銷售總監(jiān)的基本職責
銷售總監(jiān)的基本職責1
職責：
1、收集室內設計公司資源，開發(fā)拜訪室內設計師，推薦公司產品，以達成銷售目標
2、找尋搜索目標樓盤，開發(fā)拓展高端樓盤客戶資源，建立穩(wěn)定的銷售渠道
3、獨立完成客戶的.上門拜訪工作，尤其是重要客戶，并達成公司要求的銷售指標
4、在各類展會、媒體宣傳活動等多種活動中做好主導及協助等工作
5、搜集市場信息，包括：樓盤信息、競爭對手信息
6、負責在銷售渠道內建立良好的公司形象與品牌形象
7、根據公司規(guī)劃和組織要求，組建渠道拓展團隊、制訂并執(zhí)行渠道拓展流程和標準，對團隊組織績效負責
8、上級主管安排的其他工作
崗位要求：
1、5年以上銷售相關工作經驗，有設計師渠道開發(fā)、樓盤開發(fā)經驗和資源;
2、有團隊管理經驗
3、形象氣質佳，溝通表達能力佳，業(yè)務開發(fā)能力佳;
5、具備銷售企圖心和工作抗壓性。
銷售總監(jiān)的基本職責2
1.負責所在區(qū)域市場開拓與大客戶的開發(fā);
2.建設以及培訓區(qū)域團隊，帶領銷售團隊完成業(yè)績目標
3.針對競爭對手，提出市場分析報告以及解決方案
4.負責當地代理商與集成商的'管理與維護
5.負責所轄區(qū)域銷售計劃任務的制定與實施;
6.負責本行業(yè)產品當地市場信息的收集與分享(研發(fā)，市場，產品);
7.負責省、市級渠道客戶的維護與管理;
8.負責跟進合同簽署，項目貨款回收工作;
9.定期的銷售報告與問題分析;
10.部門領導交辦的其他工作事宜。
要求:
1.大專及以上學歷，計算機、通信、市場營銷或相關專業(yè)畢業(yè)，從事相關安全行業(yè)工作5年以上;
2.勤奮好學、做事認真踏實、溝通、協調能力強工作積極性高;
3.對所在區(qū)域的IT公司很熟悉特別是對行業(yè)性的公司有了解;
4.從事過網絡信息安全行業(yè)或系統集成項目管理及網絡安全設備區(qū)域分銷者優(yōu)先;
5、個人職業(yè)素養(yǎng)和操守，人際關系口碑很好。
銷售總監(jiān)的基本職責3
1、根據公司戰(zhàn)略目標，制定渠道戰(zhàn)略、渠道策略、渠道打法、渠道整體部署與目標，確定渠道部工作計劃，并按計劃實施完成;
2、負責全國渠道體系的搭建，開拓全國渠道合作資源，發(fā)展全國的渠道合作客戶;
3、制定渠道管理規(guī)范，完成渠道客戶的簽約，并建立渠道客戶信息檔案;負責對全國各渠道的管理工作;
4、負責推進與簽約渠道的實質性合作，推動各渠道銷量穩(wěn)步提升，完成渠道銷售任務;
5、負責公司品牌的傳播，渠道客戶與資源的維護，保持長期合作關系;
6、負責各種渠道活動及會議的溝通、協調，并配合市場部組織實施渠道活動;
7、負責渠道客戶的支持、定期不定期的培訓，及公司資源的協調及配合;
8、帶領渠道團隊完成公司制定的渠道發(fā)展目標及渠道銷售任務;
9、市場需求、行業(yè)發(fā)展變化及競爭對手的'信息搜集及并及時反饋給公司，為整體公司戰(zhàn)略提供有益建議;
10、負責本團隊的內部管理、績效考核，定期進行業(yè)務培訓、業(yè)務指導;
11、負責渠道團隊人才的培養(yǎng)、公司文化的踐行和傳承;
12、遵守各項管理規(guī)定，服從上級安排，完成公司交辦的其他工作。
銷售總監(jiān)的基本職責4
1、負責銷售人員的團隊打造及管理工作;
2、督導銷售及客戶服務過程，帶領團隊完成銷售任務;
3、跟蹤銷售過程，發(fā)現銷售問題并解決問題、對結果負責任;
4、深刻理解公司文化，負責團隊文化落地及人才培養(yǎng)體系;
5、與各部門并肩作戰(zhàn)，打造專業(yè)、強大、富有凝聚力的.銷售團隊。
銷售總監(jiān)的基本職責5
職責
1.規(guī)劃整體渠道策略及運作模式執(zhí)行銷售和市場推廣方案;
2.制定渠道策略，提供渠道服務支持;
3.及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見;
4.管理客戶關系，完成銷售任務。
5.協助大區(qū)經理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶;
6.上級安排的其他事務。
任職資格
1.本科及以上學歷，有渠道經驗，市場營銷相關專業(yè)的優(yōu)先;
2.具備良好的渠道客戶關系管理能力，以及合理的'目標設定和評定能力;
3.熟悉產品市場營銷渠道開發(fā)和建設的業(yè)務，有良好的溝通技巧和語言表達能力及獨立工作能力，良好的市場判斷力和開拓能力;
4.具有較強的觀察力、應變能力;
