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無錫勞動(dòng)合同

時(shí)間：2024-03-08 13:04:22 合同范文我要投稿

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無錫勞動(dòng)合同

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編整理的無錫勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與收藏。

無錫勞動(dòng)合同

無錫勞動(dòng)合同1

　　甲方(用人單位)名稱單位勞動(dòng)保障代碼□□□□□□ 法定代表人負(fù)責(zé)人甲方注冊登記地址郵編□□□□□□

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名個(gè)人勞

　　動(dòng)保障代碼□□□□□□□□ 居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□戶口所在地戶口性質(zhì)現(xiàn)居住地址郵編□□□□□□ 聯(lián)系方式

　　依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定勞動(dòng)合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日止。

　　二、工作地點(diǎn)

　　甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為無錫。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。

　　三、工作內(nèi)容

　　(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

　　(二) 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時(shí)間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。具體工作時(shí)間為每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周休息一天。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。

　　(二)甲方于次月 30 日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，享有最低工資保障。

　　(三)甲乙雙方約定月工資元，其中試用期月工資元。

　　(四)甲方依法安排乙方加班的，按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資。雙方約定加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為：不低于無錫最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　(一)甲乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　(四)甲方按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

　　(五)甲方執(zhí)行國家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

　　八、勞動(dòng)合同履行和變更

　　(一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

　　(二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)。九、勞動(dòng)合同解除和終止

　　(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的;

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的'工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;

　　5、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，而致使勞動(dòng)合同無效的;

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(三)甲方在試用期內(nèi)解除合同的應(yīng)當(dāng)向乙方說明理由。

　　(四)乙方在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。

　　(五)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　(六)勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)續(xù)訂或者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，甲方按規(guī)定執(zhí)行。

　　十、雙方約定的其它事項(xiàng)

　　甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務(wù)期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議等其他約定條款。

　　十一、法律責(zé)任

　　(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動(dòng)合同。

　　(二)乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十二、其它事項(xiàng)

　　(一) 上下班路徑與時(shí)間：居住地址：，工作地點(diǎn)：，路徑：由至至至至。途中所需時(shí)間約：分鐘。

　　(二)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

　　(三)本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　(四)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(五) 乙方已認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)員工守則/員工手冊和各項(xiàng)規(guī)章制度，已接受單位的安全、食品、品質(zhì)、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律等的教育，并承諾嚴(yán)格遵守及履行甲方制定的員工守則/員工手冊和各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　法定代表人或委托

　　代理人(簽名)：

　　年月日年月日

無錫勞動(dòng)合同2

　　甲方（聘用單位）:

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯(lián)系方式：

　　乙方：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系方式：

　　根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一條本合同期限采用下列方式之一

　　（一）固定期限合同：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，為期______年______個(gè)月。

　　（二）甲方聘用乙方至退休：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，為期______年_____個(gè)月。

　　（三）任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務(wù)，合同期限自______年_____月_____日起，至該任務(wù)完成時(shí)（或）______________止。

　　（四）試用期自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，為期_____個(gè)月。

　　二、工作地點(diǎn)和工作條件

　　（一）甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。

　　（二）乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）甲方應(yīng)以貨幣形式每月_________日向乙方支付工資報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。

　　（二）甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時(shí)間的工資報(bào)酬。

　　四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　（一）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)告知乙方。

　　（二）乙方在合同期限內(nèi)的工時(shí)制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止

　　（一）本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的`；

　　2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

　　3、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　4、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的；

　　2、乙方年度（聘期）考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　（四）本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期限滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。

　　（五）聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。

　　（六）甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書；并按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　六、爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

　　七、其他事項(xiàng)

　　本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　甲方簽字：

　　_______年____月_____日

　　乙方簽字：

　　_______年____月_____日

無錫勞動(dòng)合同3

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

　　甲方(單位)：_______________住所地：_______________

　　法定代表人：_______________

　　乙方(姓名)：_______________性別：_______________身份證號碼：_______________

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。

　　第二條工作內(nèi)容及要求

　　乙方安排在_________部門，從事_________工作。

　　甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

　　乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

　　1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

　　2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

　　3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

　　4、甲方在__年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

　　第四條社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　第五條勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　第六條勞動(dòng)合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

