簡歷制作方法精選【9篇】

　　光陰如水，新一輪的招聘又在朝我們招手，現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。但是簡歷要寫什么內(nèi)容才是恰當?shù)哪兀肯旅媸切【帪榇蠹艺�理的簡歷制作方法，希望能夠幫助到大家。

　　簡歷制作方法 篇1

　　一：打開Photoshop，點擊“文件——新建”，設置高度213毫米，寬度300毫米兩個尺寸都比A4紙大3毫米，稱為“出血”，以確保打印時紙邊不留空白，分辨率150像素/英寸，顏色模式CMYK、8位，背景內(nèi)容為白色，點“好”新建一個名為“簡歷封面”的畫布。

　　二：下載一幅與自己的專業(yè)有關(guān)的背景圖片，分辨率最好為400×600或以上，以確保清晰度。打開圖片，按Ctrl+A全選，選擇工具箱中第一行右側(cè)“移動工具”將其拖入“簡歷封面”中，再按Ctrl+T調(diào)節(jié)背景至合適大小；在圖層面板中將背景拖至最底層，不透明度設為20%。如無法移動背景圖片，可在圖層面板中雙擊此圖層，彈出“新建圖層”窗口后點擊“確定”將其解鎖。

　　三：選擇工具箱中的“T”形文字工具，點擊畫布，出現(xiàn)光標和文字圖層；在工具欄下的字體選框中選擇合適字體、字號后輸入“個人簡歷”“姓名”“畢業(yè)院校”“專業(yè)”“電話”等信息。

　　四：如果你出自名門，就要突出自己的名校身份。下載并打開學校的Logo；使用工具箱中第二行右側(cè)的“魔棒”工具，點選Logo空白處，再點擊工具欄中的“選擇——反選”，選出Logo中的`校徽和文字部分，用“移動工具”將選中部分拖至“簡歷封面”畫布中的“畢業(yè)學校”之后，按Ctrl+T自由變換Logo至合適大小。

　　五：在簡歷封面上寫一段體現(xiàn)自己品質(zhì)的“推銷詞”是個好方法。文字輸入法和剛才一樣，但要添加一個襯底達到美化效果。選擇“圖層——新建——圖層”，新建一個圖層，使用工具箱第一行左側(cè)的“矩形選框”繪制一個大小合適的矩形框；再用“油漆桶”工具，將選框填充為紅色；將該圖層拖至“推銷詞”圖層下，不透明度設為30%。也可用同樣方法為信息欄添加一個襯底。如用“矩形選框”無法一次繪制出合適大小的襯底，可在填充顏色后用Ctrl+T自由變換至合適大小。

　　六：“文件——儲存為”存為JPG格式。用銅版紙打印出封面，與簡歷正文一起裝訂成冊，手寫完成個人信息部分，一份個性簡歷制作好了

　　簡歷制作方法 篇2

　　步驟/方法

　　1、用word表格制作簡歷盡量使用Tab、圓點的項目符號對齊，盡量不用空格找齊。

　　2、簡歷兩頁足矣，中英文無論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對照，外企時英文在前中文在后，要是投國企就反過來。

　　3、個人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式(電話、手機、郵件、地址、郵編)，什么什么身體健康、個人成份全都免了吧。

　　4、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學校、時間、地點、系別、學位就夠了，需要的話，加上GPA、排名、課程、研究方向，當然要看不同的公司。

　　5、獲獎經(jīng)歷：以獎學金為主，挑最大最新的寫，三到四項足夠了，要注明獲獎年份和地點。

　　6、工作經(jīng)歷：重中之重!工作經(jīng)歷里面寫兩種，一種是實習，一種是兼職，注意區(qū)別。所要寫的有：時間、公司、地點、職位和職責，職責要分條來寫，每個經(jīng)歷的職責不要超過3條。總共不要超過3個工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來講，對不同的公司要有不同的'順序或者內(nèi)容，在這點上建議多花點心思。

　　7、其它信息：包括個人能力、個人愛好、自我評價等，其中關(guān)于簡歷自我評價要好好想想，這方面HR會比較重視。

　　個人概況

　　姓名：性別：

　　籍貫：生日：

　　畢業(yè)院校：所學專業(yè)：

　　畢業(yè)時間：政治面貌：

　　電話號碼：電子郵件：

　　目標職位

　　[填寫您的目標職位]

　　學歷描述

　　[填寫學校名稱]