5.具備把握方向和大局的能力，良好的團隊合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn)。
銷售總監(jiān)的基本職責6
職責：
1.制定所負責區(qū)域的年度工作計劃、銷售計劃，確保季度及年度銷售目標達成;
2.執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產安全，不斷提升公司產品在市場中的占有率，實現良好的用戶滿意度與美譽度;
3.掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新客戶，拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司商品的`市場占有率;
任職資格：
1.五年以上工作經驗;
2.熱愛銷售行業(yè)，思維活躍，工作熱情高，溝通能力出色;
3.具有市場觀察、分析、總結能力;
4.具有渠道拓展、客戶開發(fā)等相關工作經驗;
5.具有豐富的團隊管理能力
6.做過政法行業(yè)及大客戶的優(yōu)先
銷售總監(jiān)的基本職責7
職責：
1、負責非標自動化設備市場的開拓，發(fā)展新客戶;
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、跟進銷售項目的進度，款項的回收;
4、收集客戶的問題，提交相關部門處理;
5、做好客戶關系維護，處理客戶投訴。
任職要求：
1、機械工程、自動化類、市場營銷、國際商務、貿易等相關專業(yè)大專及以上學歷;
2、靈活、思路清晰，有客戶需求導向;
3、5年以上銷售工作經驗，性格開朗外向，能吃苦耐勞，團隊意識強;
4、語言表達能力強，具備良好的市場開拓、商務洽談、客戶跟蹤的`能力;
5、具備汽車、電子、氣動元件等品牌行業(yè)5年銷售經驗，業(yè)績突出并有一定的客戶資源者優(yōu)先(該項不符合者勿投簡歷)。
6、有外資企業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮;
銷售總監(jiān)的基本職責8
1、協助營銷總裁根據公司戰(zhàn)略目標制定全面的銷售戰(zhàn)略和銷售政策，確定年度銷售目標任務并對銷售指標進行量化分解；
2、制定全年銷售費用預算，組織、領導銷售隊伍完成季度、年度銷售目標；
3、負責重大銷售合同的談判與簽訂，定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題；
4、負責管理各省區(qū)銷售總監(jiān)，提供團隊支持與培訓，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，打造一支高效協作、充滿激情與斗志的'專業(yè)化銷售團隊；
5、負責行業(yè)信息的收集分析，組織針對競爭對手情況調查，綜合客戶的反饋意見，完成市場調查報告，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據；
6、領導安排的其他日常工作。
銷售總監(jiān)的基本職責9
職責：
1. 中層管理職位，協助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2. 根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，制定本區(qū)域銷售策略，制定營銷可實施方案，并確保有效在區(qū)域內執(zhí)行;
3. 負責銷售部門日常管理，制定管理制度與各項業(yè)務流程，培訓、考核各團隊績效，以確保人崗匹配并做到技能達標;
4. 根據公司總體的業(yè)績目標，負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續(xù)跟進，以達成公司整體目標;
5. 維護客戶關系，在新的經濟、監(jiān)管與政策環(huán)境下，及時、準確的了解到客戶的核心需求的內容或變化，并提供專業(yè)的輔導與訓練;
6. 協調、管理各銷售團隊之間的.良性競爭;
7. 實施各項市場調研計劃以及市場調研項目，為相關部門人員提供所需的市場信息支持，善于發(fā)現與總結，向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議;
8. 開展多渠道的營銷推廣活動，鞏固優(yōu)勢產品的市場占有率，設計理財特色產品，擴大業(yè)務覆蓋率;
9. 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。
任職資格：
