銀行支行行長崗位職責

　　現(xiàn)如今，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的銀行支行行長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銀行支行行長崗位職責1

　　1、負責所在社區(qū)支行的運營和管理，確保合規(guī)經(jīng)營運作有序；

　　2、負責帶領(lǐng)團隊成員開展支行的業(yè)務拓展和客戶維護工作、各類營銷活動和銷售競賽的落地執(zhí)行，并確保年度經(jīng)營目標達成；

　　3、負責支行的`服務管理工作，確保整體服務符合社區(qū)銀行服務規(guī)范要求；

　　4、負責團隊組織發(fā)展和人員培養(yǎng)，管理客戶經(jīng)理并進行綜合評價；

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

銀行支行行長崗位職責2

　　1、主持支行全面工作。

　　2、負責制訂和落實本行的各項經(jīng)營目標和工作計劃，并組織實施經(jīng)營管理和各項工作任務;開拓創(chuàng)新，改善機制，領(lǐng)導全體員工全面完成各項任務手經(jīng)濟指標。

　　3、負責貫徹執(zhí)行黨和國家的'方針、政策，及時傳達市行精神，確保分行制定各項規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行。

　　4、負責不斷增強自身和對員工的綜合素質(zhì)，提高隊伍政治素質(zhì)和工作能力、業(yè)務水平，確保各項工作順利開展。

銀行支行行長崗位職責3

　　1、根據(jù)所屬支行業(yè)務的'規(guī)劃及業(yè)務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作；

　　2、組織支行員工的日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓與發(fā)展等；

　　3、組織協(xié)調(diào)和督導支行各項工作按計劃有序推進；

　　4、組織制定和實施資源配置、業(yè)務考核激勵等方案和措施；

　　5、負責指導和監(jiān)督支行各項業(yè)務指標地完成；

　　6、負責支行與監(jiān)管機構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。

銀行支行行長崗位職責4

　　主要職責

　　1、協(xié)助支行行長全面抓好支行公司條線業(yè)務的各項經(jīng)營及管理工作，實現(xiàn)分行下達的經(jīng)營管理考核要求；

　　2、根據(jù)區(qū)域特點，密切關(guān)注目標客戶信息，圍繞利潤中心和品牌貢獻，有創(chuàng)造性地拓展公司業(yè)務，努力打造符合支行區(qū)域特點的營銷管理模式；

　　3、大力發(fā)展國際業(yè)務、票據(jù)業(yè)務和現(xiàn)金管理業(yè)務，努力打造業(yè)務特色，拓寬條線盈利渠道；

　　4、努力打造符合區(qū)域特點的營銷管理模式，有效推進品牌建設、渠道建設、團隊建設等各項工作；

　　5、認真貫徹總分行各項規(guī)章制度，有效控制公司條線的信用風險、合規(guī)風險和操作風險；

　　6、完成分行及條線分配的`其他工作任務。

　　其他項

　　1、人選必須是北京工作本地工作經(jīng)驗，北京的資源；

　　2、具有5年以上金融工作經(jīng)驗，其中從事公司條線管理崗位3年以上，且具有下一層級管理職位經(jīng)歷2年（含）以上；

　　3、客戶資源豐富主要職責

銀行支行行長崗位職責5

　　1、負責本行人力資源、設備資源、財務資源等各種資源的合理調(diào)配，有效利用優(yōu)化勞動組合，提高工作效率，改進服務質(zhì)量。

　　2、負責傳達落實決策，反饋本行的經(jīng)營管理信息，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，確保內(nèi)外信息溝通順暢、有效。

　　3、確保總、分行制定的質(zhì)量要求、內(nèi)控制度在本行的貫徹落實和目標任務的完成。

　　銀行支行行長崗位職責

　　1、負責堅持以客戶為中心，拓展業(yè)務工作。認真落實國家金融政策，合法、合規(guī)開展各項業(yè)務工作，積極組織存款，不斷擴大信貸資金來源，努力改善存款結(jié)構(gòu)，降低資金成本。

