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文化傳媒公司勞動合同

時間：2024-04-12 08:16:38 文化我要投稿

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文化傳媒公司勞動合同范本

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，人們運用到合同的場合不斷增多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編為大家收集的文化傳媒公司勞動合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

文化傳媒公司勞動合同范本

　　單位名稱

　　住所：____________

　　法定代表人：____________

　　聯(lián)系電話：_________

　　勞動者姓名：____________

　　聯(lián)系電話：_________

　　身份證號：____________

　　家庭住址：____________

　　緊急聯(lián)系人：____________

　　聯(lián)系電話：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本工作合同，并承諾共同遵守：

　　一、合同期限：

　　甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，本次合同期限自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，其中試用期______個月，試用期截止至________年_______月_______日，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。

　　二、工作職位和工作任務：

　　1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排的工作崗位___________。

　　2、乙方應能勝任甲方安排的工作崗位，保質(zhì)保量的完成。

　　3、根據(jù)甲方的工作需要安排，乙方的工作地點但不限于_______；乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點和工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：乙方的崗位實行________工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　2、甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。因工作需要，乙方需延長工作時間或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加點工資，經(jīng)公司批準，可以安排倒休。

　　3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬：

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，以現(xiàn)金形式支付乙方工資，執(zhí)行本企業(yè)工資標準。

　　2、甲方按稅前__月薪支付乙方薪酬，基本工資為________元/月，崗位工資為_______元/月，崗位補貼為_______元/月；合計_______元/月，每月_____日發(fā)放。

　　五、社會_____：

　　甲乙雙方應按國家和當?shù)厣鐣㥮____的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌_____費用，甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、_____、勞動條件：

　　甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。甲方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。

　　七、其他約定條款：

　　1、試用期：乙方試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，試用期乙方的工資待遇為_______元/月。

　　2、乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務。

　　3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務范圍內(nèi)的任何設計、發(fā)明、改進、研制、計劃、方案及創(chuàng)新，屬于職務技術(shù)成果，其相關(guān)權(quán)益歸甲方所有。未事先經(jīng)甲方書面許可，乙方不得使用或提供給他人使用，否則甲方有權(quán)追究乙方及相關(guān)方的責任并要求賠償。

　　4、乙方承諾遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，甲方可以根據(jù)企業(yè)需要修改、補充、完善各項規(guī)章制度和工作規(guī)范。乙方如多次違反制度、規(guī)范或嚴重違反制度、規(guī)范經(jīng)勸說無效，甲方有權(quán)單方解除合同，而無需乙方支付任何補償及賠償。給公司造成損失的，甲方將要求乙方給予賠償。

　　5、合同期內(nèi)乙方不得在外_____，尤其是與公司業(yè)務相關(guān)的_____（包括但不僅限于為其他機構(gòu)提供咨詢、顧問、策劃和介紹合作方或客戶資源等），一旦發(fā)生，給予開除處理，乙方須向甲方賠償最少不少于本人_____個月全部工資補貼獎金提成的賠償金。給公司造成損失的，甲方還可要求乙方賠償損失。

　　八、合同的解除及其責任：

　　1、有下列情形之一的，可以解除勞動合同；

　　（1）雙方一致同意的；

　　（2）乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

　　（3）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；

　　（4）甲方因經(jīng)營條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員；

　　2、有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　（1）甲方宣告破產(chǎn)；

　　（2）乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

　　3、任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應提前三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

　　八、違約條款

　　任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任。