1.大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.7年以上保健品、金融、保險從業(yè)經驗，有至少帶過20人以上團隊的工作經驗，具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務;
3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;
4. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作。
銷售總監(jiān)的基本職責10
職責：
1、負責公司品牌在電商分銷渠道的銷售管理工作，對渠道的運營及銷售目標負責，帶領團隊完成年度指標;
2、維系現有銷售渠道、開拓新渠道，負責公司母嬰和美妝兩大模塊的分銷商制度與體系的建立;
3、持續(xù)掌握分銷商情況，監(jiān)控并規(guī)范分銷商行為，進行分銷商考核;
4、組織對分銷商的技術培訓，提升分銷商對產品和營銷的技能，協助分銷商策劃市場活動;
5、及時掌握跨境電商的'市場趨勢和變化，獲取競爭對手信息以及快速將市場信息反饋。
6、負責團隊組建管理和人員的培訓、指導，完成公司相關業(yè)績指標并能根據結果提出改善建議。
【任職要求】
1、全日制本科以上學歷，有5年以上電子商務網絡分銷經驗或2年以上化妝品線上分銷優(yōu)先;
2、熟悉京東/唯品會/小紅書或其他網絡分銷平臺的合作運營模式;有較好的大局觀以及生意經營邏輯，豐富的電商專業(yè)知識和戰(zhàn)略前瞻性;
3、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力，能夠面對壓力及挑戰(zhàn);
4、具備較強的營銷策劃,市場拓展,渠道建設,商務談判技巧及實戰(zhàn)經驗;
5、有激情，有開拓能力，有較強的溝通能力、良好的人際關系處理能力，有團隊精神，能承受一定壓力。
銷售總監(jiān)的基本職責11
職責：
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據營銷戰(zhàn)略及業(yè)務板塊制訂公司產品營銷組合策略和營銷方案;
2、根據公司年度戰(zhàn)略計劃及業(yè)績目標來制訂、拆分月度任務指標，并制訂完成計劃;
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃;
4、發(fā)展并維護戰(zhàn)略性客戶，開發(fā)、管理及客戶維護及合作伙伴;
5、組建、培訓、培養(yǎng)、管理銷售團隊
任職要求：
1、需要能人，可以跟我們一路劈荊斬刺的伙伴;
2 大專及以上學歷，電子商務、市場營銷或計算機專業(yè)，五年以上B2B2C或B2C網站管理/運營經驗;
3、熟悉營銷、管理相關知識，具備目標績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的.知識與實踐技能;
4、為人誠信，具有較強的領導與組織能力 ，判斷與決策能力 ，有開拓意識和創(chuàng)新思維，良好的溝通及團隊管理經驗。
5、對網絡營銷有深刻的理解和認知，有較強的分析能力、管理能力、協調能力、邏輯思維能力以及市場洞察力
6、有互聯網、媒體廣告營銷經驗者優(yōu)先考慮;
銷售總監(jiān)的基本職責12
1、相關營銷專業(yè)本科以上學歷;
2、具備非常強的營銷公關能力和品牌推廣能力;
3、具備較強的'個人銷售能力和團隊管理帶動能力;
4、具備較強的溝通能力和耐壓能力;
5、有豐富的線上線下及渠道銷售經驗。
銷售總監(jiān)的基本職責13
職責
1、全面負責年度銷售計劃及銷售費用、利潤指標等落實;
2、負責銷售團隊的組建,督促各項制度的執(zhí)行、推進工作;
3、統籌安排銷售部日常工作,并監(jiān)督、檢查、指導、總結、分享工作;
4、負責公司客戶關系的'拓展與維護,準確把握、深挖客戶需求;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求
1、有3年以上銷售團隊管理工作經驗;
2、有一定的客戶資源，具有良好的市場開拓能力,熟悉深度營銷模式;
3、具有較強的組織管理能力、溝通能力、應變能力以及學習能力;
4、熟練掌握Word、 Excel、 Powerpoint相關辦公軟件;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
銷售總監(jiān)的基本職責14
職責：
1、銷售團隊的組建及日常管理工作;
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;
