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企業文化宣傳文案
在平日的學習、工作和生活里，越來越多人喜歡在網上發布文案，文案用以分享自己的喜怒哀樂。什么樣的文案才讓人眼前一亮呢？下面是小編收集整理的企業文化宣傳文案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業文化宣傳文案1
1、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
2、沒有執行力，就沒有競爭力。
3、一等二看三落空，一想二干三成功。
4、要想不被淘汰，只有跑在前面。
5、成就團隊輝煌，助我人生成長。
6、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
7、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅。
8、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
9、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
10、最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
11、我們的理念是——沒有最好，只有更好！
12、亂丟亂吐，文明全無；廢物入箱，才合規章。
13、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。
14、立足新起點，開創新局面。
15、合格的員工從嚴格遵守開始。
16、強化競爭意識，營造團隊精神。
17、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工。
18、科技是第一生產力，人才就是第一資源。
19、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
20、團結一條心，石頭變成金。
21、團結拼搏，高效創收。
22、誠信立足，創新致遠。
23、要有好的灌溉，才有好的成果
24、塑造人的品質，建立管理根基
25、心態正，事業成，不成也成
26、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率
27、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力
28、以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷
29、合格的員工從嚴格遵守開始
30、保持環境清潔，做位可愛的人
31、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
32、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
33、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
34、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
35、創造變化，并帶來績效突破性地提高
36、企業以人為本，員工以廠為榮
37、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
38、企業的成功來自于每一位員工的付出
39、立足新起點，開創新局面
40、得意時應善待他人，失意時你會需要他們
41、我們的理念是：沒有最好，只有更好
42、成功決不容易，還要加倍努力
43、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
44、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌
45、沒有危機感，就是最大的危機。
46、為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。
47、珍惜時間可以使生命變的更有價值。
48、不怕路遠，就怕志短。
49、一個組織的活力，取決于領導者與被領導者之間的距離。
50、今天不自律，明天不自由。
51、用欣賞的眼光看待別人，用感恩的.情懷去體驗生活，用光明的思維去直面人生。
52、我們可以平凡，但不能甘于平庸。
53、考試雖是一種壓力，卻是增長能力的催化劑。
54、指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。
55、理必求真，事必求是，言必守信，行必踏實。
56、工作是一種樂趣時，生活是一種享受；工作是一種義務時，生活是一種苦役。
57、讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。
58、做人的最高境界是"無我"，領導的最高境界是"無權".
59、敬業從愛崗做起，愛崗從盡職開始。
60、困難遇勇氣而退卻，挫折遇微笑而低頭，希望依奮進而誕生，成功賴拼搏而實現。
61、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。
思想在崗位上，信念在行動中。
63、用力做只是合格，用心做才能優秀。
64、在工作中，不能有畏難情緒，因為所有的困難都是石頭，都會磨礪你這把劍。
65、信任是比制度更好的管理手段。
66、說一千，道一萬，兩橫一豎是關鍵，一是"干"事，二是"干"凈。
