社保離職證明（共15篇）
無論是身處學校還是步入社會，大家都寫過證明，肯定對各類證明都很熟悉吧，根據用途的不同，證明的種類也不盡相同。寫證明的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的社保離職證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社保離職證明1
原我單位職工(身份證)于××年× ×月至××年××月曾在我公司任職，任職期間的勞動保險手續已辦理，該職工離職后，社保手續已于××年××月轉出，特此證明。
xx有限責任公司(公章)
××年××月××日
社保離職證明2
xxx:
原我單位職工×××(身份證xxxxxxxx)于××年× ×月至××年××月曾在我公司任職，任職期間的勞動保險手續已辦理，該職工離職后，社保手續已于××年××月轉出，特此證明。
×××有限責任公司(公章)
××年××月××日
社保離職證明3
xxx:
原我單位職工xxx(身份證xxxxxxxx)于xx年x x月至xx年xx月曾在我公司任職，任職期間的勞動保險手續已辦理，該職工離職后，社保手續已于xx年xx月轉出，特此證明。
xxx有限責任公司(公章)
xxx
20xx年xx月xx日
社保離職證明4
員工離職社保證明
我公司員工___（身份證號碼：____________）于20___年___月___日入職到20___年___月___日離職，在公司擔任xxx職位，任職期間的勞動保險手續已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續已于20___年___月___日轉出，特此證明。
xxx公司
20___年___月___日（公司的公章）
拓展：辭職后社保怎么處理
1、養老保險，有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：
第一、是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；
第二、是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
【個人繳納的方法】
（1）首先是到當地就業服務中心（人才中心）作失業登記。需提供相關的解除合同證明書、身份證復印件，領取登記表填寫并申請按規定享受失業救濟金待遇，同時辦理《再就業優惠證》享受相關的政策優惠待遇。
�。�2）需要提供《失業證》、《再就業優惠證》、身份證、單位出具的參加醫療保險時限證明書到醫保中心辦理醫療保險參保手續。
�。�3）待業期間所欠繳費用，必須到當地的勞動和社會保障部門所轄的社保中心（就業中心）個人繳費窗口。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》、《養老保險個人悵戶封存單》、《失業證》、《再就業優惠證》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。
第三、是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續上，在你退休前永遠不會作廢。
2、醫療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用，但目前暫不能轉移，國家已經出臺了有關轉移辦法。
3、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取失業保險金。
4、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職后只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以后也可以續交，永遠不會作廢。
五險一金的繳納比例
1、五險一金是應稅收入的抵扣項目比方說員工稅前收入是10000，養老險+醫療+失業+公積金（按12%算）占員工稅前收入的23%，也就是說可以扣除掉2300，剩下的7700再減去3500的免稅額，剩下4200才是要交稅的部分。換句話說，從員工工資里扣掉的.五險一金，是免稅的。
2、五險一金是單位和個人配合繳納的，也就是說除了從員工工資里扣掉的那部分，單位也會按照規定的相應比例給員工繳納繳，將來員工賬戶里的錢是這兩部分的總和。
根據目前我國社保政策的相關規定，社保五項（養老、醫療、失業、工傷、生育）的繳費比例，企業為29.5%—30%，其中養老20%、醫療6%、失業2%、工傷1%、生育0.5%—1%；個人累計達到11%左右。
社保離職證明5
xxxxxxxxxxxx：
茲有xxxxxxxxxx身份證號:xxxxxxxxxxxxxxxx個人社保代碼xxxxxxxxxxxxxxx于xxxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxx日起在我單位xxxxxxxxxx崗位任職，現為我單位法人代表。