3、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場部工作計劃，提出市場推廣、品牌公關等方面的具體方向和實施方案;
4、進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;
5、根據市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標;
6、制定銷售費用預算，完成公司下達的'銷售任務;
7、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;
8、分解銷售任務指標，制定責任、績效評價辦法;
9、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題;
任職要求：
1、本科及以上學歷，有本職位、同業(yè)工作經歷者優(yōu)先;
2、五年市場營銷工作經驗，在相關企業(yè)或任職市場總監(jiān)三年以上，對保險行業(yè)有深刻認識與理解;
3、反應敏捷、表達能力強，具備優(yōu)秀的溝通能力及交際技巧;
4、性格沉穩(wěn)踏實，態(tài)度積極認真，工作主動性強，有優(yōu)秀的數據分析能力;
5、優(yōu)秀的團隊合作及溝通協調能力，能帶領同事共同進步，有一定的抗壓能力;
6、具有優(yōu)秀的市場洞察力、優(yōu)秀的解決問題能力;
銷售總監(jiān)的基本職責15
1、協助總經理執(zhí)行公司制定的營銷決策、方針、制度、并跟進整體目標計劃的達成。
2、對下屬的日常工作的培訓、指導、監(jiān)督、檢查。
3、對下屬進行有效激勵，達成所負責團隊的銷售目標。
4、根據現有的銷售考核方案至少對4名大區(qū)經理進行每月一次的績效輔導面談工作。
5、配合人力資源部對所屬人員的考核考評工作的'實施。
6、理解并推行銷售部團隊踐行公司以稻盛和夫的企業(yè)文化管理體制。
7、對銷售部日常管理流程進行規(guī)范化及落實到位。
8、負責制定、提出有利于促進產品銷售的方案和建議。
銷售總監(jiān)的基本職責16
1.掌握轄區(qū)項目動態(tài)信息，進行篩選過濾，對目標客戶進行拜訪、跟蹤、維護；
2.對公司客戶資料進行管理，并制定相應的拜訪、維護計劃；
3.向公司上級提供及時的、有效的項目預測，并提供專業(yè)的、可行性的方案；
4.建立和完善項目跟蹤流程，制定相應的工作和銷售計劃；
5.監(jiān)督、指導銷售隊伍，帶領團隊達成公司制定的銷售目標；
6.掌握和了解客戶的需求，并根據客戶的.需求作出相應的產品報價，確保向客戶提供一流的產品和服務，并完成商務合同的洽談及合約簽訂；
7.根據合同，跟蹤和落實設備的生產、發(fā)運，并負責相關銷售款項的回收。
銷售總監(jiān)的基本職責17
職責：
1.負責微營銷渠道整體營銷運營推廣，不斷創(chuàng)新銷售模式、技巧，線上營銷設計、策劃、運營;
2.利用微信平臺推廣企業(yè)的產品、服務;
3.組織與策劃公司產品營銷體系的建設以及產品價格體系和市場定位;
4.團隊組建管理。
崗位要求：
1.對微信銷售業(yè)績負責，必須是微營銷方面的高手、專家，有豐富的運營指導和管理經驗;
2. 具有較強的語言組織能力和營銷文案撰寫能力;
3. 思維活躍，具有良好的理解能力和團隊精神，熱愛本職工作，工作細心、責任心強，富有想象力和激情;
4. 有從事互聯網行業(yè)和社會化營銷的相關經驗;
5. 能夠根據用戶的.需求，創(chuàng)造更好的交互內容，具有創(chuàng)造平臺內容的良好技巧;
6. 輔助公司組建開放的團隊構建社會化營銷體系;
7.績效與業(yè)績轉化率成正比。
銷售總監(jiān)的基本職責18
崗位職責:
1、協助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響。
2、根據公司的發(fā)展需要快速搭建整個高效的.運營團隊,培養(yǎng)銷售隊伍;
3、制定公司的年度、月度銷售目標,并帶領整個團隊實現計劃,促進和激勵銷售業(yè)績的達成,并對效果進行跟蹤、評估和改進;
4、調查分析市場及競爭對手狀況,制定推廣計劃銷售策略;站內外渠道推廣引流;
5、定期統計銷售數據庫存數據等,及時調整團隊銷售策略,保持較好的庫存周轉率和庫存量的安全。
任職要求:
1、大專以上學歷,英語4級以上,優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力
2、外貿銷售或跨境電商(B2C)4年以上,亞馬遜平臺優(yōu)先,2年以上團隊管理經驗
3、能擔負起整個團隊的全盤工作管理,帶領團隊完成目標。
