[精]酒店員工因上班遲到檢討書

　　在學習、工作、生活中犯錯誤以后，為此要寫檢討書來自我悔過，寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎？以下是小編整理的酒店員工因上班遲到檢討書，希望能夠幫助到大家。

尊敬的領導：

　　您好！

　　遲到這類問題雖然比較常見卻讓身為酒店員工的自己感到有些難以啟齒，畢竟站在成年人的角度看待依舊存在這樣的問題是令人感到費解的，但這也正意味著自己并沒有因為這份工作的重要性從而將其放在心上，明明入職的時間不算短卻在遲到的問題上面栽了跟頭又怎能對得起領導以往的照顧，鑒于這類現象還是應該對自身上班遲到的問題進行深刻的檢討用以減輕自己內心的愧疚。

　　也許是由于近段時間自己在酒店工作中的表現還還算不錯從而滋生了懈怠之心，明明知道出勤率對于酒店員工成長的重要性卻沒有將其放在心上，所以在我看來這次上班遲到的表現與自己在酒店工作中的疏忽存在著很大的聯系，盡管自己也曾考慮過利用堵車或者路程遠之類的借口搪塞領導卻顯得太沒有擔當了，畢竟面對職業生涯的發展來說自己這次上班遲到是種難以被原諒的行為，盡管自己當時可能意識不到問題的嚴重性卻無法忽視遲到對于日常工作的影響。

　　其實若是能夠按時到達酒店的話自己在工作期間也就不會顯得那么匆忙了，也許解決平時的工作顯得綽綽有余卻難以確保事務繁多的時候也能夠做到盡善盡美，簡而言之便是遲到很容易導致自己在酒店工作的時候無法進入狀態，而且考慮到身邊同事的工作又怎能因為遲到的問題樹立極壞的典型，若是因為自己的不良表現導致遲到的行為被其他同事效仿則有些得不償失，因此對我來說身為酒店員工卻出現遲到的現象的確應該進行深刻的反思才行。

　　盡管遲到的問題已經成為了過去也應該要采取措施防止這類狀況再次出現在自己身上，實際上想要從根源上解決遲到的問題只需在自律性上面花費心思便可，畢竟有著良好的作息時間以及思想上的重視自然能夠很好地避免遲到狀況的發生，這點從其他酒店員工平時的表現便可得知遲到的問題還是有辦法進行預防的在，還不過自己在工作態度上不夠端正才會讓遲到的因素乘虛而入，因此有些時候面對遲到狀況的發生只能夠埋怨自身的懈怠罷了。

　　既然自己已經下定決定就應該將其實施下去才不會辜負酒店領導的期待，想想以往在酒店工作中的努力又怎能因為這次遲到的行為而付之東流，也許正是因為曾經因為遲到的行為而誤入歧途才會對這次改錯的機會感到十分珍惜吧。

此致

敬禮！

檢討人：XX

　　20xx年XX月XX日

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