特此證明。
落款:xxxxxxxxxxxxxxx
日期:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
社保離職證明6
我公司員工___（身份證號碼：____________）于20___年___月___日入職到20___年___月___日離職，在公司擔任__職位，任職期間的勞動保險手續已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續已于20___年___月___日轉出，特此證明。
__公司
20___年___月___日（公司的公章）
社保離職證明7
我公司員工(身份證號碼:)于xx年xx月xx日入職到xx年xx月xx日離職，在公司擔任職位，任職期間的勞動保險手續已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續已于xx年xx月xx日轉出，特此證明。
xx公司(公司的公章)
20xx年xx月xx日
社保離職證明8
我公司員工(身份證號碼:)于__年__月__日入職到__年__月__日離職，在公司擔任職位，任職期間的勞動保險手續已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續已于__年__月__日轉出，特此證明。
__公司(公司的公章)
__年__月__日
社保離職證明9
原我單位職工×××（身份證xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于××年× ×月至××年××月曾在我公司任職，任職期間的勞動保險手續已辦理，該職工離職后，社保手續已于××年××月轉出，特此證明。
×××有限責任公司（公章）
20xx年xx月xx日
社保離職證明10
員工______，男，（身份證號：____________________________________），自________年____月至今在我處辦理社會保險（包括：養老保險、醫療保險、失業保險）。繳費正常，未有間斷。特此證明。
______單位
________年____月____日
社保離職證明11
新單位參保一般是不會要的，如果是同一地區的單位如果社保進入金保工程沒有聯網，可能還需要你的養老保險的接續卡，不然又會從新以一個新的社保號參保，以后合并起來經辦人員很麻煩的。
新公司轉移社保的時候是需要離職證明的，勞動者辭職到期以后，用人單位應當為勞動者辦理離職手續以及社保轉移手續。
離職后，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然后勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。
如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關系的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一并提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將離職勞動者減去。減員后，單位會將勞動者的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還于你。
2、當勞動者辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣勞動者才能辦理轉移手續。
3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的`新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能準確地把離職勞動者的養老保險個人悵戶金額及期間利息一并轉入到所需地社保中心續接。這樣保險關系就續接清楚了；
4、各地手續有所差異，可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話12333進一步咨詢。
社保離職證明12
我公司員工(身份證號碼:xxx)于xx年xx月xx日入職到xx年xx月xx日離職，在公司擔任職位，任職期間的勞動保險手續已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續已于xx年xx月xx日轉出，特此證明。
X公司(公司的公章)
×年××月×日
社保離職證明13
茲證明xxx（先生/女士）曾在本公司擔任xxx部xxx一職。勞動合同期限x年，自xxx月x日至xxxx年xx月x日止�，F于xxxx年xx月x日雙方共同（√x）解除（√x）終止勞動關系。其在本公司共實際工作x年x月（xxx月x日至xx年xx月x日）。
備注：
本證明一式三份，公司、員工、失業保險機構各持一份
xx有限公司（蓋章）
xx年xx月x日
社保離職證明14
