酒店員工因工作疏忽檢討書

　　在學習、工作或生活中出現了問題或過錯后，就需要寫一份自我檢討書好好進行自我反省，請注意要帶著改錯的決心去寫檢討書。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的酒店員工因工作疏忽檢討書，歡迎閱讀與收藏。

尊敬的領導：

　　您好！

　　酒店工作中較為平庸的表現往往是讓自己感到比較失落的地方，然而即便存在這樣的情況也應該積極對待酒店工作才能夠迎來被領導認同的那一天，然而現如今讓人感到比較氣憤的便是自己工作疏忽的做法影響了酒店的聲譽，雖然通過后期的努力使得情況有所好轉卻依舊無法更改已經發生的現實，捫心自問有著領導的關懷依舊在工作中出現這種基礎的錯誤的確應該好好檢討。

　　其實通過平時工作中的平庸表現便可得知自己的努力程度是遠遠不夠的，更何況酒店員工數量眾多的情況下又有怎樣的底氣能夠獲得領導的賞識，可即便對于這樣的結果沒有信心也不應該對待酒店工作如此懶散，畢竟通過簡單的分析便可得知對待酒店工作的不認真便是造成這次疏忽的主要原因，畢竟面對已經造成的損失若是繼續采取逃避態度的話則未免顯得自己太沒有職業道德了，因此面對這種考驗唯有盡快振作起來并在酒店工作中創造佳績才能夠獲得領導的諒解。

　　實際上這次工作疏忽的做法給酒店的諸多員工造成了極其惡劣的影響，畢竟在大家都認真對待酒店工作的時候卻出現這種極壞的典型又能產生什么好印象呢？或許工作疏忽的自己早已在不知不覺間被酒店的大多數員工厭惡了，表面看只是簡單的疏忽卻因為服務做得不到位從而給酒店的聲譽造成了影響，只不過當時的自己沒能看清問題的本質才沒有盡快解決工作疏忽產生的余波，更何況若是自己面對問題能夠保持清醒的話也就不會在酒店發展的過程中因為疏忽而拖后腿了。

　　面對今后在酒店職場環境中的發展還是盡快吸取教訓才能夠體現出自己的認錯態度，否則面對工作疏忽造成的危機而無動于衷的話未免顯得自己太沒有職業道德了，更何況以往便沒能在酒店工作中創造效益的自己又有什么資本來應對工作疏忽的問題，待到豁然開朗以后自然就會明白自己應該加強警惕心才能夠有效避免疏忽的問題再次發生，否則的話總是這般大大咧咧可無法在酒店工作中達到領導的要求。

　　面對眼前的境況讓我明白自己在職業生涯中并未完全適應這種角色的變化，否則的話也不會因為些許的疏忽便為酒店的聲譽造成這樣的危機，所幸的是問題產生以后自己能夠通過后續的努力從而彌補這次工作疏忽造成的影響，只不過由于損失并未得到完全的彌補仍需在未來的酒店工作中發揮自己的余熱。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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