　　2、負責管好用活信貸資金，在授權(quán)范圍內(nèi)，負責審批和按程序上報各項貸款，切實加強貸款風險管理，努力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。

　　3、負責加強經(jīng)營管理，開展增收節(jié)支，審批本行內(nèi)按權(quán)限的費用開支，努力提高自身的經(jīng)濟效益。

　　4、負責做好本行員工的`薪酬考核兌現(xiàn)的相關(guān)工作。

　　5、負責領(lǐng)導本行員工遵守社會公德，財經(jīng)紀律和財務制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模范帶頭作用，負責抓好本支行的安全保衛(wèi)工作。

銀行支行行長崗位職責6

　　1、向本行員工傳達并貫徹滿足顧客和法律法規(guī)在質(zhì)量管理體系中的要求；

　　2、主持制定本行質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，頒布本行《質(zhì)量手冊》，對本行質(zhì)量管理體系的建立、實施、完善和保持負決策責任；

　　3、主持管理評審，保持質(zhì)量方針和質(zhì)量目標持續(xù)的.適宜性、充分性和有效性，促進質(zhì)量管理體系持續(xù)改進，達到顧客滿意；

　　4、領(lǐng)導本行質(zhì)量管理工作，決策與質(zhì)量管理有關(guān)的重大問題，對產(chǎn)品和服務質(zhì)量負責；

　　5、任命管理者代表，決定本行各級人員的職責、權(quán)限；

　　6、確保對實現(xiàn)質(zhì)量目標所需的資源加以識別和策劃，配備所需資源。

銀行支行行長崗位職責7

　　【崗位職責一】

　　1、負責支行全面工作，按照現(xiàn)代化商業(yè)銀行的組織制度，發(fā)揮行長室在支行經(jīng)營管理中的核心作用；

　　2、結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟與社會發(fā)展情況，制訂支行工作計劃、重大經(jīng)營目標和工作措施，確定信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整與信貸投向，并予以落實；

　　3、逐步完善內(nèi)部經(jīng)營機制；

　　4、組織各業(yè)務部門積極開拓業(yè)務；

　　5、制訂、落實支行各項內(nèi)控制度，組織相關(guān)部門對支行日常業(yè)務進行檢查、監(jiān)督，確保各項業(yè)務嚴格按內(nèi)控制度規(guī)定進行，防范風險；

　　6、負責有關(guān)會議和文件精神的上傳下達，保持與行內(nèi)、外各有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)；

　　7、完成分行行長室安排的其他工作。

　　【崗位職責二】

　　1、完成上級下達的各項經(jīng)營指標和財務指標；

　　2、根據(jù)全行年度經(jīng)營計劃制定本支行年度工作計劃，并組織實施；

　　3、負責組織本支行各項業(yè)務信息的收集、整理、分析與研究，建立相關(guān)信息反饋機制；

　　4、負責組織并指導支行各項業(yè)務營銷策劃、銷售管理和客戶關(guān)系管理；

　　5、主持本支行日常經(jīng)營和管理工作；

　　6、負責與上級相關(guān)部門做好各項溝通與協(xié)調(diào)工作。

　　【崗位職責三】

　　1、根據(jù)支行的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，在分行的授權(quán)下，結(jié)合支行實際，制訂支行經(jīng)營目標和工作計劃，并組織實施，確保完成各項任務、指標。

　　2、負責組織落實財務、風險、行政管理等職能，監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險。

　　3、負責對支行各產(chǎn)品線和客戶群的整體經(jīng)營運作，負責支行與全行業(yè)務的聯(lián)動，開展業(yè)務交叉銷售。

　　4、加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系。

　　5、負責實施分行人才戰(zhàn)略，組織和落實員工人才隊伍建設和人才培養(yǎng)，以提升員工的`綜合業(yè)務素質(zhì)及競爭力。

　　【崗位職責四】

　　1、負責支行/本部門全面工作，按照現(xiàn)代化商業(yè)銀行的組織制度，發(fā)揮經(jīng)營管理中的核心作用；

　　2、結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟與社會發(fā)展情況，制訂工作計劃、重大經(jīng)營目標和工作措施，確定信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整與信貸投向，并予以落實；