我公司員工xxx（身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于xxxx年xx月xx日入職到xxxx年xx月xx日離職，在公司擔任xxx職位，任職期間的勞動保險手續已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續已于xxxx年xx月xx日轉出，特此證明。
xxxxxxxx公司（公司的公章）
xxxx年xx月xx日
社保離職證明15
章節一：引言
社保離職證明是指當職工離開某個單位時，單位必須出具的一份證明文件，用以證明該職工在該單位期間的社保繳存情況。社保離職證明對于職工來說至關重要，它關系到職工在享受社會保險相關待遇時的合法性和權益保障。本文將圍繞社保離職申請證明的范本進行分析和論述。
章節二：社保離職證明的重要性
在離開某個單位時，職工必須要申請社保離職證明以證明自己在該單位期間的社保繳存情況。這份證明對職工來說有以下幾個重要的意義：
1.合法性認證：社保離職證明是職工合法參加社保的證明文件，它能夠證明職工在該單位期間按規定繳納社保費用，并享受相應的社保待遇。
2.權益保障：社保離職證明是職工享受社會保險相關待遇的重要依據，在申請社保待遇時，職工需要提供社保離職證明來證明他們符合享受該待遇的條件。
3.就業證明：當職工離職后，社保離職證明也能夠作為他們在該單位工作過的證明文件，可以在求職過程中起到一定的作用，增加職工在求職中的競爭力。
章節三：社保離職申請證明的必要內容
一份完整的社保離職證明需要包含以下幾個必要的內容：
1.職工個人信息：包括職工姓名、身份證號碼、戶口所在地等個人信息，以確保證明的準確性和可靠性。
2.繳費情況：需要列明職工在該單位期間的社保繳費情況，包括醫療保險、養老保險、失業保險等各項社會保險。
3.繳費證明：需要附上職工在該單位期間繳費時的繳費證明，例如社保繳費憑證或社保繳費明細。
4.單位證明：需要由單位出具的證明文件，證實職工在該單位工作的時間和工資情況。
章節四：社保離職申請證明的寫作注意事項
1.及時性：職工在離職后盡早向單位申請社保離職證明，以免影響后續的社保待遇申請。
2.準確性：在填寫社保離職證明的相關信息時要準確無誤，特別是個人信息和繳費情況等重要信息，以避免因錯誤信息而造成的困擾和損失。
3.完整性：社保離職證明需要包含所有必要的內容，確保證明的完整性和可靠性。
綜上所述，社保離職證明對于職工來說是非常重要的，它關系到職工在離職后是否能夠享受到相應的社會保險待遇。在申請社保離職證明時，職工需要注意填寫準確的信息，確保證明的完整性和有效性，以保障自己的權益和利益。同時，單位也應該積極出具社保離職證明，為職工在離職后提供必要的幫助和保障。章節五：社保離職申請證明的申請流程
社保離職證明的申請流程通常包括以下幾個步驟：
1.準備材料：職工在申請社保離職證明之前，需要準備相關的材料，包括個人身份證明、工作單位證明、社保繳費證明等。
2.填寫申請表格：職工需要向單位提交一份社保離職證明的申請表格，并填寫個人相關信息和離職原因等。
3.提交申請：職工在填寫完申請表格后，可以將申請表格和相關材料一起提交給單位的人力資源部門或社保部門。
4.核實資料：單位的人力資源部門或社保部門會核實職工提交的.材料和信息的準確性和完整性，確保申請的真實性。
5.出具證明：一般情況下，單位會在一定的時間內出具一份完整的社保離職證明，并交給職工。
需要注意的是，具體的申請流程可能會因不同單位的規定而有所不同，職工在申請時最好先了解單位的具體要求和流程，以免出現申請延誤或遺漏等情況。章節六：社保離職證明的使用范圍
社保離職證明在職工離職后的各種場合中都有重要的使用價值。以下是一些常見的使用范圍：
1.社會保險待遇申請：職工在退休、失業、生育等情況下，需要申請相應的社會保險待遇，必須提供社保離職證明作為申請的依據。
2.個人信用證明：社保離職證明可以作為個人信用證明的一部分，可以在貸款、租房、辦理信用卡等個人信用方面起到一定的作用。
3.就業證明：當職工在就業過程中需要提供自己在之前單位工作的證明時，社保離職證明可以作為其在之前單位工作的證明文件之一。
4.行政審批：在某些行政審批事項中，社保離職證明也可能作為申請條件之一，如申請個體工商戶、創業擔保貸款等。
職工在使用社保離職證明時，需要注意保管好證明文件的原件，并準確無誤地使用證明文件，以確保自己權益的合法性。
章節七：結論
社保離職證明是職工在離開某個單位后的重要證明文件，對于職工的權益保障和合法性認證具有重要意義。職工在離職前必須要申請社保離職證明，并填寫相關信息，確保證明的準確性和完整性。同時，單位也應該積極出具社保離職證明，為職工提供必要的幫助和保障。
最后，職工在使用社保離職證明時需要注意保管原件，準確無誤地使用證明文件。社保離職證明不僅關系到職工的社保待遇，也可能在就業和個人信用等方面起到一定的作用。因此，職工應該重視社保離職證明的申請和使用，保障自己的權益和利益。
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