　　[填寫完成日期]

　　[列舉所獲學位,獎勵和成果]

　　工作經(jīng)歷

　　[填寫職位] [填寫公司名稱]

　　[填寫開始日期] [填寫結(jié)束日期]

　　[列舉工作職責]

　　技能專長

　　[列舉技能]

　　自我評價

　　據(jù)悉貴公司正在招聘文案策劃工作人員，在校期間，我一直擔任宣傳部部長職務，工作認真負責并多次被評為“文藝活動積極分子”。我參加過數(shù)次社會實踐。豐富的實踐經(jīng)歷培養(yǎng)了我較強的團隊協(xié)作能力與適應能力。我為人誠信、穩(wěn)重踏實，對待工作有韌勁，自評可以勝任此職位。

　　簡歷制作方法 篇3

　　有的人簡歷真稱得上“簡”:一張讓人感覺不到分量的薄紙，上面的材料少得只相當于名片，這種簡歷是絕對不合格的'！

　　簡歷太簡單，一方面說明你對自己不夠負責、不夠自信、不注重自己的形象、不注重細節(jié)、對自己要求過低，另一方面說明你對應聘單位不夠負責，不夠誠實，不肯向?qū)Ψ酵嘎蹲銐蛟攲嵉膫�人信息。過于簡單的簡歷還說明你對自己所應聘的職位采取的是無所謂的態(tài)度，讓人誤以為你對自己選擇的職業(yè)不尊重、不信任。

　　簡歷制作方法 篇4

　　成績好就把排名之類的寫上，成績中等或者更差的就寫一句學習努力或者成績良好，一筆帶過即可。有相關(guān)實習經(jīng)驗項目經(jīng)驗的一定要詳細寫，重點寫自己做了什么、學到了什么。

　　不相關(guān)的實習、項目以及學生會、社團工作之類的，挑一兩項比較出彩的寫即可

　　學生會和社團之類的`工作，沒做到部長及以上級別就不要寫了，興趣愛好可以寫，但是一筆帶過就好。千萬別寫太多亂七八糟的學生工作，社會工作，尤其性質(zhì)偏玩樂的那種。與職業(yè)生涯不相關(guān)的東西，寫太多反而讓HR覺得你很low、很不專業(yè)，或者太浮躁太愛玩，不夠踏實。

　　簡歷制作方法 篇5

　　個人簡歷沒有統(tǒng)一的格式、基本資 料不全、字體字號混亂、錯字連篇、在照片欄中粘貼自己的'搞笑大頭貼……這樣一塌糊涂的簡歷，相信沒有一個招聘單位會歡迎。

　　簡歷不規(guī)范，會讓招聘單位懷疑你的學歷和能力，懷疑你的人品和求職態(tài)度、求職熱情；簡歷不規(guī)范，人卻打扮得神采奕奕，會讓招聘單位很難將簡歷與你的本人聯(lián)系在一起；簡歷不規(guī)范，會暴露出你粗心的缺點。

　　簡歷制作方法 篇6

　　你寫的一份簡歷，可在人事經(jīng)理眼里最多只是停留幾十秒的時間。如果時機拿捏不好，這份簡歷可能暴露你的短處，而且基本目的都是供人淘汰之用。所幸，仍有一些方法，使你被淘汰的機率降至最低。關(guān)鍵：在于包裝

　　(1) 清楚陳述成就：

　　別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻;短短一份“成就紀錄”，遠勝于長長的“工作經(jīng)驗”。

　　(2) 多收集別人的履歷：

　　從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他履歷表，仔細研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸薄＿�有，記得更新你的履歷表，你永遠不可能預知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好準備。

　　(3) 展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：

　　大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的`員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。

　　(4)顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：

　　嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。

　　(5) 用字符合工作需要：

　　這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠到不了人事部門的手。

　　(6) 避免時間缺漏：

　　如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。在說明這些義務工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的詳細。

　　簡歷一定要有說服力，但是要真實，簡歷絕對不能弄虛作假，一份實實在在的簡歷更能增加你求職成功的砝碼。

　　簡歷制作方法 篇7

　　1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的.標準，只有1/3左右的公司會給予你機會。

　　2、求職簡歷格式和外表的重要性遠遠超過人們預料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點的包裝和格式是吸引住用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節(jié)奏地表達思想會有助于爭取到重視。