4、積極主動、有擔當,熱愛跨境電商行業(yè),有良好的職業(yè)操守及強烈的成功欲望。
銷售總監(jiān)的基本職責19
職責：
1.帶領團隊管理客戶，發(fā)展和維護與客戶的良好業(yè)務關系，為客戶提供滿意的解決方案;
2.獨立和管理團隊完成方案、提案和項目執(zhí)行，為客戶提出專業(yè)性的'互動營銷策略;
3.與支持部門(如策劃、媒介、文案等)協作，達成有效合作并且不斷提升效率;
4.領導團隊，負責執(zhí)行團隊建設及日常管理，為團隊成員提供業(yè)務培訓與指導，提供高標準的服務質量。
任職要求：
1.5年以上B2B互聯網公司相關經驗;
2.能夠迅速掌握客戶需求，豐富的客戶管理技巧及關注細節(jié)的能力;
3.出色廣泛的人際關系，善于與人溝通，具有客戶開發(fā)能力為佳;
4.優(yōu)秀的領導能力及組織能力，能夠領導團隊、統籌協調，保證項目的執(zhí)行及客戶的滿意度;
銷售總監(jiān)的基本職責20
崗位職責：
1、通過對客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議 ；
2、指導團隊通過各類渠道，接觸并篩選有效高凈值客戶；
3、帶領團隊組織理財沙龍和理財講座，提升客戶轉化率；
4、通過持續(xù)跟進與服務，為客戶不斷提供專業(yè)的.理財咨詢與服務；
5、設定團隊考核計劃，監(jiān)督團隊完成業(yè)績考核。
任職要求：
1、本科以上學歷
2、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內外投資理財市場的發(fā)展；
3、五年或以上外資銀行、信托機構、資管公司、三方等相關行業(yè)的銷售工作經驗；有團隊管理經驗優(yōu)先考慮；
4、持有基金從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。
銷售總監(jiān)的基本職責21
崗位職責：
1、負責公司產品銷售;跟進和維護客戶。
2、制訂個人及團隊銷售計劃，積極主動開拓市場和客戶。
3、按市場需求和公司發(fā)展的總體規(guī)劃，制訂和執(zhí)行公司產品的'經營方針和戰(zhàn)略。制訂和實施完成公司的年度產品營銷計劃;對完成公司年度計劃的綜合質量，負營銷職務責任;
4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導。
崗位要求：
1、大專以上學歷 ，五年以上相關崗位工作經驗
2、 熟悉公安、智能穿戴市場且有資源人脈者優(yōu)先
3、 較強的市場開拓能力;
4、 具有較好的溝通談判能力;
5、 有較好的抗壓性
6、 能適應短期出差。
銷售總監(jiān)的基本職責22
職責描述：
區(qū)域銷售總監(jiān)
1、主要職責：負責公司所在區(qū)域與團隊共同維護合作客戶、開發(fā)新客戶。
該崗位預留股東晉升通道。
3、應聘要求
（1），駕駛技術熟練，初中以上學歷，年齡25歲以上優(yōu)先。
（2）善于溝通與客戶管理、做事有節(jié)奏、能適應長期出差。
（3）有塑料管道行業(yè)工作經歷（設備、技術、生產、銷售均可）優(yōu)先。
（4）有色母行業(yè)銷售經歷者優(yōu)先。
（5）有高分子材料專業(yè)知識和技術優(yōu)先。
4、上述崗位公司均可提供住宿，公司為員工購買社保，股東晉升通道。
5、工作地點：成都/貴陽/新疆烏魯木齊。
6、應聘咨詢/報名電話：李老師。
崗位要求：
學歷要求：不限。
語言要求：不限。
年齡要求：不限。
工作年限：無工作經驗。
銷售總監(jiān)的基本職責23
職責：
1、協助渠道制度建立、目標設定、激勵方案的制定和考核，協助負責人對部門的客儲發(fā)展規(guī)劃、渠道業(yè)務的`開展提出建設性建議,并對具體事項進行落實;
2、對渠道組相應指標負責，協助制定渠道的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術,并監(jiān)督各項策略的落地執(zhí)行，協助完成渠道導客、成交等業(yè)務指標;
3、參與重要渠道資源和大客戶的積累、維護工作;
4、參與渠道數據庫建立、資源整合分類，監(jiān)督數據庫更新，保障數據安全。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上工作經歷;
2、熟悉渠道工作范疇，溝通能力強，有較強的執(zhí)行和創(chuàng)新能力，性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
