薪額=凈月工資÷25天÷8小時

　　三、雙方責任

　　甲方責任

　　負擔乙方應聘人員自中國__到達工作地點的往返旅費(包括交通食宿)，并在乙方人員赴任啟程前三十天內，將機票和準備費匯至中國銀行__分行中國國際經濟技術合作公司外匯帳戶(帳號：____)，待中方人員到達后據實向甲方核銷;

　　負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續，并負責其費用;

　　為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習慣，保護其人身安全，并在合同期滿后按時返回中國。

　　乙方責任

　　選派技術能勝任、身體健康的烹飪技師;

　　向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關資料;

　　負責辦理赴聘人員在中國境內的有關出境手續，并負擔其費用;

　　負責繳納起點聘人員在中國境內應付的一切稅款;

　　教育赴聘人員遵守甲方國內的法律法令，尊重當地的.風俗習慣;不準參加所在國工會組織和一切政治活動;

　　乙方人員如有違犯甲方國內法律，經當地政府判令離境者，其回國旅費由乙方負擔;

　　乙方人員要遵守甲方店規，并遵照甲方編排的工作時間服務，無故曠工者按工時扣薪，如繼續故犯，屢戒不悛者，甲方有權向乙方提出解雇，其回國旅費，由乙方負擔;

　　四、支付

　　甲方向乙方支付的準備費、加班費及工薪等，均以美元支付;

　　每月五日為上月工薪和加班費的結算日，甲方應在收到乙方結算清單通知后七日內，把上月工薪和加班費匯至中國銀行__分行中國國際經濟技術合作公司外匯帳戶;

　　上述匯款所需費用均由甲方負擔;

　　甲方如不按時支付，過期一天則按應付工薪和加班費總額的%付罰款。超過三十天不支付，則視為違約。

　　五、應聘人員的更換與解雇

　　乙方在征得甲方同意后，可以臨時招回、更換個別應聘人員，由此發生的費用由乙方負擔;

　　甲方如要求縮短個別應聘人員的工作期限，需提前三個月提出，并征得乙方同意后，方可實行，由此發生的全部費用，由甲方負擔;

　　應聘人員工作態度不好，甲方可以解雇，但需提前一個月通知乙方，并說明其原因。回國旅費由乙方負擔。

　　六、仲裁

　　雙方在執行合同的過程中所發生的一切爭議，應通過友好協商解決。如雙方達不成協議時，可提交仲裁。

　　七、合同的生效和終止

　　本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應聘人員離境到達美國華盛頓__酒家之日起計算。

　　在合同有效期內任何一方對合同的某些條款要求修改，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充合同。如需延長合同期限，必須于本合同期滿前三個月向另一方面提出，經雙方商得一致意見，并辦妥合同延期手續后，方可延長。

　　如一方違反合同而造成中斷合同時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時應聘人員人數累計三個月的工薪總額賠償給對方。

　　本合同未盡事宜，將由雙方通過友好協商解決之。

　　本合同共兩份，以中、英文書寫，雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。

　　甲方代表：______乙方代表：______

　　法定地址：____法定地址：____

　　__年_月_日

勞動合同范本9

　　根據 《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規定，_________旅行社（甲方）因工作需要與（乙方）在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。

　　一、期限：從________年______月______日起至_______月______日。

　　二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優質完成任務。

　　三、勞動保護

　　a）甲方根據本企業規定為乙方配發工作服。

　　b）帶團外出含個人旅游保險。

　　c）利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。

　　四、勞動報酬：工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。

　　1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的________%。

　　2、帶游客到____________住宿提________%酬金。

　　3、由旅行社委托地接：________元/次、________元/次、________元/次。

　　4、外出帶團________元/天。

　　五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規，積極參加甲方組織的`業務學習培訓，不斷提高業務素質，保守甲方的商業秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按________——________倍賠償。

　　六、合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。

　　七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。

　　八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_________旅游管理局一份。

　　甲方：______________旅行社

　　乙方：____________________

　　導游證編號：______________

　　旅行社總經理：____________

　　電話：____________________

　　手機：____________________

　　傳真：____________________

　　身份證號：________________

　　________年______月______日

勞動合同范本10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因經營需要，經勞動部門批準招用臨工。根據中國有關勞動法規，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。

　　一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。

　　二、甲方經營需要，安排乙方從事_____________________一職，同時執行________________職位職責及工作流程。

　　三、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協商后簽定合同。乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金_________元整。（注：每月工資里扣除）正常合同期滿后全部退還乙方。

　　四、合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助8元生活費。

　　五、甲方次月__________日為發放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。（注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實物支付）

　　六、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

　　七、凡簽合同起六個月后，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件，必須是合同期內申請的結婚證有效。甲方退還乙方已交協議保證金及全部工資。

　　八、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用后的工資。

　　九、乙方在下列情形之一的'，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發放協議保證金：

　　1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投訴三次以上的。

　　3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。

　　十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協議保證金及工資追究責任。

　　1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　3、經雙方協議停工無補助超過30天的。

　　4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

　　十一、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。

　　十二、合同期滿后一年內不得在本店一公里范圍內作同一行業及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