67、基本技能要掌握，專業技能要求精。
68、努力做了，得和失都很精彩。
69、能力有限，努力無限。
70、認清自己往往比認識別人還重要。
71、苦樂面前少思得，職務面前多思責。
72、守業就是退步，創新才能發展。
73、生命因工作而美麗，工作因辛勤而快樂。
74、制度的執行力決定管理的生命力。
企業文化宣傳文案2
企業檔案是指企業在生產經營和管理活動中形成的對國家、社會和企業有保存價值的各種形式的文件材料，它能綜合反映企業的基本面貌和全部活動。本文結合實際經驗，談談如何加強企業檔案宣傳，提高全員參與意識。
一、企業檔案宣傳內容要有說服力
要提高企業檔案的宣傳效果，應該力求宣傳內容的鮮活、增強吸引力。首先，要重視檔案法律法規。檔案法律法規對檔案宣傳活動中的相關內容進行了規定，從國家行業的高度對檔案管理活動內容提出了明確的要求，所以要加強檔案法實施辦法、國有企業文件材料歸檔辦法、企業檔案工作規范、會計檔案管理辦法等法律法規的宣傳。特別是結合一些檔案違法案例來進行，增強全體員工對檔案法律法規權威性的認識。其次，要重視利用事列的宣傳。把提供利用的事列進行再加工，形成鮮活生動的案例，再現檔案在企業生產和管理工作中的價值和作用。從企業角度，可以通過檔案證據作用為企業挽回巨大經濟損失；從員工角度，可以提供財務檔案、工資檔案、人事檔案維護職工的合法權益等。通過對檔案的考察利用、價值宣傳，可以使員工對檔案及檔案工作有個全新的認識，為檔案的收集和提供利用工作的開展奠定基礎。另外要重視企業檔案的規章制度宣傳。企業內部的規章宣傳能夠使職工明白企業的激勵導向倡導什么約束什么。為最終實現“工作有標準檢查有依據改進有方向”奠定基礎。
二、企業檔案宣傳要注重時機和宣傳形式的多樣化
企業的檔案工作應與企業的發展和各崗位工作緊密聯系起來的。抓住時機、搞好與企業其他工作的結合，會使宣傳工作更有成效。在實際運用中，可以將檔案宣傳與企業重大活動相結合。檔案部門應積極參與，通過會議形式抓住時機、有針對性的做好領導層面的宣傳工作。還可以與企業的日常管理工作相結合，如將檔案宣傳工作以月度辦公例會、站長會議、專題會文件、面談等形式。通過日常工作的.參與，抓住時機進行檔案宣傳，為檔案的齊全、完整提供保證。此外還應注重檔案的收集和提供利用，這是與企業員工密切相關的兩個環節，檔案宣傳工作應專注這兩個環節的有利時機開展宣傳工作。
當前，大部分企業檔案宣傳形式單一，影響力和影響面不夠。要提供企業的檔案宣傳效果，還應創新企業的宣傳形式。比如，在公司的周年慶典活動中，利用聲像照片、文檔撰寫專題片、文本等原始素材制作公司的發展歷程回顧專題片以及成果展等。在這樣的活動過程中，上級行政主管、行業主管、同行業領導和企業職工共同出席參加，在行業內引起較大反響。對外樹立了企業形象，對內鼓舞了全體員工的士氣，充分體現了檔案工作的價值。
三、提高領導層的檔案意識
領導層是全員檔案意識中的關鍵。作為企業管理的領導層，應對企業與檔案的關系進行研究、增強檔案意識，始終將檔案工作擺在全司工作的重要位置，并納入每年整體工作計劃與公司中心工作同部署、同推進、同考核。企業領導層的檔案意識對于推動企業檔案管理的全面展開起到了推動作用，應把檔案工作列入各級領導的行為規范，各職能部門負責人主管本部門檔案管理工作。財務部經理主管財務檔案的建檔和歸檔工作、統一建立固定資產臺帳，做好財會檔案的整理歸檔工作等;綜合事務部負責公司信息收集和建檔，向領導提供各種經濟、技術、政策信息。領導層的檔案意識決定了一個企業的管理水平，領導決策離不開檔案工作，當生產發展到一定規模，加上越來越激勵的市場競爭、信息競爭和科學技術競爭，在激烈的競爭環境中怎么保證領導決策的正確，體現出了檔案工作的重要性。
四、檔案工作的全員參與
一個企業的檔案工作，不僅需要分管領導、專兼職檔案員的不懈努力，而且有賴于企業內各個部門和全體人員的整體配合。
1. 加強機構和人員的配備
為加強檔案管理工作，應設立檔案室負責統籌、協調、組織、管理本公司的全部檔案工作。可以通過成立檔案工作領導小組和檔案鑒定銷毀小組，明確由公司領導分管檔案工作、公司各職能部門負責人為小組成員，建立起統一領導、分級負責、責任到人、層次分明、運轉高效的檔案管理機構。為保持檔案工作人員的穩http://定性，配備專職檔案員負責全公司的檔案管理工作；在各職能部門兼職檔案員協調負責本部門檔案的收集、整理和歸檔工作，形成檔案管理工作網絡。
2.加強制度建設，使檔案工作有章可循
根據企業的發展實際，按照國家、省檔案工作規范的有關法律、法規和標準對已有的檔案管理制度進行了修訂制定完善的企業檔案管理制度。將檔案工作滲透到各個領域、每項工作中，并以嚴格的規章制度來約束員工。增加電子文件管理工作標準，完善檔案保密、借閱、鑒定銷毀等制度，編制文書、會計等文件材料的歸檔范圍及保管期限。將檔案工作納入企業行政管理、經營管理和生產技術管理之中，列入各有關的合同、章程、協議、會議紀要等，促使每位員工在工作中都時刻注意文件材料的形成和積累。建立以崗位責任制、檔案歸檔、保管、保密、利用、統計、應急預案為主要內容的檔案制度體系，使檔案管理工作行之有據、有章可循，從制度上保證檔案管理工作規范有序。
3.加強檔案管理隊伍，建設提升業務素養
檔案管理人員的素質對于檔案管理水平的提升影響巨大，加強培訓有利于提高專兼職檔案員的檔案管理素質。企業可以通過舉辦企業檔案管理和照片檔案、計算機管理檔案，檔案、圖書、情報、資料一體化管理，檔案信息的深層次開發等專題培訓班，讓學員在培訓中全面、深入地感受、體味檔案工作并化為自覺的行動。
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