3、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;
4、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力，熟悉保險營銷，對行業(yè)有研究和見解。
銷售總監(jiān)的基本職責24
職責：
1、向區(qū)域用戶銷售ERP、CRM、APP軟件，包括項目推動、商務談判、合同簽訂和回款;
2、進行區(qū)域客戶的挖掘、跟蹤和銷售推進，完成銷售任務;
3、建立并維護客戶關系，尋找目標客戶，對潛在客戶進行搜索、匯總、拓展;
4、根據客戶需求和市場變化，持續(xù)改進銷售方法。
任職要求：
1、專科以上學歷，兩年以上軟件銷售工作經驗，銷售業(yè)績優(yōu)良;
2、具備ERP、CRM、APP軟件銷售經驗者優(yōu)先;
3、良好的溝通能力，有一定的方案演講能力;
4、抗壓能力強，適應出差。
銷售總監(jiān)的`基本職責25
1、做好客戶渠道的開拓工作，根據產品戰(zhàn)略和任務目標，制定階段性商務拓展計劃和執(zhí)行方案；
2、利用現有渠道，尋找高端VIP客戶群體，并與客戶進行業(yè)務洽談合作；
3、根據客戶的需求，與產品部門聯系為高端客戶定制出行計劃，項目的洽談、項目的`執(zhí)行；
4、對客戶出行過程進行把控，隨時關注客戶情況，維護客戶；
5、收集市場信息，并根據公司的銷售目標完成銷售計劃；
6、了解競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設性建議；
5、掌握競爭對手和行業(yè)發(fā)展的競爭環(huán)境，及時提供市場分析及預測報告，對公司產品及業(yè)務調整提出有效建議；
銷售總監(jiān)的基本職責26
分公司銷售總監(jiān)
工作職責:
1、根據公司年度營銷計劃制定分公司年度工作計劃、費用預算計劃,達成分公司年度銷售業(yè)績指標;
2、根據公司考核制度,負責做好對下屬業(yè)務開展、代理商業(yè)績的考核評價工作;
3、制訂所轄區(qū)域市場調研、市場分析、市場推廣、市場策劃等各類方案的策劃工作;
4、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題;
5、根據公司培訓制度和部門員工需要,負責組織下屬員工開展新業(yè)務及新技術的學習、消化工作;
6、根據公司財務管理制度,負責審核及控制分公司的經費開支。
任職要求:
1、大專及以上學歷,計算機、管理、營銷及相關專業(yè);
2、具備大型it企業(yè)或企業(yè)管理軟件行業(yè)市場、大項目銷售、渠道管理等5年以上工作經驗;
3、具備較強管理能力,有2年以上管理工作經驗;
4、具有優(yōu)秀的'組織溝通協調能力、高度的敬業(yè)精神,良好的團隊意識;
5、事業(yè)心強,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,富有激情。
銷售總監(jiān)的基本職責27
職責：
1、參與制定公司年度經營目標規(guī)劃;
2、組織制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據執(zhí)行情況實時提出修訂方案;
3、主導完成營銷中心及下屬各部年/季/月度目標的制定與分解，并監(jiān)督實施全過程，確保完成目標;
5、主導制定中心年度費用預算方案，監(jiān)督執(zhí)行情況并實時修正;
6、帶領營銷團隊開發(fā)市場、開發(fā)客戶，健全銷售渠道與客戶管理，確保營銷目標和計劃的實現;
7、根據銷售計劃營銷預算的完成情況，定期向總經理及時反饋銷售情況和調整銷售策略;
8、負責對營銷團隊進行激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導，提高整體業(yè)務水平和營造積極的工作氛圍，為公司培養(yǎng)和儲備營銷人才;
9、主導制定與實施適宜的產品策略、價格策略、市場策略、渠道策略、促銷策略、品牌策略、廣告策略及公關策略等;
10、組織制定市場調研及分析的規(guī)程，建立詳細的渠道市場信息系統;
11、組織收集市場競品信息并制定出可行性分析報告;
12、定期組織召開中心工作會議，全面掌握本中心工作進度推進與階段性目標達成情況;
13、負責本中心全體員工的.業(yè)務指導、專業(yè)培訓和考核，提升團隊成員的綜合競爭力;
14、建立、健全本中心各項規(guī)章制度與流程，推動本中心系統管理的規(guī)范化、科學化和標準化;
任職要求：
1、年齡30-45周歲，大專以上學歷，市場營銷、管理類等相關專業(yè);