　　十三、乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理發展，協議即日生效。

　　十四、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算）

　　1、一年合同可享受15天年假（過年后休）+200元獎金

　　2、一年半合同可享受20天年假（過年后休）+500元獎金

　　3、兩年合同可享受30天年假（過年后休）+1000元獎金

　　4、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿

　　甲方：乙方：

　　簽字（蓋章）簽字（蓋章）

　　_____年___月___日

勞動合同范本11

　　甲方(用人單位)名稱：___________

　　地址：________________

　　法定代表人(主要負責人)：___________________

　　乙方(勞動者)姓名：________

　　性別：________

　　年齡：________

　　身份證號碼：______________

　　現在住址：________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。

　　第二條生產(工作)任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。

　　第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：(略)

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。

　　2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：(略)

　　3、甲方應當每月按期給乙方發放工資，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險和福利待遇

　　1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

　　第七條

　　1、第2款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期的內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

　　2、甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受特業保險待遇。

　　3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的`標準，按照有關規定執行。

　　4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　5、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

　　6、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)

　　第八條合同的變更、解除和終止

　　1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

　　2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(3)甲方歇業，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。

　　(4)雙方約定的其他事項：(略)

　　3、下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;

　　(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;

　　(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

　　4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

　　6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　　(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;

　　(2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

　　(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

　　7、合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

　　第九條雙方認為需要約定的事項

　　1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;

　　2、甲方為乙方解決伙食問題;

　　3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計__________;

　　4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;

　　5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;

　　6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元;

　　第十條違反勞動合同應承擔的違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：

　　4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

　　第十一條爭議處理

　　勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效

　　甲方：________(用人單位)簽字蓋章：________

　　乙方：________(勞動者)簽字蓋章：________

　　________年________月________日

勞動合同范本12

　　甲方

　　名稱：_______________

　　地址：_______________

　　法定代表人：_______________

　　乙方

　　姓名：___________________________

　　性別：__________

　　民族：___________

　　文化程度：______

　　國籍：___________

　　身份證號碼：_____________________

　　住址：___________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。

　　第1條工作內容

　　1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事______________工作。

　　1.2乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。

　　第2條合同期限

　　2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限為________年(月)。期滿后，經雙方同意，可以續約。

　　2.2本合同沒有試用期。

　　第3條勞動時間

　　3.1乙方在被聘用期間執行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間有乙方自行安排。

　　第4條勞動條件和勞動紀律

　　4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。

　　4.2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的`，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。

　　第5條兼職勞動報酬

　　5.1乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：________元小時，或______元天。

　　5.2乙方工資由甲方自上班之日起，經雙方協定為一周結算制(即次周發放上一周所有時長工資)，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發放。

　　5.3甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。

　　第6條保密義務 合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

　　第7條合同終止 以下情形發生時，本合同終止：

　　7.1合同期限屆滿;

　　7.2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前____日通知對方。

　　7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。

　　第8條其他

　　8.1本協議自雙方簽訂之日起生效。

　　8.2本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：______

　　乙方(簽字)：______

　　法定代表人：______

　　________年____月____日

　　_____年____月____日

勞動合同范本13

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　甲已雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》以及國家和省的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致，誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、 合同期限

　　(一) 合同期限

　　乙雙方同意按以下方式確定乙方的本合同期限：

　　固定期限：從20______年____月____日起至20____年____月____日止。

　　(二)試用期限 甲、雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

　　(1)無試用期。

　　(2)試用期從20____年___月___日起至20____年___月___日止。

　　(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動都只能約定一次試用期。)

　　二、 工作內容和工作地點

　　(一)乙方的工作內容：_______________________。

　　(二)乙方工作內容確定為：專業技術類/(___)工人類。

　　(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　(四)乙方工作地點：____________________________。

　　(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如果甲方需要乙方到本合約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

　　三、 工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的正常工作時間：

　　(1)標準工時工作制，即每日工作_____小時、每周工作_____天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息1天。

　　(2)不定時工作制，即經勞動部門批準，乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間，每周至少休息一天。

　　(3)綜合計算工時工作制，即甲方經勞動部門批準，乙方所在崗位以_____(填："是")年( )、半年( )、季( )或月( )為周期，總工時_____小時的綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(三)甲方執行法定的及單位依法自行補充的有關工作、休息、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規定的計算方法支付工資。

　　四、 勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第( )種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同的約定的標準。

　　1.計時工資：_____________元/月(_____________元/日);

　　2.其他形式：___________________________________。

　　(二)乙方試用期工資為_____元/月(不得低于前款約定工資的80%或單位同一崗位最低工資標準)。

　　(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。

　　(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證劵等形式替代貨幣支付。

　　(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　(六)甲方在每月的 _____日前支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　五、 社會保險

　　(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費_____元(標準不低于最低工資標準的80%;未約定的，按最低工資標準的80%確定)

　　(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工傷亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

　　六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的.勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每_____(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

