安全行車教育培訓考核制度

　　在社會一步步向前發展的今天，需要使用制度的場合越來越多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的安全行車教育培訓考核制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　為規范公司安全宣傳教育活動與培訓工作，提高管理水平，減少各類行車事故，防止重特大事故發生，結合我公司實際，制定本規定：

　　第一條、安全宣傳教育活動

　　一、安全科在做好其他安全工作的基礎上，組織搞好安全教育宣傳教育工作。做到普及安全知識，倡導安全文化，建立健全安全宣傳教育活動制度。努力營造關注安全，關愛生命的輿論氛圍，結合公交公司的實際情況，開展一系列的安全宣傳活動。由安全科具體負責。

　二、安全教育活動包括以下形式：

　�。ㄒ唬�、六月份組織開展全國安全生產月、反“三違”月、安全宣傳咨詢日活動；

　�。ǘ�）、七月份組織開展安全活動日、安全警示月活動；十一月份組織開展省交通系統安全活動日、安全警示月活動；

　�。ㄈ�）、組織學習《安全生產法》、《道路交通安全法》、和《山東省安全生產條例監督管理規定》。

　　（四）、一年組織開展一次安全百日競賽活動；

　�。ㄎ澹�、安全宣傳教育活動的形式：廣泛利用黑板報、宣傳欄、訂閱雜志、定期分發各種宣傳材料等方式進行安全宣傳工作，安全宣傳材料根據不同季節和安全生產情況隨時制發。

　　三、所有活動必須做好記錄，記錄活動的過程，并搞好活動總結。

　　第二條、安全宣傳教育與培訓

　　一、安全科負責安全宣傳和對駕駛員的教育和培訓工作。

　　二、安全思想教育包括安全生產方針政策的教育、法制教育、典型經驗及事故案例教育。

　　三、參加人員：公交公司安全科成員及駕駛員。

　　四、對發生行車責任事故的駕駛人進行重點培訓

　　（一）、對發生重大事故的駕駛人，進行不少于一個月的安全培訓。

　　（二）、發生大事故的駕駛人，進行不少于五天的安全培訓。

　�。ㄈ�）、發生一般事故（小事故、輕微事故）的駕駛人，寫出書面檢查，由公司領導進行安全教育。

　　五、新招聘的駕駛員，在對駕駛人進行崗前教育培訓后，方可上崗。

　　六、利用每月月末安全生產工作例會，在及時傳達公司和上級有關部門文件的同時，對駕駛人進行交通法規、行車安全教育。

　　七、結合本公司具體情況，編制年度安全教育培訓計劃，對駕駛員的正規教育，每年不少于兩次，計劃明確有針對性，并根據公司安全生產形勢，適時修正計劃，更新或補充內容。

　　八、駕駛員調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時必須進行相應的安全教育培訓。

　　九、選擇相對穩定和適應駕駛員的教育培訓大綱，培訓教材和培訓師資。確保教育培訓質量。

　　十、無論是什么形式的安全教育，都要做好相關記錄。

　　把安全宣傳教育活動和培訓工作納入本單位的培訓教育年度計劃和中長期計劃，確保所需人員、資金和物資。建立健全安全宣傳教育活動和培訓工作檔案。

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