2、有5年以上家居、建材、裝修行業(yè)背景或大型連鎖企業(yè)營銷管理工作經驗，3年以上同等崗位工作經驗，具備知名企業(yè)或上市公司背景優(yōu)先;
3、熟悉國內家具市場和行業(yè)狀況;渠道資源豐富;
4、具有良好的市場洞察力，行業(yè)信息捕捉能力，優(yōu)秀的資源整合能力。
5、極強的工作執(zhí)行力和計劃性，具備良好的溝通表達能力、談判能力;
6、有良好的品牌規(guī)劃、人際溝通、團隊管理能力。善于激勵團隊、激發(fā)斗志。
7、辦事沉穩(wěn)，良好的職業(yè)素質，敬業(yè)，有責任感。
8、具有敏感的商業(yè)和市場意識。
銷售總監(jiān)的基本職責28
崗位職責:
1.招聘發(fā)展終端經理團隊，指導終端經理指導終端經理開展工作;
2、負責所管轄區(qū)地市區(qū)域內所有終端產品的鋪貨、上量;
3、達成省公司的鋪貨、銷售和回款任務，向省公司回款。
4、善于發(fā)現市場開發(fā)及銷售時遇到的問題，及時總結處理，做出市場分析以及季度、年終銷售總結。
任職要求:
1、認同企業(yè)文化，有長遠的發(fā)展規(guī)劃;
2、具有團隊建設和管理經驗者優(yōu)先錄用;
3、有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和良好的.投入意識;
4、有藥品、保健品推廣和團隊管理經驗者優(yōu)先;
銷售總監(jiān)的基本職責29
1.目標管理，負責團隊區(qū)域內工作目標與計劃的制訂與分解并監(jiān)督執(zhí)行;
2.為區(qū)域戰(zhàn)略負責，提升所負責區(qū)域市場占有率，為品牌知名度、聲譽度負責;
3.落實、監(jiān)督、調控區(qū)域業(yè)績目標的完成，合理組織進行業(yè)務員市場布局的區(qū)域劃分，制訂下達月度業(yè)績目標;
4.控制區(qū)域市場費用，降低業(yè)務成本，為業(yè)務的'真實性、準確性負責;
5.部門日常團隊管理，團隊建設、培訓、激勵、會議、離職管理;
6.工作報表，日報、周報、月報等報表的提交、收集和上報。
銷售總監(jiān)的基本職責30
任職要求。
1、協助決策層制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，國外營銷策略和銷售目標，負責銷售部國外銷售管理工作；
2、負責完成國外年度銷售任務和回款任務，實現公司年度決策和戰(zhàn)略，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎；
3、負責根據內外環(huán)境的變化，適時制定國外銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協助各團隊、各員工完成年度銷售任務；
4、建立和管理國外銷售隊伍，規(guī)范國外銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協助完成銷售目標；及時催收帳款。
5、負責安排公司國外或與國外相關展會計劃及實施，以及產品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式；
6、負責開發(fā)和維護公司國外重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力；
7、負責提交國外年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數據支持；
8、負責國外銷售人員培訓工作，倡導建立學習型團隊，定期組織培訓學習，加強經驗分享，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng)；
9、完成領導交付的其它工作任務。
任職條件：
1.市場營銷、國際貿易、電子商務、英語等相關專業(yè)本科及以上學歷;英語聽、說、寫流利;
2.具有5年以上外貿銷售經驗，3年以上團隊管理經驗，具有豐富得營銷經驗;
3.熟悉汽配行業(yè)狀況和發(fā)展趨勢，能合理利用和保障公司資源;
4.能熟練操作辦公軟件，具有較強的工作抗壓能力；
5.優(yōu)秀的海外市場拓展能力、談判協調能力，高度認可公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)規(guī)劃。
1、大專以上學歷,英語熟練，英語聽說讀寫流利。男女不限，熟悉進出口業(yè)務流程，熟悉外貿進出口法律條規(guī)，具備貿易管理專業(yè)知識和相關技能。
2、能利用網絡搜索和挖掘客戶，熟悉外貿出口流程.