　　3、盡可能只有一頁A4紙，最多不超過2頁。A4紙是當前大多數(shù)公司使用的文件紙張。

　　簡歷制作方法 篇8

　　簡歷如何制作呢？都需要哪些步驟呢？下面是簡歷制作步驟指導，希望對的家長們有幫助。

　　一、整理孩子小學階段的所有獲獎證書，復印；市區(qū)級的復印件附上，校級的不用了，但是在簡歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒有獲得過區(qū)級以上獲獎證書，學校里的獲獎證書也是孩子成長的足跡。

　　二、列出目錄，按科目或獲獎時間排列；

　　三、撰寫個人簡歷，重點在自我介紹；(也有例外的，有的孩子簡歷上將父母的單位也印上去的'，非常有效果)

　　四、成長手冊復印五年級上學期的語數(shù)外成績，包括老師家長孩子有評語的一頁；

　　五、選取孩子有代表性的照片1-2張，制作封面，包括姓名，畢業(yè)學校；

　　六、裝訂成冊，存檔，投遞。最好是快遞，因為需要簽收可查詢。如果自己送最好能認識關(guān)鍵人物。一般學校都由教導處負責招生工作，寄校長辦公室也行。

　　制作簡歷的經(jīng)驗談：簡歷不是越厚越好；言簡意賅、實事求是；只附上含金量高的獲獎證書復印件；制作一個簡潔大方美觀的簡歷封面，或者直接把目錄頁作為首頁；針對不同的學校招生標準，制作幾個簡歷的模板；最后一點尤為重要：家長的聯(lián)系方式一定寫清楚，保持手機24小時暢通。

　　最后，預祝同學們都能取得優(yōu)異的成績，進入理想的中學！

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　　簡歷制作方法 篇9

　　一、在投遞簡歷的過程中，選擇email途徑算是比較明智的。

　　有些應聘的人只是極其簡單地寫了幾句情況，比如：“本人本科畢業(yè)后長期從事計算機工作”，然后就問“我可以嗎”或“工資幾何”？這顯然讓人很為難。還有些應聘者連姓名都不寫，這點誠意都沒有還怎么應聘？

　　二、應聘國內(nèi)公司，至少應該有一份中文簡歷，這樣便于傳閱。

　　處理速度也快得多。英文簡歷并不能代表你的英文水平，因為這不是考試，別人完全可以代勞；再說，用自己最擅長的語言說事情，不是效率最高么？

　　三、簡歷應該力求用簡單的話把實質(zhì)內(nèi)容說詳實。

　　有些簡歷這方面做的很好，如在前面直接寫清楚：“張三，男，北京市人，75年5月生，北京理工大學計算機專業(yè)學士，97年畢業(yè)”。然后再在下面的表格中詳列各項目。有的簡歷半天也不知道是男還是女，家在哪里，讓人一通胡猜；

　　四、不要怕在簡歷里面寫電話或現(xiàn)在的工作單位。

　　換工作都是很正常的事情，招聘最簡潔的方式是電話而不是email，如果都用email，那么招聘工作的效率就會下降一半還多。再說，email發(fā)來發(fā)去好幾天都過去了，誰會等呢？就算是寫工作單位的電話，我們也會給你保密，這是招聘的規(guī)矩，即使別人問“你是哪兒啊？”，我們就會那么全盤招供么？這點信任還是應該有的嘛。所以，留下的通信方式越多越好；

　　五、要用最少的話把最得意的、最實質(zhì)的內(nèi)容寫清楚。

　　小學在哪里上的就不要寫了。另外，上過什么培訓，一般應該放在附注中，不要把它和教育經(jīng)歷混作一談。虛的話少寫。比如說“性格活潑”，這還是可以的，但是說“我工作認真努力”這就沒有必要了，這是你說了算的么？對于自己的實力，要用可以信服的`詞匯去說明。“本人精通辦公軟件”、“參與國家九五攻關(guān)項目”就不是一個好的寫法。簡歷里面有夸張是常理，所以，這么寫也不一定別人就信服啊。關(guān)鍵是把屬于你自己的那些說透。對于自己的能力要估計適當。很多學管理類的剛畢業(yè)不久的人說自己擅長管理，這就有些過分了，不如說成“自認為在這方面有興趣和潛力”。能用具體數(shù)字說明的當然最好。如果你應聘文秘，若有實力寫上一句“打字速度80字以上”，不就很說明問題么？

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