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工廠的通告

時間:2024-03-08 14:57:46 通告范文 我要投稿

工廠的通告15篇【推薦】

工廠的通告1

  我公司XX部員工A上班期間與員工B閑聊,行政人員巡檢發(fā)現(xiàn)后提出警告,

工廠的通告15篇【推薦】

  A仍不聽從廠長安排,態(tài)度惡劣,根據(jù)我公司規(guī)定(規(guī)章制度),給予員工A罰款100元,

  B做警告處理。其他同事引以為戒,杜絕此類事件發(fā)生。

  部門名:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

工廠的通告2

  致:全體員工

  由:國際企業(yè)行政部

  呈報:劉總

  事項:受到客戶嚴重的投訴

  行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

  所犯過失:

  1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發(fā)展。

  2、PO120xx嘜架排錯,浪費用料,理應以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

  鑒于以上員工受到客戶嚴重的`投訴,根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下:

  在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

  國際企業(yè)(香港)有限公司

  行政部

  簽發(fā):

工廠的通告3

  車間工人xx在開車作業(yè)時,因工作粗心大意,將成品區(qū)擺放好的兩張屋面板軋壞,此種不管不顧的工作態(tài)度給公司造成了不必要的、額外的經(jīng)濟損失。

  公司領導決定給予xx300元罰款以作處罰,望其在干好自己工作的同時,加強保護公司資產(chǎn),端正工作態(tài)度,提高對工作的'責任心。同時也希望公司其他員工愛護公司公物及其他財產(chǎn),杜絕違規(guī)作業(yè)。

  特此通知!

  行政部

  Xx年xx月xx日

工廠的通告4

  一、活動名稱:文明宿舍評比

  二、活動目的:每一位同學都在學校有一個屬于自己的溫馨之家,那就是我們的寢室,我們的寢室不僅是生活的場所,還是校園文化的窗口。文明寢室的評比旨在促進敦促同學們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,改善宿舍的生活環(huán)境,改善全校學生的宿舍衛(wèi)生狀況,給同學創(chuàng)造一個干凈、舒適、整潔、衛(wèi)生、文明的住宿環(huán)境。校學生會衛(wèi)生部決定協(xié)助總務處開展文明寢室檢查評比的.活動,希望通過此次活動能使我校寢室文明檢查的工作更加的制度化,規(guī)范化,讓同學們樹立起良好的衛(wèi)生習慣以及生活衛(wèi)生習慣,為以后的事業(yè)人生多一份保障。同時,在此活動中讓大家營造一個溫馨、舒適、文明、衛(wèi)生、適合身心健康的宿舍環(huán)境。

  三、舉辦單位:永城市職業(yè)教育中心總務處協(xié)助單位:永城市職業(yè)教育中心政教處、校團委

  四、活動時間:20xx年11月19日周三上午10:00點起地點:男女2棟宿舍

  五、活動對象:

  全校學生宿舍

  六、活動主題:

  主要針對全校宿舍的衛(wèi)生,整潔,美觀,布局,安全進行監(jiān)督、評比,通過檢查評比出分數(shù)及優(yōu)良中差級別,使學生在宿舍生活地更為安逸,整潔。力求打造溫馨、和諧、文明、安全、舒適的宿舍

  七、評選人員安排:

  職教中心校學生會主席團和衛(wèi)生部全體成員

  八、評定內容:

  (1)整體布置:宿舍整體感覺是否能給人舒適安逸,禮貌和諧的氛圍。 (2)溫馨氣息:宿舍有自己的特色。(3)垃圾桶:是否有垃圾集中處理是否及時處理垃圾。(4)地面:保持光潔,無垃圾,無過多毛發(fā)。(5)房間:被褥整潔,疊成方塊并與枕頭一道同意方位擺放。(6)物品擺放:桌上和書架的物品是否擺放整齊。(7)窗臺:是否整潔。(8)玻璃窗:要看玻璃窗是否干凈。(9)室內衛(wèi)生工具及雜物擺放整齊。(10)寢室無異味。

  九、獎懲措施

  1、發(fā)文到各班,通報優(yōu)秀寢室名單,以資鼓勵!2、流動紅旗。制作并發(fā)放星級流動紅旗,掛在優(yōu)秀寢室!3、獎勵獎品。給最佳優(yōu)秀寢室頒發(fā)獎品!4、增加積分。文明宿舍評比成績算入班級積分當中!永城市職業(yè)教育中心校團委(宣)

  附件:文明宿舍評比評分表

  年11月11日

工廠的通告5

各部門及班組抄送:

  廠長室關于非吸煙區(qū)禁止吸煙的通知各部門:為了公司全體人員的身體健康,以及努力創(chuàng)造干凈衛(wèi)生的.食品企業(yè)環(huán)境,華潤怡寶飲料(六安)有限公司經(jīng)6月30日午間例會決定“在公司非吸煙區(qū)域內禁止吸煙”,現(xiàn)將有關要求通知如下:

  一、非吸煙區(qū)域的劃分:除公司指定的吸煙區(qū)外,辦公樓、車間、洗手間、食堂、車間外圍人行通道及綠化區(qū)都屬于非吸煙區(qū)。

  二、所指人員:包括公司所屬各部門全體人員。

  三、公司在車間入口對門車棚處設有吸煙專區(qū),(食堂隔壁已籌立吸煙室,完善后即刻投入使用),請吸煙者前往指定區(qū)域吸煙。

  四、如遇有因公接待,原則上要提醒客人不要吸煙,本人不能吸煙。

  五、凡違反者,員工處以200元/次罰款,領班及領班以上管理崗人員違反處以400元/次罰款;如發(fā)現(xiàn)屢次違規(guī)者,將予以加倍處罰。

  本通知從20xx年7月1日起開始執(zhí)行,希望全體人員自覺遵守,相互監(jiān)督,嚴格執(zhí)行。

  特此通知,望周之。

  xx飲料(六安)有限公司

  七月一日

工廠的通告6

  嘉獎通報公司各部室、車間:

  為了鼓勵先進,表彰積極工作、努力創(chuàng)新的員工,公司決定對評選出優(yōu)秀員工予以表彰,并通報表揚,以示鼓勵。經(jīng)過員工自評、部門推薦及公司領導評定出十一名優(yōu)秀員工,特公布名單如下:

  備煤車間 集控員唐宏迪 備煤車間 司 機呂建禮 備煤車間 司 機宋 發(fā) 質計部 采制樣樊建國 機電管理部維修工王紅衛(wèi) 煤氣凈化 維修工田會強 煤氣凈化 風機工周 鵬 煤氣凈化硫胺班長靳亞河煉焦車間 測溫工梁蒙林 煉焦車間 熱修 周樹根 煉焦車間 裝煤車司機 綻阿奇

  希望受表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己,以更飽滿的熱情投入到工作中去。

  同時也希望公司全體員工以受表彰的員工為榜樣,爭創(chuàng)先進,不斷為企業(yè)的'發(fā)展做出更大的貢獻。

  九月二十四日

工廠的通告7

  為保障全廠員工的.人身及財產(chǎn)安全,特設立禁煙政策如下:

  1、工廠各范圍,含(一樓倉庫、二樓安裝、捫皮、三樓海棉、木工、四樓車裁、五樓五金成品各車間、六樓展廳)均嚴禁吸煙或攜帶火種,如(火柴、打火機、汽油、柴油)進入。

  2、工廠在一樓保安室設有專用吸煙區(qū),除此區(qū)域外,任何地方嚴禁吸煙。請大家養(yǎng)成自覺的好習慣,要吸煙時自覺到吸煙區(qū)吸煙。 工廠將有保安定期與不定期進行巡邏。

  同時也歡迎各員工相互監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即上報行政部處理。

  此致:全體員工

  行政部

  年09月18日

工廠的通告8

  進入春季,由于是多風季節(jié),一旦起火將很難控制,可能會造成重大損失,所以為了公司安全管理,提請全體員工注意:

  1、進入公司即不準吸煙,若在廠區(qū)內發(fā)現(xiàn)煙頭,請立即踩滅扔入垃圾桶;

  2、注意清潔衛(wèi)生,特別是機器設備和電動工具附近,要隨時清理;

  3、注意靜電,在有靜電產(chǎn)生的工作區(qū)域要做好防護措施,派人兼職負責;

  4、設備管理部門要定期對電源電線等進行排查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題,要及時處理.

  希望所有員工提高防火意識和滅火技能,公司會對員工進行滅火培訓,對處理問題及時有效的員工會進行獎勵,同樣對引起事故的`人員進行重罰!

工廠的通告9

致各部門:

  天氣漸熱,有個別員工穿拖鞋上班。這樣確舒適,但上班如此,既不方便工作,又顯得自由散漫不甚雅觀,還可能危及自身安全。為引起全體員工重視,現(xiàn)重申:未經(jīng)特別授權,所有員工嚴禁在公司內穿拖鞋(包括赤腳,下同)。對于違規(guī)者,門衛(wèi)不得放行入廠;穿拖鞋上班屢教不改者,公司對其本人及其直接上級主管分別給予每次50元的罰款。

  特此通知。

  廣東鷹嘜食品有限公司總經(jīng)理

   年 月 日

工廠的通告10

各單位及家屬區(qū)住戶:

  接萊蕪市供電公司通知,由于市電線路檢修,定于____年____月____日(下周一)6:30至17:30全公司停電,屆時全公司將停電停水。

  因停電停水帶來的不便請諒解。

  安全設備動力部

  ____年____月____日

工廠的通告11

  倉庫均為全面二十四小時禁煙區(qū)域,為消除公司安全隱患,禁止任何人在倉庫及周邊吸煙,廣大職工應加強自覺的控煙,禁 煙,杜絕火災事故和減少環(huán)境污染實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”事故,共 同創(chuàng)造良好的'物流配送環(huán)境。