3、能夠承受一定的.壓力，足夠的耐心和任性，不斷的自我激勵.
4、有較強的語言組織及溝通能力，有志于國際電子商務行業(yè)。
5、有較強的管理團隊能力，有開發(fā)直接客戶和經銷商的經驗。
崗位職責
1、制定并推進實施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案，有效管理客戶，建立完善的海外營銷體系；
2、負責外貿訂單的洽談、簽約、單證審核、訂單管理、運輸、報關、收匯等；
3、負責對外貿定單和業(yè)務流程的評估、跟蹤、管理和風險控制；
4、主導外貿部門重點客戶訂單操作，及督促下屬按規(guī)定處理客戶訂單（報價單，合同，任務單，出運單等），確保所有訂單處理無差錯；
5、依據市場信息，參與及協助部門成員與潛在及現有重點客戶談判，跟蹤落實后續(xù)訂單操作，做好訂單銜接，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率；
6、依照業(yè)務團隊能力現狀，協助領導制定部門培訓計劃，并落實培訓的開展，提升團隊業(yè)務能力，促進業(yè)務增長；
7、按照上級領導要求，完成交代的其他任務。
銷售總監(jiān)的基本職責31
1、在董事長的直接領導下,組織制訂公司營銷計劃和具體的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術措施,并在總經理審批后負責實施,對各期營銷計劃及利潤目標的完成負直接責任;
2、根據公司經營計劃,配合公司總目標,組織實施制定年度營銷目標和分解并落實到執(zhí)行;
3、及時掌握目標市場的`信息,定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標消費群需求分析和預測,組織擬訂各種營銷策劃和策略方案,在總經理審批后負責組織實施;
4、合理制定年度經營預算,控制公司的市場運營成本;
5、負責對下屬的培訓和業(yè)務指導,積極提高下屬的思想和業(yè)務素質,強調職業(yè)道德和團隊合作精神,發(fā)揮快速戰(zhàn)斗能力,增強市場競爭力;
銷售總監(jiān)的基本職責32
職責：
1. 認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平;
2. 積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務，并配合銷售代表的工作;
3. 辦理各項業(yè)務工作,要做到:積極聯系，事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;
4. 負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項;
5. 填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告;
6. 做到以公司利益為重，遵守國家法律;
7. 積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的'關系和持久的聯系,不斷開拓業(yè)務渠道;
8. 上級領導交代的其他工作內容;
任職要求：
1. 具有市場營銷、醫(yī)療臨床相關專業(yè)，專科及以上學歷;
2. 三年以上醫(yī)療服務行業(yè)銷售經驗，兩年以上銷售團隊管理經驗，有相關客戶資源優(yōu)先考慮;
3. 優(yōu)秀的團隊建設培訓能力，具備團隊管理和領導能力;
4.有較強的計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通和團隊協作能力，可以承受高強度壓力工作。
銷售總監(jiān)的基本職責33
職責：
1、全面負責醫(yī)療機構的建設、規(guī)劃、運營工作;
2、協助公司總經理制定醫(yī)療機構運營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和管理體系，參與制定項目經營策略、經營目標、營銷方案;
3、整合醫(yī)療資源，挖掘潛力，開發(fā)新的`特色診療項目，把握市場趨勢，提高經營業(yè)績。
4、負責醫(yī)療機構的經營管控與市場化運作模式推廣和日常經營分析、報告;開發(fā)、維護與醫(yī)院相關的合作關系，負責醫(yī)療機構公共關系管理;
5、建立、健全醫(yī)療機構運營管理體系和管理制度、管理模式、管理流程等;建立、健全醫(yī)療機構運營架構，組建運營管理團隊，明確各崗位職責。
任職要求：
1、市場營銷、臨床、醫(yī)療相關專業(yè)背景，有一定項目管理經驗優(yōu)先，有醫(yī)療項目開發(fā)、經營經驗者優(yōu)先;有醫(yī)院開發(fā)和管理經驗者優(yōu)先;
2、具有較強的文字組織和語言表達能力、溝通協調能力以及人際關系處理能力;
3、工作態(tài)度認真、謹慎，心理承受能力強，誠實守信，責任意識強，積極進取;
4、顧全大局，具有全局意識，善于團隊管理。
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