酒店前臺個人原因辭職報告[經(jīng)典]

　　在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。相信很多朋友都對寫報告感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的酒店前臺個人原因辭職報告，歡迎閱讀與收藏。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　作為xx酒店的前臺工作人員讓我在這段時間的職場生活中學(xué)到了不少東西，盡管有時會因為前臺工作的職責(zé)而壓力劇增卻在領(lǐng)導(dǎo)的理解下得到了排解，畢竟前臺崗位對于個人能力的磨礪而言往往能夠起到不錯的效果，只不過由于近期職業(yè)規(guī)劃的問題讓我覺得目前酒店前臺的工作已經(jīng)不適合自己了。

　　盡管自己已經(jīng)產(chǎn)生辭職的想法卻無法否認(rèn)以往酒店在工作中提供的幫助，畢竟作為自己初入職場接觸的工作能夠從中體會到酒店領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，無論是生活中的困難還是工作中的疑慮都能夠在酒店同事身上尋求幫助，因此良好的工作環(huán)境讓我對酒店前臺崗位還是比較滿意的，重要的是作為代表酒店形象的前臺人員能夠在這種壓力中促使自身能力獲得較大的提升，實際上在以往的前臺工作中自己正是根據(jù)客戶的要求逐漸轉(zhuǎn)變相應(yīng)的工作方式，通過不斷調(diào)整從而在前臺工作中為酒店的發(fā)展?fàn)I造出良好的形象，這種看似緩慢的做法對于前臺工作能力的提升而言往往能夠起到不錯的效果。

　　伴隨著時間的流逝讓我成為優(yōu)秀的前臺人員以后逐漸開始進(jìn)行綜合性的學(xué)習(xí)，實際上作為有理想的前臺工作者自然不希望單一化的發(fā)展局限了自己的思維，無論是其他崗位的職責(zé)還是客戶與日俱增的需求都能拓展自己的發(fā)展方向，因此我在找準(zhǔn)目標(biāo)以后便根據(jù)酒店提供的培訓(xùn)機(jī)會掌握了不少的工作技巧，再加上前段時間作為員工代表為新入職的成員進(jìn)行講課也算得上這段時間在酒店前臺工作中的成就。

　　然而近期工作能力達(dá)到瓶頸以后始終難以在酒店獲得突破的契機(jī)，盡管這種說法不太謙虛卻無法否認(rèn)自己的職業(yè)規(guī)劃與以往出現(xiàn)了偏差，只不過這種一廂情愿的做法對于自己而言的確有些辜負(fù)了以往酒店領(lǐng)導(dǎo)的栽培，更何況將希望寄托在虛無縹緲的新規(guī)劃中也會毀了目前來之不易的前臺工作，只不過對于不甘于安心現(xiàn)狀的自己來說的確更希望趁著年輕在職場上多拼搏一番，所以我根據(jù)酒店的辭職流程進(jìn)行了安排并對手上積累的前臺工作進(jìn)行了集中處理。

　　由于目前的前臺工作都以得到了完成自然不會因為驟然離職影響到酒店的發(fā)展，而且在我離去以后酒店領(lǐng)導(dǎo)也可以選拔更有能力的員工來接替前臺的崗位，我在辭職離去以后也會緬懷酒店前臺的工作敬禮并將這份寄托化為對領(lǐng)導(dǎo)的祝福。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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