　　(三)甲方按國家的地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全的健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、 勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)符合《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更或者解除按勞動合同。

　　(二)乙方在合同期限內違反國家和省有關人口與計劃生育法律或法規計劃外生育的，甲方可以視同乙方嚴重違反規章制度，有權予以解除勞動合同。

　　(三)乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容。

　　(四)雙方變更勞動合同內容的，應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　(五)《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

　　八、 經濟補償、醫療補助費的發放

　　解除或者終止全合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

　　九、 通知和送達

　　甲乙雙方在本合同履行過程相互發出或者提供的所有通知，文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列期的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

　　十、 因履行本合同發生糾紛的解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可在法定時效內向有管瞎權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、 本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十二、 雙方需要約定的其他事項。

　　十三、 雙方可以另外簽訂合同附件。

　　本合同一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

勞動合同范本14

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________

　　企 業 類 別：__________________

　　法 定 代 表 人：____________

　　職務___________

　　地 址：___________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________

　　年齡：__________

　　性別：______________

　　民族：__________

　　戶籍所在地：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________

　　村戶口種類：非農業戶口( );農業戶口( )

　　居民身份證號碼：______________________

　　國籍及護照號碼：_______________________________

　　現 住 址：_______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限執行下列________款。

　　一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

　　二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

　　終止勞動合同條件約定如下：

　　三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________

　　第二條 工作內容

　　甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第三條勞動報酬

　　一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

　　二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

　　三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

　　第四條 工作時間和休息休假

　　甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

　　二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

　　三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;

　　二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

　　三、保險和福利待遇事項約定如下：

　　第六條 勞動保護和勞動條件

　　一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;

　　二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

　　三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

　　四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

　　第七條勞動紀律

　　一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

　　二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

　　第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

　　(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

　　(二)由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

　　(三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

　　第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

　　(一)合同期滿，不再續訂的;

　　(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

　　(三)乙方死亡的;

　　(四)甲乙雙方約定的'終止合同條件出現的;

　　(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

　　第十條本合同的續訂本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

　　實用勞動合同8

　　甲方： 乙方： 根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

　　一、 合同期限 合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

　　二、 生產、工作任務 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。

　　三、 勞動紀律 甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。

　　四、 勞動保護和勞動條件 甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為 乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：

　　(一) 提供必要的勞動場所和設備。

　　(二) 發放規定的勞動保護用品。

　　(三) 對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

　　五、 工作時間和休息休假 根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五

　　一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

　　六、 勞動報酬____日工資為130元甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。

　　七、甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方;

　　八、合同的終止和解除 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

　　(二) 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

　　(三) 患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

　　(二)從事違反國家法律法規的。

　　(三)經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

　　十、違約責任及賠償 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_________

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

勞動合同范本15

　　甲方（用人單位）名稱

　　地址

　　法定代表人（負責人） 工商登記機關

　　社會保險單位代碼 聯系電話

　　乙方（職工）姓名 性 別 文化程度

　　出生年月 居民身份證號碼

　　住址

　　本單位起始工作時間 合同期限 聯系電話

　　揚州市勞動和社會保障局監制

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　甲、乙雙方約定以下列第 種類型確定本合同期限（A、B、C選其中之一）：

　　A、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　B、無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現止。

　　甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　C、以完成一定工作任務為期限的，自 年 月 日起至該任務完成之日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）、根據甲方工作需要，乙方同意從事 工作。

　　（二）、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規

　　章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作任務。

　　（三）、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區域在 。

　　（四）、甲方根據工作需要，經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）、實行 工時制（A、B、C選其中之一）。

　　A、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　B、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內容執行。

　　C、經勞動行政部門批準，實行不定時工作制的`，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。

　　（二）、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經與工會和乙方協商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。

　　（三）、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等。

　　四、勞動報酬

　　（一）、乙方工資為 元人民幣/月，其中試用期工資為 元人民幣/月；或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________。

　　（二）、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日前。

　　（三）、非因乙方原因造成停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費。

　　（四）、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規定執行。有集體合同的，按集體合同約定。

　　五、社會保險

　　（一）、甲、乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　（二）、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家有關政策規定執行。

　　（三） 、乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）、甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制度及其標準。

　　（二）、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（三）、乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應該按國家有關規定組織離崗時的職業健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業病檢查。

　　（四）、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。

　　（五）、甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　七、雙方特別約定條款

　　略

　　八、勞動合同變更、解除和終止

　　（一）、甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

　　（二）、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規定執行。

　　（三）、甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務，甲方應當執行法定的解除（終止）勞動合同支付經濟補償金的規定。

　　（四）、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，甲方依法應當支付的經濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續時支付。

　　九、違約責任

　　（一）、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

　　（二）、勞動者違反法律規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

　　十、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。

　　十一、其他

　　（一）、勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯絡。

　　（二）、本合同未盡事宜，或法律法規沒有規定的事項雙方協商解決。

　　（三）、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

　　法定代表人、負責人：

　　或委托代理人（簽名）：

　　年 月 日 年 月 日

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