  1、倉庫不設煙具,倉庫負責人負責應將所轄區(qū)域內煙頭清理干 凈,檢查人員每發(fā)現(xiàn)煙頭,罰倉庫保管員10元/人/次。

  2、發(fā)現(xiàn)外來人員在禁區(qū)內吸煙,倉庫保管員應及時予以勸阻, 不予勸阻者罰50元/次,倉庫保管員罰20元/人/次。

  3、本公司員工在禁區(qū)內吸煙罰80元/次,同時罰倉庫保管員20 元/人/次。

  4、倉庫保管員在禁區(qū)內罰100元/次。

  xxx實業(yè)有限公司

  年月日

工廠的通告12

  x年xx月xx日,員工在工作中,發(fā)現(xiàn),幸好及時發(fā)現(xiàn),提出問題,才能得以解決,不然后果不堪設想。經(jīng)公司研究決定給予鼓勵和獎勵。

  在此號召全體員工以他為榜樣,不斷地提升自己,為公司的長遠發(fā)展做出自己的'貢獻。

  x有限公司

  x年xx月xx日

工廠的通告13

  為了搞好生產(chǎn)工廠的安全管理工作,預防和控制車間安全事故的發(fā)生,制定本制度,請各車間務必遵照執(zhí)行:

  1.現(xiàn)場生產(chǎn)員工應該嚴格按照生產(chǎn)操作規(guī)格進行操作。

  2.車間禁止酒后上崗,生病員工不得安排上崗,堅決避免安全事故的`發(fā)生。

  3.上班前,必須穿戴勞動保護用品,不戴安全帽,不得上崗。

  4.在開機工作前,要對機器進行檢查,確認無異常后方可開機,并嚴格遵循開機順序,待確認機器運轉無異常情況后才可以正式生產(chǎn)操作。

  5.在各班當班期間,設備運行如有異聲、運行不暢等異常情況時,應立即停機檢查或請專業(yè)維護人員進行修理,以防造成設備重大損壞事故或產(chǎn)品質量事故,不得推脫責任,延誤生產(chǎn)。

  6.對電器線路不得擅自移動,不得私自搭接,發(fā)現(xiàn)有電路電線裸露、損壞要及時反映,由專職電工修理。

  7.地坑物料要定期清理,對重型機械設備要按期進行保養(yǎng)、清理,以確保正常運行,加強安全防范。

  8.車間所有除塵設備,要及時清放收塵粉,并打開脈沖閥,確保除塵器各管道暢通無粉塵外漏。

  9.定期檢查各設備的潤滑三角帶,易磨塊要及時加注、更換,確保設備安全運行。

  10.生產(chǎn)區(qū)域內嚴禁煙火,嚴禁斗毆、鬧事。

  11.使用天車起吊物料時,禁止有人置于吊鉤下方,禁止斜拉吊。

  12.經(jīng)常組織員工進行《安全生產(chǎn)知識》培訓及消防器具使用實踐演練培訓。

  13.對新招進廠的新員工,上崗前必須進行崗前培訓及安全生產(chǎn)知識培訓,合格者方可上崗。

  xxxx

  x年xx月xx日

工廠的通告14

  通告××年×月×日下午上班時間,C線員工××與××因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀廠規(guī),同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴重的.負面影響,行為極其惡劣。現(xiàn)對兩人做出以下處罰:1、對××,××打架行為進行全廠通報批評;2、對××,××2人各處以×元人民幣罰款。望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀廠規(guī),共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

  ×××示

工廠的通告15

  為規(guī)范公司加班管理,提高工作效率,結合各部門實際情況,特制定本規(guī)定。

  一、加班原則

  公司原則上不鼓勵員工無故加班,如各職能部門、項目在規(guī)定工作時間內,工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續(xù)工作者,由部門負責人安排或經(jīng)部門負責人批準方能加班,且需要填寫《加班審批表》,以便考勤管理。

  二、加班分類

  員工加班分為以下兩種情況:

  計劃性加班:因項目開展計劃性工作、國家法定節(jié)假日等可預見性原因需加班。

  應急性加班:因項目臨時突發(fā)事件,需在規(guī)定工作時間外繼續(xù)工作加班。

  三、員工加班申請流程:

  員工因工作需要確實需要加班的應填寫《加班審批表》,經(jīng)部門負責人同意簽字后,送交行政人事部審核備案,方可實施加班。

  1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序,須填寫《加班審批表》,并且提前一天報至行政人事部審核,經(jīng)總經(jīng)理批準方可執(zhí)行加班;如實際情況需要多人或多天加班,須附《加班計劃明細表》。

  2、應急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經(jīng)理,

  同時電話知會行政人事部,加班結束后至行政人事部補辦加班申請程序。

  四、加班管理

  1、加班時間由加班審批表與日考勤結果對照確定;

  2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡,均作加班無效處理;

  3、行政人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業(yè),對考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報行為,視情節(jié)輕重進行處理。

  行政人事部

  xx年xx月xx日

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