　　3、逐步完善內(nèi)部經(jīng)營機制；

　　4、負責團隊客戶經(jīng)理的業(yè)務培訓和人才培養(yǎng)工作；

　　5、完成分行行長室安排的其他工作。

　　【崗位職責五】

　　1、管理支行的整體營運情況，發(fā)展業(yè)務，實現(xiàn)銷售目標；

　　2、監(jiān)管支行的日常營運，達到監(jiān)管機構(gòu)的各項標準；

　　3、按照業(yè)務發(fā)展取向和考核政策開展新業(yè)務試點，實現(xiàn)基層經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；

　　4、全面開發(fā)支行業(yè)務，拓展市場渠道，建立和發(fā)展良好的客戶關(guān)系；

　　5、管理、培訓、發(fā)展支行人員，激勵、帶領(lǐng)支行團隊完成各項經(jīng)營任務。

銀行支行行長崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)總行以及分行業(yè)務發(fā)展需要，協(xié)助行長制訂年度市場營銷計劃，依據(jù)銀行產(chǎn)品、政策方向落實支行市場營銷舉措、分配內(nèi)部資源；

　　2、帶領(lǐng)全行員工完成考核任務，確保目標達成，合規(guī)運營。

　　崗位要求:

　　1、40周歲以下；

　　2、全日制本科(211/985)或以上學歷；

　　3、8年或以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；具備分行中層或支行管理經(jīng)驗、5年或以上銀行市場營銷管理經(jīng)驗；

　　4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、靈活應變能力；

　　5、有豐富業(yè)務資源者優(yōu)先考慮。

銀行支行行長崗位職責9

　　1、根據(jù)總行及分行管理層設定的經(jīng)營目標開展支行的業(yè)務；

　　2、根據(jù)總行及分行的經(jīng)營目標相應制定支行的'業(yè)務開拓策略、信貸程序及操作指引；

　　3、在總行及分行授權(quán)范圍內(nèi)，審核信貸計劃書，核準大額及特殊貸款業(yè)務，親自處理及跟進業(yè)務最復雜的企業(yè)/客戶的需求；

　　4、協(xié)調(diào)重要客戶與支行業(yè)務聯(lián)系的開展；

　　5、定期審核已授予的貸款及信貸額度以盡早發(fā)現(xiàn)潛在的風險并確保所有額度書上協(xié)定的條款均已滿足；在發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)生不良貸款的可能性時盡早采取相應措施，以最大限度地降低銀行風險；

　　6、與分行相關(guān)職能部門就內(nèi)部營運、會計、信貸、人事、資金業(yè)務及合規(guī)性等方面事宜進行協(xié)調(diào)；

　　7、確保支行的所有運作均完全按照內(nèi)部信貸控制準則及內(nèi)部操作指引的要求進行；

　　8、作為案件防范工作第一負責人，根據(jù)預先設定的安全準則最大限度地防范和化解通過信貸、資金、營運等發(fā)生違法犯罪案件或非法交易而導致的風險；

　　9、熟悉銀行內(nèi)部及外部監(jiān)管機構(gòu)關(guān)于反洗錢的規(guī)章制度及操作指引，作為佛山支行反洗錢第一負責人，組織全行開展反洗錢工作，確保支行日常營運合規(guī)，維護金融秩序；

　　10、協(xié)調(diào)支行的內(nèi)部運作以達到分支行的經(jīng)營目標及服務標準，確保支行的經(jīng)營目標及服務標準已為所有支行職員所知曉及正確貫徹 。

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