　　2、乙方有下列情形之一的`，甲方可以隨時(shí)解除本合同

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

　　(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

　　(1)在試用期內(nèi)的；

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對方。

　　5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

　　第七條故意或者重大過失責(zé)任保證

　　如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

　　在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

　　第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

　　1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

　　2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

　　3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_________萬元違約金。

　　第九條違約責(zé)任

　　本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。

　　第十條其他事項(xiàng)

　　1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

　　2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。

　　第十一條合同效力及文本

　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

　　甲方：_______________法定代表人：_______________乙方：_______________

　　合同訂立日期：_______________

無錫勞動(dòng)合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　無錫市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

　　甲方（用人單位）名稱

　　單位勞動(dòng)保障代碼□□□□□□

　　法定代表人負(fù)責(zé)人

　　甲方注冊登記地址郵編□□□□□□

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名個(gè)人勞動(dòng)保障代碼□□□□□□□□

　　居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　戶口所在地戶口性質(zhì)

　　現(xiàn)居住地址郵編□□□□□□

　　聯(lián)系方式

　　依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

　　A、無固定期限自年月日起。

　　B、有固定期限自年月日起至年月日止。

　　C、以完成一定工作任務(wù)為期限自年月日起至該項(xiàng)工作任務(wù)完成止。實(shí)行試用期制度的，其中試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日止。（注:以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期）

　　二、工作地點(diǎn)

　　甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。

　　三、工作內(nèi)容

　　(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

　　(二) 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　(一）甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時(shí)間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行下列種工時(shí)工作制。

　　A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。具體工作時(shí)間為

　　B、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　C、不定時(shí)工作制。

　　注：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的，要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。

　　(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資執(zhí)行下列條款。

　　A、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。

　　B、甲乙雙方協(xié)商約定月工資元。其中，試用期月工資元。

　　C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

　　D、其他形式。

　　（二）甲方于每月日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，享有最低工資保障。

　　（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資。雙方約定加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為元。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　(一)甲乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　(二)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

　　(四)甲方按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

　　(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

　　(六)甲方執(zhí)行國家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

　　八、勞動(dòng)合同履行和變更

　　(一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

　　(二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)。

　　九、勞動(dòng)合同解除和終止

　　(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;

　　5、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，而致使勞動(dòng)合同無效的';

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)事先將理由通知本單位工會(huì)，并提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(四)甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定程序解除乙方勞動(dòng)合同：

　　1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　3、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

　　4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

　　但甲方在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。

　　甲方：

　　乙方：

無錫勞動(dòng)合同5

　　甲方（聘用單位）:法定代表人：地址：聯(lián)系方式：

　　乙方：家庭住址：聯(lián)系方式：

　　根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。

　　一、合同期限第一條本合同期限采用下列方式之一（）

　　（一）固定期限合同：自________年____月____日起，至________年____月____日止，為期________年______個(gè)月。

　　（二）甲方聘用乙方至退休：自________年____月____日起，至________年____月____日止，為期________年_____個(gè)月。

　　（三）任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務(wù)，合同期限自________年____月____日起，至該任務(wù)完成時(shí)（或）______________止。

　　（四）試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止，為期_____個(gè)月。風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

　　1. 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月；

　　2. 勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個(gè)月；

　　3. 勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。

　　二、工作地點(diǎn)和工作條件

　　（一）甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。

　　（二）乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）甲方應(yīng)以貨幣形式每月____日向乙方支付工資報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。

　　四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　五、聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

　　（一）本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除。國家____省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；

　　2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

　　3、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的`；

　　4、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的；

　　2、乙方年度（聘期）考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　（五）聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。

　　六、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

　　七、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　甲方簽字：________年____月____日

　　乙方簽字：________年____月____日

無錫勞動(dòng)合同6

　　甲方(建筑施工企業(yè)):

　　名稱:

　　法定代表人:

　　地址:

　　電話:

　　乙方(農(nóng)民工):

　　姓名:

　　性別:

　　年齡:

　　文化程度:

　　住址:

　　身份證號:

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部分關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款題目意見的通知》規(guī)定,同等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　自______年_________月______起至______年_________月______止或者工作(工程)結(jié)束止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為:

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行逐日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制;如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部分批準(zhǔn)后實(shí)行。

　　2、因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時(shí),月加班不超過36小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行:

　　1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),逐日工資元,每月工資元;

　　2、實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

　　五、勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

　　2、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護(hù)設(shè)施;

　　3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操縱規(guī)程,不得違章操縱。

　　六、其他約定的.事項(xiàng)

　　七、違約責(zé)任

　　本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,依法賠償相關(guān)損失。

　　八、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲乙雙方均可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(章):法定代表人(簽章):

　　乙方(簽章):

　　______年_________月______

　　鑒證機(jī)關(guān)(章):鑒證人(簽章):

　　______年_________月______

　　關(guān)于制發(fā)建筑施工企業(yè)農(nóng)民工

　　勞動(dòng)合同書的通知

　　為全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》,進(jìn)一步規(guī)范建筑施工企業(yè)用工行為,加強(qiáng)勞動(dòng)合同治理和勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知》要求,結(jié)合我區(qū)建筑施工企業(yè)用工特點(diǎn),我們制定了《建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書》文本。現(xiàn)印發(fā)給你們,請?jiān)诮ㄖ┕て髽I(yè)與使用期限不超過1年的季節(jié)性農(nóng)民工和以完成一定的工作(工程)為期限的農(nóng)民工中積極推行。

　　______年_________月______

無錫勞動(dòng)合同7

　　甲方(建筑施工企業(yè))：

　　名稱：法定代表人：

　　地址：電話：

　　乙方(農(nóng)民工)：

　　姓名：性別：年齡：文化程度：

　　住址：身份證號：

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　自______年_________月______起至______年_________月______止或者工作(工程)結(jié)束止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制;如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

　　2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行：

　　1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資元，每月工資元;

　　2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

　　五、勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

　　2、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護(hù)設(shè)施;

　　3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。

　　六、其他約定的事項(xiàng)

　　七、違約責(zé)任

　　本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償相關(guān)損失。

　　八、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方均可以向

　　勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(章)：

　　法定代表人(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　______年_________月______

　　鑒證機(jī)關(guān)(章)：

　　鑒證人(簽章)：

　　______年_________月______

　　關(guān)于制發(fā)建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書的.通知

　　為全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》，進(jìn)一步規(guī)范建筑施工企業(yè)用工行為，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理和勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知》要求，結(jié)合我區(qū)建筑施工企業(yè)用工特點(diǎn)，我們制定了《建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書》文本。現(xiàn)印發(fā)給你們，請?jiān)诮ㄖ┕て髽I(yè)與使用期限不超過1年的季節(jié)性農(nóng)民工和以完成一定的工作(工程)為期限的農(nóng)民工中積極推行。

　　______年_________月______

無錫勞動(dòng)合同8

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自______年_________月______起至?xí)r止。

　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

　　(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

　　(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

　　(四)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第種方式：

　　1.甲乙雙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為元。試用期的工資為元/月(周、日、小時(shí))

　　2.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月日前支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

　　(六)甲乙雙方實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的'，甲方應(yīng)按雙方約定的時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(七)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　(八)甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。

　　(九)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

　　(十)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　(十一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

　　(十二)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方對甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　六、安全生產(chǎn)

　　(十三)甲方必須認(rèn)真對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)制度、法規(guī)及安全技術(shù)知識教育培訓(xùn)工作，提高職工的安全意識和自我保護(hù)能力，督促職工自覺遵守安全紀(jì)律，制度和法規(guī)。

　　(十四)乙方必須服從甲方安全管理人員的監(jiān)督和檢查，若乙方在違反安全操作的情況下發(fā)生工傷等安全事故，醫(yī)療費(fèi)等治療費(fèi)用、受傷人員及護(hù)理人員的誤工費(fèi)等由乙方自行承擔(dān)。

　　七、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　(十五)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、

　　第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　(十六)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　(十七)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。

　　七、勞動(dòng)爭議處理

　　(十八)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)?用人單位工商注冊地或者施工地)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　九、其他約定

　　(十九)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:。

　　(二十)本勞動(dòng)合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：

　　乙方(簽字)：

　　法定代表人或者委托代理人簽字：

　　簽字日期：______年_________月______

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